"인사평가시스템"의 검색결과 입니다.

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"인사평가시스템" 검색결과 1-20 / 23,429건

균형성과지표를 활용한 공기업 경영혁신 인사 평가 시스템 개발에 관한 연구 - 자격 검정 업무를 중심으로 -

대한안전경영과학회 강경식, 최우종

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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피평가자 관점의 인사평가효과성의 구성개념 고찰과 측정도구 개발 (An Investigation of the Construct of Performance Evaluation System Effectiveness from the Evaluatee’s Perspective and Its Measurement Tool)

한국산업및조직심리학회 한태영

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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프랜차이즈 기업의 성과주의 조직문화 구축을 위한 인사 평가제도 사례연구 (A Case Study Of Assessment System For Building Organizational Performance-Based Culture)

한국인적자원관리학회 조준상, 김보영

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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중소기업의 BSC활용방안에 관한 연구：인사평가제도 시스템 구축 사례 (A Study on the application of Balanced Scorecard in Small Business：A case of development of a Human Resource Evaluation System)

한국데이터전략학회 강신철

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.06

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인사평가제도의 운영실태 및 개선방안 - FMA의 사례를 중심으로 - (Actual Administration And Improvement Of Performance Appraisal System - Based On Cases Of Facilities Management Authority (FMA) -)

한국인적자원관리학회 윤대혁

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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성과중심 인사평가제도의 성과에 관한 연구: 직무성과계약제도와 근무성적평가제도에 대한 인식을 중심으로 (A Study on Performance of Result-Based Personnel Evaluation System :focusing on perception on Job performance agreement and Performance appraisal)

서울행정학회 이은진

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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헤어기업 관리자 인사평가제도 구축에 관한 연구: J 헤어기업을 대상으로 (A Study of the Construction of a Personnel Evaluation System based on Data from the Supervisors at HAIR: The case of J HAIR Companies)

한국인체미용예술학회 김수연, 정연자

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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국가직무능력표준을 활용한 안전직무의 BSC 인사평가 시스템 개발

대한안전경영과학회 양광모

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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[인사][신인사제도][인사처리][인사시스템][인사고과시스템][인사평가시스템]신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관

신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관 분석Ⅰ. 신인사제도1. 기본개념2. 주요 용어1) 직장구분2) 직군구분3 ... 의 인재상2) 역할3) 근무조건Ⅳ. 인사고과시스템(인사평가시스템)1. 설문조사의 목적과 내용1) 핵심시스템2) 인사고과결과의 활용3) 인사고과에 대한 인식2. 설문조사 결과분석1 ... -위탁교육 : 기술전문, 어학, 학위과정 등Ⅳ. 인사고과시스템(인사평가시스템)1. 설문조사의 목적과 내용면담조사 결과와 내부서류 조사에서 밝혀진 문제점들에 대하여 K기업의 구성원

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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병원 인사평가시스템 및 보상

인사시스템 보상관리인재상 채용기준 직무교육 리더쉽 교육 Standard 평가 보상 직급 승진 직책 부여 직무내용 성과지표 채용 교육 . 훈련 승진 급여인상 성과급 지급 공통 역량 ... 및 태도 리더 역량 및 태도 직무 역량 및 태도 채용 교육 . 훈련 업적 역량 및 태도 √ √ 인사시스템인재상 채용기준 직무교육 리더쉽 교육 Standard 평가 보상 직급 승진 ... √ √ 인사시스템 Identity 사명 비젼 핵심가치1. 인사평가제도 역량 태도 평가 및 분석 인사관리 고과대상 광의의 능력 협의의 능력 태도와 행동 ( 의욕 ) 기본적 능력 : 전문

서식 | 21페이지 | 40,000원 | 등록일 2016.06.23

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[인사][인사관리][중앙인사기관][인사행정][인사개혁][인사교육][인사시스템][인사평가]인사관리, 중앙인사기관, 인사행정, 인사개혁, 인사교육, 인사시스템, 인사평가(인사고과)

인사관리, 중앙인사기관, 인사행정, 인사개혁, 인사교육, 인사시스템, 인사평가(인사고과) 분석Ⅰ. 인사관리1. 외부환경1) 정치?경제적 환경2) 시장환경3) 정보기술의 발전4 ... 성을 보호3. 우리나라 정부의 인사기구의 문제점4. 인사기관 개선방향1) 인사기능의 통합2) 위원회 체제를 유지할 경우 인사위원들의 독립성을 강화Ⅴ. 인사교육Ⅵ. 인사시스템1. 한화1 ... ) 인재상2) 인사제도3) 복리후생제도2. 웅진1) 인사?채용제도2) 채용제도Ⅶ. 인사평가(인사고과)1. 당면과제2. 평가의 신뢰성과 타당성1) 졸업방식 고과의 구축2) 고과의 신뢰

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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[인사][중앙인사기관][인사시스템][인사행정][인사통제][인사업무][인사평가][인사고과]중앙인사기관, 인사시스템, 인사행정, 인사통제, 인사업무, 인사평가(인사고과), 인사정책

중앙인사기관, 인사시스템, 인사행정, 인사통제, 인사업무, 인사평가(인사고과), 인사정책 분석Ⅰ. 중앙인사기관1. 미국1) 인사관리처(OPM, office of personnel ... Relations Authority)2. 프랑스3. 영국4. 일본1) 인사원2) 인사국5. 종합Ⅱ. 인사시스템Ⅲ. 인사행정1. 환경적 조건2. 인사행정의 기초1) 인사행정법령2) 인사행정기관3 ... 기업을 중심으로 인사 전문 인력의 고용 증가2) 부가가치를 창출하지 못하는 업무는 과감히 아웃소싱Ⅵ. 인사평가(인사고과)1. 연구의 목적과 방법1) 문제의 제기2) 연구의 목적3

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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[인사][인사위원회][인사시스템][인사관리][인사청문][인사개혁][인사행정][인사고과]인사위원회, 인사시스템, 인사관리, 인사청문, 인사개혁, 인사행정, 인사고과(인사평가) 분석

인사위원회, 인사시스템, 인사관리, 인사청문, 인사개혁, 인사행정, 인사고과(인사평가) 분석Ⅰ. 인사위원회1. 지방자치단체 인사위원회2. 선행연구에 대한 검토 및 연구의 분석틀Ⅱ ... 성을 평가하고 운영 면에서는 과정을 중심으로 회의개최, 심의과정, 심의 결과로 나누어 평가하여 그에 따른 대안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 인사시스템1. 두산1) 인재상“그 무엇보다 인재 ... . 인사시스템1. 두산1) 인재상2) 인사제도3) 교육제도4) 복리후생2. 신세계1) 인재상2) 인사제도3) 복리후생3. 한국화장품1) 인사조직 방침2) 승진 연한3) 대졸초임4

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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인터랙티브 인사평가시스템(iPES)

인터랙티브 인사평가시스템(iPES)인터랙티브 인사평가시스템(iPES)1. 인터랙티브 인사평가시스템의 의의전통적인 인사고과는 인사부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능 ... 을 중심으로 발전해 왔다. 급변하는 경영환경 속에서 기업의 역량을 극대화하려는 노력이 요청됨에 따라 기업의 평가는 전통적인 인사고과의 기능뿐만 아니라 전체 경영시스템을 피드백하고 효율 ... 되었다면 향후의 평가제도는 전체 경영과정을 조정하고 통합하는 피드백 시스템으로 그 기능이 확대되어 갈 전망이다.(1) 전략적 평가기능의 강화인사평가제도는 인적자질을 평정하고, 직무수행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02

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[인재평가시스템][인재평가][인재][평가시스템][채용시험][채용][인사]인재평가시스템의 평가유형, 인재평가시스템의 요인, 인재평가시스템의 이해관계, 인재평가시스템의 채용시험 분석

경력관리 지원시스템에서 직무정보, 인사정보 및 경력관련 정보가 어느 정도 공개되어 있는 지로 평가한다.제도의 평가에 대한 이해관계자는 종업원 개인과 현장관리자, 그리고 경력관리자 ... 되고 있는가, ②경영자 대체계획이 실시되고 있는가, ③선발 및 인사평가 시스템의 타당성 분석이 어느 정도 이루어지고 있는가, ④경력계획, 경력교육, 그리고 경력 상담은 활성화 ... 되어야 한다는 점을 명심해야 한다.Ⅲ. 인재평가시스템의 요인요즈음 국제화라는 이야기를 많이 듣는다. 인사채용 부문에서도 국제화라는 용어를 많이 사용하고 있다. 그만큼 기업의 경쟁력

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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인사 고가 평가 및 보상 시스템

SLI 평가/보상 시스템2002. 10 김 용 관*인사고과/평가시스템1. 인사고과/평가 전략 2. 인사고과/평가 체계 3. 주요 내용 ※ 참고사항*1. 인사고과/평가 전략인사고 ... 평가시스템 활용도 등 - 고과결과 개인별 Open('98년) → 고과소원제도 실시('02년)*2. 인사고과/평가 체계업적고과역량고과리더십 진단인사고과상시평가MBO평가*3. 주요 내용 ... 과/평가시스템 선진화 - 역량(Competency ) 고과 도입 - 상시평가시스템 도입 : 간접부문 평가지원시스템 - 리더십진단 도입 : 360도 다면평가 -「e-평가시스템」 구축

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.02

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업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과,근무평정)의 저해요인, 업적평가 선택

업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 목표, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 저해요인, 업적 ... 평가(인사고과, 근무평정)의 선택 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미Ⅲ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 목표Ⅳ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템Ⅴ ... 에 결부시켜 나가도록 하는 것이 인간중심의 인사고과의 기본자세라고 하겠다.Ⅳ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템인사고과시스템은 핵심시스템, 기반시스템, 지원시스템, 고과결과

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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벤처 기업의 평가 및 보상 시스템 구축 방안 / 중소기업 인사평가 방안

벤처기업의 평가 및 보상시스템 구축 방안벤처기업의 성공 조건경영능력 Management기업가정신 Entreprenurship자본조달 Venture Capital정부의 제도적 지원 ... 한손에 있음. 인사부서의 역할은 전문가로서 coach나 facilitator 또는 내부컨설턴트. 인적자원관리 기능의 대부분 라인관리자에게로 이전.  라인관리자의 평가에 자신 ... 의 변경 시) 회사의 인재상, 인사철학, 경영철학  인사고과제도를 비롯한 인적자원관리시스템  조직의 목표/전략에 따른 성과계획의 수립방법  부하직원의 성과계획/경력개발계획의 수립

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2016.08.05

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인사고과(업적평가, 근무평정)의 목적, 인사고과(업적평가, 근무평정)의 평가기준, 인사고과(업적평가,근무평정)의 시스템,목표관리, 인사고과(업적평가,근무평정)의 활용,내실화 과제

인사고과(업적평가, 근무평정)의 개념, 목적, 인사고과(업적평가, 근무평정)의 관리기준, 평가기준, 인사고과(업적평가, 근무평정)의 시스템, 목표관리, 인사고과(업적평가, 근무 ... . 인사고과(업적평가, 근무평정)의 관리기준1. 타당성2. 신뢰성3. 수용성4. 실용성Ⅴ. 인사고과(업적평가, 근무평정)의 평가기준Ⅵ. 인사고과(업적평가, 근무평정)의 시스템Ⅶ ... 부터 인터넷 인사고과 시스템을 시행한데 이어 LG전자도 이달부터 인터넷 인사고과를 새로 시작했다. LG전자는 인사고과 대상자가 업무에 대한 목표설정과 평가 등의 자료를 입력, 사내

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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기업 지식정보공유시스템, 기업 신용위험평가시스템, 기업 전자상거래시스템, 기업 국가교정시스템, 기업 인사고과시스템, 기업 품질경영시스템, 기업 전사적 자원관리시스템(ERP) 분석

기업 지식정보공유시스템, 기업 신용위험평가시스템, 기업 전자상거래시스템, 기업 국가교정시스템, 기업 인사고과시스템, 기업 품질경영시스템, 기업 전사적 자원관리시스템(ERP) 분석 ... Chemical)Ⅱ. 기업 신용위험평가시스템1. 신용위험 평가1) 가대상기업2) 평가주기3) 평가기준4) 평가체제5) 평가대상 기업의 분류2. 평가결과에 따른 조치1) 회생가능기업2) 정리 ... .kriss.re.kr)Ⅴ. 기업 인사고과시스템1. 핵심시스템2. 지원시스템3. 기반시스템4. 인사고과결과의 활용5. 인사고과에 대한 인식Ⅵ. 기업 품질경영시스템Ⅶ. 기업 전사적 자원관리

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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