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"임금공시제" 검색결과 1-20 / 1,382건

임금분포공시제의 도입 및 향후 입법적 과제 (The Introduction and Legislative Tasks of Wage Distribution Disclosure System)

한국비교노동법학회 신동윤

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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성별 임금 격차 해소를 위한 임금분포공시제 논의와 사례 ― 프랑스 ‘남녀평등지수공시제’를 중심으로 ― (Discussions and Examples of Wage Distribution Disclosure System to Narrow the Gender Wage Gap — Focusing on ‘Index de l'égalité femmes-hommes,’ Implemented in France —)

한국노동법학회 이은주

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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[일본기업][임금][노조]일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 기술혁신, 일본기업의 환경정보공시 분석

일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 기술혁신, 일본기업의 환경정보공시 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본기업의 직능 ... 자격제도Ⅲ. 일본기업의 임금피크제도1. 고령화 사회에 대비2. 연금재정의 악화Ⅳ. 일본기업의 노사관계제도1. 경영이념의 체질화/신념화2. 철저한 기업경영정보의 공개로 인한 노사간 ... 의 정착Ⅴ. 일본기업의 해외직접투자Ⅵ. 일본기업의 기술혁신Ⅶ. 일본기업의 환경정보공시1. 환경경제효과 대비형의 환경회계정보2. 환경보전효과 대비형 환경회계정보Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[일본기업][일본][기업]일본기업의 조직개혁, 일본기업의 디자인전략, 일본기업의 다국적 기업화, 일본기업의 환경정보공시, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 인사평가제도 분석

일본기업의 조직개혁, 일본기업의 디자인전략, 일본기업의 다국적 기업화, 일본기업의 환경정보공시, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 인사평가제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본기업의 조직 ... 개혁Ⅲ. 일본기업의 디자인전략1. 근대공업디자인2. 현대공업디자인Ⅳ. 일본기업의 다국적 기업화Ⅴ. 일본기업의 환경정보공시Ⅵ. 일본기업의 임금피크제도1. 일본 임금피크제의 특징 ... 투규모에서 중규모이기 때문에 노동집약적인 생산활동에 적합한 비교적 저렴한 임금율을 유리하게 활용할 수 있는 입장에 있다. 때문에 그들은 최적에 가까운 입지결정을 하여 왔다. 또한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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서울대학교 일반대학원 금융경제학과 연구계획서

, 기술적으로 비대칭적인 국가 간 무역비용이 다른 FDI 경쟁이 복지에 미치는 영향 연구, 학군 내 학교 복권, 학군 선택 및 학교 투입의 평균 부분 효과 연구, 임금 변동성과 노동 ... 공급 패턴의 변화 연구, 기업의 자발적 공시에 관한 의사소통게임의 이론적 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 상대소득, 자살생각, 삶의 만족도: 한국의 증거 연구, 소비성장 ... 예측성과 자산가격 연구, FAQ 이론: 합리적 무지를 통한 공시 연구, 기계학습 방법론을 활용한 아파트 매매가격지수 연구, 공공부문의 입찰담합 과다요금 추정 연구, 가장 선호

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.17

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연세대학교 일반대학원 경제학부 학업계획서

을 위한 주요 교훈 연구, 직업에 대한 동료 효과의 성별 이질성: 인도 시골 지역의 다차원적 소셜 네트워크에서 얻은 증거 연구, 기업의 자발적 공시에 관한 의사소통게임의 이론적 분석 ... 임금근로자의 임금불평등과 최저임금 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 주거 비용이 가계 교통에 미치는 영향 분석 연구, 사회적 자본과 범죄: 서울시 강력범죄를 중심으로 한 연구 ... 의 헌법 원칙: 공리주의적 관점 분석 연구, 보육정책 이슈에 대한 수익자 집단의 인식과 복지정치 분석 연구, 우리나라 임금의 공간구조 분석 - 신경제지리학적 접근 연구, 매장문화재

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.25

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울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

. 하지만 이러한 복잡한 절차를 거치는 법안이 생긴다면 고용 상의 성별 격차를 줄일 수 있을 것이라고 생각한다.또한 임금 격차를 줄이기 위해 임금 공시제의 확대 시행이 필요하다. ‘임금 ... 공시제’란 사용자가 고용형태, 성별, 직종 등 특성에 따른 임금정보를 공개하는 것을 말한다. 이는 2019년부터 시행되었지만 그 범위와 대상이 매우 제한적이어서 격차 완화의 효과 ... 를 제대로 가져오지 못했다. 그렇기에 새로운 법안을 만들어 확대 시행할 필요가 있는 것이다. 현재 임금 공시제는 공공기관에서만 제대로 행해지고 있고 실질적으로 민간에서는 거의 시행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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(세상읽기와논술) 3. 2023년에 56조원 이상의 세수 결손이 발생하였다

적으로 낮은 임금 상승률과 소비 부진3. 금융투자소득세 폐지와 상속세 인하4. 부동산 공시가격 현실화 전면 폐지Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 윤석열 정부에서 징수해야 할 조세 ... 정부의 감세 정책은 부의 양극화 현상을 심화시키면서 자본주의의 부정적인 면만을 집중적으로 부각시키는 정책이라고 할 수 있는 것이다.2. 상대적으로 낮은 임금 상승률과 소비 부진지난 ... 2년 동안 국내 소비자 물가가 2022년 기준으로 5.1%, 2023년 기준으로 3.6% 증가하는 동안에 근로자 1인 이상의 사업체에서 전체 근로자 1인당 월평균 실질임금의 경우

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

다. 때문에 이를 해결하기 위해서라도 성평등 임금 공시제를 도입하여 각 회사에서 부서, 직위, 직급, 근속 연수 등과 함께 성별 임금을 공시해야 할 것이다. 이 제도는 2019년 서울시 ... 를 모니터링하는 시스템을 구축하는 것이다. 또한 임금, 승진, 채용 과정에서의 차별을 예방하기 위해서라도 성평등 공시제를 전국적으로 확대하면서, 이를 통해 투명성을 높여 나가야 할 것이 ... 를 작성하여 본 레포트를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하시오. 성별 임금 격차란 무엇인가? 남성과 여성

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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서강대학교 일반대학원 글로벌융합학부 연구계획서

는 또한 1997년 아시아 금융위기 이후 한국의 외국인 투자 행태 연구, 기업의 자발적 공시에 관한 의사소통게임의 이론적 분석 연구, 한국의 노동소득분배율 변동의 결정요인에 대한 ... 임금의 공간구조 분석 - 신경제지리학적 접근 연구, 고주파 회귀에 적용한 반복 확산에 대한 점근학 연구, 이산화탄소 배출, 금융 발전 및 정치 제도 연구, 지배력-소유권 격차

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.20

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법학,기업 이사의 보수에 대한 개인적인 견해

보수액이 5억원을 넘는 임원들에 대해 임원별 보수액과 그 구체적인 산정기준·방법 등을 공시하는 제도가 도입되었고, 주주총회의 결의로 이사의 보수액을 정함에 있어서 총액 또는 총액 ... 적으로 결정하고 있습니다. 또한 공시제도에 있어서도 미등기 임원의 경우에는 5억 이상 받는 임원이라도 공시되지 않는 한계가 있어 사실상 투명한 공시제도가 이루어 지지 못하기 때문입니다 ... 고 이 역시 공시를 하지만 그에 대한 내용은 자율 적이기 때문에 적당한 규제가 없다고 생각합니다. 현재 사회 양극화가 문제가 되고 있고 회사의 수익대비 과도한 보수를 챙기는 문제

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

다.2022년 12월 산업통상자원부가 발표한 ESG 가이드라인 주요 진단항목에는 ESG 정보공시 방식, 주기, 범위, 검증하는 정보공시항목과 환경경영 추진체계, 대기 및 소음관리 ... 제보자 보호, 정보공개 투명성 등을 진단하는 지배구조(G)항목으로 구성되어있다.정보공시환경(E)사회(S)지배구조(G)ESG 정보공식 방식ESG 정보공식 주기ESG 정보공시 범위 ... ESG 정보공시 검증환경경영 추진체계대기 및 소음제품 내 유해물질 관리 등정규직 비율인권정책 수립안전보건 추진체계비상상황 대응 체계 등윤리현장 및 실천규범공익제보자보호정보공개 투명

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

가 나서 그만큼 남녀 임금에 대한 불평등 문제가 심각하다는 것을 알 수 있다.2) 우리나라 주요기업의 남녀 임금 격차 현황(1) 은행지난 8월 20일 각 은행이 반기보고서를 공시 ... 블라인드 채용법과 12월 시행 예정인 임금분포 공시제가 있다. 그리고 현재 연구용역에 의해 진행 중인 것으로 임금조건 공개 의무화를 들 수 있다. 채용절차법은 입사할 때부터 차별 ... 12월 시행 예정인 임금분포 공시제도는 기업의 특성이나 근로자의 속성별로 임금의 수준과 분포 현황을 의무화하는 것으로, 이것을 통해 성별 임금 격차의 실태를 파악하고 스스로 조정할 수

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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세법 - 아래의 물음에 모두 답하시오. (물음 1) 국세기본법 상 국세우선권과 관련하여 법정기일에 대하여 설명하시오.

을 제한하고 있다. 그 예외사항에는 선집행 지방세 또는 공과금의 체납처분비, 공익비용, 소액임차보증금, 근로관계로 인한 임금채권, 피담보채권이 있다. 그 중 피담보채권은 국세 ... 는데 우편송달의 경우 우편 발송일, 교부송달의 경우 고지서 등의 교부를 위한 출장일, 공시송달의 경우 반송 또는 수령거부된 당초 고지서 등의 발송일(단 주소불분명 등으로 처음부터 공시 ... 분의 임금채권과 최종 3년간의 퇴직금 및 재해보상금그 밖의 임금채권 (최종 3월분 이외의 임금 및 기타 근로관계로 인한 채권)국세와 가산금공과금 및 일반채권국세법정기일 이전에 설정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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[노사관계론] 민주노총(전국민주노동조합총연맹)과 한국노총(한국노동조합총연맹)에 대하여 논하시고, 필자의 의견을 정리하시오.

별 노동조합 건설이다. 이외에도 교사, 공무원의 노동기본권 쟁취, 노동통제 및 노동강도 강화 저지, 주40시간 노동제, 동일임금, 완전고용, 산업재해와 직업병 추방, 여성의 평생일터 ... 과 노동자의 인간적인 삶 확보이다. 셋째, 완전고용, 생활임금 확보, 노동시간 단축이다. 넷째, 산업재해 없는 안전한 작업환경 만들기이다. 이외에도 노동자의 지위 개선, 생산민주 ... 을 시행하고 있다. 이에 따라 한국노총 가맹 노조는 고시 대상(조합원 수 1천 명 이상 노조) 가운데 94%의 회계를 공시하였고 민주노총은 94.3%의 회계를 공시하였다. 해당 조치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

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기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오

한다. 예를 들어, 월말에 아직 지급되지 않은 임금이나 이자를 기록함으로써 비용을 정확히 반영한다.(3) 미수익금: 아직 수취되지 않은 수익을 기록한다. 예를 들어, 이미 제공 ... ) 자본변동표: 자본의 변동 내역을 기록한다. 이는 자본의 증감 내역, 배당 지급, 자본 조정 등을 통해 기업의 자본 구조 변화를 명확히 보여준다.5) 재무제표 공시작성된 재무제표 ... 는 이해관계자에게 공시된다. 이는 다음과 같은 과정을 포함한다:(1) 감사: 외부 감사인이 재무제표를 검토하여 신뢰성을 확인한다. 감사는 재무제표의 정확성과 공정성을 검증하며, 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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공공기관 알리오(ALIO)에 관한 분석

한눈에 알 수 있도록 시민들의 편의를 도모하고 있다.2. ALIO 기능각 공기업의 주요 경영사항을 통합하고 표준화하여 홈페이지에 공시하고, 통합보고서와 각 기관별 상세정보와 통계 ... 를 조회할 수 있도록 한다. 또한 공시자료 수정 변경 이력확인이 가능하고, 자료 작성자 공개 및 주기적 사후관리를 통해 국민의 알 권리를 충족시킨다. 이와 더불어 민원 신청이 ... 라는 카테고리를 통하여, 정보만을 공시하는 일방향적 의사소통이 아닌, 쌍방향적 의사소통을 가능하게 하여, 지속적인 피드백을 통해 공기업을 관리감독하고 부정부패를 척결에 이바지할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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A+) 기업에서 일어나는 사건들 중에는 계량화가 불가능하여 회계장부에 기록할 수 없는 것들도 많다. 기업에는 중요한 영향을 미치지만 회계장부에 기입할 수는 없는 경제적 사건은 어떤 것들이 있는지 예를 들어 설명해 봅시다.

아 공시하고 있다.실질적으로 영업관련 소송과 임금 관련 소송이 진행중인 기업들은 모두 관련한 비용 등을 장부에 숫자로 기록하지 않았으며, 그 이유로는 일반기업 회계기준이 소송결과

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

한 평가를 받기위해 주식 및 사채 투자자들을 대상으로 실시하는 홍보활동을 하는 IR기획팀 담당자는 기업의 경영활동 및 이와 관련된 정보제공 업무를 한다. 보통 국내 기업공시시스템 ... 과 같은곳에 나오는 기업공시가 개량화된 정보를 제공한다면 IR에서는 비계량화된 정보까지 제공되는 것이 특징이다.A. NDR 경험Non deal Roadshow 의미의 NDR은 일반 ... 함에 따라 법적으로 정해져 있는 수시공시, 정기공시 등은 소통의 기본이 되게 된다. 이에 따라 IR담당자분들이라면 공시나 주식관련 사무지식을 쌓아두게 되면 지속적인 업무역량의 확대가 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

화, 남녀임금 격차 분석 결과의 공시제 도입 등을 생각할 수 있다. 일과 가정이 양립하도록 하는 제도와 관련해 가족돌봄 휴직제도, 육아 휴직제도의 개선도 이루어져야 한다. 남성의 육아 ... 해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 생활 속 남녀불평등 예시 최근 OECD가 공개한 성별 사이 임금 격차에 따르면 2021년을 기준으로 우리나라 성별 임금 격차는 약 31%로 조사 ... 한 국가 중 가장 컸다. 남녀 근로자를 연봉 순으로 성별에 따라 정렬하면 중위 임금을 받는 남성이 여성보다 약 31%를 더 받았다는 의미이다. 우리나라는 1996년 OECD에 가입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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