"인사파트직무목표"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

카톨릭대 기술직 행정학요점정리 감호실무관 인적자원관리 자기소개서 세브란스 면접 mbc 자기소개서 한국가스기술공사 국립암센터 삼성서울병원 gsat

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사파트직무목표" 검색결과 1-20 / 1,024건

일반행정/인사행정 직무수행계획서 인사팀 합격 (+ 면접합격 자기소개 1분 스크립트, + 면접 팁 추가)

,인사담당직무수행계획,인사팀업무추진전략,인사행정직무추진,인사파트직무목표▣ 직무수행계획서는 일반적인 자소서와 달라야 합니다.▣ 평소 가치관을 직무에 연결시켜서 직무목표와 향후 계획 ... < 직무수행계획서 >Highest QuailityDesigined by Freepik인사행정 직무수행계획서#인사파트직무수행계획,인사업무직무수행,인사업무자기소개서,인사팀직무수행계획 ... . 면접 1분 자기소개 스크립트부록 2. 면접 팁1. 직무에 대한 이해인사행정 직무는 조직의 가장 핵심적 자원인 인력을 관리하고, 조직의 목표와 전략을 달성하기 위해 인적자원을 효과

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.17

다운로드 장바구니
프레젠테이션 면접 PPT 템플릿

한 번의 선택으로 양 질의 인재를 얻다 2024 ㈜짱구기업 경영지원팀 지원자 김철수CONTENTS 01 자기소개 02 프로젝트 경험 03 강점 및 직무적합도 04 입사 후 계획 ... ( 학사 ) 졸업 자격증 | 100 % OFFICE 경력 | 2021.03 ~ 2022.07 2023.07 ~ 재직중 ㈜땡땡기업 경영지원팀 ( 사원 / 팀원 ) ㈜모모기업 인사본부 총무 ... 파트 ( 사원 / 팀원 ) 2022.03 ~ 2024.02 서울대학교 컴퓨터공학부 ( 석사 ) 졸업 Office내용을 입력하세요 내용을 입력하세요 2018 내용을 입력하세요 내용

ppt테마 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

들이 활동했던 제일 오래되고 전통 있는 분야다. 특히 인사심리학은 조직보다는 개인 수준에서 이루어지며. 어떤 조직에 존재하는 직무의 분석(job analysis)부터 시작하여 필요 ... 학 직무분석 업무에 대한 정보를 수집하여 종합, 분석하는 활동. 모든 인적자원관리의 출발점으로 표현됨 병원 업무를 분석하면 크게 수술파트, 검진파트, 드레싱파트, 입원환자 관리 ... 지만, 아직 검진 파트도 못하는 직원이 있어 어떤 종업원을 어떤 업무에 배치하는지 고민하는 것이 중요했다. 직무수행평가 직무수행평가는 종업원의 승진, 보너스, 해고에 영향이 미치는 만큼

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23

다운로드 장바구니
조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

와 동시에 본사에서 파견된 인사팀이 정규직과 파트타임 아르바이트 간 의사조율을 위해 방문하였고 이때 제시된 여러 방법 중 조직심리학 수업에서 언급된 것은 대표적으로 두 가지가 있다.첫 ... 에 직접 관리가 어렵고 조정에 있어서 문제가 있었다. 그 직원과 문제가 있는 직원(파트타임 포험)을 1:1로 상담하여 푸는 것이 아닌 인사팀 담당자와 3자 대면을 통해 일종의 롤플레잉 ... 았기 때문에 한사람이 많은 업무를 맡게 되는 경우가 많았다. 그런 업무에 있어서 지친 파트타임의 건의를 받아들여 인사팀 담당자와 매니저, 파트타임 홀 현장직 간에 의견조율을 통해 다른

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

에 간호사의 직무 만족도 조사에서 근무 환경, 업무수행 항목에서 만족한다(“그렇다.”, “매우 그렇다.”)고 말한다.장기목표6개월 이내에 새로운 간호 인력을 보충하거나 다른 간호단위 ... , 조직, 인사, 급여 및 복지, 근무 환경, 조직문화 등 직무 만족도에 대해 정기적으로 측정한다.1. (직무/업무수행) 내가 수행하고 있는 업무의 내용, 역할, 요구조건 등이 잘 ... 량주관적 자료4/15(D-E 근무가 일정하지 않아 이와 관련한 질문을 한 상황)파트장님: “D-E 근무가 일정하면 좋은데, 우리 병동은 선생님 수도 적은데, 학교 수업 있는 선생

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

다운로드 장바구니
산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

을 파트 타임으로 고용할지 정규직으로 고용할지 결정한 뒤 파트 타임 직원이 수행해야 할 업무를 명확히 정의한다. 이는 커피 제조, 고객 서비스, 청결 유지 등이 될 수 있다. 직무 ... 의 목표 달성을 위해 필요한 인재를 적시에 확보, 개발, 유지하는 전략적 과정이다. 이는 조직의 경쟁력 강화와 효율성 향상에 필수적인 요소다. 따라서 종업원 선발 시에는 합법적이고 ... 에 대한 접근 방법을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 인적자원계획이란?인적자원계획(Human Resource Planning, HRP)은 조직의 목표 달성을 위해 적절한 시기에 적절

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영

············································································8Ⅰ 서론1. 연구의 필요성간호 조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하는 동시에 환자 ... 장님은 큰 비전과 목표를 제시하며, 간호사들이 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 합니다. 그 결과, 간호사들은 높은 자유도를 갖고 있으며, 어려운 상황이 발생했을 때 파트장 ... ······································22. 내가 생각하는 병동 파트장의 리더십43. 내가 생각하는 나의 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

다운로드 장바구니
간호관리학 간호 전문직 표준 보고서

는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.1) 정기적으로 업무수행을 평가한다.파트장님께서는 개인 직무 역량 평가서를 통해 모든 팀원들의 업무수행 능력을 평가 ... 한다. 이 외에도 감염관리팀, QI팀들도 정기적으로 병동에 방문해 업무수행을 평가한다.개인 직무 역량 평가서의 평가 방법은 직접관찰, demonstration 관찰, 서면·구두 시험 ... , Case study, 동료평가가 있는데 현재 00병동에서는 직접 관찰 방법만 사용하고 있다. 직책과 연차에 맞게 병동에서 파트장님께서 병동 간호사 한 명씩 평가하셨다. 부족한 점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

다운로드 장바구니
경력관리, 경력 닻 모형

성이 대두되었다.경력관리의 목적은 합리적인 인사관리, 특히 효율적인 승진관리의 목표달성에 그 기반을 두고 있으며 인재확보 및 배치, 종업원의 성치동기유발, 효과적인 인사시스템 설계 ... 재능과 동기유인을 가지고 있으며 직무내용에 관심이 많은 유형으로 도전적인 과업을 선호한다. 기업의 목표달성에 참여하고 합의된 목표 성취를 위한 자율성을 기대한다.다음으로 안전?안정 ... 은 항상 어렵고 도전적인 문제의 해결기회를 제공하는 직무를 선호하며 일상의 직무를 전투라 생각하고 승리를 최대의 목표로 삼는 유형이다. 기술-기능지향형과 달리 직무의 내용에는 관심

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

다운로드 장바구니
위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

(Followership): 관리역량 학습. 파트장 양성과정: CEO과제 수행, 경영역량 학습. 팀장Academy: 경영역량 학습, 임원승진 반영. 임원Academy: 저명인사 초청 강연- 직무 ... 위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안1. 인사의 role- 인사 사이클: 인재 확보 유지, 인재육성, 평가보상, 인력운영, 퇴직관리- 조직: 벽 없는 조직, 실천하는 조직, 창의 ... 적인 조직2. 인사 사이클별 개선 방안(1) 인재 확보 및 유지- R&D 중심으로 인력구조 shift- R&D 인력의 특성에 맞는 차별화된 인사관리 필요- R&D만의 인사제도 수립

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 직책별 업무

은, 병가, 공상 등을 관리한다.- 부서원의 직무평가를 수행한다.교육관리- 부서원의 교육 및 관리를 한다.- 병동내 집담회를 관리한다.- 인사팀에서 선정한 온라인 교육 수강 및 ... 한다.- 업무에 필요한 약품(고위험 약품, 마약?향정 약품, 비품약, 반환약) 등을 관리한다.교육 및 행사 참여- 보수교육, 직무교육, 간호단위 집담회 등 교육에 참석한다.- 인사팀 ... .04Ⅲ. 관리자의 역할------p.04~05Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)---------------------------p.05~07Ⅴ. 병동 직책별 업무------p.07

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
간호관리학 과제 간호부장, 간호 팀장, 교육간호사의 역할에 대해 비교분석 정리

능력 평가 및 업무 부여, 인사고과 및 부서이동 관여한다는 점이 다르다. 의사결정도 마찬가지 맥락으로 파트장보다 간호 부장이 결정해야 하는 사안의 크기가 크다. 파트장이 자신 ... , 기타 대외업무를 담당한다. 간호부 전체에 영향을 끼치는 장기적이고 전반적인 사업에 대한 의사결정을 해야 한다.정책 결정으로 병원의 목표와 일맥상통하게 간호부의 미션과 비전, 핵심 ... , 부서평가 업무를 수행한다. 인력 관리로서 모집과 선발, 배치, 교육, 승진, 평가에 모두 관여하며 직무역량을 개발하는 것에도 관심을 둔다. 간호업무관리로서 업무 향상 및 효율

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 2단계 인적자원관리 정리본

목표를 설정, 수정, 확립하도록 함 경력정보 - 인사부서에서 인사정보를 제공하여 종업원의 경력목표 수정 가능 경력상담 - 전문적인 상담자 고용, 의견을 듣고 정보를 제공해 조정 및 ... 이 낮은 업무를 수행하는 종업원을 대상으로 도입하는 것이 바람직 ⑶ 부분 근무시간제(파트타임) - 일반적인 근로자들보다 적은 시간을 근무하며 그에 상응하는 임금을 받는 제도 - 직무 ... 인적자원관리 Ⅰ. 인사관리 1. 인사관리의 개념 (★★★) - 종업원이 잠재능력을 최대로 발휘하게 하여 경영성과를 극대화함과 동시에 종업원들이 인간으로서의 만족감을 느낄 수 있

방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

과정은 직종별로 요구되어지는 직무요소, 즉 예를 들어 경영기획 직종은 경영분석 실무과정 이수를 해야만 본 파트에서 직무가 가능하도록 하는등, 이러한 역량별 과정을 설립하였으며 이 ... 직종에 있는 해당 직무가 항로기획파트이면 한국생산성본부에서 교육하는 원가분석 및 분석실무 과정을 이수하여 해당 직무를 원활히 수행할수 있도록 구성 되어져 있듯이 각 사업부 별로 ... - R E P O R T직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다. 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련이 되어있 ... 자를 내부 직원으로 채용한다고 합니다. 조직 관리에서는 우선적으로 심리학이 활용되는 부분은 세 가지 파트로 나누어지는데요, 첫째는 인사 부문으로 기업은 직원을 채용하거나 평가를 할 ... 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

. 조사설계IV. 현대자동차 생산직 인사제도 현황1. 현대자동차 개괄2. 현대자동차 생산직 인사제도 개괄3. 현대자동차 생산직 업무내용4. 현대자동차 노사분규 주요이슈V. 현대자동차 ... 으로, 기업의 세 가지 시스템 특성(경제-사회적 시스템, 다원목표 시스템, 조화시스템)을 고려했을 때 현대사회에서 인간존중경영의 실현이 필수적임을 확인할 수 있다.기업은 자본의 생산단위 ... 의 경우에도 산업특정적인 고충이 존재하지만, 생산직무에서 나타나는 인간존중경영 이슈가 양적·질적으로 더 유의성을 갖는다고 판단된다. 예를 들어 R&D단계의 연구직의 경우 IT

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해, 효과적 운영방안

이 크다. 사회복지조직은 우리의 복지증진에 목표를 두고 목표달성을 위해 전문적, 조직적인 구성원들 꾸려서 기술적으로 일을 해나간다. 사회복지조직의 조직화에 대해 조금 더 살펴보면 다음 ... 화를 할 때 몇 가지 원칙을 생각하여야 한다. 조직의 전략, 목적, 목표, 프로그램을 효과적이고 효율적으로 수행하기 위한 조직의 구조와 과정이 정해져야 한다. 그리고 특정한 구조 ... 해야 할 책임을 조직의 구성원들에게 어떻게 적절하게 분배할 것인지, 3. 필요한 활동들을 적절히 그룹화해서 직무를 구성한 후에는 그러한 직무에 어떠한 권한과 책임을 부여할지, 4

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직화 기술(방법, 원리)

를 들어, 통솔하는 직무의 성질이 전문성이 높은 슈퍼비전이 필요하거나 사례회의 등 조정과 연계 및 협조가 필요한 직무일 경우, 통솔자가 파트타임이거나 직장이 먼 곳에 있는 경우 통솔 ... , 정책결정 등의 업무를 수행하고, 계층의 수준이 낮을수록 집행, 실천하는 구체적인 업무를 수행한다.계층제는 명령의 통로가 되고, 상하간의 의사소통이 이루어지며, 직무와 책임 ... 을 명백히 할 수 있다는 장점이 있다.또한 행정목표의 설정과 업무배분의 통로가 되며, 조직 내부의 분쟁을 조정하고 해결하는 수단이 되는 순기능을 가지고 있다.그러나 계층제가 심화되고 확대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

다운로드 장바구니
병원 내 간호조직 유형 5가지

기본적인 방침과 표준 마련? 간호 업무 내용에 대한 평가와 발전을 위한 기준과 지침 마련? 간호인력을 계획하고 이들의 직무만족을 성취하기 위한 인사 기능 (채용, 배치, 평가, 승진 ... 중요성2. 간호조직의 목표 및 기능1) 간호조직의 목표① 질적 간호 서비스 제공으로 모든 간호인력은 대상자들의 변화하는 요구에 맞추어 질 높은 간호 서비스를 제공하여야 함② 간호조직 ... 은 모든 간호 인력에게 직업의 장이자 생활의 장, 그러므로 간호인력이 자신의 직무에 만족할 수 있도록 간호조직을 관리, 운영하여야 함③ 모든 간호업무를 효과적, 효율적, 경제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(KT&G를 대상으로).

는 결국 사람이기 때문에 알맞은 시기에 적재적소로 인재를 투입해야 한다.KT&G는 민영화 이후 20년 가까운 시간 동안 직무제도의 도입, 절대평가로의 전환 등 많은 부분에서 인사제도 ... Motivation보다 Demotivation으로 조직 목표 달성에 마이너스가 될 수 있다고 판단하여 과감히 플러스 구간만 설계하였다. 이로써 현 인사제도의 큰 틀은 유지하되 글로벌 ... 다. 또한 많은 보상수단이 기획이나 지원 파트보다는 숫자로 말할 수 있는 사업부서에 포커스가 맞춰질 수밖에 없다. 이러한 부분을 해결하고자 부서와 직무의 경계없이 함께 도전적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기