"인사팀 근무 경험자"의 검색결과 입니다.

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"인사팀 근무 경험자" 검색결과 1-20 / 6,679건

공기업 (한전KPS) 자기소개서

의 일원으로 참가하여 직접 XXXX의 공장들을 방문하며 근로자들의 작업환경과 작업 자세 등을 조사하는 업무를 담당하였습니다. 하지만 근로자들은 저에게 우호적이지 않았고 근무에 방해 ... 화된 작업 도구 활용 자세와 작업환경을 개발해내어 프로젝트를 완수하였습니다.2. 스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해협력했던 경험 ... 입사하고 싶었습니다. 한전KPS는 주요 사업인 발전설비정비를 통하여 국민과 국가의 기반을 단단히 다져주고있어 저의 가치관과 일치하여 지원하게 되었습니다.첫 직장에서 인사팀 직원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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공기업 (한국농어촌공사) 자기소개서

를 해보고 싶습니다. 첫 직장에서 인사팀 직원으로서 채용, 급여, 4대 보험, 연말정산, 인사기획 및 평가 업무를 수행하면 인사직무에 필요한 관련법률 지식, 전략적 인적자원관리 ... 과 협력인]대학원에서 XXX XXX 프로젝트 팀장을 맡아 '배려'와 '협력'으로 세계적인 디자인상인 ‘XXX XXX Award'본선에 올라 글로벌 기업들과 경쟁한 경험이 있습니다. 다양 ... 선택 가치관입니다. 인간이 삶을 영위할 수 있도록 도와주고 이를 뒷받침 해주는 기업에서 근무하고 싶다는 꿈을 오랫동안 가지고 있었습니다. 한국농어촌공사는 ‘미래 지향적 경영추구

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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공기업 (한국남부발전) 자기소개서

인사교육팀 직원으로서 약 2년간의 현업 경험을 쌓았습니다. 2년간 채용과 급여, 인사관리와 같은 굵직한 업무를 수행하면서 다양한 업무 경험을 쌓을 수 있었습니다. 인사업무 중 ... 시켰습니다. 이를 바탕으로 회사에서 핵심인재로 뽑혔습니다.정성적 성과로는 기존에 미흡했던 인사교육팀 업무에 관한 매뉴얼 작업을 수행하여, 업무의 효율성을 높혔습니다. 특히, 인수인계 ... * 입사지원서에 기술한 경험(경력)사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.* 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주시기 바랍니다XXX 경영지원부

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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공기업 (한국수자원공사) 자기소개서

, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(본인의 역할과 행동, 주요성과를 중심으로)XXXX 경영지원부 인사교육팀 직원으로서 약 2년간의 현업 경험을 쌓았습니다. 2년 ... 로는 기존에 미흡했던 인사교육 팀 업무에 관한 매뉴얼 작업을 수행하여, 업무의 효율성을 높였습니다. 특히, 인수인계가 제대로 이루어지기 어려운 상황에서 초심자도 쉽게 업무를 따라 ... 쌓은 데이터 활용 능력을 바탕으로 조직의 성장을 이끄는 인재가 되겠습니다.2. 팀(조직) 내에서 갈등을 극복한 경험이 있다면 귀하는 어떠한 노력을 했습니까?[솔선수범으로 이뤄낸

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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공기업 (한국가스공사) 자기소개서

적으로 기술하여 주십시오[인사직무역량과 데이터 융합 능력]첫 직장에서 인사팀 직원으로서 많은 인사 업무 경험을 쌓으며. 인사업무 전반에 걸친 업무와 전략적 업무를 담당하며 직무 관련 경험 ... '은 저의 기업 선택 가치관입니다. 인간이 삶을 영위할 수 있도록 도와주고 이를 뒷받침 해주는 기업에서 근무하고 싶다는 꿈을 오랫동안 가지고 있었습니다. 한국가스공사는 ‘사회 ... 지원 부서의 일원이 되어 한국가스공사 사원들과 소통하고 협력하며 그들의 생활에 있어 평생의 동반자가 되어 일조하는 것이 저의 목표이자 포부입니다. 이를 위하여 입사 초기부터 여러

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등

등인사평가를 구성하기 위한 모든 자료가 포함되어 있는 인사평가표 풀패키지입니다.인사평가계획서를 작성하기 위한 모든 방안을 5가지 Chapter로 구성하여 실제 구매자가직접 사용 ... 조정실(IR, 재무 담당) 상장업무 진행 및 예산관리,사업기획 파트근무,쇼핑몰, 유통, 투자관리, 기획마케팅 등의 회사 운영 경험다수의 기획 프로젝트 실무 운영 및 100건 이상 ... 의 IR 자료 작성사업 계획서 컨설팅 전문, 시장조사를 토대로 한 사업 계획 작성 및 경영 컨설팅 등다수의 실무 경험 보유자입니다

ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24

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공기업 (한국전력공사) 자기소개서

1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형, 통섭형, 도전적, 가치창조형) 중 본인과 가장 부합하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력 ... 하는 경험은 대다수의 사람들도 하지 못했을 것이라고 아버지를 설득하여 지리산에 올랐습니다. 많은 눈과 얼음들로 인하여 하루에 10시간씩 걸었지만 마침내 마지막 날 새벽에 천왕봉 ... 여 연습하였습니다. 대학원에서는 산업자원부 프로젝트, 대기업 프로젝트 등을 수행하며 미래 기술과 산업에 관한 지식을 쌓을 수 있었습니다.2. 누가 시키지 않았지만 스스로 팀

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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공기업 (지역난방공사) 자기소개서

경력 기술서XXXX 경영XXX 인사교육팀에 입사하여 약 2년간 경력을 쌓았습니다. 인사팀의 일원으로서 담당했던 직무는 사내복지기금, 채용, 보상, 인사기록관리, e-HR 프로그램 ... 개발보조 업무는 HRD 계획 수립 및 방향성 설정 보조와 같은 업무를 담당하였습니다.이러한 인사업무를 통해서 인사업무 전반에 대하여 익히고 직무경험을 쌓을 수 있었습니다.1. 한국 ... ? 본공장 관리팀의 급여담당자는 제가 신입사원이라는 이유로 본사 급여담당자인 저를 무시하고 업무에 대하여 제대로 협력해주지 않았습니다. 이때 저는 이러한 상황을 해결하기 위해 끊임없이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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공기업 (서울에너지공사) 자기소개서

에서 '융합형 XXX 프로젝트'를 진행하면서 합의를 이끌어낸 경험이 있습니다. 프로젝트를 진행하는 도중 프로젝트 수행 방법을 두고 저와 팀원간의 갈등이 생겼습니다. 팀원 한명 ... 습니다. 저는 기금의 담당자로써 이 문제를 회계 부서의 조직원들과 함께 해결하기 위해 협업을 하였습니다.매주 정해진 시간에 회계팀 직원들과 모여 장부를 분석하고 기금의 오류를 찾 ... ) 안에서 당신과 의견이나 생각이 다른 조직원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있다면 당시 상황, 행동, 이유, 결과 등에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.대학원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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공기업 (서울교통공사) 자기소개서

을 구체적으로 기술하시오.[2년의 행정업무 경력]전 직장에서 경영지원부 인사교육 팀에 입사하여 인사행정업무를 수행하였습니다. 인사기획업무를 수행하며 기업의 조직이 매끄럽게 돌아갈 수 있 ... 하는 것이 저의 목표입니다. 궁극적으로는 서울교통공사의 인사전문가로서 서울교통공사의 인적, 조직 능력을 글로벌 NO.1으로 끌어올리고 싶습니다. 이를 위해 저는 1-7-10개년 전략 ... 을 이해하고 경쟁회사, 글로벌 경영환경 등을 꾸준히 분석하겠습니다. 이를 바탕으로 인사부서로 이동하여 7년 내 데이터 활용 능력을 갖춘 HR과 조직분야의 최고 전문가로 성장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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공기업 (건강보험공단) 자기소개서

한 경험이 있습니까? 당시 상황을 기술하고 당시 해결 방법을 자세하게 행동 중심으로기술해 주시기 바랍니다.[팀 프로젝트 갈등상황 극복]대학원에서 '융합형 XXX 프로젝트'라는 수업 ... 을 들으면서 팀원들간의 갈등을 조율자로서 역할을 수행하여 극복한 경험이 있습니다. 'XXXX 향상을 위한 OOO'를 주제로 선정하고 수업의 프로젝트를 진행하였습니다. 프로젝트를 진행 ... 없었기에 이 갈등을 해겨랗기 위해 먼저 각 자의 의견을 듣고 객관적으로 서로의 의견을 전달하였습니다. 이후 1주일 뒤 다시 팀 전체 소통시간을 제안하여 허심탄회하게 이야기를 나눌

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함

- 내부 근무팀 ( 정규직 ) 과 재택근무자 개편 ( 계약직 ) 팀 개편 – 재택근무자 - 업무 완숙도가 높아진 후 (6 개월 ) 내부 근무 / 평가후 전환 - 매월 2 회 본사 미팅 ... 실시 ( 고객사별 변동사항 및 업무공유 ) - 급여대행 담당자 세미나 진행 – 상하반기 급여대행 담당자 초빙 공개교육 실시 ( 세법 / 노무관련 ) 2) 연말정산 대행팀 - 연말 ... 대행 정규 발행 이메일 작성 및 자동 발송 시스템 구축 2) 블로그 및 카페 운영 방안 수립 - 인사 및 해당 솔루션 담당자들이 모여있는 커뮤니티와 카페에 지속적인 서비스 홍보글

ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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공공기관(한국산업인력공단) 자기소개서

를 개발하고 육성하는 것에 많은 매력을 느꼈습니다. 이에, 우리나라의 기반을 이루고 있는 근로자들의 역량 향상과 인력 양성 분야에서 근무하고 싶다는 꿈을 가졌고 ‘한국산업인력공단 ... 1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.전 직장에서 다양한 인사업무를 진행하면서 인재 ... ’만의 독자적인 인력양성 지표를 개발하고 싶습니다. 근로자 역량과 교육효과에 관한 다양한 지표를 통하여 능력중심사회 구현에 일조하고 싶습니다2. 현재 우리공단은 국정과제를 수행하고 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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공공기관(경제인문사회연구회)

을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해기술해 주시기 바랍니다.(400자 내외)[원칙을 지켜 얻어낸 신뢰]대학원에서 팀 내 비품을 관리, 구매하는 업무를 담당하며 '공공 자원을 사적인 ... 1. [의사소통능력] 그 동안의 경험 중 타인과의 긴밀한 의사소통을 통해 비효율적 과정을개선하거나,문제를 사전에 방지했던 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 내외)[솔선 ... 어려운 문제를 적극적인 노력으로 해결했던 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다. (문제인식, 문제해결을 위한 접근방법 및 결과를 중심으로). (400자 내외)[새로운 방식으로 해결

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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인력채용 기준 및 절차 관련 양식

[첨부 1]채용 요청서2000. 00. 20.부서명경영기획팀/기획업무작성자채 용사 유■ 해당분야 밑줄 : 퇴직 충원 / 신입 육성 / 기타 인원 부족 사유■ 구체적 기재 :- ㅁ ... & 중장기전략보고서 작성 경험자)- ㅁㅁ 분야 업무 경험자 우대- OA 컴퓨터활용능력 능숙(엑셀, 파워포인트, 워드)- 리서치 skill 능숙- 해외출장에 결격사유 없는자구 분기 타 ... 요소표준기한최종기한담 당지원일자만족도(1~10점)정 보지 식1. 직급처우(D-7)(D-1)인사팀2. 제출서류(D-7)(D-1)인사팀3. 출근정보(D-7)(D-1)인사팀4. 최종합격

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.09

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수문사 간호관리학 연습문제 답

관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나 업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무 ... 문제1. 간호관리의 개념을 정의하시오.간호관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 ... , 법 및 윤리적인 면에서의 균형? 다학제간 팀에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정? 조직의 목표 달성을 위해 다학제간 팀 리드3. 간호관리과정과 간호과정을 비교 분석하시오.간호과정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

봇은 지원자들의 질문에 응답하고 정보를 제공함으로써 지원 경험을 개선할 수 있습니다.-원격근무 정책 또한 주요 HR 트렌드로 자리잡았습니다. 코로나19 팬데믹 이후 재택근무 ... 적으로 구현한 대표적인 기업입니다. Google은 직원 중심의 기업 문화를 바탕으로 유연한 근무 환경, 데이터 기반 인사관리, 웰빙 프로그램 등 다양한 혁신적인 제도를 도입 ... 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오

의 발언이 명백한 인격모독임을 입증하기 위해 이메일과 메신저 기록도 보관했다. 자료가 어느 정도 확보된 뒤, 나는 회사의 인사 담당자에게 공식적으로 문제 제기를 했다. 팀장의 언행 ... 을 수 있었다. 가장 먼저 해야 할 일은 근무시간 기록과 발언 내용에 대한 증거 수집이었다. 나는 매일 퇴근 시간을 캘린더와 메모 앱에 정리했고, 회의 도중 녹취도 시작했다. 팀장 ... 고, 나는 인사이동을 통해 다른 팀으로 옮겨졌다. 이후 체불된 연장근로수당 일부를 지급받았고, 서면으로 향후 유사 사례가 발생하지 않도록 하겠다는 사내 공지도 있었다.이 모든 과정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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간호관리학 정리

부여, 업무성과에 영향7. 현대사회의 인적자원관리 개념(인사관리의 개념과 비교)인사관리는 경영자가 직원을 비용중심으로 기계처럼 하나의 생산요소로 간주하며 ‘저비용 고효율’을 우선시 ... 책임을 가진다.3. 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수는 관리자가 효율적으로 지도, 감독할 수 있는 일정한 범위를 초과해서는 안 된다.4. 분업 ... 를 강조하는 수직적이고직접적인 명령 계통을 가지며, 계층제, 명령통일, 통솔범위의 원리에 따르는 분업화에 중점1-2. 라인-스탭 조직: 라인조직 상급관리자의 활동을 지지하기 위해

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

노동조합이 생겼다. 경험한 갈등은 노동조합과 인사팀과의 갈등으로 노동조합에서 요구한 것은 야간 식사 및 간식의 개선이었고 인사팀에서는 비용에 따른 효율이 나오지 않는다는 것 ... 을 이유로 합의 중이었다. 추가적으로 설명하자면 교대근무가 있기 때문에 야간 식사와 간식은 제공되고 있었지만 주간에 비해 품질과 서비스가 떨어지며 이로 인한 야간 근무자들의 의욕 저하 ... 와 배달음식 이용으로 인한 회사 내규 위반이 빈번한 상황이었다. 노동조합과 인사팀의 여러 번의 합의 끝에 간식의 품질이 개선되었고 야식메뉴 추가와 배달음식 관련 규정 완화가 되

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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- 작별인사 독후감