"인재구축"의 검색결과 입니다.

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"인재구축" 검색결과 1-20 / 30,442건

독일의 사례를 통해 본 농업인재해 보장체계 구축 방안 (독일의 사례를 통해 본 A Scheme of Compensation System for Farmers’ Accidents through the Example of Germany)

한국농촌지도학회 민병욱, 김효철, 이정숙

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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윤리경영시스템구축과운용,윤리격영담당부서조직과제도의구축,윤리교육및인재양성,윤리경영의일상화및홍보

1. 윤리경영 담당부서 조직과 제도의 구축1.1 윤리경영의 제도화1) 윤리경영위원회의 설치윤리경영위원회는 종업원의 윤리문제를 다루며, 윤리이슈에 대해 이사회에 조언을 한다

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰

MZ세대 중심의 조용한 퇴직(사직) 열풍을 통해 본 MZ세대 중심사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰1. MZ세대 중심 조용한 퇴직(사직) 열풍, 직장 ... 과 거리두기 中2. 조용한 퇴직이 가져오는 조직 내 비효율성3. MZ세대를 알아야 기업은 인재경영에 성공한다.4. MZ세대 중심의 조용한 퇴사를 포함한 조직 비효율성을 방지하기위해 ... 아니다. 그 존재에 대해 언급하고 논의해야 할필요성이 있다. 그러기 위해서는 사회의 주류로 떠오른 MZ세대에 대한이해가 절대적으로 필요하다.3. MZ세대를 알아야 기업은 인재경영

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.24

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인재관리 프로그램 및 제도 구축 가이드

인재관리 프로그램 제도 구축 가이드인재관리 프로그램 종류 1 승계계획 Succession Planning 직원 경력개발계획 Career Development Planning 내부 ... 자 ) 승계 직후 승계와 동시에 진행 단기적 지식 / 스킬 교육 미래리더 육성 핵심인재 기업마다 다름 인재 Pool 집중관리 리더십 역량 향상에 초점 Position 에 대한 고려 적음 ... 목적 대상 시점 특징 조직구성원의 자기발전 욕구를 충족시켜 주면서 조직에 필요한 인재를 육성하고 , 이것이 조직의 목표달성으로 이어지도록 하기 위하여 , 많은 선진기업에서는 경력

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.17

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인적자원관리 구축 사례 - 효성그룹 인재육성, 인재 관리 인재경영 분석

선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육 ... 한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식 ... 이념과 '인재의 성장'이라는 인사철학을 기반으로 업계 최고 인재 교육 센터는 최고의 인재를 육성하기 위해 최첨단과 IT system을 구축. 아시아 최고 / 국내 최고의 인재 연수원

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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인재구축과 지식경영

인재구축과 지식경영을 읽고조직내 인사부서가 과거에 해왔던 일만을 답습하거나 좀 더 잘해내는 것만으로는 지식기반 경제에서 살아나갈 수 없다. 왜냐하면 인적자본이 조직의 경쟁우위 ... 어야 한다는 것이다. 인사관리가 더 이상 유능한 인재를 채용하여 배치하는 것만으로는 충분하지 않다. 조직이 경쟁우위를 확보하려면 조직원들 사이에서 지식을 창출하고 확산시킬 수 있 ... 는 리더로써 혁신을 주도하는 덕장형인 generalist가 필요하게 된 것이다.세 번째는 관계구축자가 되어야 한다는 것이다. 변화속도가 빨라지고 격변하는 환경에서는 조직 내의 직원간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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다양한 채용Channel 구축을 통한 우수인재의 전략적 확보방안

다양한 채용Channel 구축을 통한 우수인재의 전략적 확보방안1. 채용 패러다임의 변화기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재 ... 도 고려해야 한다. 이처럼 핵심인재를 확보하고 유지하기 위해서는 금전적 보상과 함께 비금전적인 유인책이 별도로 병행하여 작용해야 할 것이다.2. 다양한 채용 Channel의 구축 ... Management System)를 구축, 운영하는 방법이 있다. 이러한 TMS가 성공적으로 작동하기 위해서는 무엇보다도 최고 경영진부터 우수인재에 대한 지속적인 관심과 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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SK건설 HRD HRM - 인적자원관리 인재교육 구축 사례 분석

시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. SK 건설 HRD 인재 보상 ... , 6시그마 경영, 윤리경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. SK 건설 HRD 인재육성 ... (COMMUNITY OF PRACTICE)다양한 마케팅 사업Brand 이미지 제고벤치마킹 전략 사업세계적인 브랜드 파워 구축다양한 제품 경쟁력Global NO.1 건설기업 3중 필터

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.09

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CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석

선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육 ... 세계적인 브랜드 구축 New 제품 연구 개발 Brand 이미지 제고 각국 벤치마킹 전략인재제일 (People) - '기업은 사람이다'인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든다. b ... repertoire)- 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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[사회과학]다양한 채용 Cannel 구축을 통한 우수인재의 전략적 확보방안

다양한 채용 Cannel 구축을 통한 우수인재의 전략적 확보방안1. 채용 패러다임의 변화기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재 ... 하는 방법을 통해 우수인재를 사전에 확보할 수 있을 것이다.우수인재를 확보하는 전략의 일환으로 TMS(Talent Management System)를 구축, 운영하는 방법이 있 ... 및 인재상에 가장 적합한 인력을 선별할 수 있는 채용 프로세스를 구축하는 것을 목적으로 한다.많은 기업들이 신입사원 채용에 있어서 연령제한, 졸업년도 등 서류 전형상에 나타나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[지식창조][지식][지식창조 과정][지식창조 목표][학습]지식창조의 과정, 지식창조의 목표, 지식창조의 학습, 지식창조의 정보인프라구축, 지식창조의 기업,지식창조의 인재육성 분석

지식창조의 과정, 지식창조의 목표, 지식창조의 학습, 지식창조의 정보인프라구축, 지식창조의 기업, 지식창조의 인재육성 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식창조의 과정Ⅲ. 지식창조의 목표1 ... ) 인터넷 이용환경 개선3) 국가지식정보자원의 DB구축과 활용4) 차세대 인터넷 연구개발 추진5) 컴퓨터 Y2K 해결 지원Ⅵ. 지식창조의 기업Ⅶ. 지식창조의 인재육성Ⅷ. 결론참고 ... 정보인프라를 조기에 구축2) 고속?고도화된 정보통신망과 정보기술을 활용하여 정부, 기업, 개인 등 모든 경제주체의 생산성과 투명성 제고3) 정보인프라를 활용하여 새로운 비즈니스

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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[인적자원개발][HRD]인적자본의 특성, 인적자원에 관한 문제, 역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 사례, 삼성SDI 인적자원개발(HRD) 사례, DHL코리아 인적자원개발(HRD) 사례, 종합평가와 정부의 과제 분석(HRD)

. 인적자원에 관한 문제Ⅴ. 역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 사례1. 역량중심 인적자원개발(HRD)에 대한 이해1) LG-Caltex 정유의 CBHRS 구축 사례2) 국내 K사 ... 의 사례2. 역량 중심 인재 육성의 필요성3. 역량중심 인재육성 체계 개발 및 활용1) 제1단계: 사전 준비 단계2) 제2단계: 포커스 그룹(Focus Group) 구성3) 제3단계 ... : 환경 분석 및 전략 과제 도출4) 제4단계: 역량 도출 및 우수 행동 사례 작성5) 제5단계: 역량 모델의 검증 및 결과물 정리6) 제6단계: 육량중심 인재육성 학습체계 및 과정

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

인재개발과 활용인재개발과 활용주제:사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.채점포인트:- 학습내용 ... 적 자본3) 사회적 자본 구축을 위해 요구되는 인적자원관리 방법4) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론지식 기반 사회에서는 기업의 가치 ... 요구가 광범위하게 확산이 되어 있어 이와 같은 분야에서도 핵심역량을 갖추기 위한 기업들의 노력이 이루어지고 있다.따라서 본론에서는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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리더십은 예술이다

은, 더 수익성 있는 조직을 구축하는 데 필요한 리더십 기술을 어떻게 배울 수 있는지를 탐구한다.1989년에 처음 출간된 이 책은 비즈니스 커뮤니티뿐만 아니라 학계, 의료 분야, 정치 ... 와 실용적인 철학을 전달하고 있다.드 프리는 리더십을 일종의 관리 책임으로 바라보며, 관계 구축, 아이디어의 발굴, 그리고 조직 내 지속 가능한 가치 시스템의 창출의 중요성을 강조 ... 나아가, 직원들이 필요로 하는 모든 정보를 제공해야 한다. 사실, 직원들이 정보를 너무 많이 갖는 것이 부족한 것보다 낫다. 궁극적으로, 관계에 집중하고 신뢰를 구축하며 타인

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.21 | 수정일 2024.11.12

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IT개발 경력기술서 양식

경력 기술서 입사지원자 O O O직무 경력 및 보유 IT 수행 역량 DB 구축부터 개발 ,PL,PM 수행경험을 바탕으로 최고의 인재가 되겠습니다 . 총경력년수 00 년 0 개월

ppt테마 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2024.06.05

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

우대 연관 전공 성별 우대지원자 중심의 맞춤형 채용정보 제공 체계 구축 인재등록 시스템 직무 기술서 채용공고시 세부 대분류부터 세분류까지 기술된 상세 직무기술서 를 제공 ... 하여 , 구직자의 역량과 적성에 맞게 지원토록 지원 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 ① 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB 로 등록 ② 직군별 , 채용요건 ... , 공고내역 등 원하는 내용을 ③ 구직자에게 실시간 메일 발송지원자 중심의 맞춤형 채용정보 제공 체계 구축 인재등록 시스템 직무 기술서 채용공고시 세부 대분류부터 세분류까지 기술

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

방안 1)명확한 인재상 정립 2)매력적인 기업 문화의 구축 3)효과적인 채용 전략 수립 4)지속적인 교육 및 개발 5)성과 기반의 보상 시스템 구축 6)미래 인재를 위한 투자 Ⅲ ... 를 구축하는 등 노력이 필요하다. 본론을 통해서 어떻게 하면 기업들이 훌륭한 인재를 확보할 수 있을지 서술해 보겠다. Ⅱ.본론 1.지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안 1)명확 ... 아야만 서로 상호작용이 잘 일어날 수 있다. 따라서 기업의 인사팀에서는 명확하게 인재상을 정립하여 이 기준에 따른 인재를 영입해야 한다. 2)매력적인 기업 문화의 구축 기업문화는 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해서는 탁월한 인재를 영입하고 유지하는 것이 필수적이다. 우수한 인적자원은 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제공하며, 조직의 역량을 향상시키고 지속 ... 을 기울여야 하는지에 대해 탐구하는 것이다. 이를 통해 기업이 인재 채용, 개발, 사내 문화 조성, 보상 및 혜택 제도, 기업 이미지와 브랜딩 등 다양한 측면에서 우수 인적자원을 확보 ... 하는 방법을 파악하고 제시할 것이다. 본론 인적자원 관리의 개념과 중요성 인적자원 관리의 개념 인적자원 관리는 조직 내에서 인재를 유지, 발전시키고 조직의 목표 달성을 위해 인력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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컴퓨팅 사고력 기르기 중간고사 범위

) 시스템이 구축되는 것을 의미.- 4차 산업혁명의 핵심 요소는 개별적으로 발달한 각종 기술의 ‘융합’◆ 2016년 1월 스위스 다보스에서 개최된 세계경제포럼(WEF)에서 ‘제 4차 ... - 2차 산업혁명: 조립 라인과 전기를 통한 대량생산체계 구축- 3차 산업혁명: 메인 프레임 컴퓨터, 개인용 컴퓨터, 인터넷 등을 통한 정보기술 시대 개막- 4차 산업혁명: 인공지능 ... , 로봇, IoT, 무인 자동차, 3D프리닝, 나노와 바이오 공학 등◆ 컴퓨팅 사고력은 디지털 시대를 살기 위한 기본 소양이다.◆ 제 4차산업혁명은 4.0 인재를 원한다인재 1.0

시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.24 | 수정일 2021.08.20

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안전교육지도사 강의안 1차시 - 안전관리개요

와 원인의 필연적 관계 3 예방 가능의 원칙 인재의 예방 가능성 4 대책 선정의 원칙 과학적 예방책 필요하인리히의 손실우연의 원칙 개념 사고 손실의 정도는 예측 불가능 예시 동일 ... 원인, 다양한 결과2) 하인리히의 원인 계기의 원칙 원인 사고의 필연적 원인 존재 결과 사고 발생3) 하인리히의 예방 가능의 원칙 인재 예방 가능한 사고 천재 예방이 어려운 자연 ... 비용 절감 생산성 향상 안전한 작업 환경으로 효율성 증대7. 안전관리 시스템 구축 1 정책 수립 안전 목표와 방침 설정 2 조직 구성 안전 담당 조직 구성 3 위험 평가 잠재적 위험

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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