"임금교섭"의 검색결과 입니다.

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"임금교섭" 검색결과 1-20 / 8,595건

초기업단위 교섭과 임금불평등 (Multi-employer Bargaining and Wage Inequality)

한국산업노동학회 김정우

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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초기업단위 교섭의 임금성과 (On the Wage Effects of Multi-employer Bargaining)

한국고용노사관계학회 노용진

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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미국 자동차산업의 임금결정 메커니즘: 패턴교섭을 중심으로 (Pattern Bargaining, Wage Determination Mechanism of the US Auto Industry)

한국사회과학연구회 이병훈

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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임금노동자의 프리젠티즘 결정요인 비교 연구:노동조건, 효율임금, 교섭력 관련 요인을 중심으로 (A Study on the Determinants of Presenteeism for Wage Workers:Focusing on Work Condition, Efficiency Wage, and Bargaining Power Theory)

한국노동연구원 신희주

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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2000년대 중반 노동조합의 임금교섭 성과 분석 - 2005년과 2007년을 중심으로 - (On Wage Bargaining Outcomes in the Mid-2000s)

한국노동연구원 노용진

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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정규직과 비정규직 연대 영향 요인 패널 분석 : 정규직 노조의 비정규직 임금인상 교섭 진행 여부를 중심으로 (Panel Analysis of Factors Affecting Union Solidarity with Directly-employed Nonstandard Workers)

고려대학교 노동문제연구소 송민수

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k노동경제학4공통1. 노동시장이 ... 은 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 임금 근로시간 후생에 관한 단체 교섭을 하여 단체교섭은 협의로 근로자 측이 요구사항을 제시하여 타결에 이르기까지의 사실행위만을 뜻하지만, 광의 ... 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립

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| 방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 자단체와 교섭하며 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 규정하고 있다.단체협약은 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체가 임금, 근로시간 기타 사항에 대해 간체교섭 과정을 거쳐 합의한 사항

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

내용으로 주로 노동조합과 사용자가 임금이나 근로시간, 그 외의 기타 근로조건을 결정하기 위하여 벌이는 교섭이다. 단체교섭을 통해 합의가 이뤄지면 합의된 내용의 새로운 근로계약 ... 다. 단체교섭을 통해서 노동자는 임금 향상, 임금 시간 조정 등 향상된 노동 조건을 취할 수 있고, 사용자의 부당한 인사조치나 생산 행위에 대해 집단적으로 저항할 수 있는 이익이 있 ... 으로 분류할 수 있다. 임금정책은 근로자 보호의 가장 원천적 내용으로 임금이 근로자를 보호할 수 있는 가장 단순하고 원천적인 수단이기 때문이다. 임금정책의 핵심 내용은 단체교섭

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

노동정책의 이해1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.3. 우리 ... 에 대하여 서술하시오.단체교섭제도는 노조와 사용자가 임금 및 근로조건과 경제적·사회적 쟁점에 대해서 집단적으로 교섭하는 것이다. 이러한 단체교섭제도의 역할은 작업장의 규칙 제정 및 ... 수정과 노동자의 임금 및 근로조건 결정 그리고 노사갈등해결을 수행한다. 이러한 단체교섭의 성격은 노동조합과 사용자 대 간의 쌍방적 결정을 수행하며, 단체교섭은 그 자체가 목적 및

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지

복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지 신강훈 , 이정민 , 강주복수노조의 의의 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 ... ·2·20] ③ 노동부장관은 2006 년 12 월 31 일까지 제 1 항의 기한이 경과된 후에 적용될 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법 · 절차 기타 필요한 사항을 강구 ... 여러 개 있는 경우에도 각 지역별로 노조를 설립할 수 있다 .현 상황에서 노ㆍ사ㆍ정의 입장 사용자측 정부 노사정위원회 한국노총 민주노총 교섭창구 단일화 ( 다수대표제 ) 교섭창구

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| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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[노동경제학]한국과 독일의 임금교섭 비교.

한국과 독일의 임금교섭비교산업별 교섭과 기업별 교섭과 목: 노동경제학. 담당교수: .학 번: .성 명:제출일자: 2005.12. 7.Ⅰ서론.최근 세계의 노사관계가 많이 변화 ... 임금교섭 관련발전사항 과 노동조합의 임금과 고용효과 두 논문의 쟁점이 조금 다르기 때문에 그 비교에 어려움이 있지만, 본 글에서는 임금교섭을 중점으로 비교하고 두 논문에서 주목할 만 ... 한 내용은 보충하고자 한다.Ⅱ.최근 독일과 한국의 임금교섭 변화독일 임금교섭 체계의 중심은 산업별노조, 산업별단체교섭 이다. 산업별교섭이란, 하나의 산업별 단위노조가 그에 대응

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.15

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[노사관계론] 교섭에서의 임금과 이익 문제

교섭에서의 임금과 이익 문제임금요구의 구성요소1)고용주의 형평성-회사내부와 타사의 비교로 결정하는 임금율의 균등함.2)회사의 지불능력-이익과 노동강도와 연관된 회사의 수익 ... 성으로 결정됨.3)생활 기준-실제임금의 절대적인 증가와 관련된 종업원의 구매력,양질의 제품 및 서비스 개선 가능성으로 결정.지불 프로그램-지불 범주를 검사하는 유용한 방법.1)지불 수준 ... 하는 임금비용을 처리할수 있으며, 동일 조합과 협상을 하고 비교적 그들의 계약과 유사한 유효기간을 가짐-비교적 중요한 집약적생산공정을 가지거나 소규모 단위로 거래하는 사용

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... , 이랜드노조, 인사이트코리아노조, 한진관광노조 면세점지부 등이 결합.Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계우리 노동운동은 87년 대투쟁 이후 폭발적인 성장을 이루

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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쉐보레(GM대우, 대우자동차) 역사, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 국제화, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 임금교섭, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 쟁점, 향후 쉐보레 방안 분석

쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 역사, 주요사항, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 국제화, 관련기사, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 임금교섭, 쉐보레(GM대우, 대우자동차 ... 의15. 경찰, 시민에게도 곤봉세례16. 시위대 30여명 경인고속도로 점거 시위17. 쫓기는 시위대, 쫓는 경찰18. 시위대 해산Ⅵ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 임금교섭1 ... . 임금교섭의 기본원칙과 전략2. 임금교섭의 기본원칙3. 임금인상 요구안의 결정 과정4. 강화되는 결집력1) 일련의 폭행사건과 그 후속처리2) 대중집회를 통하여 폭발하는 조합원의 열기

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| 리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.09.02

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ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책

한다. 노사관계는 임금, 근로 조건, 복지 혜택 등을 두고 사용자와 노동자 간의 협상이나 갈등을 해결하는 데 중점을 둔다. 특히 노동조합과 사용자 간의 집단 교섭이나 노사 협의회를 통한 ... 를 방지하는 데 필수적인 역할을 한다. 예를 들어, 대규모 제조업체에서 노동조합이 사용자와의 교섭을 통해 근로시간을 단축하고, 임금을 인상한 사례는 매우 흔하다.(3) 법적 규제노사관계 ... 조합은 노동자들의 권익 보호에 기여한다. 집단 교섭을 통해 임금 인상, 근로 조건 개선, 복지 확대 등을 이끌어내며, 노동자들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 한다. 특히, 안전

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분

을 결정하고 고시해야 하며 다음 연도 1.1부터 효력이 발생하게 된다. 나) 임금교섭정책 노사 간 합의를 통해 임금, 근무 시간, 복지 등 근로 조건 전반을 규정하는 단체 협약을 통해 ... 노사 간 임금 인상률과 성과급 지급 기준을 협상하는 과정인 임금 교섭 과정을 거친다. 다) 퇴직급여 및 체불임금 지급보장 정책 퇴직급여란 근로자가 퇴직할 때 지급받는 급여로, 퇴직 ... 하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리) (10점, 1페이지

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30

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춘투를 다시 본다 ; 조율된 기업별 교섭의 성과와 한계 (Shunto Revisited: The Accomplishments and limitations of Coordinated Enterprise Bargaining)

한국산업노동학회 정이환

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.11

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고려대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제

□ 노동경제학에서의 실업 이론과 정책에 대해 이야기해주세요.□ 노동시장에서의 고용 현상과 원인에 대해 설명해보세요.□ 노동경제학에서의 임금 결정 이론에 대해 ... 대칭과 이로 인한 문제에 대해 이해하고 계신가요?□ 노동시장의 성차별과 이를 해결하기 위한 정책에 대해 생각해보세요.□ 노동시장에서의 노동조합과 단체교섭의 역할에 대해 ... 이야기해주세요.□ 노동경제학에서의 경제적 인centive와 그 효과에 대해 설명해보세요.□ 노동시장에서의 시간당 임금 결정과 그 영향을 이해하고 계신가요?

자기소개서 | 229페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.11.29

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고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

5. 노동시간 제한의 목적은 무엇인가?6. 해고가 정당한 사유가 되기 위해 필요한 조건은 무엇인가?7. 부당해고란 무엇인가?8. 단체교섭권이란 무엇인가?9. 노동위원회의 주요 ... 의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17 ... 설명하시오.23. 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경

자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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