"임금체계개편"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

정년연장 임금피크제 간호인력부족 보건의료정책 노사관계론 노인주거보장 추계편입 행정 발전 ktp

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금체계개편" 검색결과 1-20 / 4,042건

지속가능한 임금체계 모색: 풀무원의 임금체계 개편과 시사점 (Pay reform in Pulmuone:role-based pay)

한국노동연구원 안상목, 박우성

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

다운로드
임금 체계 개편의 법적 쟁점과 과제 (The legal issues related to the reform of the wage system)

한국노동법학회 도재형

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

다운로드
판매자 표지

주 52시간제 개편안, 임금체계 개편과 파급효과

[주 52시간제 개편안 _ 근로시간 유연화](1) 연장근로시간 관리 단위 확대- 이유 : 노사의 선택권 확대- 현행 주 단위로 적용되는 연장근로시간 관리 단위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업의 임금체계를 전면 개편해야 하는 이유

REPORT우리나라 기업의 임금체계를 전면 개편해야 하는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연공서열형 체제를 더이상 ... 면서 '호봉제'로 대표되는 우리나라 기업의 임금체계를 전면 개편해야 한다는 목소리가 커지고 있다.한국은 더이상 선진국으로 부터 경제와 국방의 원조와 보호 아래에 있던 과거의 개발도상국 ... 이 아니다. 이제는 선진국이자 국제사회의 리더로서 책임있는 역할을 맡을 때가 됐다.그럼 지금부터 우리나라 기업의 임금체계를 전면 개편해야 하는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 연공

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
한국 기업들의 임금체계 개편 관련 탐색적 연구: 일터혁신 스페셜 이슈 데이터를 중심으로 (The Exploratory Study for Korean Firms’ Restructuring Pay System: Using Workplace Innovation Special Issue Datasets)

한국인사관리학회 김동배, 박지성

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

다운로드
지방자치단체 국고보조사업 전담 공무직의 임금체계 개편 필요성에 관한 탐색적 연구: 4개 국고보조사업을 중심으로 (An Exploratory Study on Necessity of Reforming to Wage System for Workers on National Subsidy Program at Local Governments : Focused on 4 National Subsidy Program)

한국인사행정학회 오민수, 조해진

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

다운로드
공공부문 비정규직 노동조합의 임금체계개편활동과 직무급제에 대한 인식: 무기계약직을 둘러싸고 (Activities on Pay Systems and Perception of Job-Based Pay System of Trade Unions Representing Non-regular Workers in the Public Sector - Focusing on Unlimited-term Contract Workers)

한국산업노동학회 김혜진

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

의 직원들이 갖고 있는 임금 배분 관련 불만과 갈등의 수위가 이러한 사실을 방증함○ 영국 또한 과거에는 우리와 유사, 그러한 문제를 해결하기 위해 다양한 형태의 임금체계 개편과정 ... 라는 절차적 과정에 더욱 주목Ⅱ. 공공기관 임금체계 개편방향1임금체계의 정의□ 임금체계에 대한 생산적인 논의가 가능하기 위해서는 임금체계와 임금수준의 문제를 분리하는 것이 무엇 ... 성 또는 형평성을 제고하는 데 있음○ 임금체계 논의의 내용을 보면 임금체계 개편이라는 명목하에 실제로는 임금삭감 또는 인건비 절감을 목표로 하는 경우가 적지 않음- 정규직 고용부담

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

고, 무리한 도입 과정에서 과도한 노사갈등 비용이 초래되기도 했다. 갈등비용을 최소화하면서 변화되는 경영 환경 속에서 기업 현실에 맞는 임금체계 개편을 위해서는 남용되는 처방인 ... ? ③ 바람직한 임금체계 개편의 지향점에 대하여 순차적으로 살펴보기로 한다,Ⅲ. 성과주의 성과연봉제의 개선방안1. 기본전략 : 임금체계의 지향점에 대한 접근 관점임금체계가 지향해야 하 ... 는 방향성에 대해 다양한 관점에서 접근할 수 있다.?인사관리 관점에서는 동일한 예산으로 최대의 동기를 유발해 생산성을 촉진시킬 수 있는 임금체계의 기능을 중시한다. 이런 관점에서는 보상

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

도요타자동차 임금제도 혁신

도요타 자동차의 임금 제도 혁신사례 배경 및 목적1. 사례의 배경2. 사례의 목적3. 사례 연구 방법사례1. Intro2. 도요타 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)3 ... 으며, 지속적인 개선, 사람들에 대한 존중, 장기적인 초점을 강조하는 지도 원칙하에 운영되고 있다.2. T 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)T 자동차는 2019년 먼저 관리직 자격 ... 이사본부장, 부본부장,영역장, 공장장이사부공장장수석엔지니어,주사, 부장, 차장,실장, GM기간직 1급기간직 1급기범급기범기간직 3급실장, 과장, GM,주간관리직 임금체계 개편

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
선진국의 임금체계 및 사례

자율적인 임금체계 논의 주장 . 경 총 : 속인적 요소 기반의 연공급체계로는 경영환경변화에 유연하게 대처할 수 없다는 입장 . 自社의 여건을 감안한 노사 자율적 임금체계 개편 ... 선진국의 임금체계 및 사례 임금체계에 관한 연구 중소기업 임금체계CONTENTS 1. 임금체계의 중요성 3 p 2. 독일의 임금체계 2. 독일의 임금체계 3. 일본의 임금체계 2 ... . 독일의 임금체계 4. 미국의 임금체계 2. 독일의 임금체계 5. 노르웨이 임금체계 5. 노르웨이의 임금체계 6. 한국의 임금체계 사례정 부 : (2000 년대 초 노사정 합의

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리 과목 외부가치체계 파트 질문 만들기 (12개)

외부노동시장 가치체계 관련 질문 12개1. 예전 기사들을 살펴 보면, 임금체계 개편에 대한 논의는 예전부터 계속 있어 왔던 것으로 보입니다. 그렇다면 임금체계 개편에 대한 논의 ... 나 주장은 어느 시기에나 항상 존재해 왔던 문제라는 생각이 듭니다. 어째서 유독 현재의 노동시장 변화에 따른 임금체계 개선에 기업과 노동자들이 주목하는 이유는 무엇 때문일까요?2 ... . 최근에는 직무중심 임금관리가 더 좋은 것, 연공서열 임금관리는 낡고 오래된 것이라는 인식이 강해지는 것 같습니다. 그러나 안정성과 예측가능성 측면에서 보면 연공서열 임금관리 체계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

다운로드 장바구니
[A+]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

[인적자원관리][주제 : 임금관리방안]효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라Ⅰ. 서론 : 임금관리의 중요성Ⅱ. 본론 : 임금 관리의 체계와 내용Ⅲ. 결론 ... 로 증가시키기 위해서는 공정하고 합리적이게 임금관리를 하여야 한다.Ⅱ. 본론※ 임금 관리의 체계와 내용임금 수준의 관리는 종업원으로 하여금 기업이 지급을 하는 평균 임금액의 관리를 말 ... 위주인 경우에는 생산성을 기준으로 반대로, 기업체의 경영적인 전략이 안정적인 위주일 경우에는 수익성을 기반으로 한다.※ 임금 체계의 관리임금체계는 임금의 구성적인 내용을 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

다운로드 장바구니
임금의 연공성은 왜 생기는가?:사무직의 근속연수·임금 관계에서 연공에 의한 승진의 매개효과를 중심으로 (Why do Wages Rise with Tenure in Korea?: The mediation effect of the seniority-based promotion)

한국고용노사관계학회 박희준

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

다운로드
새 정년제도의 쟁점과 법리의 형성 (The issues of the new retirement system and new legal principles)

한국노동법학회 하갑래

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

다운로드
판매자 표지

경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

을 깨달았습니다. 이후 ○○노무법인에서 인턴으로 근무하며 공공기관 및 민간 기업의 인사·노무 컨설팅을 보조하는 경험을 쌓았습니다.이 과정에서 임금 체계 개편, 근로계약 검토, 산업 ... 에서 인턴으로 근무하며, 한 기업의 임금체계 개편 과정에서 노사 간 갈등을 조정하는 업무를 지원한 경험이 있습니다. 기업 측은 인건비 절감을 이유로 성과급 비율을 높이고자 했으나 ... 사례를 연구하며 법령과 판례를 정확하게 분석하는 능력을 길렀습니다. 이를 바탕으로 ○○노무법인에서 인턴으로 근무하며 근로계약 검토 및 임금체계 분석을 수행하였습니다. 예를 들어, A

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
[사회복지학개론 토론] 임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에 노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하시오.

을 삭감하는 임금피크제가 무효라고 판결 내렸다. 2014년, 2015년 임금체계에 대한 타협을 이끌어냈지만 ‘저성과자 해고’의 주장과 함께 임금체계 개편은 없는 일로 되어 버렸 ... 다. 2016년에는 임금체계 개편 가이드북을 제안하였으나 노사의 불신으로 인해 그냥 지나가게 되었다. 이후 공공기관 성과연봉제 도입과 공공부문 호봉제를 직무급제로 개편하겠다는 정책도 노동 ... 계는 받아들이지 않았다. 2014년부터 정부가 임금체계 개편을 일관성 있게 추진해왔다면 지금과 같은 대법원 판결은 없었을 것이라는 지적이 나오고 있다. 뿐만 아니라 국회의 입법

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

다운로드 장바구니
고령자고용촉진 법․제도의 ‘실효성’ 증진 방안 (Research on the improvement of ‘effectiveness’ in the law and institutions to promote employment for the elderly people)

한국비교노동법학회 이호근

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

다운로드
고령자 고용촉진을 위한 법·제도 분석 및 개선방안 - 개정 연령차별금지법에 대한 법리분석을 중심으로 - (A Study on the Labor Law of Aged Employment Promotion - Focusing on the Amended AADPEAEP -)

한양법학회 문무기

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

다운로드
판매자 표지

자기소개서(HR, 지원동기,입사 후 포부)

행복한 일터라는 생각이 강하게 들어 정말 중요한 업무라고 생각합니다.전 직장에서 창립 이래 첫 평가보상제도를 설계하고, 연공서열방식의 임금구조에서 성과기반 임금제도로 임금개편을 성공 ... 상에 맞는 좋은 인재를 채용하고, 인사기획, 조직구성, 제도/규정개정은 물론 평가, 승진, 임금, 퇴직, 복리후생 등 인사실무에서 관리까지 인사전문가로 성장하고 회사가 원하는 전문 ... ’을 위해 단순한 성과관리체계로서의 BSC가 아닌, 전사 전략커뮤니케이션 TOOL로써의 BSC를 구현코자 합니다. 업무의 연장이 아닌, 강력한 Implementation

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기