"인적자원관리최종평가"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “인적자원관리최종평가” 관련 자료

+만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인..등록일 2020.12.02 | 총 2,394자 | 5페이지 | 1,500원
+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방..등록일 2024.07.08 | 총 2,875자 | 4페이지 | 3,000원

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"인적자원관리최종평가" 검색결과 1-20 / 9,661건

인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대된다는 점을 반영한다. (5점)정답 O다음 중 무형자산에 해당하는 것 ... 관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. (5점)정답 X다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은? (5점)정답 보상의 공평성 측면적극적 고용 개선조치(Affirmative ... 여성 인적자원다양성 관리 전략에서 직무 기반 관리 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점)정답 핵심축은 임금피크제를 통하여 임금을 삭감시키는 것이다.IT의 발달로 인하여 미래

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 진행최종평가1. 다음 중 인적자원관리의 다양한 활동에 포함되지 않는 것은? (10점)①직무분석②퇴직관리③경력개발④품질관리2. 인사 ... 되었다.③내부시장 중심의 인적자원관리일 경우에 정기채용을 한다.④단기간에 충원할 수 있다.8. 특정 평가자의 평가 점수가 다른 평가자 보다 일관적으로 높은 경향이 있을 때 나타난 오류 ... , 태도와 신념을 보유하고 있다.③채용과 관련된 기술적인 변화(인터넷 채용, 평가도구의 전자화)가 이루어졌다.④차별에 대한 규제 논의가 활발하다.8. 다음중 인적자원의 확보 활동에 있

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?-최종평가-1.다음 중 두 짝이 잘못 연결된 것은? (5점)①직무 위주 - 과학적관리②배려 위주 - 인간 ... 에 있다는 것을 주장한다.4.호손 공장실험으로 탄생한 인적자원관리 방법은? (5점)①과학적관리②직무위주 관리③배려적 관리④몰입형 관리정답해설3호손 공장실험으로 조직관, 인간관에 있 ... 어서 과학적관리와 완전히 상반되는 배려적 관리의 인간관계론이 탄생하였다.5.인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?최종평가1. 향후 애자일한 조직 관리를 위하여 구성원들의 자발적인 학습이나 창의성 발현의 중요성이 증가 ... 는 경제적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. (5점)①O②X정답/해설2/임파워먼트는 사회적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다.16. 임파워먼트 ... 화를 위하여 사회적교환관계를 구축하는 것이 효과적이다. (5점)①O②X정답/해설2/단기 계량 성과의 극대화를 위해서는 경제적교환관계를 구축해야 한다.4. 호손 공장실험으로 탄생한 인적자원

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)

적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)다음 중 인적자원의 특이성이 아닌 것은?능동성개발성효율성소진성답 : 3인간관계론 학파들이 강조했던 내용 중 틀린 것은 무엇인가?비공식 집단 ... -거시분석인적자원의 질적예측-미시분석인적자원의 양적예측-거시분석인적자원의 양적예측-미시분석답 : 2다음 중 채용관리의 유형 중 Buying 전략의 장점이 아닌 것은?요건 충족자 직접 ... )다음 중 채용관리의 활동에 포함되지 않는 것은?모집선발배치평가답 : 4다음 중 채용관리의 유형 중 Making 전략의 장점이 아닌 것은?모집비용의 절감사원들의 고용안정직원 능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

“[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’진행평가(10문제)1. 기업들에게 사회적 교환관계가 필요한 이유로 보기 어려운 것은? (10점)①지금의 ... 직무 관리는 인간 행동의 다양한 동기를 이해해야 한다는 점에 기반한다. (10점)①O②X5. 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지효과를 낸다는 개념을 무엇 ... 하는 회사는? (5점)①시스코시스템즈②사우스웨스트항공③구글④PSS 월드메디컬8. 가시적 영역인 행동과 계량 성과에 대한 평가는 평가의 객관성을 증가시킨다. (5점)①O②X9. 인적자원

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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All that MBA 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가 22문제

1. 다음 중 사회적 교환관계 또는 권한위임을 적절하게 구축하였던 사례로 보기 어려운 기업 은? (5점) ①Fedex ②Nordstrom 백화점 ③Southwest 항공 ④United 항공사 정답 4 해설 Continental 항공사와 United 항공..

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은?1. 창의적인 도전 ... 다.4. 미래 인적자원관리의 핵심은 임파워먼트라고 할 수 있다.19. 다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은?1. 구성원의 동기 측면2. 리더의 역할 측면3. 제도적 측면4. 보상 ... 의 공평성 측면20. 다양성 관리 전략에서 기업 주도적 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은?1. 다양성 관리를 핵심적인 인적자원 확보의 일환으로 성공적으로 실행하는 기업들이 늘어나

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은? (5점)①창의적인 도전 ... 으로 탄생한 인적자원관리 방법은? (5점)①과학적관리②직무위주 관리③배려적 관리④몰입형 관리정답 3해설호손 공장실험으로 조직관, 인간관에 있어서 과학적관리와 완전히 상반되는 배려적 관리 ... 형 접근 방식정답 4해설딜로이트의 새로운 성과관리 시스템에는 단계적 목표 설정, 1년에 한 번 하는 종합평가, 상향 및 동료평가를 포함하는 다면평가 같은 것이 없다. 새로운 시스템

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가 20문제

loading)이라고도 한다.16.임파워먼트는 경제적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. (5점)①O②X정답해설2임파워먼트는 사회적 교환관계, 몰입형 인적자원관리 ... 면 우선적으로 직무위주의 관리를 실시한다.②이직이 심각한 문제 해결을 위해서는 배려적 관리를 실시한다.③창의적이고 실패로부터 학습하는 문화를 위해서는 과학적관리를 실시한다.④구성원들 ... 간에 응집력이 부족한 문제 해결을 위해서는 배려적 관리를 실시한다.정답해설3창의적이고 실패로부터 학습하는 문화를 위해서는 몰입형 관리 방식을 실시해야 한다.4.다음 중 시스코시

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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심플/모던 고급형 대학발표 템플릿(A+)

은 고객 서비스, 마케팅, 재무 관리, 인적 자원관리 등 다양한 분야의 전문 지식을 필요로 합니다. 개요-07- 에너지 효율성 개선 호텔 운영 비용 절감과 환경 보호에 중요한 역할 ... 초안 작성 및 피드백 받기 4주차 10월 23일 - 10월 29일 최종 발표 자료 준비 및 연습 5주차 10월 30일 - 11월 5일 과제 발표 및 평가 일정 -03-과제 제목을 쓰 ... 세요-05- 01 02 03 지속 가능한 호텔 운영의 중요성과 이를 실현하기 위한 다양한 전략 에너지 효율성 개선, 재생 가능 자원 사용, 재활용 프로그램 도입 친환경 인증을 받

ppt테마 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.16

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정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

( 장애인고용장려금 , 신규고용촉진장려금 등 ) 종결평가성남시 꿈터 ( 공동생활가정 )성남시 꿈터 04 생활훈련 사업내용 가사훈련 식생활훈련 개인위생관리 외모관리 금전관리 생활예절 및 ... 작업재활 프로그램 - 작업기능 사정 및 평가 - 취업 전 , 후 교육 - 보호작업장 - 일시취업 - 지지취업 - 취업자 자조모임 3 기타 서비스 상담 , 사례관리 , 가족교육 ... ~3 회방문 초기적응지원 ( 직무지도 ) 사업장 내 위기관리 ( 결근 , 중도탈락 , 업무변경 등 ) 1 개월 평가회의 ( 고용주 , 회원 , 담당자 ) 취업유지 주 1 회방문

ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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[병원실습] 사회복지현장실습 최종 발표 ppt 양식

보고 Study 발표 및 Activity supervision 실습기관 평가병원 내부 사진실습때 사용한 문서 첨부 실습때 사용한 문서 첨부3. 실습내용 - 사례관리 Ⅰ . 정보수집 ... (Information Gathering ) 1. 인적사항 (Identification Data ) 성 명 등록번호 성 별 F 나 이 현 주 소 연 락 처 최종학력 종 교 군 경 ... 부서 활동사업 활동내용 사업기관2. 실습일정 내용 1 주 2 주 3 주 4 주 일지 작성 및 제출 Case 진행 사회사업과 간호과 ( 병동 ) 기관 방문 Study 평가 및 case

ppt테마 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.10

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론평가는 조직 ... 를 위한 인적자원의 중요성이 높아진 현대사회에서 조직의 부분적 성과 측정을 위한 단순한 인사평가가 아닌 인적자원의 효율성을 극대화할 수 있는 전략적 인사관리가 요구된다. 이에 따라 주관 ... 하고, 다면평가에 대한 우호적인 나의 견해 및 생각을 결론부에 서술한다.본론MBO객체별 관리(Management by Objects, MBO)는 목표 달성 문제에 대해 관리 관점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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방문간호서비스 질 평가도구 개발 (Development of Home Care Quality Indicators(HCQIs) at Demonstration Project of Elderly Care Insurance Program in Korea)

본 연구는 2008년 7월 시행을 앞두고 있는 노인장기요양보험제도의 재가급여 중 방문간호의 지속적인 질 관리와 향상을 위하여 실시된 방문간호서비스 질 평가 도구 개발 연구이 ... 다. 본 연구의 진행은 노인간호 전문가 7인으로 이루어진 자문위원회 회의를 통하여 이루어졌다. 국내·외 노인 간호 관련 질 평가지표에 대한 문헌고찰과 자문회의 검토를 통하여 예비 질 ... 평가 도구를 개발하였으며, 예비 질 평가도구에 대하여 50인의 전문가 집단을 구성하여 1차 내용 타당도 검사를 실시하였다. 예비 질 평가도구의 1차 내용타당도 검사결과를 수정·보완

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.목 차1. 서론 : AI 채용의 등장2. AI 채용 ... 제도의 장단점 고찰1) 인적자원관리의 이해2) 채용 프로세스에서의 AI 적용3) AI 채용의 장단점 고찰(1) AI 채용의 장점(2) AI 채용의 단점3. 결론 : 시사점참고문헌1 ... 고자 한다.2. AI 채용제도의 장단점 고찰1) 인적자원관리의 이해AI 채용제도에 대한 장단점을 논의하기에 앞서 인적자원관리에 대해서 간략하게 이해하는 시간을 가져보고자 한다. 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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공인노무사 1차시험 경영학 내용정리

, 기반시설관리, 인적자원관리, R&D, 재무·회계, 전략√ 비즈니스 생태계 : 기업과 그를 둘러싼 여러 이해관계 자들이 함께 공존하는 시스템√ 비즈니스 동인 : 사업을 추진하는 이유나 ... 성과관리 : 기업이 목표를 어느 정도 달성하 였는지 평가하는 과정√ 비즈니스 인텔리전스 : 기업경영에 필요한 각종 정보 시스템효율성 효과성자원의 사용정도 평가 ... - 원재료 유입에서 최종 소비자에게 완제품 전달까지 각단계에서 가치를 부가하는 일련의 조직적 작업활동이다. - 기업의 원가 또는 차별화 우위를 형성

시험자료 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2025.04.23

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인적자원관리의 이해

[인적자원관리의 이해]1. 인적자원관리란 무엇인가?인적자원관리란 회사가 인적자원을 확보, 훈련, 평가, 보상, 유지하는 일련의 과정을 의미합니다. 초창기에는 단순히 노동력이 ... 중요한 삶의 가치로 자리잡은 시대상을 반영, 새로운 업무 환경과 기업 문화를 조성하기 위한 의도도 있다고 합니다.4) 평가와 보상인적자원 관리에 있어 평가와 보상은 구성원의 업무 ... 라는 생산요소의 관리라는 측면으로 노무관리, 인사관리라는 표현을 더 많이 사용했습니다만, 최근에는 인재개발 및 육성이 강조된 인적자원관리라는 말을 주로 사용하며, 회사의 경영전략

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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독학사 3단계 가정자원관리 70제 기출문제2 +정답 및 해설 포함

③ 부동산④ 주식59. ‘가정 자원 관리’에서 ‘의사결정’ 시 가장 먼저 고려해야 할 것은?① 가능한 대안 목록 작성② 대안 평가③ 목표 명확화④ 최종 결정60. 다음 중 ‘가정 자원 ... 했으나 사용 빈도가 낮음② 한정된 재료로 창의적인 요리 완성③ 장비 없이 오랜 시간 수작업④ 전문 인력을 고용하고 직접 감독하지 않음6. 가정자원의 관리 과정에서 ‘사후평가’ 단계에 해당 ... 하다49. ‘가정 자원 관리’의 ‘평가’ 단계에서 수행하지 않는 것은?① 결과와 목표의 비교② 실행 과정 분석③ 자원의 재배분④ 계획 수립50. ‘가정 자원’ 중 ‘정보 자원

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.11

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

요건을 명확히 함으로써 적합한 인재를 채용하고, 적절한 교육과 훈련을 제공할 수 있다. 또한, 직무분석은 성과 평가와 보상 관리의 기준을 제공하여 공정하고 체계적인 인적 자원 관리 ... 을 분석하는 과정으로, 이를 통해 조직은 인적 자원을 효율적으로 관리하고 배치할 수 있는 기초 자료를 확보할 수 있다. 직무분석은 채용, 교육, 평가, 승진 등 인사관리의 다양한 영역 ... 와 관리가 필수적이다. 직무분석은 조직 내 직무의 특성과 요구사항을 체계적으로 분석하여, 각 직무에 대한 명확한 이해를 제공하는 과정으로 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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