"인사관리 교육"의 검색결과 입니다.

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"인사관리 교육" 검색결과 1-20 / 51,070건

[인사관리] 교육훈련관리

교육훈련관리1. 의의 및 목적1) 의의● 의의교육훈련관리 - 현재 필요로 하는 직무지식이나 기능 내지 종합적 판단력 등을계획적으로 체계화하여 종업원에게 학습시키고, 또한 훈련 ... 활동, 즉 능력개발을 용이하게 하도록 계획적으로 촉진하고 지원하는 활동(경영자, 관리자, 감독자 및 전문직)● 특징① 계층별 교육훈련, 생애교육(평생교육)② 직능별 교육훈련③ 기업외 ... 교육훈련기관 활용④ 교육훈련은 직장외훈련과 직장내훈련을 두가지 방법 사용⑤ 경영혁신의 급진전에 부응하기 위하여 능력개발의 관리에 역점⑥ 조직론의 발전과 집단작업의 증가를 배경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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경기도 교육 공무원 인사관리

주제: 경기도 교육 공무원 인사관리목차Ⅰ. 연구 배경II. 경기도 교육청 현황1_일반 현황1) 경기도 교육 공무원 인사 관리 세부 기준(유치원, 초등)2) 경기도 교육청의 조직 ... 도 교육청이 무엇을 보완, 개선해야 할 것인지에 대해 논의하기로 하겠다.II. 경기도 교육청 현황1_일반 현황1) 경기도 교육 공무원 인사 관리 세부 기준(유치원, 초등)경기도 ... 에서는 교육공무원법, 교육공무원임용령, 교육공무원 인사관리규정의 시행에 필요한 세부사항을 운영하고 있는데 이것이 경기도교육공무원인사관리세부기준이다. 여기서는 경기도 교육 공무원의 신규

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리

[국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리 목차 국제인사관리 1. 국제인사관리의 성격 (1) 국제인사관리의 개념 ... 2) 현지인의 선발 3) 제3국인의 선발 (2) 국제경영인력의 선발기준 3. 국제경영인력의 교육훈련 4. 국제경영인력의 보수관리 * 참고문헌 국제인사관리 1. 국제인사관리의 성격 ... (1) 국제인사관리의 개념 국제인사관리란 "국제기업이 필요로 하는 사람을 선발 ? 채용 ? 교육하고, 이들에게 적당한 보수와 승진의 기회를 제공하는 일련의 활동, 즉 인적자원

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05

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[글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육

[글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육1. 국제인사의 의의국제경영에 있어서 경영자의 자질은 국제경영 활동의 성패를 결정짓는 가장 중요한 변수 중의 하나이 ... 적 문화환경 하에서 업무수행을 할 수 있도록 하고 유능한 국제경영인을 양성 ? 확보하는 인적관리는 그 중요성을 아무리 강조해도 지나침이 없다.2. 국제경영자의 선발해외자회사에 파견 ... 의 활동에 큰 영향을 미친다.3. 국제경영자의 교육한국기업의 해외직접투자와 관련하여 가장 큰 제약요인으로 등장하는 것이 국제 경영자의 부족이다. 국제경영자란 국제적 안목을 가진

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18

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경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

경기도 교육공무원 인사 관리목차 1 주제 선정 이유 2 현황 3 문제점 4 개선방안주제 선정 이유 우리나라는 지속적으로 출산율이 감소하고 있다 . → 영유아 수의 감소 → 학교 ... 으며 , 여기에서 나타나는 문제점이 무엇인가에 대해 생각해 보는 것은 우리나라 교육 관련 인사 제도에 대해 전반적으로 이해하는 데 도움이 될 것임 . ⇒ 경기도 교육청의 인사 관리 ... 는 상황 “ 기간제 교사도 정교사가 되면 기간제 교사 경력을 인정해 준다 .” “ 인사 관리를 이렇게 하면 누가교육청을 믿고 최선을 다해 일하겠냐 .” ( 교육플러스 , 지성배

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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리더십, 인사제도, 성과관리, 교육훈련이 비전, 의사소통, 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on How Leadership, Personnel Systems, Performance Management and Educational Training Affect Vision, Communication and Job Satisfaction)

한국엔터테인먼트산업학회 박철용

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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무기계약직의 평가관리, 성과, 교육훈련 간의 관계: 지방자치단체 인사담당자의 인식을 중심으로 (Evaluation Management and Performance of Indefinite-term Contract Workers in Local Governments: Moderating Effect of Training)

한국콘텐츠학회 사용진

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)

- 인사관리 보고서 -야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기과 목 명 : 인사관리목차서론 - 한국야쿠르트와 야쿠르트 아줌마 소개1. 왜 야쿠르트인가? p.4~a ... - 야쿠르트 인사관리 분석하기제 1장. 교육훈련 설명과 분석 p.6~a. 야쿠르트 아줌마에게 교육훈련이 필요한 이유b. 야쿠르트의 교육훈련 알아보기c. 교육훈련 분석과 실제자료를 통한 효과 ... 인사적인 제도를 통하여 효율적으로 관리하고, 동기부여 하는지 의문을 갖게 되었다. 그래서 현재 동기부여와 관리제도인 교육훈련제도와 임금제도를 통해 그 효과성을 검증하고 싶었다.b

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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[인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

인사행정 과제5 : 교육훈련 프로그램 설계 및 평가제목: 인사행정 과제5: 교육훈련 프로그램 설계 및 평가과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학 ... 과학번: 00000이름: 0001. 교육훈련 프로그램 수요조사#사례1○○중소기업에 다니는 한지평 부장은 최근 장기계획수립을 위한 기업경영 과제로 중간관리자의 재무 의사결정 능력 향상 ... 이진 상태에서 직원들의 이직을 줄이고, 직무능력을 제고시키기 위해서는 자산관리나 금융에 대한 교육이 필요하다고 판단하고 있다. 복리후생 차원에서 도입된 재무 설계 프로그램을 통해

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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(인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

(인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 인력개발의 전략적 접근1. 인력개발과 전략적 인적자원관리2. 체계적인 교육훈련 및 인력개발관리Ⅲ. 교육훈련 ... 에 본 보고서에서는 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리에 살펴보고자 한다.Ⅱ. 인력개발의 전략적 접근인력은 조직체의 가장 중요한 자원이기 때문에 조직의 성과와 경쟁력은 인 ... 적자원의 능력과 효율적인 활용에 달려있다. 또 조직이 성장, 발전할수록 인적자원개발의 필요성과 중요성이 더욱 강조되고 있다.1. 인력개발과 전략적 인적자원관리교육훈련에서의 훈련

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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시·도교육청 일반직 공무원 인사관리의 특징과 과제: 업무담당자의 인식을 중심으로 (Characteristics and Challenges of Personnel Management for General Public Officials in Provincial and Municipal Offices of Education: Focused on the Perceptions of Personnel Officers)

한국교육행정학회 오혜근, 이다현, 나민주

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[우리원격평생교육원] [인적자원관리] "인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하시오."

인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하기과 목 명.인적자원관리담 당.*** 교수님제 출 일.20**년 * 월 ** 일구 분.*분반이 름.***목차Ⅰ. 서론[1] 들어가 ... 과의 사전적 의미는 ‘조직의 고위 관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무실적· 수행능력 · 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일 또는 그 제도’ 입니다. 유사한 용어로 인사 평가 ... 을 객관적으로 평가하는 것을 함축] 합니다. 인사고과를 실시하는 목적은 승급, 승진의 결정. 상여의 결정, 교육훈련의 기준, 표창 등 주로 상벌의 기준으로 널리 활용 되어지고 있습니다.[2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 기업 ... 기반 사회에서는 직원들의 전문성과 창의성이 기업의 성장과 직결되기 때문에, 이들의 역량 강화를 위한 체계적인 교육훈련이 중요하게 부각되고 있다. 인사관리 분야에서는 다양한 교육 ... OJT 역시 체계적인 계획과 실행이 뒷받침되지 않으면 그 효과가 제한될 수 있으며, 교육자의 역량에 크게 의존하는 단점도 존재한다. 따라서 본 보고서에서는 인사관리에서의 OJT

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오? 내용인사관리 교육훈련 방법으로는 직장 내 교육훈련이 있 ... 다. 주로 현장에서 일하는 상사들에 의해 진행되는 교육훈련 방식이다.이 방법은 직속상관이 부하직원에게 개별 지도를 하고, 업무상 특정 직무에 대한 교육훈련을 실시하는 방식을 말 ... 한다.? 이는 실습교육과 훈련으로서의 기회교육을 의미하며, 체험학습이다. 감독은 일상적 기회와 장소를 모두 활용하여 직무수행에 필요한 지식·기능·태도를 계획적으로 제공하여 부하직원의 능력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오● 목차? 서론- 인사관리의 정의- 인사관리에서 교육훈련의 방법 ... 종류? 본론- 직장 내 교육훈련, OJT의 개념 및 특징- 직장 내 교육훈련, OJT과 관련된 사례? 결론- 시사점? 참고자료● 서론- 인사관리의 정의조직이 추구하는 목적 달성 ... 해야 하는 사람이 필요하다. 따라서 필수적인 요소인 사람을 대상으로 진행되는 관리가 인사관리이다.- 인사관리에서 교육훈련의 방법 종류인사관리의 교육훈련에 대해 담당자에 따라 크게 세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론교육훈련은 조직 구성원들이 직무수행능력을 향상시키고 변화 ... 에 적응할 수 있도록 하기 위한 일련의 활동으로서 인적자원개발(HRD)의 핵심 요소라 할 수 있다. 인사관리 측면에서 보면 경영자는 기업 목표 달성을 위하여 효과적인 인적자원 개발 ... 계획을 수립해야 하며, 이를 통하여 직원들의 능력을 최대한 발휘하도록 해야 한다. 따라서 본 과제에서는 HRD의 주요 영역인 교육훈련의 정의 및 중요성 등 기본개념을 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 예시를 제시하시오

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 예시를 제시하시오? 내용직무 현장 훈련(OJT)은 실습생이 실무를 수행하면서 상사 ... 은 사람이 현재 근무 중인 사업장에서 정상적으로 직무를 수행하고 상급자의 지도와 훈련을 받는 교육훈련 방법의 다른 말이기도 하다.보통, 이것은 직장 훈련 또는 현장 실습이 ... 라고도 불립니다. 실제로 경영자들의 높은 관심 속에 국내 대기업의 교육훈련이 주로 현장실습으로 이뤄지고 있는 것으로 나타났다.대한상공회의소가 최근 발표한 보고서에 따르면 국내 대기업들이 널리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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2022학년도 교육공무원인사관리세부기준(중등) 개정 신구대조표(60차)

경기도교육공무원인사관리세부기준(중등) 개정(안) 신구 대비표현재기준개정(안)개정 사유59차 개정 2020. 8. 21.60차 개정 2021. 7. 15.제3조 (신규임용교사 배정 ... 다. (단, 병구역 소재 시ㆍ군은 제7조 적용)제14조 (전보의 우대) ③ 특수목적고등학교, 과학영재학교에는 본 교육공무원인사관리세부기준(중등)의 제7조, 제10조, 제13조에 불구 ... 인사관리세부기준(중등)의 제7조, 제10조, 제13조에 불구하고 적임자를 배치할 수 있으며, 동일교에서 3년 이상 근무한 교사가 전보를 희망할 경우 본인의 희망지로 전보할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.02

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인적자원관리 A+) 해커스평생교육원 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.가) 인사고과의 정의를 정리나) 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리다) 본인이 생각하는 중요 ... 한 이유Ⅰ. 서론조직에서 조직원의 수행에 관한 공정 및 정확한 고과는 과학적 인사 관리의 초석으로 큰 관점에서 조직 전체의 효율적 업무수행에 필수적인 요건이 되고 작은 측면에선 조직 ... 목적에서 조직원의 수행에 관한 피드백을 제공하는 데에도 유용하게 사용된다. 이처럼 인사 고과는 인적 자원의 관리 및 개발을 위한 다양한 상황에서 인사 관리와 관련된 여러 의사결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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경영학 개론, 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

경영학 개론, 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오? 내용교육훈련은 직원의 자질개발과 직무적응성 향상 ... 을 위해 조직적이고 체계적인 유도를 통해 직원 개개인의 만족과 조직 내 성과향상을 위해 실시하는 활동이다.? OJT는 그런 교육적인 훈련 방법이다. 이것은 직장에서의 훈련을 의미 ... 하는 On the Job Training이다.직장에서 바로 일을 시작하며 배우거나 얼마간 다른 사람을 관찰하고 모방하는 훈련이라고 할 수 있다.구체적인 업무를 수행하면서 교육훈련

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.04

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