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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"일반농업직공무원면접시험" 검색결과 1-20 / 33건

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    일반농업공무면접시험 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 면접예상문제 기출필기시험문제
    하는 작물을 추천하고 왜 추천하게 되었는지 설명해 보세요.26) 농업생산성 지표에서 아는 것을 설명해 보세요.27) 우리나라 농업의 성공가능성에 대한 이유를 말해 보세요.28 ... 때에 어느 농산물의 로열티 확보가 유리할 것 같은가요?31) 우리나라에서 시급히 개발 혹은 개선해야 할 농기계를 추천해보세요.32) 무엇을 관행 농업이라 하나요?33) 농업생산 ... 성 향상을 위한 방법들은 무엇이 있을까요?▷ 농가 수취값제고▷ 농업경영비 절감▷ 농식품 고부가가치 창출▷ 농가소득 간접지원▷ 농외 소득운 발굴▷ 전문가 좌담34) 토지 생산성을 더
    자기소개서 | 491페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.05.24
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    농업공무원(기) 면접시험 자기소개서 작성성공패턴 논술문제 면접기출문제 면접예상문제 기출필기시험문제 인성검사 적성검사
    ) 공무원들의 금지사항을 말해 보세요.54) 지구온난화의 가장 큰 원인부터 세가지만 말해 보세요.55) 농지 훼손에 대해 아는 것을 말해 보세요.56) 우리나라 탄소배출량은 어느 정도 ... 1) 우리나라의 축산가구가 얼마나 되는지 아십니까?2) 부산시에서의 농업을 위한 기후 환경 조건은 어떠하다고 보이나요?3) 신농업 기술에서 우리 지자체가 시급히 도입하면 좋
    자기소개서 | 457페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.11
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    (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.
    . 공무원은 정부의 안정성과 국가 발전에 기여하는 중요한 역할을 하면서 그들은 각종 시험면접을 통해 선발되며, 근무 중에는 엄격한 규정과 윤리적인 기준을 준수해야 한다. 국가공무원 ... 으로 공무원을 계급으로 분류하는 제도이다. 이 제도는 주로 농업사회의 오랜 전통을 지닌 한국, 일본, 독일, 프랑스 등이 운용하고 있다. 이는 일반행정가의 원리를 모토로 하여 계급군 간 ... 2024학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:과제명: (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통)1. 국가공무
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26
  • 한국농어촌공사 직무이해와 기업분석, 취업계획서
    하는 일을 한다.관할 지자체의 공무원들을 상대하는 대관업무도 주로 맡아서 한다. 회사가 사업을 진행함에 따라 공정의 추가 신설, 폐쇄 등으로 수질, 대기, 폐기물등의 배출현황이 변하 ... 에 필요한 자금 조달* 매출액 : 3조 7700억 5113만원4. 최근 업계 동향 분석(강점 및 약점)- 농업이 전체산업 중 차지하는 부분이 3%밖에 되지 않을 정도로, 농업 산업 ... 작물 파종기인 오는 10월까지 표선면 일대 400ha에 일일 최대 2만4천m³ 의 농업용수를 집중급수할 계획이다.6. 채용 관련(2019년 기준)- 채용프로세스1. 서류심사(일반전형
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17
  • 현행 공무원 임용제도
    )*************32221시설직(일반토목)4211시설직(건축)22농업직(일반농업)11[표4]3. 시험방법○제1차시험 : 선택형 필기시험 ○제2차시험 : 논문형 필기시험 ○제3차시험 : 면접시험 ... 시험을 실시한다.5. 응시자격1). 응시결격사유 등 : 국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법 제9조, 검찰사무직?마약수사직공무원은 검찰청법 제50조)의 결격사유에 해당 ... 채용시험.............16.p제3장. 현행 지방공무원 임용제도 (경기도)...........................25.pⅢ. 결론 (느낀점
    리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2017.09.28
  • [직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도
    을 말한다. 그 구조를 이루는 구성요소는 다음과 같다.1) 직 위 : 1인의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말한다.2) 직 급 : 직위에 내포되는 직무의 종류 ? 성질이 같 ... 등의 준비를 하게 된다.2) 직무조사(직무기술서의 작성)실제로 개개의 공무원이 수행하는 직무내용을 기술하는 것으로 공무원에게 기술서를 배부하여 기입케 한다. 즉, 직무분석과 평가 ... )(1) 보수결정의 합리적 기준을 제공 : 직위분류제는 동일직무에 대한 동일보수를 전제로 한다.(2) 인사행정상의 기준을 제공 : 직위가 요구하는 직무의 성질이나 내용에 따라 공무
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
  • 공무원에 대한 정리
    공무원법」제33조(외무 공무원의 경우는「외무공무원법」제9조, 검찰사무직과 마약수사직의 경우는「검찰청법」 제50조)의 결격 사유에 해당되거나(적용 기준일 : 면접 시험 최종일)「공무 ... 의 직을 경력직과 특수경력직으로 구분하고, 경력직은 일반직, 특정직 및 기능직으로 그리고 특수경력직은 정무직, 별정직, 전문직 및 고용직으로 각각 구분된다.1) 국가공무원·지방공무 ... 원·특수경력직 공무원국가공무원이나 지방공무원이나, 공무원을 경력직과 특수경력직으로 구분하고, 경력직을 다시 일반직·특정직·기능직으로, 특수경력직을 정무직·별정직·전문직·고용직
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.11
  • 공무시험제도 총정리
    ( 일반기계 · 전기 · 화공직류 )· 농업 ( 일반농업직류 )· 시설 ( 도시계획 · 일반토목 · 건축 · 교통시설 · 도시교통설계직류 )· 전산직렬 외무공무원 공채시험 외무공무 ... 제 4 장 공무시험제도목 차 Ⅰ. 시험제도 개요 Ⅱ . 시험제도의 변천 Ⅲ . 공무원 임용시험제도 Ⅳ . 고등고시 시행현황 Ⅴ . 국가시험제도의 발전방향Ⅰ. 시험제도 개요 ... 등을 다루어 보는데 효과적 ( 고급공무원의 시험에 적합 ), 출제 용이 채점 시 시간 · 경비가 많이 소요 , 채점이 시험관의 주관에 좌우되어 객관성 · 공정성 상실 , 출제
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04 | 수정일 2021.12.02
  • 공무시험 발표
    공무시험국가 / 지방 공공 단체의 사무 공적인 업무 를 담당하는 사람 국가 공무원 / 지방 공무원 경력직 ( 일반직 , 특정직 , 기능직 ) / 특수경력직 공무원 ( 公務員 ... 완화 + 답변 떠올리기 인사 , 평정표 제출 자신 있게 , 예의바르게 정확∙논리적 표현 면접시험 당일1. 최종합격자 발표 2. 채용후보자등록 ( 국가직과 서울시 ) - 공무원임용 ... , 출입국관리직 외 무영사직 기술직군 공업직 ( 일반기계 · 전기 · 화공 )· 농업 ( 일반농업 )· 임업 ( 산림자원 )· 시설직 ( 도시계획 · 일반토목 · 건축 · 교통시설
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16
  • 공무시험경쟁률과 국민소득(GDP), 실업률, 국가공무원수와의 상관관계에 따른 정부인력수급정책
    식), 제2차 시험은 논문형 필기시험(주관식) 제3차 시험면접시험으로 치러진다.(3) 응시자격Ⅰ. 응시결격사유국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법 제9조, 검찰사무직 ... .2. 채용시험제도의 문제점 및 개선책현재 공무시험의 경우 7급의 경우(일반행정직 기준) 국어(한문포함), 영어, 한국사, 행정법(각론 포함), 행정학, 헌법, 경제학(국제경제학 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥19제 2 절 우리나라 정부 공무원 구조 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥281. 일반공무원의 직군과 직렬‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥282. 우리나라 공무원 직급 구조
    리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.10
  • 대한민국 모든 공기업(공사 공단) 입사 가이드 및 평균스펙
    -인문사회연구회(9)(2) 주요시험 전형절차 및 합격선 분석주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채서류 합격선(2004년 기준)비고공무원연금관리공단서류 → 필기 → 면접 ... → 필기 → 면접? 4년제졸(6급) : 경상,법정,보건관련학과,? 고졸(7급)? 영어, 일반상식2002.9.? 일반직 6급? 전산관련 자격증 가산국민연금관리공단서류 →필기/인? 적성 ... 자 동화일반? 전산 : 영어+일반상식+전자계 산일반? 기술직 : 일반상식+해당전공 12005.7.? 9급, 기술자격증 가산대한무역투자진흥공사KOTRA서류(종합적성) → 필기→ 면접
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05
  • 일본의 공무원제도
    ) 인사원의 권한과 조직(1) 권한인사원은 국가공무원법, 일반공무원의 급여 등에 관한 법률, 국가공무원 계급제에 관한 법률 등에 의거하여 다음과 같은 권한을 가지고 있다.- 급여 ... 으로 학자들에게 전적으로 맡겨지나 일본은 학자들과 공무원이 합동으로 참여하며, 면접시험에는 학자들이 아예 참여하지 않고 있다.2 국가공무원채용2종시험2종시험은 행정, 도서관학, 물리 ... 되며, 과제에 대한 이해력을 측정하는 것 이외에 문장구성력 및 일반상식도 측정하고, 나아가서는 사고과정을 통하여 인물 됨됨이도 평가하기 위한 것이다.3 국가공무원채용3종시험고졸정도
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27
  • 직위분류제와책임운영기관
    에서는 1981년이 국가 공무원법 개정으로 공무원의 계급 구조가 9등급으로 세분화되었으며 이러한 개편은 계급제에 기초하고 있으나 보직 관리의 원칙, 직군, 직렬, 직류의 토대로 시험·승진 등 ... 에 기여ㄴ 단점- 신축적 인사 배치가 곤란- 일반 행정가 확보가 곤란- 장기적인 공무원의 능력 발전 곤란- 직업 공무원제의 수립 저해- 협조·조정이 곤란- 행정의 안정성 저해- 혼합직 ... 에 직위 분류제적 요소를 가미시켜 가고 있다.2) 직위 분류제의 구성 요소ㄱ 직위(position): 한 사람의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말한다. 예) 과장, 국장
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07
  • 창업과 디자인전략(10년 인생계획) 레포트
    기업에 분포되어있으며 예전에 경북농업기술원에서 계약직 공무원으로 일해 봐서 조직생활의 생리를 잘 알고 있습니다.2. 가족계획1) 배우자 선택인생의 반려자를 고른다는 것은 여간 ... 는데 충실할 것이며 내년 2월 달에 있을 지역인재추천에 지원하여 꼭 공무원 6급이 되어 단계 단계를 밟아 고위직 공무원이 될 것이다. 만약에 추천 받지 못한다면 기계과 특성을 살려 공기업 ... 년 10월 예정5PAST공부무지역인재추천 통과수준PAST 시험에 대한 정부가 너무 없음? 2009년 11월부터 PAST공부만 열중2010년2월 예정6면접준비무취업성공을위한 수준무
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.13
  • 계급제와 직위분류제
    어서 분류 인재선발과 교육훈련 실시 일을 공평하게 부과하며 동일한 보수 제공 공무원의 종류 국가공무원 - 국가공무원법 적용 지방공무원 - 지방공무원법 적용 경력직공무원 - 일반직 ... 직위분류제 도입 경향공직분류의 체계계급제(3)내 용경력직 공무일반공무공무원법 적용 대상 - 행정일반, 기술, 연구 등특정직 공무원신분보장(각 개별법에 의함) 법관, 검사 ... 에 의해 취임하는 공무원,감사원장, 국무총리, 장차관, 안기부부차장 등별정직 공무일반공무원과 다른 절차에 의해 임용 - 국회전문위원, 감사원사무차장, 국가안전기획부기획조정실장
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11
  • 직위분류제, 목차부터 레포트표지까지 포함 !!
    의 분류는 공무원의 채용에서부터 승진 및 인사이동의 경로 등 인적자원 관리의 모든 활동에 직간접적으로 영향을 미치는 것이다. 수많은 공직을 상황에 따라 개별적으로 관리할 수는 없 ... 첫째, 채용시험, 전직, 승진 등의 인사배치의 기준이 된다. 공무원을 임용하는데 있어서 유능인을 임용하여야 되는데 여기서 유능이란 각자가 담당할 직책이 구체적으로 요구하는 것인데 ... 등이다. 영국은 최근 공무원의 계급이 폐지되어 미국보다 훨씬 엄격한 직위분류제를 운영한다. 이와 같이 인사관리는 환경과 그 나라의 역사적 배경에 영향을 많이 받음에 따라 공직
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.22
  • 계급제 vs 직위분류제
    으로 분류하고 있다. 우리나라의 경우도 일반직이라고 볼 수 없는 1급 공무원을 제외하면 4대계급이라고 볼 수 있다. 이와 같이 4대계급으로 구별되는 주요 이유는 다음의 두 가지 이유에 있 ... 한다. 계급제에서는 일반적 교양, 능력을 가 진 사람을 채용한 후 장기간에 걸쳐 능력이 키워지므로 공무원의 능력이 보다 신축성적 응성을 가질 수 있다. 셋째, 타직원, 타기관간에 협조 ... 가 용이하다. 일반적 교양, 능력을 가지고 여러 직책에 종사하게 되므로 공무원의 시야와 이해력이 넓어져 타직원, 타기관과의 협조가 용이하다. 넷째, 공무원의 신분보장이 강하다. 계급
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22
  • 직위분류제
    가 4대 계급으로 분류하고 있다. 우리나라의 경우도 일반직이라고 볼 수 없는 1급 공무원을 제외하면 4대 계급 이라고 볼 수 있다. 이와 같이 4대 계급 으로 구별되는 주요 이유 ... 한다. 예를 들어, 1급 공무원이 보직된 기획실장 자리도 직무분석을 통해 결정된 일정요건만 갖추면 다른 계급의 공직자가 임용될 수 있다.이것은 미국이 농업사회를 배경으로 하는 신분 ... 는 것이 보다 합리적인데 여기에 기초가 되는 것이 직위분류제이다.② 인사행정에의 합리적 기준을 제공해 준다.채용시험, 전직, 승진 등의 인사배치의 기준이 된다. 공무원을 임용 하
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10
  • 임용고시의 문제점과 해결방안
    아야 하며 교원자격증을 취득한 자라도 교사로 임용되기 위해서는 특별한 경우를 제외하고는 "공개 경쟁 시험"을 거치게 된다.(교육법 제 79조, 교육공무원법 제16조)2. 응시자격1 ... 11 : 교육공무원 임용후보자 선정경쟁시험규칙 개정- 가산점 배점비율 축소: 1차시험 성적 만점의 15% → 10%- 기득권보호를 위하여 2004학년도부터 적용Ⅲ. 교원임용시험제도 ... 법에 의한 의무복무자는 응시가능)⑸ 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자.3. 시험일정과 시행절차임용고시는 교육과정평가원이 주관이 되어 서울특별시, 광역시, 각 시
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04
  • [직업론] 공무원에 대해서
    는 근무예정지역 등으로 분리하여 실시할 수 있다.공무원의 신규채용은 공개경쟁채용시험과 특별채용시험에 의한다. 공개경쟁채용시험은 5급 공개경쟁채용시험과 6급 이하 및 기능직 공개경쟁 ... 일외), 기계(일반기계), 전기, 화공, 농업(일반농업), 교통, 도시계획, 토목(일반토목),건축, 전산직렬 공개경쟁채용시험6급 이하 전직, 전입시험행정직 군으로의 6급 이하 전직 ... , 전입시험*통계, 사서, 운수직렬 제외외무공무원의 채용, 전직시험외무공무원의 채용시험, 전직시험*6급 이하 외교정보관리직 특별채용시험 제외3. 시험의 응시자격공무원임용시험공무
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08
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2025년 08월 13일 수요일
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