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"인사관리규정 표준안" 검색결과 1-20 / 1,714건

  • 인사관리규정(표준안)
    회사명기 본표 준 번 호A-03제 정 일 자****.**.**개 정 일 자****.**.**인사관리 규정개 정 번 호N페 이 지/개정번호제 개정일자개 정 내 용 요 약작 성검 토 ... 관리에 적용할 근본기준을 확립함으로써 인사 업무처리의 적정, 공평을 기함을 목적으로 한다.제 2 조 적용회사에 근무하는 전 직원에 대한 인사업무처리는 이 규정이 정하는 바에 따른다 ... 승 인N****.**.**신규 제정12345*************415제 개정 이력 및 승인FA01-1회사명A4(210×297)제 1 장 총칙제 1 조 목적본 규정은 직원의 인사
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.09
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    05-345-Q, 조직관리규정(자동차산업,표준)
    표준 문서: 조직관리규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리부칙 및 부표문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 조직 구성과 책임 ... 그에 따른다.[표] 팀 직무분류표대분류중분류소분류업무내용비고표준산업㈜품질∙환경경영시스템문서번호제정일자조직관리규정(표준)개정일자개정번호 ... ) 고객만족 결과 및 조치 확인에 대한 승인9) 기업분석 자료의 승인10) 매뉴얼 및 업무규정의 승인4.2 주관부서 (인사총무팀)1) 대표이사 지시 또는 특수업무 따라 조직 신설
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
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    한국청소년상담복지개발원 총무인사 자기소개서 면접자료
    전략”총무·인사업무는 조직의 기반을 다지는 핵심 기능으로, 인적·물적 자원을 효율적으로 관리하여 기관 목표 달성을 지원합니다. 저는 한국청소년상담복지개발원의 총무인사 직무를 수행 ... 부터 폐기까지 표준화된 절차로 관리하고, 불필요한 중복 구매를 방지하겠습니다. 차량·용역 관리에서는 정기 점검과 계약 검토를 통해 투명성을 확보하고, 복리후생과 업무환경 개선 ... 겠습니다. 또한 문서관리와 기록물 보관 절차를 정비하여, 향후 감사나 보고 시 신속하고 정확한 자료 제공이 가능하도록 하겠습니다.인사 분야에서는 전략적 인적자원 운영과 공정 평가체계
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.10
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    행정안전부 전문경력관 공무원 전문경력관 가군 시험출제 자기 소개서, 직무수행계획서
    습니다. 과거 공공기관의 인사운영팀에서 근무하며 평가 및 선발 과정을 관리하고 규정 개정을 주도한 경험이 있습니다. 이를 통해 공정성과 투명성을 확보한 선발 시스템의 중요성을 배웠으며 ... 대비 인적자원 관리 체계 구축비상대비업무담당자 선발과 관리 과정을 표준화하고, 투명하고 공정한 운영을 통해 국가적 위기 대응력을 강화합니다.비상대비업무 제도 및 규정의 정비·운영 ... 「비상대비업무담당자 인사관리규정」과 「비상대비정책국 파견장교 선발 및 근무규정」을 체계적으로 관리하고, 현장 중심의 제도 운영을 실현합니다.전문성 강화 및 신뢰받는 인적자원 운영비상
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23
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    인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0
    된다. 국가공무원에 대하여는 기본법으로 국가공무원법이 있고, 그 부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원 ... ), 정부표창규정(이상 표창), 제안규정(이상 제안), 공무원징계령(이상 징계), 소청절차규정(이상 소청)등이 있고, 국가공무원에 대한 특별법으로는 교육공무원법·군인사법·군무원인사 ... 법령 별표1에 규정되어 있다. 일반직공무원의 직군은 행정·기술·관리운영의 3개로 나뉘며, 직렬과 직류는 각각 46개와 113개로 나뉜다. 직급의 경우, 1급 ~ 3급은 각각 지방
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해
    부 정책수립과 업무 집행에 참여함- 간호부 운영에 관련된 규정표준설정에 참여하고 간호의 질과 업무의 효과성 평가3) 일선관리자(수간호사)- 작업자(병동 간호사)의 활동을 감독 ... 하면서 기술이나 시장의 변동에 적응하여야 생존할 수 있음(의료 환경 변화 -> 의료 조직 변화)2) 관리- 메리너 토이 ‘간호관리 과정’: 기획 ? 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ... 기능- 기획: 목적부터 기획안까지를 의사결정하는 것- 기능 = 의사결정- 목표를 설정하고, 목표달성을 위한 행동방안을 결정하는 과정- 방침과 표준 및 절차가 개발됨- 자원을 분배
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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    NCS 기반 직무기술서 작성하기
    조직심리학주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기내용: 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National ... 모델을 도출할 수 있다.III. 결론지금까지 본론에서는 자격기준법 제2조제2호가 규정하고 있는 국가직무능력표준과 관련하여, 본인이 관심을 갖고 있는 직무 분야의 직무 기술서를 직접 ... 작성함으로써 그에 대한 이해도를 높이고자 하였다.이처럼 국가직무능력표준규정함으로써, 기업의 입장에서는 필요한 능력과 지식을 갖춘 인재를 채용할 수 있으며 개인의 입장에서도 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 현장을 홈페이지를 방문하거나 직접 방문
    째로 인사관리다. 신입직원을 채용할 때는 공개채용을 원칙으로 직원의 근무 기강을 확립하며 노동부의 근로기준법을 바탕으로 운영 규정 중에서 인사관리 규정에 따라 노무관리가 이루어지도록 한다 ... . 네 번째로 행정사무 관리다. 사무와 업무 표준화, 철저한 문서고 관리, 전산시스템 활용을 통한 행정업무 효율화, 직원 인사기록관리 등이 이루어진다. 다섯 번째로 재무회계 관리다 ... 에서는 기관의 내실 있는 운영을 위해 기본적으로 필요한 여러 행정업무, 인사조직, 예산회계 관리를 관련 법령에 따라 명확하면서도 체계적으로 집행, 관리하여 시설 운영 목표에 이바지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 산업심리학 ) 직무분석의 정의를 설명하고, 직무분석을 왜 하는지 목적과 방법에 대하여 쓰고, 여러분의 경험과 주변사례를 들어 직접 직무분석
    들이 생겨나게 되었다. 우리 사회 안에서 직무라는 개념은 매우 광범위하게 사용되고 있다. 다양한 직업들이 생기고 사라짐에 따라 어떠한 인재가 적절한지, 얼마나 많은 인원이 필요한지 ... 내용을 가진 직원들을 하나의 관리 단위로 설정한 것이다. 직위(Position)란, 일반적으로 조직 내에서 역할, 권한, 책임의 정도에 따라 업무를 담당하는 ‘위치’를 의미 ... 가 있다. 예를 들어 회사 조직이나 업무상에서 영업 본부장, 생산부장, 마케팅팀장, 인사부장, 총무과장 등으로 분류할 수 있다.직무분석(Job Analysis)이란, 직무를 수행
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 오답노트 20문제
    간호업무의 계획, 지시, 감독? 병원 직원의 책임권한과 한계 규정? 간호와 직원의 예비/실무교육의 계획 실천? 간호단위에 필요한 비품, 공급품, 시설 청구? 병원에서 승인된 인사방침 ... 에 따라 간호와 인사행정 담당→ ‘간호과장’은 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자 중에서 ‘최고관리자’에 해당- 조직의 목표와 전략 및 정책 결정- 조직 전체에 영향을 미치는 장기 ... 성을 무시한다는 한계가 있다.7. 행동과학론이 관리에 미친 영향을 가장 잘 설명한 것은? (5번 → 2번)? 공식적인 시스템 강조? 직급이 명시된 조직표 작성? 업무의 표준화와 분업
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20
  • 물류관리 ) 고객단위로 수주한 물품을 보관장소에서 꺼내는 작업이다. 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다. 생산 인사 재무 회계 구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는
    위해서는 재고 관리 소프트웨어와 예측 모델을 사용하거나 주기적인 재고 평가 및 조절을 수행하는 등의 절차를 수행해야 한다.⑸ ( ERP )은/는 생산, 인사, 재무, 회계, 구매 ... 적으로 지원하는 데 사용된다. 다음은 ERP 시스템의 주요 특징과 장점이다.ERP 시스템은 회계, 재고 관리, 생산, 인사, 판매, 구매 등과 같은 다양한 기능을 하나의 통합 ... 을 통해 중요한 정보와 리포트에 쉽게 액세스할 수 있다. ERP 시스템은 세법 및 규정 준수를 쉽게 관리하고 추적할 수 있다.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04
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    05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)
    표준 문서: 취업규칙(사무직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 사무직 직원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 안 된다.제 2 장 인사제 6 조 (전형)6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있 ... 휴가 뒤 반드시 원직에 복귀시켜야 하며, 본인의 의사에 반하여 승진, 전보,인사고과, 경력 등 어떠한 불이익 조치를 해서는 안 된다.53.6 임신과 출산에 기인한 질병임이 의학
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 문화재단 사무행정 직무수행계획서
    하여, 더 많은 시민이 문화를 향유할 수 있도록 돕겠습니다.3. 세부 수행방안1) 행정 프로세스 표준화 및 효율성 제고문서 작성, 결재, 기록 관리 등 반복적이고 필수적인 행정 절차 ... 를 표준화하여 오류를 줄이고 효율을 높이겠습니다. 전자문서 시스템, 회계 관리 프로그램 등을 적극 활용하여 업무의 디지털화를 추진하고, 이를 통해 시간과 비용을 절약하겠습니다.2) 예산 ... 관리와 회계 투명성 확보재단의 모든 사업은 예산을 기반으로 운영되므로 정확한 예산 편성, 집행, 정산이 핵심입니다. 저는 회계 규정을 철저히 준수하고, 집행 내역을 투명하게 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.06 | 수정일 2025.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    경찰청 일반직공무원 전문경력관 다군 자기소개서, 직무수행계획서
    신조는 “작은 일일수록 더 꼼꼼하게, 사람을 대할 때는 더 진심으로”입니다. 군 복무 중 행정병으로 근무할 때, 처음에는 단순한 인사기록 관리나 예비군 통지 업무가 형식적인 절차라고 ... 서류든, 어떤 안내든 반드시 두 번 이상 검토하는 습관을 들였습니다. 동시에 상대방의 입장에서 행정과 상담을 바라보게 되었습니다. 단순히 규정과 법령을 전달하는 것이 아니 ... 겠습니다. 특히 예비군 관리와 입대 상담은 청년들의 미래와 직결되는 민감한 사안이므로, 항상 친절하고 책임감 있는 태도로 임하겠습니다. 단순히 법령과 규정을 전달하는 데 그치지 않고, 상대방
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.19
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    간호관리학 1장 간호관리의 이해
    BUT 경쟁적 X2. 간호관리체계(1) 간호관리과정 ≒ 간호과정① 기획 ? 최선안- 목표설정 및 목표달성위한 행동방안 결정EX 목표달성위한 방안, 절차, 규칙, 예산, 시간② 조직 ... 명확히 함, 수직적 수평적 권한관계조정해 상호관계 설정함으로 조직구조 만듦③ 인적자원관리 = 인사- 조직에 맞는 유능 인력 확보, 보충및 배치, 능력개발, 성과시 보상, 떠나지 않 ... - 환자중증도, 간호요구도② 전환 = 변환- 투입요소가 결과 산출로 전환위한 간호관리과정⇒ 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제로 구성③ 산출- 투입요소가 전환과정 거쳐 얻은 결과⇒ 간호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    동기를 부여해주어야 한다. 다방면으로 인적자원관리 시스템의 필요성이 증가하는 시기이므로 인사전문가로서 성장하고자 한다면, 인적자원관리의 성공에 필요한 역량을 정확하게 이해하고, 이 ... 의 유형별로 세부적인 역량들이 필요하다. 먼저 기술적 범주에는 인사 전문성과 관계 관리의 역량이 필요한데, 인사전문성은 인적자원 관리와 관련하여 이론적인 지식뿐만 아니라 기능적인 이해 ... 이며, 인사담당자로서 구성원들에게 필요한 경우 안내 사항을 전달하고, 경영자에게 필요한 정보를 전달하는 것과 같은 상담 능력이 대표적이다. 또한, 인사업무를 수행하면서 제도나 규정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    어린이집 시간제보육사업계획서
    -매주 가정통신문, 보육계획안 배부 시 홍보Ⅲ. 시간제 보육프로그램가. 표준보육과정▶ 표준보육과정의 성격- 국가수준의 공통성과 지역, 기관 및 개인 수준의 다양성을 동시에 추구한다. ... 유아들의 행복한 어린이집 생활을 위해 우수하고 안전한 보육환경을 조성한다.◆영유아의 발달수준과 요구에 적합한 국가수준의 표준보육과정을 운영한다.◆충분하고 균형 있는 영양공급 및 ... 급수91661-9361)신청기간서비스 이용일 30일전 9시부터 1일전까지서비스 이용당일 15시까지제출서류-시간제보육 이용신청서 및 운영규정서약서-가족관계증명서 및 신분증(가족관계
    리포트 | 24페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.05.20
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    (2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
    ①안정성: 직급에 기반한 명확한 경력 경로로 공무원의 장기근속 유도를 할 수 있다.②공정성: 표준화된 승진 절차로 인사관리의 투명성을 확보할 수 있다.③조직 통합: 직급 중심의 일관 ... 공공부문에서도 조직의 성과와 직결되는 공무원의 역량 개발과 효율적인 인사관리체계 구축이 점점 더 중요해지고 있다. 이런 맥락에서 공무원의 역량과 조직 효율성은 국가 행정의 품질 ... 하며, 조직 내 혁신과 적응력을 높이는 역할을 한다. 또한, 공무원 인사제도의 근간인 계급제, 직위분류제, 그리고 직업공무원제는 공무원의 선발, 배치, 승진 등 인사관리의 틀
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12
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    방통대 2학기 중간과제 여성복지론
    )의 핵심 프로젝트 PM을 맡고 있었습니다. 조직은 인사 규정상 출산휴가·육아휴직 보장을 명시하고 있었지만, 실제 문화는 “핵심 인력이 빠지면 팀 성과가 흔들린다”는 이유로 장기 휴가 ... 변화(2022.10~2023.01)임신 12주였던 2022년 10월, A가 팀에 소식을 공유하자 분위기는 즉각 달라졌습니다. 축하 인사와 함께 “이번 분기만 넘기고 휴직하면 안 되 ... 에서 배제하기 시작했습니다. A가 정식 메일로 모성보호시간(산전·산후 진료 등)을 요청했을 때 인사팀은 “규정상 가능하나 팀과 스케줄을 먼저 조율하라”며 사실상 팀 재량으로 미뤘
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12
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    간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)
    , 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정하여야 한다.6. 인간관계론이 관리에 미치는 영향: 인간관계론은 특히 인간을 중시하는 이론으로서, 1924년부터 10년간 수행된 호손연구를 통해 ... 을 조정하고 통합하는 것2) 스완스버그 (★ 간호관리의 12가지 일반 원칙): 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며,때로 ... : 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제)과 관리지원 기능(예: 의사결정, 의사소통, 동기부여 및 갈등관리 등)으로 이루어짐3) 산출은 위에 언급된 투입요소가 전환과정을 거쳐서 얻
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
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2025년 10월 13일 월요일
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