"인사규정 교육자료"의 검색결과 입니다.

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"인사규정 교육자료" 검색결과 1-20 / 6,720건

[서식] 직무기술서 서식 양식

▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정실무적지식교육훈련 규정상 벌 규 정조직,인사규정교육관련 상식▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신 ... 교육 규정▶ 교육훈련 실시 및 결과에 따른 상벌 규정▶ 전사적 조직구조의 정확한 이해,▶ 타사사례의 정통한 지식, 교육 관련 시사 상식♠ 수행 업무직무내용직 무 절 차 및 방 법교육 ... 프로그램 기획을 위하여 관련 자료를 수집하여조사하고 분석한다.▶ 사내.외 교육관련 담당자 및 전문가와의 직접 Interview를 통하여 최종 교육 프로그램Concept을 설정

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| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

제도의 주된 목적은?① 인사권 집중 완화② 직무기준에 따른 합리적 보수 및 승진체계 확립③ 정치적 임용의 확대④ 행정통제 강화9. 직무분석의 결과로 산출되는 자료가 아닌 것 ... . 교육훈련의 궁극적 목적은?① 공직의 위계질서 강화② 직무능력 향상과 조직목표 달성③ 인사행정의 간소화④ 행정통제 강화66. 직장 내 교육훈련의 장점으로 옳지 않은 것은?① 실무 ... 의 피드백 과정에서 가장 중요한 것은?① 상사의 평가권 강조② 객관적 자료 제공③ 비공개적 통보④ 평가결과 은폐70. 인사고과제도의 문제점으로 옳은 것은?① 피평가자 수용성 증가② 상호

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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2025년 운영규정, 급여제공지침교육 일지 예시 자료(요양원, 공동생활가정-장기요양기관)

이상 급여제공지침 교육 13가지를 교육 하도록 함. 2. 운영규정 교육 (운영규정 사본 자료 배포 후 교육 함.) ① 조직·인사·급여·회계·물품 규정 - 조직 : 직제, 업무분장 등 ... REPORT (2025년) 운영규정 및 급여제공지침 교육 교육일자 2025년 01월 11일 교육자 O O O 시설장 교육장소 회 의 실 교육대상 전 직원 교육목적 운영규정 및 ... 급여제공지침 교육 목 차 1. 일자 2. 장소 3. 교육자 4. 교육대상자 5. 교육목적 6. 교육내용 7. 붙임 8. 참석자 서명부 운영규정, 급여제공지침 교육 일지 담당자 시설장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2025.01.13

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계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

자료] 계약제교원 임용2024년 인사실무도우미 자료 발췌 정리해당 참고자료는 2024년 교원인사실무도우미(인천광역시교육청 위주) 자료를 활용하여 정리한 것이며 법령, 예규 등의 개정 ... 를 성실하게 수행하지 아니하여 서면 주의·경고를 3회 이상 받았음에도 개선되지 않을 때10. 교육공무원 인사관리규정상 4대비위에 해당하는 비위를 저지른 경우(금품, 향응수수, 상습 ... 공무원법」, 「국가공무원복무규정」 및 「인천광역시교육청 유·초·중등·특수학교 계약제교원 운영 지침」 등에서 정한 교육공무원 인사 및 복무 관계 규정 등을 준용한다.② 기타 필요한

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

않도록 주의하여야 한다. 어떠한 인사 규정도 근로기준법 위에 존재할 수는 없기 때문이다. 셋째, 교육 및 개발이다. 조직과 개인의 목표 향상을 위해 인력 개발을 위한 효과적인 ... 으로 대기업에서부터 본격적인 인적자원관리가 이루어졌다. 전담 부서를 마련하고 공채를 통한 인재 채용과 인사고과 및 보상 등의 인사 개혁을 시작으로 인력 강화를 위한 인재교육 훈련을 통한 ... 며, 절대적으로 준수하여야 한다. 간혹 기업에서 취업규칙과 같은 사내 규정을 중심으로 근로자와 마찰을 빚는 경우가 발생하는데, 이러한 상황에서 사내 규정만을 따라 인사 정책을 진행하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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급성기 병원 인증평가 시스템 추적조사 목록

결과보고관련자료4정책과 절차 승인조직(소요시간 : 약 60분▣ 검토서류관련 자료○×1인사관리 규정2인사계획3인사계획 수행 관련 자료 : 인력요구도 확인, 직원 모집, 인력 배치4 ... 인사관리 성과 관리 및 경영진 보고 관련자료5의사(전문의)의 진료권한 승인 및 관리 규정6의사(전문의)의 개별 진료권한에 대한 정의서7의사(전문의)의 개별 진료권한 정의서에 의거 ... , 교육 및 훈련,인사고과16교육체계17직원의 교육 요구도 파악 관련자료18직원의 교육 연간계획19신규직원 교육 수행 관련자료20필수교육 수행 관련자료21특성화교육 수행 관련자료22법

서식 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.05.13

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관리소 ERP 2급 기출문제 + <정답 및 해설 첨부>

: ① 해설: 인사/급여 모듈은 직원 근태 관리, 급여 계산, 퇴직금 산출 기능을 수행한다. 16. 정답: ① 해설: 보고서 생성 기능은 의사결정 자료 제공을 위해 활용된다. 17 ... 1. ERP 시스템의 주요 특징은 무엇인가? ① 부서별 독립 운영 ② 업무 데이터 통합과 실시간 처리 ③ 수기 장부 기반 자료 관리 ④ 법률 자문 제공 2. ERP 도입의 장점 ... 까지로 규정되어 있는가? ① 36시간 ② 40시간 ③ 44시간 ④ 48시간 7. 개인정보보호법상 보호 대상이 아닌 것은? ① 주민등록번호 ② 이름 ③ 회사 매출 정보 ④ 전화번호 8

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.29

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

적자원관리의 모든 기능에 기초 자료를 제공한다. 예를 들어 채용 단계에서는 직무분석 결과를 토대로 해당 직무에 적합한 인재를 선발할 수 있으며, 교육훈련에서는 직무 수행에 부족한 역량 ... 의 검토를 거친 후 인사부서에서 최종 확정한다.이렇게 완성된 직무분석 자료는 이후 다양한 인사관리 활동에 활용된다. 예컨대 채용 공고를 작성할 때 직무기술서에 근거하여 직무 내용 ... 가 강조되고 있다. 조직 내 각 구성원이 맡은 직무를 정확히 이해하고 적합한 인력을 배치하는 것은 기업의 성과와 직결되기 때문이다. 이러한 일 중심 인사관리의 출발점이 되는 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

표준 문서: 인사관리 규정(표준)목차총칙채용 및 배치보직 및 승진퇴직 및 사임인사위원회포상징계인사고과문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙1. 적용범위이 규정 ... 은 직원의 채용 및 배치, 보직, 승진, 퇴직, 사임, 인사위원회, 포상, 징계, 인사고과에 관한 사항을 규정한다.2. 목적인사관리는 종업원의 책임감, 자주성, 협력의식 및 창의 ... 에 의거하여 인사위원회의 심의를 거처 선임하며, 선임 후 정기적으로 평가 후 선, 해임할 수 있다.④생산직사원: 당사 사내규정에 의거하여 채용된 자⑤직, 반장 및 조장 인원수: T/O

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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관리소ERP1급 기출문제 + <정답 및 해설 첨부>

공유 ③ 자료 중복 증가 ④ 의사결정 지원 71. ERP 인사/급여 모듈에서 처리하지 않는 항목은? ① 급여 계산 ② 근태 관리 ③ 전기료 청구 ④ 퇴직금 산출 72. ERP ... 은? ① 회계/재무 ② 인사/급여 ③ 고객관계관리(CRM) ④ 종교 관리 4. ERP 시스템에서 ‘회계 모듈’의 기능이 아닌 것은? ① 재무회계 관리 ② 예산 관리 ③ 직원 급여 계산 ... ④ 전력 소비 분석 5. ERP 도입 시 가장 중요한 고려사항은? ① 법규 무시 ② 업무 프로세스 표준화 및 데이터 통합 ③ 기존 자료 무시 ④ 직원 해고 6. 공동주택관리법의 주요

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.29

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바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

.XX: XXXX고등학교/ 졸업핵심역량- 채용 운영 및 기획 전반 리드 (공채, 수시)- 인사관련 절차 및 제규정 세팅- 복리후생 기획 및 운영- IT, 커머스 기업에서의 HRM ... XX.XX ~ 20XX.XX업무가 빨라지는 인사노무 실무활용 테크닉 105가지중앙경제HR교육원20XX.XX ~ 20XX.XX산업기술 R&D 교육 기본과정 수료한국산업기술평가관리원 ... -㈜XXXXXXXXX 20XX년 X월 ~ 20XX년 X월경영기획실 / 인사관리, 교육, 총무 / 주요사업: RPA, 직원수: 30명 내외1) 주요업무■ 인사행정 및 복리후생- 임직원 인사

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| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2025.10.01

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요양원 운영규정, 사업계획서(2025년 작성)_운영규정과 사업계획서 모두 작성한 자료_정기평가 및 지도점검 대비하세요

운영규정 및 사업계획서 예시자료 2025년 신규 요양시설 대상 서울 OO 요양원 운영규정 목차 제 1장 총칙 제 2장 조직.인사.급여.회계.물품관리 제 3장 입소.계약.이용료 ... .서비스 제 4장 시설 이용 및 안전조치 제 5장 배상책임 및 면책범위 제 6장 규정 개정.운영위원회 부칙 ------------------------------------------ ... ---------------- 사업계획서 목차 1. 사업개요 2. 사업목표 3. 주요 사업내용 4. 예산총계 5. 추진일정 개요 6. 기대효과 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정

리포트 | 10페이지 | 10,500원 (10%↓) 9450원 | 등록일 2025.07.23

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

을 분석하는 과정으로, 이를 통해 조직은 인적 자원을 효율적으로 관리하고 배치할 수 있는 기초 자료를 확보할 수 있다. 직무분석은 채용, 교육, 평가, 승진 등 인사관리의 다양한 영역 ... 관리의 기본적인 도구로 사용되며, 직무의 내용과 요구사항을 명확히 함으로써 인력 배치, 평가, 교육훈련 등 다양한 인사관리 활동에 중요한 기초를 제공한다. 직무분석은 조직 내의 모든 ... 적 자원 관리 활동에 필요한 기본 자료를 제공한다. 이를 통해 채용, 교육, 훈련, 성과 평가, 보상 관리 등의 활동을 체계적으로 수행한다.②적합한 인재 채용각 직무의 특성과 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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공무원 (인사행정/ 인사담당) 직무수행계획서 (+ 추가 면접기출& 답변 수록)

관리, 체계적인 교육과 역량 개발 프로그램을 운영함으로써 조직 전체가 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 지원하며 동시에 관련 인사 규정과 법령을 준수하면서 공무원의 권익을 보호 ... ★우수자료 [직무수행계획서]인사담당관직무목표,인사담당관자기소개서,인사공무원직무수행계획,인사행정관직무수행계획,인사담당직무목표,인사담당업무추진계획,인사담당업무수행계획,인사행정자소서 ... 하거나 인사 발령을 처리하는 수준을 넘어, 조직의 목표와 전략에 맞춘 인적 자원 관리, 성과 관리, 교육과 복지 관리, 평가와 승진 관리 등 다방면에 걸친 업무를 수행한다는 점에서 그

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| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.22

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4주기 의료기관 인증평가 추적조사 ST 내

자료해당 부서1위원회 운영규정 및 회의자료, 위원회 운영 경영진 결과보고 관련자료QPS2질 향상과 환자안전활동 전담부서 운영계획, 직무기술서, 전담자 교육 및 훈련관련자료3의료기관 ... 한 자의 교육 및 훈련 관련자료10의약품부작용 모니터링 체계(의약품관리 규정에 포함할 수 있음)11의약품부작용 원내/원외 보고 수행 관련자료12의약품부작용 보고결과 분석 및 관리13 ... 인사계획3인사계획 수행 관련 자료 : 인력요구도 확인, 직원 모집, 인력 배치4인사관리 성과 관리 및 경영진 보고 관련자료5의사(전문의)의 진료권한 승인 및 관리 규정6의사(전문의

서식 | 18페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.13

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하며, 인적자원 관리의 필수적인 사전 작업으로 활용됩니다. 이를 통해 합리적인 채용 기준을 마련하고, 적합한 인력 배치, 직무 변경, 교육 및 훈련, 경력 개발, 인사 평가의 기초 자료 ... 직무분석은 체계적인 교육 및 훈련 프로그램을 설계하기 위한 중요한 기초 자료를 제공합니다. 직무를 구성하는 과업을 분석하여 각 과업의 효과적인 수행을 위해 요구되는 지식, 기술 ... 와 보상, 성과 평가, 교육 및 훈련 등 다양한 영역과 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석은 이러한 인적자원 관리 활동에 있어 기초 자료로 활용되며, 조직의 효율적인 운영과 목표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

프로그램 등에 참여하고자 합니다. 따라서 인사 업무에 걸맞은 역량을 교육부 OOO에서 근무하여 확보하였습니다.첫째, 시험 규정을 바탕으로 공정한 시험을 시행하였습니다. OOO은 재외 ... ]세종문화회관 인사 노무 업무를 통해 문화 복지 구현에 앞장서겠습니다. 특히, 저는 인사혁신팀에서 속해 구성원의 업무 효율성을 증진시킬 수 있도록 근태, 근무 환경 개선, 조직문화 ... 시행 규정에 대해 명확히 인지하였습니다. 특히, 부정행위자 관련하여 엄격한 처분이 이루어질 수 있다는 점을 강조하여 시험의 공신력을 유지하기 위해 노력하였습니다.둘째, 자격증

자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리

사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. 인사이동관리* 참고문헌사회 ... 라고 할 수 있다. 이러한 과정은 조직인력에 관련된 전반적인 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련관리, 인사고과관리, 인사이동관리의 과정으로 구분할 수 있다. 조직 ... 에서 무엇보다도 중요한 것은 인적자원의 관리를 잘 하는 것이 조직의 발전에 핵심이라고 할 수 있다. 본 자료에서는 사회복지행정에 있어서의 인적자원 수급계획, 모집방법, 선발관리, 교육훈련

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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건설근로자공제회 자기소개서

기 때문입니다2017년 인사평가에 대한 재검토 업무를 지시받은 적이 있었습니다. 저는 먼저 인터넷 포털 사이트를 통해 인사평가관련 자료를 수집하였습니다. 공공기관, 대기업, 동종업체 ... 등의 타 업체 자료를 한 폴더에 최대한 저장하였습니다. 또한 대학논문, 학술지, 관련서적 등을 참고하며 우리 회사에 적용 가능한 인사평가 시스템이 무엇인지 분류해 나갔습니다.과거 ... 3등급으로 평가되었던 평가 제도를 S~D 단계 5등급으로 세부적으로 나누었고 본인평가와 가산점 제도(직무교육 이수, 관련 자격증 취득)를 추가하여 新인사평가를 진행 할 수 있

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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초등학교 경영계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

, 공문서 작성○○○44차 멘터링 데이5/16멘티수업, 생활지도의 실제○○○55차 멘터링 데이6/18멘티수업, 교육법과 복무규정, 학교 재정, 네이스 재정관리○○○66차 멘터링데이 ... ? 학년교육과정 계획 수립? 학급 운영에 관한 의견 공유를 통한 개 선점을 학급 운영에 반영? 실험, 실습에 관한 자료 공유를 통한 교육과정의 내실화교과연구협의회전교원매월 넷째주 화 ... 회를 통한 수업연구를 실시하여 정 보를 공유하고 교육자의 자질을 높임현직연수전교직원연중? 교사가 가지고 있는 지식과 수업기술을 공유○ 학부모 공개수업 지도계획선생님마당> 학년자료실

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.05

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