"인재확보"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자기소개서 문장 현대자동차 인사 학점은행제 GE 성장 자소서 인사업무수행계획 우수 인재 선별 농협 계약직 경영

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재확보" 검색결과 1-20 / 33,388건

판매자 표지

우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일

우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일개인적으로 기업이 어떻게 인재를 선발하면 좋을지 생각해보았다. 당연히 기업은 일을 잘 하고 능력 있는 사람, 성실성이 담보된 사람 ... 고 소통할 수 있는 능력이다. 인성이 부족한 사람은 적응력에서 문제를 맞닥뜨리게 될 가능성이 매우 높다.당연히 우수 인재라면 직무에 대해서도 잘 알아야 할 것이다. 그래도 취준생이 직무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일

우수 인재를 확보하기 위해 기업이 해야 할 일개인적인 생각을 써본다. 우수 인재를 확보하려면 당연히 대학 학력을 보긴 해야 할 것이다. 서류에서 중점적으로 봐야할 것이다. 1차

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.16

다운로드 장바구니
다국적기업 역량중심인터뷰를 통한 최적의 인재확보 방안 (A Study on MNCs’Competencies-based Interview and its new value propositions for Attracting Right People)

한국취업진로학회 한준기, 김정한, 이대성, 홍승갑

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

다운로드
판매자 표지

MZ 인재 확보를 위해 파격혜택 들고 대학 찾는 기업들

REPORTMZ 인재 확보를 위해 파격혜택 들고대학 찾는 기업들? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. MZ세대 우수한 인재 채용 ... 조건을 내걸고 새로운 인재를 채용하기 위해 동분서주하고 있다.그럼 지금부터 MZ 인재 확보를 위해 파격혜택 들고 대학 찾는 기업들에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. MZ세대 우수 ... 을 실시하여 합격 후에는 석·박사 과정의 대학원 등록금과 매달 학비보조금을 지급하고, LG디스플레이 입사 등 파격적인 혜택을 부여한다.Ⅲ. 결론지금까지 MZ 인재 확보를 위해 파격혜택

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인재를 확보하기 위해 대학이 해야 할 일

우수 인재를 확보하기 위해 대학이 해야 할 일개인적인 글을 써본다. 내가 생각할 때 우수 인재를 확보하기 위해서 대학은 수시와 정시 비율을 잘 맞추어서 뽑아야 한다고 생각 ... 면 된다. 수시가 우수 인재를 확보하기 위한 좋은 방법이다. 정시는 그 다음이다.나는 정시에서 적극적으로 면접을 도입해야 한다고 생각한다. 수능 성적 가지고 줄을 세우는 게 의미 ... 가 없다. 군이 3개로 갈려져 있어서 3개의 카드밖에 쓰지 못한다. 눈치싸움이 요즘도 심하게 벌어진다. 우수 인재를 확보하기가 어렵다. 그렇기 때문에 2차 면접을 도입해서 면접관

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

세계 인공지능 AI 기술 전쟁과 고급 인재 확보 방안 분석

세계 인공지능 AI 기술 전쟁과고급 인재 확보 방안 분석최근 첫 GPT가 나오면서 세계는 인공지능 AI 기술 전쟁을 벌이고 있다.각국 선진국들은 빅테크 기업들의 세계 주도권 경쟁 ... 으로 미래 산업의 기간을 점치는 전문가들이 많다.이에 자체적으로 AI 칩 개발을 준비하고 있는 오픈ai는 인재들에게 130억이 넘는 연봉을 제시하여 타 경쟁사에서 인재들을 스카우트 ... 에서 가장 인기 있는 로봇 AI 기술로 등장했다.이를 위해서는 박사 이상의 숙련된 AI 개발자가 필요하지만 이런 인재를 구하기는 하늘의 별따기다.반감기를 겪은 후에 채굴자들의 운영

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.10

다운로드 장바구니
공직 인사혁신에서 기대하는 인재 확보 방안: 공직가치와 교육훈련을 중심으로 (How to secure the talent expected from the personnel reform in public offices: Focusing on public service value and education & training)

한국공공관리학회 허희영

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

다운로드
HR Study 이민 정책, 경제성장과 글로벌 인재 확보의 핵심 열쇠

HR Study : 이민 정책, 경제성장과 글로벌인재 확보의 핵심 열쇠목차Intro세계 경제는 유형 자본에서 무형 자본으로 그 중요성이 옮겨 가고 있다. 미국, 이민자에 의해 ... 지 않는 이민정책 ㅣ 경향신문 기사Intro모두 알고 있듯이 모든 혁신과 성과는 사람으로부터 창출된다. 삼성전자 권오현 전 회장은 인재에 대한 중요성을 자신의 저서 초격차 ... 재산권, 그리고 특히 인재의 역량에 대한 의존으로 경제가 이동하고 있다.인간의 재능은 당연히 이러한 무형 자산의 주요 원천이므로 경제성장과 혁신에서 그 중요성은 점점 더 커지고 있

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2023.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

대한민국 인공지능 AI 기술 경쟁력 강화와 고금 인재 확보 방안 분석

대한민국 인공지능 AI 기술 경쟁력 강화와 고급 인재 확보 방안 분석현재 세계 각국은 AI 기술 산업이 미래의 먹거리를 좌지우지 할만큼 큰 잠재력을 가지고 잇다는 것을 깨닫 ... 고 엄청난 기술 경쟁을 벌이고 있다.AI 고급 인재는 세계적으로 부르는 게 값일 정도로 매 희귀하고 중요시되는 인재들이 되었다.또한 중요한 점은 글로벌 빅테크 기업보다 AI 스타트업 ... 기업들이 AI 인재들에게 지급하는 연봉이 훨씬 더 높다는 것이다.세계에서 가장 AI 인재에게 많은 돈을 주는 기업은 오픈 AI 엔트로픽 급등이 있지만 한국의 삼성은 약 30만 달러

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

인적자원관리주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 많은 기업들이 겪고 있는 유능한 인재 ... 확보의 어려움2. 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안3. 실제 기업들의 사례III. 결론IV. 출처I. 서론지속가능한 조직발전은 현대 기업 및 조직이 지속 가능 ... 는 경쟁이 치열한 환경에서 기업에게 필요한 유능한 인재를 확보하는 것은 지속가능한 조직 발전을 이룩하기 위한 핵심요소 중의 하나로 여겨지고 있다. 그러한 부분에서 이 보고서에서는 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

교과목명 : 인적자원관리 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업환경 변화와 인적자원관리2. 인재 ... 욕구와 능력을 가치의 창출로 연결하는 인적자원에 대한 투자에서 중요성이 두드러지게 나타나고 있다.2. 인재 확보방안첫 번째로 기업의 경영자에게 전략, 핵심 인재 관리의 필요성을 인식 ... 위한 조직인 경쟁에서 우위를 확보할 핵심적인 인재가 필요하고 기업 안에 핵심적인 인재가 없다면 외부에서 확보해야 하며 확보한 핵심 인재, 기업 내부 핵심 인재 이탈을 방지하기 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명

인적자원관리주제: 급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리에서의 확보2. 인적자원 ... 해서 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성, 개발하며 보상 및 유지활동을 하는 이론적, 실체적 지식의 총체를 의미한다. 이러한 인적자원관리는 고용 관계를 형성하는 일련의 통합적 의사 ... 결정이라고 할 수 있으며 확보관리 기능, 육성개발 관리 기능, 처우보상 관리 기능, 유지관리 기능 등을 가진다.본론에서는 인적자원관리 중 인재확보와 관련하여 현대사회에서 지속가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 2 ... . 지속가능한 조직 발전을 위한 인재확보방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 대한민국을 흔들고 있는 여러 가지 인적자원 관련된 사건들이 있다. 인적자원관리는 사람을 채용 ... 하고 있는지, 전체 조직에 조직원으로서 미치는 영향력이 어느정도인지 등을 판단하는 것이다. 2. 지속가능한 조직 발전을 위한 인재확보방안 1) 지속가능한 조직 지속가능한 조직은 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 최적의 인재 확보를 위한 AI 면접 도입 검토 보고서 (인적자원관리)

AI 면접 도입 보고서 과목명: 인적자원관리 주제: 최적의 인재 확보를 위한 AI 면접 도입 검토 보고서 목차 서론 1.1 AI 면접 도입 배경과 필요성 1.2 AI 면접 도입 ... 을 도입하여 지원자의 역량을 평가하고, 인재 선발의 효율성을 높이고 있습니다. 뿐만 아니라, IT 및 금융 산업과 같이 대규모 인재 확보가 중요한 분야에서도 AI를 활용한 면접 도입 ... (AI) 기술이 빠르게 발전하며 다양한 분야에 걸쳐 활용되고 있습니다. 특히, 채용과 인재 관리 분야에서 인공지능을 통한 자동화와 객관적인 평가가 관심을 받고 있으며, 지원자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

인적자원관리주제: 최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이 증가하고 있다. AI를 활용한 면접을 적용한 사례를 조사 ... , 점차 더 많은 기업들이 인재 채용 단계에서 인공지능 면접 등을 시행하고 있다. 인공지능 면접은 그 효율성으로 인해서 점차 더 많은 기업들이 활용하고 있다. 인공지능 면접에는 물론 ... 들을 분석한 뒤에 그러한 특성에 가장 최적화된 인재를 추천하기도 하다.3. 인공지능 면접의 단점이러한 인공지능 면접이 장점만 가지고 있는 것은 아니다. 인공지능 면접의 단점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

최적의 인재 확보를 위해 합리적 선발 도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

과목명 : 인적자원관리주제 : 최적의 인재 확보를 위해 합리적 선발 도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이 증가하고 있다. AI를 활용한 면접을 적용한 사례 ... 점수와 순위 산출에 유용하다는 입장이다.이러한 관점에서 본고에서는 최적의 인재확보를 위한 인공지능 활용 면접 및 역량평가가 증가하는 가운데 인공지능을 활용한 면접 사례를 찾아보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

대한민국 인공지능 AI 기술 고급 인재 확보가 세계에 뒤쳐진 원인과 해결 방안 분석

대한민국 인공지능 AI 기술 고급 인재 확보가 세계에 뒤쳐진 원인과 해결 방안 분석더욱더 대기업인 글로벌 빅테크 기업으로 스카웃해 가는 것이 일반적인 형상인데, 연봉조차 이렇게 ... 낮은 금액을 제시한다면 한국의 AI 기업들의 도전장을 내밀 AI 고급 인재들은 갈수록 줄어들 것이다.이렇게 되면 한국의 미래 산업은 관련 경쟁국들에게 비할 바가 못 된다.더군다나 ... 세계적인 글로벌 빅테크 기업들은 수십만 명을 해고함으로써 구조조정에 힘쓰고 있지만, AI 고급 인재들은 더욱더 채용을 늘리는 것을 볼 때, AI 고급 인재들을 활용한 AI 파티

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

평균의 종말_ 대한민국 사회가 보다 많은 인재를 확보하기 위해서는 무엇이 필요할까 고찰해 봄.

평균의 종말토드로즈인재를 키워내는 방법에 관해서.우리 사회는 현재 저출산과 초고령화라는 문제를 맞이하고 있다. 저 출산으로 인해 출생아 수가 급감하는 반면 기대 수명이 증가 ... 고 평가하는 것이 얼마나 부당한 일인지, 그리고 그로 인해서 우리 사회가, 회사가 놓치는 인재들이 있다는 사실에 주목해보자.심리학자 토버스 R.거스키는 [성적 매기기 개혁의 5가지 ... 은 이시작된다는 글을 본적이 있다.그러면 이제 어떻게 해야 할까? 어떻게 해야 적합한 인재, 그리고 보다 많은 인재들을 보유할 수 있을까?앞으로 대한민국에서 점점 적어지는 인적 자원

리포트 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.08.04

다운로드 장바구니
전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명

전략적 인적자원관리핵심 인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명하시오.전략적 인적자원관리1. 신세대 직장인의 가장 큰 장점은 무엇이며, 기성세대와 비교 ... 의 장,단점을 설명하시오.4. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향을 설명하시오.5. 핵심 인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명하시오.출처 및 참고 ... 적자원관리 전략의 시발점이다. 단순히 유능한 인재를 뽑겠다는 것에 초점을 두는 것은 매우 위험한 생각이다. 유능한 인재만을 선발한다면 해당 조직 내에서 중요도를 가진 만큼 해당 기업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.? -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.지속가능한 조직발전을 위한 인재확보 ... 해야 하는 과제에 직면하게 되었다. 우수한 인재를 확보하기 위한 기업 간 경쟁도 치열하다. 지속가능한 조직발전을 위해서 인재를 확보하려면 명확하게 인재상을 정립하고 매력적인 기업 문화 ... 를 구축하는 등 노력이 필요하다. 본론을 통해서 어떻게 하면 기업들이 훌륭한 인재를 확보할 수 있을지 서술해 보겠다. Ⅱ.본론 1.지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안 1)명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기