"일본기업의 노사관계"의 검색결과 입니다.

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"일본기업의 노사관계" 검색결과 1-20 / 6,257건

일본기업의 성과주의 인사관리와 노사관계의 변화 (Japanese companies' merit based personnel management system and its effect on the labor management relations)

현대일본학회 박경열

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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[일본기업][일본][기업][중소기업]일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 일본기업의 과제 분석

일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 향후 일본기업의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본기업의 경제시스템 ... ) 한국, 일본Ⅲ. 일본기업의 인터넷경영Ⅳ. 일본기업의 임금피크제도1. 일본 임금피크제의 특징과 과제2. 정부 지원과 정책상의 유의점3. 한국에의 시사점Ⅴ. 일본기업의 노사관계제도1 ... 을 위한 복리후생제도 운영6. 기업별 노조, 노사관계에의 충실7. 노사협조주의의 정착Ⅵ. 일본기업의 한국투자1. 한국투자 목적2. 국내투자 실적3. 경영환경상 문제점Ⅶ. 향후 일본기업

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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일본기업의 지배구조, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 직무역할급제도, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 노사관계, 일본기업의 경쟁력강화

일본기업의 지배구조, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 직무역할급제도, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 노사관계, 일본기업의 경쟁력강화 분석Ⅰ ... 의 노사관계1. 비노조기업의 노사관계 특징2. 노조기업의 노사관계 특징Ⅷ. 일본기업의 경쟁력강화1. 장기적 관점에 근거한 독자적 전략을 입안해야 함2. 오퍼레이션 효율의 대상 범위 ... . 서론Ⅱ. 일본기업의 지배구조Ⅲ. 일본기업의 해외직접투자Ⅳ. 일본기업의 임금피크제도1. 고령화 사회에 대비2. 연금재정의 악화Ⅴ. 일본기업의 직무역할급제도1. 직군·직종의 체계2

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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[일본기업][임금][노조]일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 기술혁신, 일본기업의 환경정보공시 분석

일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 기술혁신, 일본기업의 환경정보공시 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본기업의 직능 ... 자격제도Ⅲ. 일본기업의 임금피크제도1. 고령화 사회에 대비2. 연금재정의 악화Ⅳ. 일본기업의 노사관계제도1. 경영이념의 체질화/신념화2. 철저한 기업경영정보의 공개로 인한 노사간 ... 신뢰도 제고3. 원활한 의사소통 활성화를 위한 노력4. 노사 자율시스템의 확립5. 종업원의 안정된 생활을 위한 복리후생제도 운영6. 기업별 노조, 노사관계에의 충실7. 노사협조주의

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[A+] 일본의 노사관계 / 역사 / 특징 / 최근변화 / 노‧사‧정 관계 / 일본의 노사관계 사례기업 / 대기업 / 중소기업 / 도요타자동차 / 소니 / 버블경제붕괴 이후의 변화

..PAGE:1노사관계론일본의 노사관계..PAGE:2INDEXⅠ. 일본의 노사관계- 역사 - 최근 변화- 특징 - 노사정 관계Ⅱ. 일본의 노사관계 사례기업- 대기업- 중소기업Ⅲ ... 관계를 추구..PAGE:4특징Ⅰ. 일본의 노사관계1 화(和)의 노사관계중심형2 가족주의의 공동체 원리3 집단주의의 화합원리4 기업별 노조시스템5 상호주의와 노사관계 형성6 노사 ... 의 의리관계 중시..PAGE:5최근변화Ⅰ. 일본의 노사관계버블경제 붕괴능력주의성과주의 강화개별적 노사관계로의 변화기업별조합의 사회적 존재 의의 퇴색다양한 교섭형태 등장..PAGE:6

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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[노사관계론] 일본의 기업주의적 노사관계형성

@ 일본식 고용관계 모델일본의 노사관계는 한마디로 '기업주의적' 노사관계로 규정할 수 있다. '기업주의적' 노사관계는 노사관계의 '기업내화(內化)' 속에서 기업의 안정과 성장 ... 이라고도 할 만하다.@ 전후 일본의 노사관계1. 대립적 관계(전후∼1950년대)2차대전 패전 이후 1950년대까지 일본기업의 노사관계는 한마디로 생산현장(직장)의 권력을 둘러싼 ... 었다.춘투의 성격변화와 생산과 분배 전영역에서의 강력한 기업주의적 노사관계의 구축은 일본의 노사관계가 협력적 관계에서 융합적 관계로 변모했음을 시사해 준다. 70년대 중반 경제상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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[기업경영, 경제시스템]일본(도요타)의 노사관계시스템 고찰

: 도요타 생산시스템일본 노사관계 시스템의 특징은 종신고용(장기고용)제, 연공서열제, 기업별노동조합으로 잘 알려져 있다. 본 장에서는 이러한 일본 노사관계시스템을 도요타의 경우 ... 라고 볼 수 있을 것이다.2) HRM의 요소가 토요타의 노사관계에 존재하는가?『도요타, 일본의 10년 불황을 이겨낸 힘』에서 저자는 도요타의 4가지 성공 원칙을 “첫째, 신뢰를 바탕 ... 를 통하여 분석해 보고자 한다. 여기서 굳이 도요타 시스템을 택한 이유는 그것이 지극히 ‘일본적’이기 때문이다.06년 현재 토요타의 노사는 1962년 ‘노사합리화선언’을 발표한 이래

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.25

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最近における日本の労使関係の変化と特徴 (Recent Change in Japanese Industrial Relations and its Characteristics)

한일경상학회 김삼수

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

을 받았다는 점에서 경제학의 영향을 많이받은 고용관계론과는 차이점이 있음. 인적자원관리는 철저히 경영자의 관점에서 기업의 효율성을 높이는 것을 주목함. 노사갈등이 필연적이라고 보 ... 적.산업사회학과의 관계 : 산업화가 사회 전체에 미치는 다양한 영향을 분석의 대상으로 함 >> 고용관계론보다 관심의 대상이 더 거시적임. 고용관계는 기업 내 노사간의 관계나 국가 ... 관심사이며, 직원들의 생계와 기업 경쟁력에도 중요한 영향을 미친다. 고용관계의 궁극적인 목표는 다원화된 사회에서 다양한 계층의 이해관계를 대변하고 갈등을 조정하고 효율적인 사회시스템

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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광주광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 노사상생 직무수행계획서

는 제한적이라는 한계가 있습니다. 일각에서는 노동계의 과도한 투쟁성과 정치화 경향, 기업의 노조 기피 경향 등이 문제라는 지적도 있는데, 저는 광주광역시의 노사갈등 해소와 노사관계 선진 ... 에 이르렀지만, 장기간 분규로 인한 피해가 컸습니다. 광주시와 노동계는 노사민정협의회, 노사상생 프로그램 등을 운영하며 노사관계 개선을 모색하고 있지만 노사 간 입장차가 커 성과 ... 화에 기여하고 싶은 열망에서 이 직무에 지원하게 되었습니다. 개인적으로는 노사관계 전문가로서의 경력을 쌓고 싶었지만, 무엇보다 광주광역시의 오랜 노사갈등 문제 해결에 동참하고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.22

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글로벌기업의 노사관계관리 - 효율적 국제노사관리

글로벌기업의 노사관계관리 - 효율적 국제노사관리글로벌기업이 해외에 진출하여 경영활동을 행함에 있어 채용하고 있는 다수의 현지인들을 효율적으로 관리하는 노사관리가 중요하다. 국제 ... 은 더 이상 없고 종국적으로는 생산지를 다른 곳으로 이전할 것이라고 위협하여 자신이 내세운 공식대표를 노조대표로 당선시킨 사례도 있다.한편 글로벌기업이 국제노사관계에 접근하는 방식 ... 하려는 시도를 행한 결과를 반영한 것이라고도 할 수 있다.예컨대 일본의 자동차 기업들이 현지생산을 위하여 미국에 진출하였을 때 현지에서 일본식 노사관행을 도입하여 종업원들의 의견을 수렴

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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노사관계 향상을 위한 제도개선

프로그램④LG전자의 노동조합의 사회적 책임5.노사관계향상을 위한 제도개선 방안1.노사관계 정의고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자나 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내 ... 들의 경제문제에 중점을 두는 방향으로 변해왔다. 1953년 노동관계법이 제정됨에 따라 민주적 노사관계제도가 성립되기 시작했고 노사관계는 자율적이었으며 노동조합의 형태는 기업별 조합이 ... 되기 시작했고 정부의 기업 우선적 노사관계정책이 기업의 인사?노무관리 합리화를 지연시킨 결과를 가져와 체불임금, 부당노동행위가 증대되는 경향을 빚었다. 이로 인해 노동쟁의가 대형

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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우리나라 노사가 나아가야 할 방안

협조체계 구축을 통한 노사단결로 노사안정 해결선진국의 노사관계 – 일본 민간기업 육성정책 , 공공부문 민영화 , 임금억제정책 최저 임금적용 범위 축소 등 노동시장 유연화 정책 ... 파업 자제 등 노사협조 노동운동을 전개 노조선진국의 노사관계 – 일본 기업 단체를 중심으로 노사협의제를 보급하면서 노사협조체제를 강화 기업선진국의 노사관계 – 일본 가족형 노사문화 ... 의 투자례선진기업 노사관계 – 도요타 (TOYOTA) 경영진의 책임있는 자세를 통한 신뢰 노조와 파트너쉽 구축 원칙중시 원칙을 중시하며 상호존중과 책임있는 자세를 바탕으로 조직적 힘

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

관계의 역사 및 발전과정우리나라 노사관계의 문제점노사관계 방향성노사관계의 정의노사관계란 고용을 근거로 자본가, 사용자 또는 관리자와 노동자, 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내 ... 다. 산업혁명 초기에 노사관계는 기업의 사용자와 개별 노동자 간의 관계로 이해되었다. 이러한 고용관행, 사용자의 임의고용원칙에 대항하여 노동조합이 만들어졌고, 노사관계도 사용자 ... 된 부분이 아닌 정치적 영향에 노사관계로 볼 수 있다. 정경유착, 부정비리, 탈세 등의 부정적 요소는 기업에 불신을 확산시켜 왔고 이런 사회적 환경에서 노사관계는 법·제도의 계선

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

노사관계로 나아가는 방안Ⅴ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 근대적인 임금 노동자가는 19세기 말부터 나타났다. 일본과 미국, 청나라 순 맺어진 통상조약이 체결되면서 광산 ... 개선을 위한 투쟁뿐 아니라 폭압적으로 탄압한 일본에 대한 저항 정신도 함께 했다. 이러한 노동운동의 역사에서 볼 수 있듯이 현재의 노사관계도 유사한 측면도 있지만 서로 절대 양보 ... 시절 사회주의 영향을 받은 노조의 활동처럼 민주화 이후 노동자 권리를 신장시키기 위해서 강력한 투쟁으로 노사관계에서 분열적 요인이 되기도 한다.우리나라 기업은 일부 독과점에 의존

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21

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우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 서술하시오

들은 우리나라 기업들에게 노사간의 신뢰와 협력의 중요성을 인식시키고, 노사간의 관계를 지속적으로 발전시키는데 큰 도움을 주고 있다. 따라서, 우리나라 기업의 노사협력은 지속적인 성장 ... 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 서술하시오? 본 문우리나라 기업의 노사협력은 기업의 성공과 지속적인 발전을 위해 중요한 역할을 담당하고 있다. 노사협력은 노동자와 경영자 ... 하는 데 기여한다. 우리나라 기업들은 다양한 형태의 노사협력을 통해 성공적인 사례를 보여주고 있다. 예를 들어, 일부 기업들은 노사협의를 통해 노동환경 개선을 위한 정책을 수립

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

적인 노사관계에서 탈피하여 근로자의 경영참가를 통한 기업의 경쟁력 강화와 노사 공존공영 및 산업평화의 유지에 초점을 둔 동반자적?협력적 노사관계로 변화하는 모습을 보인다. 대한민국 ... 되었다. 또한, 생산성 강조와 경영 참여를 통한 협조적 노사관계라는 큰 틀 안에서 통일되지 않은 입장을 획일화시키기 위해 큰 노력을 했다. 그러나 1960년대에 이르러서야 급속히 일본 ... 들이 노사협의 제도의 정착과 대기업 작업장에 도입되었다. 이러한 과정을 통해 일본 경영 참여 모델은 기본적인 골격을 갖추게 되었고, 근로자 직접 참여가 생산성 향상을 목적으로 시행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

성이 결여된다는 것을 뜻한다.2. 우리나라 노사관계 문제의 개선방향1) 성공사례우리나라의 노사관계에 문제점이 있는 것은 사실이지만 모든 기업들이 노사관계를 제대로 유지하고 있 ... 인적자원관리주제: 한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구목차I. 서론1. 우리나라 노동현장의 노조의 역사2. 우리나라 노사관계의 현황II. 본론1. 우리나라 노사 ... 관계의 문제점2. 우리나라 노사관계 문제의 개선방향1) 성공사례2) 실패사례III. 결론1. 우리나라의 노사관계가 나아가야할 방향에 대한 나의 생각1) 해외의 성공 사례2) 내

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

는 국제적 비교에 따르면 일본과 비슷한 기업별 노사관계 시스템으로 보여지지만, 한국과 일본 두 나라를 면밀히 비교해 보면 매우 큰 차이들이 발견된다. 특히 노사관계 내 조율 행동 ... 위기 이후 미국식 시장 자유주의가 전면화되는 듯이 보였지만, 미국과는 달리 일본의 재벌경제와 유사한 측면이 많은데 이는 한국의 재벌이 경제를 주도하기 때문이다. 우리나라의 노사관계 ... 에서 우리나라는 일본에 비해 빈약한 반면 노사관계에 정부가 미치는 영향은 더 큰 편이다. 근로환경 내에서의 노사간 협력관계와 그에 따른 생산시스템의 특성 또한 매우 다르다. 1990

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

뿐만 아니라 노동자와 경영자 모두 하나의 기업에 소속된 노사 관계의 본질에 대한 이해가 부족한 경우가 많다.경영자의 입장에서 노동조합이란 노동 관련 법에 근거한 법적 존재로서 그 존재 ... 에서도 노동 운동의 계파를 따지며 파벌 투쟁을 하는 경우가 많다.4) 대기업과 중소기업의 문제로 확산한국 노사관계에 있어 노사 갈등은 한 기업 내에서 머무르지 않고 산업 전반 ... 상승 및 근로조건 개선을 요구하는 상황에서 중소기업은 이러한 수준에 부응하지 못하여 많은 노동자들의 이탈을 경험하게 되는 것이다.노사관계가 단순히 노동자와 사용자로 양분

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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