"인사행정의 사기"의 검색결과 입니다.

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"인사행정의 사기" 검색결과 1-20 / 3,819건

[인사행정론] 공무원의 사기

고 있다.2) 교육훈련의 목적과 수요의 불일치공무원들은 교육훈련이 목적과 수요가 일치하지 않는다는 것도 불평·불만의 대상이 되어 사기가 저하되고 있다. 행정기술의 급속한 변동에 따라 ... 서 한직과 요직의 차이가 심해졌다. 그리고 공무원들에 대한 업무 부담이 과중한 것도 오랫동안 사기저하의 원인이 되어왔 다. 늘어나는 행정수요에 대한 행정조직과 인력의 공급이 부족 ... 공무원 사기Ⅰ. 서론조직의 존재의 이유는 목표를 달성하는 것이라 말해도 과언이 아니다. 이를 이행하기 위해서는 조직구성원들의 사기진작이 필수적이다. 국가를 위해 일하는 공무원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향(인사행정)

인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 성격Ⅲ ... . 엽관주의(spoils system)2. 엽관주의 대두 배경1) 관료의 대표성/다양성 확보2) 양당제/빈번한 선거3) 정부기능의 단순성Ⅵ. 인사행정의 인사관리Ⅶ. 인사행정의 사기1 ... . 인사행정의 체계1. 인사행정의 내적 체계 : 인사행정의 기능1) 인력계획2) 임용3) 능력발전4) 동기부여5) 통제2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계3. 인사

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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[인사행정]인사행정의 의미, 인사행정의 특성, 인사행정의 사기, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 기회균등, 인사행정의 직업공무원제도, 향후 인사행정 방향, 인사행정 관련 시사점

인사행정의 의미, 인사행정의 특성, 인사행정의 사기, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 기회균등, 인사행정의 직업공무원제도, 향후 인사행정의 방향, 인사행정 관련 시사점 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 인사행정의 의미Ⅲ. 인사행정의 특성Ⅳ. 인사행정의 사기1. 의의2. 연금1) 의의2) 연금지급대상 공무원과 연금급여의 종류3. 제안제도1) 의의2) 운영4. 고충처리1 ... 에 발 개인들이 찬성만은 하지 않는다. 또한 인간은 교육을 통해서 발전할 수 있는 잠재력이 얼마든지 있는 것이다.Ⅳ. 인사행정의 사기1. 의의사기란 조직구성원이 조직의 공통된 목표

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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인사행정론 (13장 사기 요악, 가답안)

, 부적절한 지시, 과중한 업무부담, 부적절한 보수, 불공정한 인사 등이 있다.4. 사기제고 방안-적극적 보강기법 : 금전적 보상과 같은 적극적 보상을 통해 조직구성원의 직무수행 ... [13강 사기]1. 사기란, 조직의 목표 달성에 기여하고자 하는 근무의욕 및 정신태도를 의미한다. 사기는 조직에서 요구하는 직무수행동기이며 생산성 향상의 요인이다. 또한 사기 ... 는 의존적이고 가변적이라는 특징을 가진다.2. 사기의 조사 방법으로는 태도조사와 근무관계기록법이 있다. 태도조사에는 면접법, 질문지법, 관찰법이 있다. 근무관계기록법은 ‘생산성, 퇴직

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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[인사행정] 인사행정 사기

순 서1.서 론2.사기의 의 의3.사기의 결정요인4.사기의 측정방법5.사기양양방법6.우리나라 공무원사기의 문제점과 앙양방안7.결론Ⅰ. 서 론행정의 성과 향상에서 가장 중요한 요인 ... 가 무엇인 가를 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 사기의 의의사기라고 하는 말이 우리나라에서는 본래 군대에서 많이 사용되었으나 일반행정?경영의 경우는 거의 이용되지 않았었다. 그러나 최근 ... 에서는 사기의 결정요인으로서 주로 사회심리적 요인을 강조하였으나, 현대조직이론에서는 그 외에도ⅰ) 자아실현욕구ⅱ) 조직목표에 대한 명확한 인식?일치ⅲ) 공정한 인사관리ⅳ) 육체적?정신

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02

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인사행정론-사기&동기부여

* 인사행정론 발표수업 *과목명: 인사행정론교수명:조원(7조):발표일: 5.31.금.1교시Ⅰ. 사기의 의의1. 사기의 개념2. 사기의 중요성3. 사기의 효과4. 사기의 측정 방법 ... 과 동기부여를 위해 실시되고 있는 제도3. 사기실태의 분석 - 서울시 대상 연구 사례를 중심으로4. 인사관리 실태에 대한 분석과 문제점Ⅳ. 해결방안1. 보상적 측면2. 근무환경 ... 적 측면3. 인사관리적 측면4. 개인적 측면5. 정책적 측면6. 결론Ⅰ. 사기의 의의1. 사기의 개념사기는 조직의 구성원들이 그들의 공동목표를 달성하기 위하여 자발적으로 일관성 있

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.30

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[행정학]인사행정론 - 사기이론

에 대한 강한 의지라고 할수 있다. 종종 사기와 직만족을 같은 개념으로 사용하는 사람도 있지만, 이 둘은 서로 다른 의미를 가지고 있다. 직무에 대해 개인이 느끼는 우호적인 감정 ... . 동기이론- 직무수행동기, 사기를 설명하고 이러한 동기유발 방법의 처방을 시도하는 이론들을 분류하는 일반적인 기준은 동기의 기초가 되는 욕구와 유인의 내용에 초점을 두

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.26

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인사행정론 - 사기와 동기부여

에 참여 기회 마련결론Ⅴ공무원 개개인의 사기 앙양 및 동기유발인사관리의 합리성, 공정성자체승진 확대우수한 인력확보행정의 효율성 향상{nameOfApplication=Show} ... 동기부여인사행정의 모든 국면이나 활동승진의 공정성 적정수준의 보수 원활한 근무환경과 부드러운 인간관계 조직구조의 유연성 적절한 감독과 폭넓은 참여기회 보람 있는 공직에의 만족감 ... 의 고저조직의 원활한 운영과 성공에 지대한 영향제고근무능률이 높아져 행정의 생산성도 높아짐저하근무능률이 떨어져 행정의 생산성도 떨어짐사기 결정의 영향 요인머슬로우의 욕구계층이론 원용경제

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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[행정학]인사행정론 - 사기관리

사기관리1.사기조사(morale survey): 사기조사란 직무와 관련하여 조직 구성원들의 심리적 상태가 어떤 수준인지를 측정하고 그 원인을 분석하는 활동이며, 이러한 사기조사 ... 를 통해서 조직 구성원들의 사기를 저해하는 요인을 파악하게 되고 그 대책을 수립할 수 있는 기초 자료를 얻을 수 있게 된다.사기조사는 사람들의 주관적 정신상태를 조사하는 것이 ... 기 때문에 이를 통해서 조직 구성원들의 사기를 직접 측정하기는 어렵기 때문에, 사람들의 태도, 근무상태, 질문에 대한 응답 등에 대한 조사를 해석하여 사기의 수준을 파악하게 된다. 이러

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.26

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인사행정-사기와 동기부여에 관해

인사행정사기와 동기부여1. 들어가며1) 사기와 동기의 의의 -사기(士氣)란 사전적으로는 군대나 단체에 소속된 사람들의 기세로 정의되며, 직무와 관련해서는 직무수행에 대한 의욕이 ... 를 지정하여 추천하는 제안 (3) 추천제안: 중앙행정기관이 자체적으로 심의하여 기관장이 추천한 제안 4) 보상: 상금과 인사특전5. 사기관리의 제도적 기반2: 고충처리제도1) 내용 ... ) 공무원의 사기 앙양책5. 사기관리의 제도적 기반1: 제안제도6. 제안제도 1) 의의: 공무원으로 하여금 행정에 대한 창의적 개선안을 적절한 방법과 절차에 의하여 제안하게 하고, 이

리포트 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.06.08 | 수정일 2022.02.26

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교육인사행정 (교원사기,보수,전직,근무조건등)

교육인사행정 II1. 교직원의 승진승진은 보다 높은 등급의 직위로 전진하는 것을 의미하며, 상향적 수직적 이동을 의미하며, 많은 봉급, 무거운 직책, 높은 사회적 지위를 수반 ... 하여 공직자의 사기의 원천으로 중요하다. 교원승진제도는 교사의 직무수행능력을 평가함과 동시에 교사의 전문성 가치를 평가하는 의미를 포함하며, 평가결과는 복지사회를 형성하는 기초를 제시 ... 되는 경우(1학점당 0.02)다. 도서벽지교육진흥법 제2조에 따른 도서벽지에 있는 교육기관, 교육행정기관경력, 읍 면 동지역의 농어촌중 명부작성권자가 농어촌교육의 진흥을 위해 특별히

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.17 | 수정일 2021.03.28

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[인사행정]공무원의 사기

한 사기이론은 1930년대 이후 인간관계론이 등장하면서 제기된 이론으로 오늘날은 인사관리를 하는데 중요한 문제로 인식되고 있다. 관리자들이 사기에 대하여 관심을 가져야 할 주된 이유 ... 는 사기의 고저가 조직의 원활한 운영과 성공에 지대한 영향을 미치기 때문이다. 사기가 저하되면 근무능률이 떨어져 행정의 생산성도 떨어지게 된다. 반대로 사기가 제고되면 근무능률 ... 이 올라가서 행정의 생산성도 높아지게 된다. 공직사회의 흐트러진 분위기를 단시간내에 일신시키는데도 사기가 가장 효과적이다. 따라서 관리자는 구성원의 사기진작을 위해 항시 노력을 해야한다

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[인사행정]인사행정론-사기와동기부여

서 장기간에 걸쳐 충실히 근무한 대가를 퇴직 후에 금전적으로 보상받게 되는 인사행정의 보상체계중의 하나이다. 연금은 공무원에게는 사회보장의 기능을 하며, 정부의 입에서는 사기 앙양 ... 目次제1장 서 론 11. 연구의 목적 12. 연구대상 및 범위 33. 연구방법 3제2장 사기에 관한 분석틀 4제1절 사기의 의의 41. 사기의 개념 42. 사기의 특성 63 ... . 사기의 중요성과 생산성 7제2절 사기에 관한 이론101. Maslow의 욕구단계 이론102. Edgar H. Schein의 인간관123. Alderfer의 ERG 이론14제3절 사

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.04

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[인사행정] 사기양양제도

었고, 1930년대 이후 인간 관계론의 발전과 함께 행정 분야에서 강조되었다.사기를 결정하는 요인으로는 ①경제적(물질적) 측면과 사회 ②심리적 측면으로 나눌 수 있다.경제적인 면으로는 보수 ... 및 고충사항을 접수하여 긍정적?능률적인 방향으로 처리함으로써 일선 하위직공무원의 인사 불만을 해소하고 사기를 앙양하며 직무능률을 향상시키는 것이다. 그러나 본 제도에 대한 이해 ... 사기앙양제도Ⅰ. 서론◆ 사기의 의의Ⅱ. 본론◆ 사기앙양방안◎. 경제적?물질적 측면1. 보수, 포상제도2. 승진, 전보◎. 사회?심리적 측면1. 교육훈련2. 고충처리제도3. 사회

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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[인사행정론] 사기와 동기부여

* 인사행정론 발표수업 *과목명: 인사행정론교수명:조원(7조):발표일: 5.31.금.1교시Ⅰ. 사기의 의의1. 사기의 개념2. 사기의 중요성3. 사기의 효과4. 사기의 측정 방법 ... 과 동기부여를 위해 실시되고 있는 제도3. 사기실태의 분석 - 서울시 대상 연구 사례를 중심으로4. 인사관리 실태에 대한 분석과 문제점Ⅳ. 해결방안1. 보상적 측면2. 근무환경 ... 적 측면3. 인사관리적 측면4. 개인적 측면5. 정책적 측면6. 결론Ⅰ. 사기의 의의1. 사기의 개념사기는 조직의 구성원들이 그들의 공동목표를 달성하기 위하여 자발적으로 일관성 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.07

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[인사행정] 공무원의 사기실태

, 7급 공무원으로서 약 20%를 차지하고 있다.2. 서울시 공무원의 사기진작을 위한 우선순위 설문조사[표-1] 공무원 사기진작을 위한 요소(총 386명)구분보수승진및 인사공정성후생 ... .7%)이 보수가 가장 중요한 요소라고 답하였으며 그 다음으로 승진 및 인사의 공정성, 신분과 보직의 안정, 후생복지, 쾌적한 근무환경 순으로 답하였다.3. 사기결정요인에 대한 공무 ... 는 결과이다. 이를 사기결정요인별로 보면 만족도가 낮게 나타난 사항은 보수수준, 인사 및 전보등 인사관리, 사기앙양제도, 직무만족, 후생복지제도, 근무환경, 의사소통, 업무시간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.09

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[인사행정론] 공무원의 사기앙양방법

한 발휘, 기본적 사기 앙 양방안을 수립하여야 함 중앙인사위원회는 공무원의 개인적 생활과 권 리에 관심을 기울여야 함 고객은 고객지향형, 고객 참여형 역할을 담당 인사행정만을 전담하는 부서의 구축{nameOfApplication=Show} ... 의 경쟁력강화불가 행정개혁의 성공을 위해 공무원의 사기앙양 방안에 대해 논하고자 함Ⅱ. 사기에 관한 이론1. 개념 구성원이 조직의 목표달성에 기여하겠다는 근무 의욕 2. 사기에 영향 ... 성, 교육훈련의 비체계성 4. 개인적 요인 공무원 인력감축, 신분 보장 약화Ⅳ. 공무원의 사기 앙양방안 - 11. 공무원의 신분보장 강화 행정의 안정성과 계속성확보 능률성,전문성 유지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[인사행정] 공무원의 사기저하

행정에 있어서 사기관리의 중요성을 높이 인정하여야 할 것이다. 즉, 사기의 제고와 사기의 관리방안을 인사행정의 차원에서 고려하고 사기가 왜 저하되었는가. 그리고 그 원인과 처방 등 ... 적으로는 조직의 목표달성을 효율적이고 효과적으로 하게 함으로써 조직의 생산성에 기여하게 된다.이와 같이 사기의 효과는 조직의 발전과 활성화에 매우 중요한 역할을 하게 하는 변수이므로 인사 ... 1.사기의 효과사기가 주는 효과는 몇 가지로 요약할 수 있다첫째, 조직의 성장과 발전에 기여한다. 사기가 조직발전에 기여한다는 것은 매우 중요한 의미를 지닌다. 조직의 성장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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[인사행정론]공직의 분류, 내부임용, 사기의 일반이론을 중심으로

공직의 분류Ⅰ. 서설어디에서나 일정한 기준에 의하여 공무원 또는 그 직위를 분류하고 있다. 수많은 공무원을 대상으로 하는 인사행정을 효율적으로 하려면 어떠한 기준에 의하여서든지 ... 해 보는 것은 인사행정을 배우는 과정에 필요한 일이다.Ⅱ. 공무원수와 성분1. 공무원수의 변천공무원 총수의 증가 추세를 고찰하여 보면, 어느 나라나 계속 증가하고 있으며, 그 비율 ... 하며, 외부로부터 동일계급의 중간위치에 뛰어드는 것이 금지되어 있다. 폐쇄형의 장점은 공무원의 사기앙양과 행정의 안정을 기할 수 있다는 것이다. 하지만 질의 저하와 새로운 바람

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.01

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[인사행정론] 공무원 사기 고양

여 결정된다는 것이다. 마슬로우 의 욕구 단계는 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구의 5단계 로 구성되어 있다.) 박연호, 인사행정신론, 법문사 ... 을 용이하게 한다.㉡ 행정개선에 크게 도움이 될 것이다.㉢ 공무원의 근무의욕 또는 각자의 직책에 보다 큰 흥미와 관심을 적극적으로 가질 수 있게 한다는 것 등이다.) 인사행정 ... 까지 올랐기 때문이다. 그러나 5급 사무관부터 시작하는 고등고시 출신들의 비율이 점차 높아지면서 이 같은 하위직 공무원들의 꿈이 깨지고 있다.행정자치부는 18일 26개 중앙 기관의 5급

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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