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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"인사채용취업관련조사" 검색결과 1-20 / 1,961건

  • CJ엔터테인먼트- 인사채용취업관련조사
    「CJ엔터테인먼트 -인사채용취업관련조사」목차▷ 서론- 회사개요- 연혁- 주요사업내용▷ 본론(1) 직무정보(2) CJ 엔터테인먼트 인사채용- 인재상- 복리후생- 연봉정보- 채용절차 ... 바로 다음해 상반기 채용에 지원하였기 때문에 준비기간은 2개월 남짓이였습니다. 특별한 준비라고 할 것은 없고 CJ관련 신문기사와 관련직무 기사들을 중심으로 면접대비를 하 ... (2) 면접TIP- 자기소개서 항목/ 면접 질문 리스트(3) 인터뷰- CJ엔터테인먼트의 취업정보▷ 결론- CJ엔터테인먼트 취업전략(보도자료)- 참고자료Ⅰ. 서 론CJ 엔터테인먼트
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.11 | 수정일 2013.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.
    주는 장점이 있지만 일반인의 입장에서 실효성에 대한 부정적 인식도 만만치 않은 실정이다. 취업포털 인크루트(2019)가 회원 1,411명을 대상으로 AI 채용에 대한 설문조사 ... 을 겪을 것”이라 했다.이와 같이 AI 채용에 대한 일반인의 인식이 엇갈리는 가운데 HR기업 잡플렉스(Jobflex)에서 조사한 설문조사(2020)에 따르면 취업준비생들이 꼽 ... 은 2021년 채용 트렌드 조사에서 인공지능 채용이 1위(45.8%)를 차지하였으며, 비대면 문화의 확산과 인공지능 채용의 높은 편의성 등으로 채용시장에서 AI의 활용을 점점 증가할 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)
    하셨다. 최근 취업포털 사이트들의 조사들을 봐도 인사담당자, 기업, 구직자 등 모두 입사 및 채용에서 가장 중요한 부분으로 직무관련경험 즉, 직무 전문성을 중요시하고 있는 것을 알 수 ... 에 앞서 자신이 취업을 할 때는 자신이 맞는 기업에 지원하는 것이 중요하다. 특히, 인문사회계열 취업자들은 기업의 채용인원 숫자도 중요한데 기업 중 인문, 사회 계열을 상대 ... 는 직무 분야의 인원이 다른 점을 생각해야 한다. 예를 들어 영업 분야는 대부분 기업에서 신입사원을 상대적으로 많이 채용하지만, 인사, 마케팅, 재무 분야는 전문성이 상당히 많이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?
    압박면접은 과연 좋은 채용과정인가?과목담당교수학과학번ㆍ이름Ⅰ. 기사내용"부모님 수입이 얼마냐?" ...취준생 자존감마저 무너뜨려취업준비생 이모씨(28)는 지난달 국내 굴지의 건설 ... 성 압박면접을 겪으면서 취업 의지는 물론 자존감마저 꺾이고 있다는 지적이다.3일 재계와 온라인 취업포털 사람인에 따르면 올해 채용기업 10곳 중 7곳은 면접에서 지원자의 가족, 연애 등 ... 한지, 어떻게 그 인재를 유인할 수 있을지를 의미한다. 그렇기 때문에 인력채용 정책은 인사철학과 전략 및 적합성을 가져야 하는데, 이 때 직무에 중심을 둘 것인지, 조직에 중심을 둘
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15
  • 기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서
    를 보이고 있다. 취업포털 잡코리아가 300명 미만 중소기업 인사담당자 214명을 대상으로 설문 조사한 결과 72.9%가‘아직 AI 채용 시스템 도입 계획이 없다’고 응답했다. 이러 ... AI 기술이 비약적으로 성장했다. 비대면 화상 회의와 면접이 보편화되면서 관련 서비스를 제공하는 기업들이 큰 혜택을 보고 있다. 특히 코로나19의 여파로 비대면 채용이 확산 ... 를 대상을 한 설문조사에서 응답 기업의 절반이 넘는 58.8%는 채용에 인공 지능이 도움이 된다고 보고 있으며, 그들은 시간 및 노동력 투입의 감소로 채용 비용 감소를 가장 큰 장점
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 ... 는 취업 프로그램에 참여하여 전문성을 키울 수 있을 것이다. 금전적 지원을 통하여 구직 활동에 좀 더 집중할 수 있을 것이다. 또한 취업성공패키지를 통하여 취업설명회, 채용박람회 등 ... 으로 판단하고 개발을 하며 관리를 하는 것을 인적자원관리라 한다. 채용, 승진, 보상, 인센티브 등의 단계를 통하여 기업 내 직원들에게 동기부여를 주고 성장시키는 종합적인 과정이다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다
    사례를 모티브로 한 기업의 변화“스텝업 채용, 사전 고용, 인사 평가방법 개선 노력”이런 방법은 일본이 시행을 하게 되었던 것들이다. 일본은 공공부문에서의 장애인 고용을 확대 ... 장애인복지론주제: 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하 ... 여 작성하여 제출하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 취업실태2. 개선방안Ⅲ. 결론정리하며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인복지는 심신에 결함이 생김으로 인해서 가정생활이나 사회생활에 곤란
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안
    ) 국내 콘도 이용권 지원 체계적 건강검진 다양한 교육훈련 경조사 휴가와 경조금 지원2 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보기업이 원하는 인재상 창의적인 인재 ... 채용전략 분석 및 대응 방안CONTENTS 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 채용 제도 분석 지원 ... 자격과 채용 전형 절차 분석 취업 대응 방안 분석을 토대로 한 취업 솔루션 제안1 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한
    리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장
    1년에 집행유예 2년을 선고하였다.2. 본인 의견한 취업포털 사이트에서 기업을 대상으로 구직자 성별이 채용에 영향을 미치는지의 여부를 조사한 결과 기업의 약 61%으로 가 영향 ... 보다 임금을 적게 받는 것에 대해서 어떻게 생각하는지에 대해서 묻는 등 성차별 질문을 이어갔다고 폭로하였다. 제약회사는 채용 과정에서 인사팀장이 여성 지원자에게 군필자 가산제에 대한 ... 이후 배치 및 승진 등 프로세스의 재점검을 진행하겠다고 밝혔다.2) 금융기관 사례2015년 한 금융회사 인사팀장은 상반기 신입 행원 채용 과정에서 리스트를 받게 되었다. 경영진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)
    업체와 제품이 나타나고 있다.이러한 AI는 HR분야에도 이슈가 되고 있다. 2022년 인적자원관리학회가 발표한 자료에 따르면 조사에 참여한 고용주 중 약 40%가 채용 등 인 ... 적자원 관련 분야에 AI를 도입했다는 것이다. 집리크루터는 2022년에 작성된 이력서의 약 4분의 3은 사람이 검토하지 않았다고 추정한다. 포천 500대 기업 소속인 한 인사관리 담당 ... 과 구성원에게 미치는 영향 고찰일본의 세 기업이 AI를 도입한 공통된 분야는 채용이라고 할 수 있다. 메이지야스다생명는 내부 인사에 있어 활용하고 있지만, 결국 내부 인사채용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    Job Portal Site가 국내 인사담당자를 대상으로 실시한‘업무역량과 직장생활태도·매너에 대한 채용 만족도’조사 결과에 의하면,‘문제해결 능력’ 및 ‘전공 관련 지식’부족 ... Device) 및 채용단계를 통해 최종 선발함으로써 채용에 대한 비용이 지속적으로 증가하고 있으며, 구직자 입장에서도 취업 관련 스펙(Specification)을 쌓는데 비용 ... 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발이란2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례3. 시사점Ⅲ. 결론참고
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    채용 제도나 AI 면접 등 새로운 채용 방식들이 과연 효과적인지 여부를 중심으로 살펴볼 것이다. 이를 통해 궁극적으로 취업준비생들은 물론이고 현업에 종사 중인 직장인들에게도 도움 ... 지 않은 것으로 나타났다. 최근 대한상공회의소가 국내 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘2015년 인력실태조사’ 보고서에 따르면 응답 기업의 68.7%가 자사의 채용제도 ... 부여 방안을 마련해야 한다. 기업들은 우수 인재 채용을 위해 다양한 방법을 동원하고 있다. 최근에는 대학생들에게 취업 기회를 제공하기 위해 캠퍼스 리크루팅 활동을 활발하게 진행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오
    들이 생각하는 인재상과는 달리 실제 채용 과정에서는 스펙 중심의 평가가 이루어지고 있어 사회적으로도 큰 문제가 되고 있다. 실제로 최근 취업포털 사이트 인크루트가 인사담당자 ... 에서도 4명 중 3명이 소위 말하는 명문대학 출신이었다. 이런 이유로 일각에서는 블라인드 채용제도가 실효성이 없다는 지적이 나오고 있다. 따라서 인간적 관점에서의 인사선발에서 좋 ... 인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오Ⅰ. 서론인사관리란 조직 내 인적자원들을 효율적으로 활용할 수 있도록 하는 일련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 사회복지정책론 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마
    는 완벽한 외모와 뛰어난 가창력으로 단번에 주목을 받고 금세 유명 인사가 되어버린다. 하지만 동시에 아미는 신인가수 제니에 대해서 질투하면서 의문을 품게 된다. 뒷조사를 통해서 ... %나 외모로 인해서 차별을 겪은 경험이 있다고 응답했다. 또한 2019년에 사람인에서는 기업 926개 사를 대상으로 채용 평가 시 외모가 영향을 미치는지 설문조사를 진행했는데, 놀랍 ... 들도 늘고 있다. 갤럽에서 2020년 진행한 외모와 성형수술에 대한 인식 설문조사를 보면 취업 혹은 결혼을 위해서 성형수술을 할 수도 있다는 응답이 67%였다. 결국 현재 취업시장
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경찰][정치와법][보고서] 김영란법을 통해 본 반부패 입법과 경찰의 청렴성 확보 방안
    이나 협회에 고문, 자문으로 재취업하면서, 그동안의 인맥을 통해 청탁, 특혜를 주고받는 구조.예: 환경부 퇴직자가 폐기물 업체에 취업 → 단속·허가에 영향력 행사- 사립학교 채용 ... 접대 관행 약화.사립학교 변화- 교사 채용이나 승진, 입시 상담과 관련하여 학부모가 교사에게 금품을 제공하는 일이 자주 있었음.- 법 시행 이후 입시 비리 예방, 교사에 대한 사 ... 되어 실질적 처벌 어려움.민간기업의 채용 청탁예를 들어, 한 중견기업 인사팀이 임원 지인의 자녀를 비공개로 채용하였지만 공직자가 아니므로 김영란법 적용 대상이 아님. 공정한 채용
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.30
  • 델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이의 기법의 ‘후광효과’ 개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명하시오.
    다. 또한 수많은 인사 담당자들이 후광효과로 인해 합격한 지원자가 있다고 밝혔으며 후광효과가 전반적인 채용에 영향을 미치는 경우도 평균 50%에 가까웠다.취업 과정에 있어서 이러 ... 은 사업 기획, 정책 결정을 위해 관련된 분야의 전문가들의 의견을 모으기 위한 목적으로 고안된 조사방법이다. 구체적인 내용이 아직 알려지지 않았거나 일정한 합의에 도달하지 못한 내용 ... 하도록 하는 것을 바로 후광효과 차단이라고 할 수 있는 것이다.⑵ 후광효과 차단의 사례취업에서 특히 후광효과에 대한 사례가 많이 나타난다. 구인구직사이트인 사람인에서 실시한 조사에 따르
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술
    산업심리학 주제: 인사선발관리 중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 모집관리 1) 내부 모집 2) 외부 ... 를 하는 인간이라고 할 수 있다. 이와 같은 인간을 대상으로 이루어지는 관리가 인사관리인 것이다. 본론에서는 이중 인사선발관리와 관련하여 모집관리, 선발관리를 설명하고 이와 관련 ... 의 이해. 한국학술정보. - 오재원(2019). 직무중심 채용이 조기퇴사에 미치는 영향. 한양대학교. - 이준우(2019). 직무 인사시스템과 인적자원관리. 무역경영사. - 방영덕
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등
    은행은 인사혁신처가 일반행정, 사무운영 등 여러 기관의 공통업무영역에 대한 채용공고 및 서류전형을 통해 구성한 인력풀을 말한다. 각 기관은 통합은행 인력풀의 적격자를 면접을 거쳐 ... 할 필요가 있다. 또한, 은행 운영을 위한 인력과 예산이 명확하게 정의되어야 한다.세 번째 문제는 육아휴직 대체자를 채용할 때 업무와 관련된 별도의 실무교육이 일반적으로 자주 이뤄지지 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론여성의 사회진출 지원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안
    .3. 우리나라 정신장애인의 취업률은 타 장애유형보다 훨씬 열악하여 거의 최하위 수준이다. 2011년 장애인 실태조사에 의하면, 정신장애인의 취업자 비율이 약 11%로, 장애인 ... 전체 취업자 비율인 약 35%보다 뚜렷하게 낮다. 2010년 장애인 경제활동 실태조사에서도 정신장애인은 경제활동참가율 12.4%, 고용률 11.1%, 실업률 10.4%로, 전체장애인 ... -직업배치 및 직업유지.취업성공패키지 . 맞춤훈련 결과를 토대로 수습직원으로 시범채용 .직무 배치·심층상담 .취업 후 적응지도·맞춤훈련 .사업주 지원.사업주 지원 ·장애인고용관리·취업
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    블록체인기술 기반으로 보안성을 강화한 구인/구직 플랫폼
    성 2024년 예상 취업자 수는 28,641천명으로 그 중 전문가 및 관련종사자 그룹의 예상 이직자 및 예상진입자는 2,297천명 으로 추정. 2,297천명 * 300만원(1명 ... 성과창출전략 차별화 전략 BEP 향후계획아이디어 개요 창업 아이템 블록체인 기술 기반으로 보안성을 강화한 구인/구직 플랫폼 아이디어 핵심내용 채용 과정의 효율성과 정보의 신뢰 ... 성 구직자는 반복적인 서류발급의 불편함을 해소 구인회사는 위변조가 불가능한 블록체인 기술로 신뢰성 확보 목표시장 헤드헌터가 비용 지불 의사가 있는 전문가 및 관련 종사자 중 이직자 및
    리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.19
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2025년 09월 10일 수요일
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