"인사관리 학문제 체계"의 검색결과 입니다.

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"인사관리 학문제 체계" 검색결과 1-20 / 3,170건

인사관리의 학문적 체계

인사관리의 학문적 체계1. 인사관리의 연구대상인사관리는 기본적으로 모든 조직에 존재하며, 정부조직, 군대조직, 교회조직, 대학 학생화조직등 모든 조직에서 목표달성을 위해 필요 ... 하며, 이러한 이유는 조직의 목표를 달성하기 위해서는 자원을 동원하여 어떤 활동을 해야만 하는데 이러한 활동의 주체가 바로 사람이기 때문이다. 인사관리의 연구대상은 직무와 이를 수행 ... 할 수 있는지와 일을 하는 이유가 돈을 받기 위해서인지 자기만족 때문인지 등이 인사관리의 연구대상이 된다.2. 인사관리의 목표인사관리는 경영활동 중의 한 기능분야로서 경영활동의 목표

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.01

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

의 다섯 가지 범주 3. 인사 심리학에 대한 체계적인 접근에 관해, 인사 심리학에서 다루는 영역을 서술하고 잘 알고 있는 조직에서의 인사 심리학의 사례를 이론과 접목하여 설명하기 4 ... 려고 한다. 먼저, 인사 심리학에 관해 언급해보겠다. 이는 업무에 적격인 인력들을 도모하는 것과 관련 있는 학문이다. 2) 조직심리학 또, 조직심리학은 조직 내의 내구성을 확고히 하 ... 산업상담은 직무에 있어 인력들의 고충, 가정과 연계해서의 고민 등을 해소하려는 상담과 관련한 전반이다. 3. 인사 심리학에 대한 체계적인 접근에 관해, 인사 심리학에서 다루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향 ... 하는 과정. 조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. 확보/개발/보상 ... 성, 상황적합성, 과학적 방법론5. 간호관리의 효과① 간호서비스 질 향상② 간호의 효율성 증진③ 병원 전체 조직의 효율성 증진6. 간호관리체계모형1) 과정적 측면 ① 매리너 토미

시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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간호관리(간호직 8급)

·인사·지휘·통제 과정 ⇒ 양질의 간호를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획·조직·인사·지휘·통제하는 과정과 기능 2) 간호관리의 학문 ... ■1절. 간호관리의 개념1. 관리 및 유사 개념1) 관리①목표가 달성되는 일련의 과정, 자원을 분배하고 이용하는 과정, 환경에 적응하는 과정, 기획·조직·인사·지휘·통제 등 ... 의 관리기능 요구, 공동 목표의 달성을 위해 집단의 협동적 행동을 이끌어 내는 과정②관리의 과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제③관리의 특징- 조직 내에서 이루어지는 과정, 조직

시험자료 | 60페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.04.08

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간호관리학문제집오답정리

로 의사소통과 정보체계,동기 부여, 의사결정, 비판적사고, 스트레스와 시간관리, 그룹관리 등을 열거하였다7. 간호관리체계모형에 관한 설명으로 옳은 것은?① 산출과정은 기획, 조직, 인사 ... 간호관리는 상위체계 내에 존재하는 하위조직의 관리활동이며 투입을 산출로 바꾸는 과정으로 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 단계로 진행된다.-산출 요소는 간호서비스의 암(간호시간 ... 하에 인간행위의 원리를 여러 학문분야로부터 도움을 받아 체계적, 객관적으로 일반화하여 설명하고자 하는 시도로부터 발달하게 된 관리이론이다 행태과학은 인간행위에 대해 과학적으로 접근 하

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

근로자의 행동을 과학적으로 이해하고 예측함으로써, 이를 인사 관리나 조직 운영에 활용하는 학문입니다. 산업심리학의 궁극적 지향은 과학적 연구결과를 실제 현장 문제 해결에 적용 ... 심리학심리학(Psychology)은 인간과 동물의 행동과 정신과정을 과학적으로 연구하는 학문입니다. 즉, 개인이 느끼고 생각하며 행동하는 과정 전반을 객관적이고 체계적인 방법 ... , 건인사관리(HR) 전반에 심리학을 적용하는 분야입니다. 인사심리학에서는 어떤 사람이 어떤 일에 적합한가를 과학적으로 알아내어 적재적소에 인재를 배치하고, 직무 수행을 향상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오

조직 생산성을 높이고 종업원과 회사의 일체감을 향상하는 방법 등 인사관리와 경영정책을 과학화하고 합리화하는 데에 도움을 준다. 피고용인을 위해서는 자아실현, 직무만족, 효과적인 대인 ... 하는 심리학 제반 원리에 관심을 지니는 학문 분야다. 그중에서도 법적으로 하자가 없는 수행평가에 관해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무수행평가직무수행평가는 인사고과, 인사평가, 근무 ... 다. 초기 직무수행평가는 해고, 승진, 봉급의 인상 등 인사관리에서 필요한 결정을 위한 판단 근거로 사용했다. 1970년대와 1980년대를 거치며 구성원의 자기개발을 위한 피드백, 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

, 기업인으로서의 정신8) 국제적인 인적자원의 관리Ⅲ. 결론, 위에서 설명한 내용에 관한 내 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 인사심리학과 조직심리학인사심리학은 직장에서 각 개인을 어떻게 하 ... 직책의 이들이 어떤 업무를 얼마나 잘 이행하고 있는지를 분석하는 것과 관련 있다. S그룹에서는 1달에 한 번씩 인사 관리를 하고 있다. 직원들이 현재 하고 있는 업무가 얼마나 효과 ... 에 관한 이야기를 꺼낼 경우, 이들을 탈락 대상으로 두기도 하는데, 이 모든 과정은 인사부의 관리자들에 의해 이뤄진다. 관리자들은 직원 선발을 엄격히 하여 직장에 장기적으로 도움이 될

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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무역학의 체계(무역학의 학문적 배경 및 연구분야)

무역학의 체계(무역학의 학문적 배경 및 연구분야)목차무역학의 체계1. 무역학의 학문적 배경2. 무역학의 연구분야(1) 국제경제학(2) 국제경영학(3) 국제상학* 참고문헌무역학 ... 의 체계1. 무역학의 학문적 배경물품의 교환과 매매를 통한 무역은 유익한 경제행위의 원천으로 인간의 생활을 편리하게 해주어 왔다. 특히 교통과 통신수단의 발전으로 인하여 세계경제 ... 대학에 설치 ? 운영되고 있다. 뿐만 아니라 일본과 같이 무역비중이 높은 국가에서도 무역전공영역의 체계화된 학문이 존재하고 있으며, 무역학이라는 명칭을 사용하고 있지 않지만 구미

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03

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아카데믹 글쓰기 A+) 경영학 졸업 후 진로

한 인력자원을 동원하고 관리함으로써 행정 효율을 제고하려는 관리 전략을 배우는 학문이다. 인사조직관리는 많은 내용과 관점이 상호 중복되어 행동과학 관점에서 연구된다. 인사조직관리 관련 직업군으로는 인사담당자, 공인노무사, 경영지도사, 인적자원 개발사 등이 있다. ... 경영학 전공 졸업 후 직업의 종류경영학 전공은 기업의 조직과 관리 운영에 관하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문이다. (정의) 경영학은 기업의 형태, 구조, 존립 조건 따위 ... 과 발전을 위한 전략적 방안을 모색하는 것을 목적으로 둔다.(보충 설명) 경영학을 다양한 세부 전공을 중심으로 분류해보자면 재무관리, 회계학, 마케팅, 인사조직관리가 있다. (분류 기준

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25

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인사관리의 기초개념 정리

함과 동시에 협력체계를 확립하여 각인의 능력을 최대한으로발휘시키는 조직적 관리) 강정대 인사관리조달기능 - 모집, 면접, 시험, 선발 등으로 이루어지는 채용기능개발기능 - 교육훈련 ... 과 이윤분배제, 19C말 자극임금제도 등), 18C 말엽 노동조합도 발달특징과학적 체계화 미비, 공식적 제도화×, 실행의 상식수준2) 근대인사관리 형성(1910년대 후반 ～ 20년 ... 대)인사관리의 조직적.체계적 형성은 제 1차 세계대전(1914. 7)을 전후한 시기F. W. Taylor의 과학적 관리법 - 기능훈련, 태업방지, 종업원의 선발방법, 능률급의 과학화 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

을 실시하는 것이다. 이는 임금의 인상 또는 승진을 결정할 때에도 유용하게 활용될 수 있다.인사심리학의 체계는 6가지로 구분할 수 있다. 첫째, 직무분석이다. 직무분석이란 조직 ... 다. 조직문화는 조직과 관련한 상호작용, 활동, 가치, 신념, 감정을 공유하는 사고방식이나 행동양식으로서 리더십, 조직관리, 경영체계, 경영전략 등과 유기적으로 연결시키는 것이 중요 ... 지식과 경험 및 기술을 갖춘 인적자원을 개발하고 관리해야 한다. 국제 인적자원관리에는 주재원의 선발과 배치, 이문화 경영, 국제보상체계, 국제평가, 글로벌 리더십, 국제 노사관계, 국제 인적자원 개발 전략 등이 포함된다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

와 보상 체계 3. 조직심리학의 개념과 역할 1) 조직 문화와 리더십 2) 동기부여와 직무 만족도 3) 조직 변화 관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업심리학은 개인과 더불 ... 어 조직의 효율성과 만족도를 높이기 위한 심리학적 원리를 연구하는 것과 동시에 실제로 적용하는 학문이라 할 수 있겠다. 산업심리학의 주요한 세부 영역에서는 인사 심리학, 조직심리학 ... 는지와 관련한 내용에 대해 서술해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 인사심리학의 개념과 역할 인사심리학은 직무 분석과 채용 그리고 선발, 교육, 평가 및 보상 체계 등의 분야에서 심리학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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인사심리학, 조직심리학

, 동기 부여, 갈등 관리 등이 팀의 협력과 성과와의 관련성에 초점을 두었다.1. 인사심리학, 조직심리학의 개념산업심리학은 인간의 행동과 심리적 특성을 바탕으로 조직 내의 다양 ... 한 문제를 이해하고 해결하는 학문으로, 인사심리학과 조직심리학은 그 주요 세부영역 중 두 가지로 꼽힌다. 인사심리학은 주로 조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발 ... 성을 잘 보여준다.2) 교육과 개발기업의 성과를 극대화하기 위해서는 지속적인 교육과 개발이 필요하다. 인사심리학에서는 직원의 역량 개발을 위해 체계적인 교육 프로그램을 설계하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

은 이러한 일들에 관해 연구하는 학문이라 할 수 있다. 이에 본 리포트에서는 산업심리학의 다섯 가지 범주에 대해 알아보고 내가 속한 조직의 사례를 인사심리학과 조직심리학 측면에서 살펴보 ... 조직구성원들이 성취한 결과에 대해 체계적인 평가하는 방안들에 관한 연구가 인사 심리학의 주된 개념이라 할 수 있다.(5) 조직심리학조직심리학은 조직구성원과 조직 간의 상호작용과 이러 ... 하며 평가한다. 그러나 내가 그전에 속한 조직에서는 경영진의 친인척들이 대거 포진하여 인사과정의 공정함이 없이 승진과 연봉체계가 이루어졌으며 이러한 조직 성향은 불공정한 대우로 인해 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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국제경영학(글로벌경영학)의 의의와 체계

관리에는 국제인사 및 조직관리, 국제재무관리, 국제마케팅관리 등이 포함되며, 다시 이들 직능을 통괄하여 어떻게 통제 ? 관리할 것인가에 대한 이해도 필요하다. ... 국제경영학(글로벌경영학)의 의의와 체계국제경영학(international business) 내지 글로벌경영학(global business)은 국제(글로벌)경영활동과 이러한 경영 ... 활동을 주도하는 기업에 대하여 연구하고 교육하는 학문분야를 지칭한다. 최근에 이르러 급격한 기업의 글로벌화 추세와 더불어 이러한 국제경영학에 대한 학문적 수요 역시 크게 증대되어 많

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.23

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산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. (2)

, 배치, 교육 등 인사와 관련된 내용을 총체적으로 다루는 학문이라고 할 수 있다. 그러한 까닭에 인사 심리학은 경영학의 일부인 인사관리와 그 궤를 같이 한다고 볼 수 있다. 한 명 ... 았다는 것이다. 따라서 산업심리학을 논할 때 빼놓을 수 없는 학문이 바로 인간관계론이다. 인간관계론은 호손실험을 계기로 만들어진 학문인데, 호손실험은 본디 과학적 관리론의 효과 ... 이라고 할 수 있다. 첫째로는 인사 심리학을 들 수 있다. 인사 심리학은 인사 심리학 이외에 산업심리학 내에 포함되어 있는 다른 학문들을 고려하였을 때 그 역사가 상당히 긴 편이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

은 조직 내 인간의 행동, 심리적 과정 및 그 결과를 연구하는 학문이다. 이는 인사관리, 조직행동, 작업환경, 동기부여, 리더십 등 다양한 주제를 포함한다. 산업심리학은 조직의 목표 ... 달성과 직원의 개인적 성취를 동시에 극대화하기 위해 인간과 조직의 상호작용을 분석하고 개선하는 데 중점을 둔다. 1) 인사관리: 인사관리는 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리 ... 하고 운영하는 과정이다. 이는 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가, 직무 분석 등을 포함한다. 인사관리는 적합한 인재를 적절한 직무에 배치하고, 직원들이 자신의 잠재력을 최대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다

행정학은 법규범의 관점에서 행정을 취급하는 행정법학과 다르게 공공목적을 달성하기 위한 조직 및 관리의 과정이나 인간행동의 그 체계에 주목하여 이에 대한 기능과 구조를 명확히 하 ... 한 행정학을 구체적으로 살펴보기 위해 행정을 경영 및 정치의 차이점을 기반으로 행정의 개념을 다음과 같이 제시하고자 한다.2. 본론경영은 어떤 일을 계획적·체계적으로 운용 및 관리 ... 한 목적을 달성하기 위해 이에 적합한 인적·물적 자원을 결합한 조직의 관리 및 운영을 의미하며, 정치는 국가의 권력을 획득하고 유지하기 위해 행사하는 활동이다. 따라서, 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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지방공무원 기말과제

특성에 기반한 종합학문적 성격을 가지고 있다. 그래서 인사행정에 대한 체계적 연구나 효율적인 관리전략을 수립하기 위해 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회 ... , 승진, 교육훈련, 성과관리, 보상체계 등 전반에 걸쳐서 역량과 역량 모델을 활용하는 것을 말한다.3) (지방)인사행정에 직접적으로 영향을 미치는 환경적 요인인사행정에 직접 ... -(지방)정부의 인사행정과 사기업 인사관리의 차이점과 유사점-현대 (지방)인사행정의 특징-(지방)인사행정에 직접적으로 영향을 미치는환경적 요인과목명 ┃ 지방공무원론담당교수 ┃소속

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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