"인수인계요약정리"의 검색결과 입니다.

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간호사 인수인계 간호사 협력 논문 ISO 내부감사 SBAR 논문 논문3편 요약정리 천안순천향 2023 길병원 자소서 FOCUS-PDCA ISO 감사

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"인수인계요약정리" 검색결과 1-20 / 190건

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간호관리 인수인계 요약정리/리포트 과제

1) 긍정적 인계 체험 (1) 태도 공감(인정, 수용, 존중, 격려), 조언과 충고, 배려 (2) 내용적 측면 관여성, 구체성, 완결성, 정확성, 적시성, 체계성, 긍정적 정보 ... 2) 부정적 인계 체험 (1) 비존중적-비수용적 일방적, 무배려(시간지연, 경직된 분위기, 반복된 질문), 불신 태도, 비경청 태도, 끼어들기로 인계 중단 (2) 감정적-비인격 ... , 누락한 업무, 부적절한 대답, 답변 불능, 부정 확한 정보 제공, 인계 내용 누락), 비아냥, 지적(미결 업무, 부정확한 인계 내용, 간호 지식 부족, 업무 실수, 장황한 인계 방식), 신체적 접촉(등 때림, 볼펜으로 손톱 찍음)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.07.03

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[간호관리학실습 A+] 간호관리학 SBAR 인수인계 관련 논문 3편 요약 정리 (표로 정리)

간호관리학 인수인계 논문정리간호관리학 핵심시뮬레이션과 목 명 :실습일시 :담당교수 :학번/이름 :제 출 일 :목 차1. SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육 ... ---- 5[ 인수인계 논문1 ]연구논문 제목SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로The Effect of Simulation ... Nursing Vol. 6 No. 2,57-68, December 2018연구의 필요성인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등)을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

간호관리학간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편 읽고 1편 요약정리과목명간호관리학교수님제출일학년반학번이름목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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[간호관리학실습] 간호사 간의 의사소통, SBAR 인수인계 관련 논문 읽고 레포트[필요성, 장점, 한계점, 논문, 요약정리, 간호관리학, 과제]

최근 세계보건기구의 환자 안전프로그램을 통해 인수인계가 환자 안전의 중요한 요소로서 관심을 받고 있다. 임상간호의 특수성으로 간호사는 3교대 근무를 하게 되며, 매 근무조 ... 별로 복잡한 내용의 간호업무 인수인계시간을 갖고 있다. 인수인계는 간호사가 교대근무가 시작되는 시점에서 전근무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접 간호업무에 대한 정보 ... 들이 인수인계가 환자안전에 있어서 중요하다고 응답하였고, 94.3%의 간호사들이 인수인계 오류가 간호업무에 미치는 영향이 크다고 응답하였다. 따라서 최근 국내외적으로 인수인계는 환자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2025.08.05

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인수인계 의사소통의 규범, 원형 요약 · 정리

핵심 시뮬레이션 과제인수인계 의사소통의 규범, 인수인계 의사소통 원형 요약 · 정리Ⅰ. 인수인계 의사소통의 규범인수인계 대화가 원활하고 효율적이며 대화 참여자가 만족스럽게 인수 ... 의 핵심을 요약적으로 재확인하라.(4) 인계자가 실수나 잘 모르고 있는 것에 대해서 적극적으로 조언하라.6. 표현 방식인계자(1) 인수자에게 존대의 표현을 사용하여 인계하라.(2 ... 하고 유쾌한 인수인계 대화 분위기를 조성하라(담소).인수자(1) 인계 시간을 준수하라.(2) 인계 시작 전에 꼼꼼하고 철저히 준비하라.(3) 편안하고 유쾌한 인수인계 대화 분위기

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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간호사의 인수인계 의사소통 요약정리

간호사의 인수인계 의사소통?상호존중과 공감적 의사소통 방법론?2?3?4장 요약 정리2장 간호사간 인수인계 의사소통의 실태가. 간호사간 인계 의사소통의 실태1) 긍정적 인계 체험 ... 에게 적극적인 경청의 표시를 하라.- 인계자가 말할 때 끼어들기를 하지말라/ 인계 중하고싶은 말이 있으면 인계가 끝난 후에 발언하라.인수인계 내용인계자- 요약 : 전체 인계 내용에 대한 개라. ... 간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다.?인수자의 태도상급 인수자와 관련된 긍정적 인계 체험으로, 인수자의 태도

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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SBAR 관련 논문 3개 요약정리 간호관리학과제 A+ 받은 자료입니다!!

SBAR 관련 논문3개 요약 정리과목명반학 번이 름지도교수제출일1. 간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치 ... 의 중요성을 강조하고 있다. 특히 간호사 인수인계는 간호사 간 환자에 관한 필수 정보와 환자간호에 대한 책임과 권한을 이전하는 의사소통과정으로, 부적절한 인수인계는 투약 및 치료 ... 듯 인수인계는 환자 안전과 효율적인 간호를 위한 중요한 업무임에도 불구하고 대부분의 간호사는 학부 교육과정과 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하는 경우가 많다.인수

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| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.21

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전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,

한 문서를 사전에 정리하고 제공하도록 하며?, 인수인(피위임자)은 이를 바탕으로 질문 목록을 준비하도록 한다. 예를 들어, 피부과 클리닉에 맞는 인계 체크리스트에는 장비 관리 요령 ... 본3) 어디서서울 강남에 위치한 피부과 전문 병원. 작은 개인병원이 아니라 여러 간호사가 있는 분원 구조였지만, 공식적인 교육 담당자나 인수인계 전담자는 없는 환경이었다.4) 무엇 ... 위임 절차나 프로토콜 없이 구두로 간략히 인수인계가 이루어졌다. 상급자는 퇴사 직전에 짧은 시간을 내어 본인에게 의사별 성향, 주요 단골 환자 정보(특히 항의가 잦은 이른바 ‘진상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21

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간호관리학 핵심시뮬레이션 인수인계

간호관리학 과제인수인계와 의사소통 요약 정리3장. 인수인계 의사소통의 규범(81-95)◆ 인수인계 의사소통 규범? 정의 : 대화참여자가 만족하며 인수인계 대화를 원활하고 효율 ... 적으로 인계하라(상대 이해도 확인, 질문여부 확인, 중간요약)(2) 인수자의 타당한 조언이나 지적에 대해 긍정적 태도로 수용하라(3) 잘 모르는 일에 대해 적극적으로 도움과 조언을 요청 ... 를 하지 말라인계 중 하고 싶은 말이 있으면 인계가 끝난 후 발언하라5. 인수인계 내용인계자(1) 요약 : 전체 인계 내용에 대한 개괄적인 요약을 하라(2) 체계성 : 체계

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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간호관리학실습 보고서 A+ 자료입니다!

처방 확인, worklist review, 인수인계, 투약될 direct 용지 작성, 물품관리, 식사, IV cart 준비, 복도 및 station 정리, 공병상 정리 & 입실준비 ... 유형에 따른 인수인계 실제사례의 과정과 내용을 파악환자 유형 (예시)인수인계 해야 하는 내용실제 사례 요약입원환자- 입원일시, 경유지- 낙상, 욕창 평가 결과- 주호소, 현병력 ... 간호관리학실습보고서A+ 자료- 간호사 업무, 환자관리, 인수인계, 스케줄표 작성- 목표관리(MBO), FOCUS-PDCA1. 일반간호사의 간호관리 업무(1) 일반간호사의 간호업무

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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"SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

간호사의 의사소통 관련 논문 요약정리과목명간호관리학1교수님제출일학년/반학번이름목 차Ⅰ. 서론1. 연구필요성12. 연구목적1Ⅱ. 연구방법1. 연구설계방법12. 연구대상13. 연구 ... -“SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로”. 신나연. 한국간호시뮬레이션학회지. 제6권 제2호(2018): 57-68Ⅰ. 서론1 ... . 연구의 필요성비효율적인 인수인계는 직접 간호 시간 감소, 위기상황 발견 지연, 장기 환자상태 파악 어려움 등의 환자 안전에 영향을 줄 수 있으며, 간호사의 자기효능감에도 영향

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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아동간호 구로우리아이들 병원 실습일지 소감문 5개

실습일시 2023년 8월 21일 월요일 실습기관?병동 구로 우리아이들병원 4층 병동 실습 활동 내용 일과 요약 14 : 00 ~ 14 : 30 인수인계 15 : 00 ~ 16 ... 은 인수인계 관찰이고 그다음엔 활력징후 측정이다. 인수인계를 통해 환아에 대한 전반적인 정보를 얻을 수 있었고 선생님들의 배려로 의자를 가지고 와서 앉아서 들었는데 처음으로 앉 ... 아서 인수인계를 들어보니 집중이 더 잘되어서 열심히 들을 수 있었다. 이상 V/S은 간호사 선생님께 보고 하였다. 아동에게 V/S check를 하기 위해 다가갈 때에도 두려움이 되지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.08 | 수정일 2024.09.11

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간호관리학실습 간호관리과정11단계

, 입원생활안내를 설명하고 병실로 안내)를 실시⑥ 식이, V/S, 신체계측을 입력⑦ Cardex 정리(특이사항 및 인계사항 등 기록)⑧ 간호기록? 퇴원환자관리는 다음과 같이 실시 중이 ... 한 인수인계로 인하여 오류가 발생되는 모습이 관찰되었다.? 간호학생 관찰: 선배 간호사는 업무가 바빠 인계를 대충하고 다른 곳으로 갔으나 신규간호사는 인계 내용을 이해하지 못하 ... 가 없다.2. 72개 간호관리 진단명 중에서 관련 요인을 연결한 관리진단 결정1. 과다한 업무량과 관련된 비효과적 시간 관리2. 미흡한 인수인계와 관련된 부적절한 질적 간호3. 신규

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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70회 판매!후기좋음! A+보장 조정과 협력 보고서

의 정리·요약이 매우 우수함제출기한 엄수, 보고서의 정리·요약이 한 가지만 수행됨제출기한을 초과하고 보고서의 정리·요약이 미흡함제출기한을 초과하고 보고서의 정리·요약이 매우 미흡함Ⅰ ... 는 의료적 처치로 인해 입원을 위한 전원 문제로 입원을 위하여 응급실을 통해 내원하게 되었으나, 제대로 되지 않은 의사소통과 인수인계 방식으로 인해 입원실이 남아 있지 않아 환자를 수용 ... 과 인수인계방식의 잘못으로 환자에게는 처치가 지연되었고 병원 내 의료진 측의 혼란으로 해결하지 못하여 결국 제 3의 병원으로 다시 전원하게 되었다.2) 성공적인 협력과 조정이 필요

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2023.11.15

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순천향대학교 천안병원 2023 신규간호사 합격 자소서

[관찰을 통한 아이디어]간호관리학 실습하면서 질 관리 향상을 위한 QI 과제를 한 경험이 있습니다. 실습 중에 대상자와 보호자들의 도움 요청과 타 부서의 전화로 인해 인수인계가 빈번 ... 하게 중단되는 것을 많이 관찰하였습니다. 인수인계 중단 감소를 통해 직접 간호 시간 증가와 더불어 간호사와 대상자에게 만족감을 줄 수 있으므로 ‘인수인계 중단 감소를 통한 직접 ... 간호 시간 증가’로 주제를 선정하였습니다. 가독성이 떨어지는 인수인계 안내판과 부족한 인수인계 관련 안내문, 대상자와 간호사 선생님 인터뷰를 통해 문제를 분석하였습니다. 개선 활동

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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보건의료팀간 협력보고서

이 잘 되지 못해문제가 발생한 상황4. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인 분석과 협력방안5. 사례와 관련된 논문을 요약 정리6. 참고문헌1. 보건의료팀 간 협력 및 ... . 사례와 관련된 논문을 요약 정리협력은 둘 이상의 사람 혹은 조직이 건강증진 및 유지를 위한 역량을 강화함으로써 공동의 목표를 달성하도록 하는 것이다. 즉, 개개인이 전문직이 가지 ... 는 사고로부터의 예방으로 환자안전을 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 환자의 보호 및 의료 질 향상에이바지하는 것을 목적으로 한다.인수인계 시 의사소통(Handoff of care

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15

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간호관리학 실습_일반간호사의 DAY근무 역할(업무) 보고서

일반간호사의 DAY근무 역할(업무) 보고서시간업무항목업무내용7:00인수인계 준비- E-cart 물품확인- 물품 count- 주요약물 카운트: 고위험 약물점검- 라운딩 및 카덱스 ... 로 환자 파악함.7:10인수인계- 정OO(722호실, M/85)imp) Rt, Fracture of upper end of humerus· 걸어 다니다가 넘어져 right s ... - lab 결과를 확인하여 비정상인 환자를 파악하였고주치의에게 연락14:30인수인계- 정OO(722호실, M/85)imp) Rt, Fracture of upper end of

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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인천문학초등학교 특수교육실무사(기간제 근로자) 자기소개서

·복도 안전관리(출입·전이·이탈 예방), 통학·행사 동행, 기록과 인수인계(ABC 관찰노트)까지가 저의 주업무입니다. 더불어 「장애인 등에 대한 특수교육법」과 아동권리, 개인정보 ... 했습니다.2. 조직적응력 및 문제해결력새 조직에 적응하는 제 방식은 보고?공유?기록입니다. 아침 5분 브리핑으로 그날 일정과 위험요인을 교사들과 공유하고, 인수인계 노트에 관찰과 변화 ... ·의사표현 버튼을 제작해 사용해 보았고, 엑셀·한글로 관찰표·인수인계 양식을 직접 만들어 기록의 표준을 지킵니다. 입사 후 30?60?90일 계획도 마련했습니다. 30일: 학생

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

이상), 협력 방안(2가지 이상)을 구체적으로 제시한다.55) 보건의료인간 협력, 업무조정과 관련된 논문을 찾아 요약 · 정리하고 실습 현장에 적용한다. 5* 참고문헌1) 간호현장 ... 이 잘사례는 병원에서 매일 매일 이루어지는 활동으로, 인수인계의 원활함이다. 인수인계는 환자의 상태와 증상, 치료, 검사 결과 등에 대한 정보를 전달하고 환자의 질병에 대한 정보 ... 와 함께 경제적, 사회적, 영적 정보를 공유한다. 이를 토대로 간호계획을 수립, 중재를 수행함으로 인수인계를 통해 정보를 받은 간호사는 전문적인 책임과 의무도 함께 주어지므로 매우 중요

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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2026대비/합격 인증O/2025 순천향대학교 천안병원 자기소개서/자소서

하는 것이 아닌 체계적이고 효율적인 인수인계 방식이 필요하다고 느꼈습니다. 환자의 상태와 위험도에 따라 핵심 내용을 시각화하여 요약할 수 있는 색상별 인수인계 카드와 침상 QR코드 ... 을 기재하여 주시기 바랍니다. 학부 시절 간호관리학 실습 중 부서 내 문제점을 분석하고 해결방안 보고서를 작성하는 과제를 수행하게 되었습니다. 당시 인수인계 시간이 길어지고 정보 ... 의 중요도와 무관하게 전달되는 상황이 발생하는 것을 확인하였습니다. 이는 간호사 간 업무 연속성을 저해하고 환자 안전에 영향을 줄 수 있다고 판단하였습니다. 단순히 인수인계 시간을 단축

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.13

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