"이승한의 리더십"의 검색결과 입니다.

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"이승한의 리더십" 검색결과 1-20 / 23건

[리더십]Management Artist 이승한 CEO

Management Artist 이승한 CEO1. 이승한 사장..그는 1946년 12월 23일에 경북 왜관에서 태어나 1970년대에 영남대 경영학과를졸업하면서 삼성그룹 공채11기 ... 매출규모 10위권의 다국적기업입니다.3. “S H LEE 아니면 합작을 깨겠다”..원래 이승한 사장은 테스코와의 합작,협상만 끝낸뒤 다시 삼성그룹으로 복귀하게끔 되어있었다고 합니다 ... 스러운 면모를 인정한 것. 삼성그룹이 지분 19%를 갖고 있지만 삼성테스코는 전적으로 영국 테스코의 경영권 아래에 있었지만 테스코는 경영권을 이승한 사장에게 주고 전혀 간섭하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.20 | 수정일 2015.10.06

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지식경영의 개념을 설명하고, 구체적인 성공사례 또는 실패사례를 제시하고, 성공 또는 실패한 이유를 자신의 생각으로 정리하시오.

은 단순한 정보 관리와 구별되며, 조직의 문화, 기술 인프라, 리더십, 그리고 전략적 목표와 밀접하게 연계되어야 효과를 발휘한다. 이를 통해 조직은 변화하는 환경에 적응하고, 지속가능 ... 본인의 생각 도요타 자동차(Toyota)의 성공은 지식경영이 조직의 문화, 시스템, 리더십과 긴밀히 통합되었기 때문에 가능했다고 본다. 특히, 직원들의 암묵적 지식을 체계적으로 명시 ... (Kodak)의 실패 사례를 통해 알 수 있듯이, 지식경영의 성패는 조직 문화, 체계적 시스템, 리더십의 지원, 그리고 변화에 대한 민첩한 대응력에 달려 있다. 도요타 자동차(Toyota

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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성공한 CEO들의 리더십

성공한 CEO들의 리더십-홈플러스 그룹 이승한 회장-심리학과 ○○○1. 리더 선정이유와 성공 사례축구의 승패는 전적으로 선수의 기량에 달려 있다고 생각했는데, 이러한 관념을 히딩 ... 사례들로 볼 수 있다.2. 선정한 리더의 리더십 분석하기이승한 사장은 서번트 리더십을 발휘하고 있다. 그 특성을 상황과 함께 설명하고자 한다.서번트 리더는 부하들이 자신의 잠재 ... 고 어떻게 그것을 실행할 것인가에 대한 방향을 정확히 제시한다. 이는 서번트 리더의 자신의 꿈을 개념화하고 늘 비전을 제시한다는 점에서 매우 비슷하다.이승한 회장은 헥사곤 리더십이승한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.22

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[경영학 독후감 자기계발 독후감 ] [ 경영서적 경영학원론 독후감] 홈플러스 회장 이승한 성공스토리 - 창조바이러스 H2C 줄거리요약, 감상평, 느낀점, 인상깊은 구절

[경영학원론] 경제도서 자기계발 독후감, 서평, 줄거리요약“ 창조 바이러스 H2C ”를 읽고홈플러스그룹 이승한 회장의 성공 스토리“ 창조 바이러스 H2C ”를 읽고홈플러스그룹 ... 이승한 회장의 성공 스토리1. 책소개 ( 출처 / 참고 - yes24 http://www.yes24.com/24/goods/3495577?scode=032&OzSrank=1)H2C ... 기 와 같은 여섯가지의 원칙으로 홈플러스의 성공과 저자 이승한 홈플러스 회장의 비즈니스와 인생을 조명하고 있다.하찮아 보이는 업무라도 그 일에 매진하여 숙련되는 과정을 통해 길러지는 열정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.07

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할인점 전략 (롯데마트를 중심으로)

기업은 고정비가 많아서 시장의 규모가 없으면 진입하지 못한다. 조그만 시장을 크게 만드는 데 대기업의 역할이 있다. ‘볼륨’을 키워서 가격경쟁력을 확보하는 코스트 리더십(cost ... 다). 덕분에 월마트는 실패했다. 하지만 홈 플러스(테스코)의 ‘이승한’ 회장은 잘 대응했다. 인니, 중국, 베트남에 한국의 이승한 회장 같은 사람이 있을까 하는 의문이지만 어쨌든

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.30

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이마트와 홈플러스,이마트 기업분석,홈플러스 경영전략,이마트 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

( Homeplus Co., LTD.) 대표이사 CEO : 이승한 ( 李承漢 ) 회장 설립년도 : 1999 년 5 월 15 일 출범점포 수 : 대형마트 127 개 , 익스프레스 ( 직영점 ... , 협력사원을 대상으로 실시합니다 . 리더십 및 역량 향상 교육 (Development) 리더십 경영 스킬 , 직무 스킬을 향상 시키기 위해 매년 개인능력개발계획 (PDP) 및 ... 인재 만들기 (Talent Spotting) 을 기반으로 다양한 교육을 제공합니다 . 상위 직책으로 승진할 수 있는 잠재력을 갖춘 후보자를 대상으로 리더십 경영스킬 및 직무스킬 교육

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29

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홈플러스 서비스경영

이승한이 머무른 시간과계산대에서의 대기 시간등 모든 쇼핑정보를 실시간으로 수집ㆍ보관할 수 있어 매장 효율화 에 실질적인 도움을 줄 수 있다.-연관 상품을 인근에 진열해 고객 동선 ... 에게 최상의 서비스를 제공하도록 하기 위해 교육시키는 등 끊임없이 노력하고 있다.① 교육프로그램 구성홈플러스의 교육체계는 리더십, 일반, 직무기술, 헥사곤 리더십을 결합한 홈플러스 H

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.17 | 수정일 2016.06.12

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창조 바이러스 H2C를 읽고 - 유통혁명을 꿈꾸는 이승한 사장 이야기

창조 바이러스 H2C를 읽고 - 유통혁명을 꿈꾸는 이승한 사장 이야기책에대한 감상홈플러스 이승한 사장의 창조 바이러스 H2C를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. H2C ... 기도 하지만, 이승한 사장의 인생교훈은 다음의 6가지로 요약할수 있겠다.- 창의의 씨앗을 뿌려라(Seed in your mind)- 스스로를 불태워라(Burn your heart) ... 포기하지 않는 바이러스로서, 이 6가지 창조 바이러스를 H2C라 칭한다. 이 6가지 창조바이러스는 또한 이승한 회장을 지금껏 만들어온 힘이기도 하다.이 책은 경영의 모차르트, 보이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.10

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인적자원개발(테스코 홈플러스 성과급)

- 상위 직책으로 승진(담당간부 - 팀장) - 상위 직급으로 승진(주임 - 대리)직급과 승진인사고과만으로 결정했던 직원의 승진과정에 개인의 리더십 역량과 업무성과를 반영 상위 직책 ... 에게 동기 불어넣고 역량개발 돕는 게 내 역할” 이 회장은 '그릇 만들기'라는 인재 육성 테마를 정하고 가장 중요한 경영 목표로 관리해 오고 있다. 이승한 회장의 인사철학은 신바람 나 ... 가치 마일리지'를 도입해 2000년 부터 실시하고 있다. 직원 개개인에게 수여된 마일리지는 1년 단위로 집계해 가장 많은 마일리지를 쌓은 직원들에게는 외국 여행을 보내준다.이승한

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.05

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유통업계

주소와 출처삼성테스코 온라인 채용 관리 시스템 http://join.homeplus.co.kr/ CEO 이승한님 홈페이지www.leeseunghan.pe.krhttp://cafe ... .daum.net/breakjobhttp://cafe.daum.net/breakjob기타 조사접근방법 등없음없음없음도움 받은 분정성호 : 올 해 삼성테스코 신입사원대표자이승한창업자 ... 을 실현화를 발전시켜 최고의 가치를 지닌 기업으로 발전해 나갈 것”이라고 밝혔다. *사진설명 사진01 : 홈플러스 이승한 사장이 '2007 컴퍼니 컨퍼런스' 의 '신바람 페스티벌

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.30

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기업윤리경영 사례- 홈플러스

” 을 구축하여 내부적으로 철저한 환경관리를 하고 있음Home Plus 활동사례 사랑경영 비전 선포 (2010/03/25) 홈플러스 이승한 회장은 25 일 서울 삼성동 그랜드 ... .etomato.comHome Plus 활동사례 김연아 , 홈플러스와 함께 혼자 사시는 어르신들께 사랑의 점심을 (2010/05/13) 홈플러스 영등포점에서 이승한 회장과 김연아 선수 ... .asiatoday.co.krHome Plus 활동사례 이웃돕기 나눔 바자회 (2010/06/07) 홈 플러스 이승한 회장은 환경의 날을 맞아 지난 5 일 월드컵등 전국 5 개 점포

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.03 | 수정일 2019.03.10

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H2C 창조바이러스를 읽고

제목에 웬 바이러스? 그리고 H2C는 화학기호같은데 뭔지 잘 모르겠네....’ 제목부터 내 눈길을 끌었던 이 책은 홈플러스그룹 이승한 회장의 자서전이었다. 평소 어머니와 장을 보 ... 러가거나 동아리에서 엠티를 가든, 친구들과 여행을 가기 전에 항상 장을 보기위해 들리던 곳이 바로 홈플러스였던 나에게 이승한 회장의 자서전은 나의 관심을 끌기에 충분했다.-홈플러스 ... 그룹 이승한 회장-이승한 회장은 경북 칠곡군에서 7형제의 막내로 태어났다. 강직한 성품에 검소하신 아버지로부터 강인하고 끈질긴 성격을, 절대 간섭하는 법 없이 자율 교육을 보여주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.21 | 수정일 2014.08.06

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창조 바이러스 H2C 독후감 서평.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

하고, 할인점에서 문화센터를 운영하며 과학과 문화, 환경을 결합, 새로운 가치를 창출한 저자의 혁신에 기초하고 있는 강한 리더십에 대해서도 살펴볼 수 있다.이 책을 통해 불타는 열정 ... 의 장밋빛 미래를 내다보는 이도 거의 없었다.업계 꼴찌의 홈플러스가 4년 만에 2위로, 10년 만에 10조 원대 기업이 되리라고 예상한 이도 없었다.홈플러스그룹 이승한 회장을 제외 ... 부터 시작한다.그는 삼성그룹에 입사해 여섯 달 동안 서류 복사만 해대고 모두 퇴근한 사무실에서 밤새도록 전표 확인 도장을 찍기도 하였다고 회고한다.책의 내용은 이승한 회장의 유년시절

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.07

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CEO의 리더십

CEO의 리더십경영이론가 찰스 파커스가 몇년 전 전세계 160명의 유명 CEO를 대상으로 실시한 리더십 스타일 연구 분석에서 5가지 리더십 스타일이 나타났다.1. 전략형CEO ... 되고 있다고 한다. 이제는 우리 기업들도 유능한 CEO에 대한 판단을 리더십 스타일로 가려내는 지혜가 필요할 때다.5. 유명 CEO의 좌우명1. 경청(이건희 삼성그룹 회장)2. 땅속 ... 세상에 선을 창조한다.(김남주 웹젠 대표)17. 넓고 깊게 안다.(이승한 삼성테스코 대표)18. 가는 곳마다 주인이 되어라.(신호주 코스닥증권시장 사장)19. 기업은 사회를 위해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

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삼성테스코(홈플러스 ) 노사관계

보다는 칭찬을 먼저 한다. /우리는 남의 의견을 잘 듣고 지식을 나눈다. /우리는 즐겁게 일하고 성공을 축하한다.*이승한 사장의 노사 원칙..PAGE:8● 신바람 추진 위원회● 스탭 벨류 ... , 리더쉽 스킬 개발에 많이 신경쓰게 되었다.*연중 수시로 승진이 가능해졌다.*..PAGE:14●삼성(동양)과 테스코(서양)의 노사문화가 적절히 결합●회사 경영방침 공유(TOWN

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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서비스품질개선사례 삼성테스코 & 인천공항

비교)▣평가 및 시사점▣비교 분석 및 결론▣..PAGE:3삼성테스코..PAGE:4대표자 : 사장 이승한 / 부사장 케빈 그레이스종업원수 : 6,978명 (2003. 2월 기준)자본 ... 정기 물류센터 리더십 미팅을 통해 주어진 현안에 대한 분석과 개선방안을 수립추진하고 있으며, 또한 제안 제도 및 CS부서를 신설하여 생산성 향상을 도모하고 전 팀원의 참여를유도

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.11

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CEO책에서 길을찾다(도서요약)

) 부회장, ECR 아시아의장, 하버드대학 운영상임이사, SC제일은행 사외이사 등을 맡고 있다.? 리더쉽 유산, 마르타 브룩스 외 지음- 이 책은 켄 블랜차드 리더십 시리즈 두 번 ... 부터는 폭스 땅으로의 회귀관념이 지배적이고, 서양의 인간관은 유목문화를 통해서 형성된 하늘에 대한 의지관념이 지배적이다’라는 것으로 실제로는 인간의 문제를 다루고 있다.○ 이승한 사장(삼성 ... 째로 기획된 것으로 첫 번째 책이 ‘자신을 낮추어 팀을 최고로 이끄는 섬기는 리더’라는 메시지를 전했다면 이 책은 좀 더 자기성찰적인 메시지를 전하고 있다.- 이승한 사장이 추천

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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삼성의 인재경영

- 전·현직 CEO의 경력분석 - 인재경영 : 리더십경영, 천재경영, 기술경영, 예술경영, 가치경영 - 삼성의 리더십 분석 : 나의 분석 및 평가 Ⅲ. 결론 : 과제에 대한 고찰 ... . 전·현직 CEO의 경력분석4. 인재경영 : 리더십경영, 천재경영, 기술경영, 예술경영, 가치경영5. 삼성의 리더십 분석 : 나의 분석 및 평가Human Resources ... 1968UNG人材第一2. 삼성의 성공 비결은 리더십이다. - 삼성의 인재육성에서 특별히 강조하고 있는 것이 리더십 교 육이다. 삼성인력개발원에는 삼성 임직원들의 리더십 교육을 전담

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.06

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삼성테스코(홈플러스)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

자명 이승한, 마이클이든기업형태 외국인투자, 외국계기업, 외부감사법인사원수 11,728명 매출액 4조 5,863억 1,800만원설립일 1999. 4.20 (업력 10년) 채용정보 ... 육성제도1)삼성테스코는 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했습니다. 또한 사내·외 다양

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.29

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[경영마케팅]삼성테스코(홈플러스) 기업분석

pleasure to be given this opportunity to address such distinguished audience...PAGE:2삼성테스코 사업개요리더십전략 ... ,000억원-대표자 : 사장 이승한 / 부사장 케빈 그레이스-종업원수 : 6,978 명 (2003.2월 기준)-매출액*2001년 : 1조 2000억워*2002년 : 2조 4000억원 ... *2003년 : 3조 8000억원..PAGE:5-대표자 : 사장 이승한/ 부사장 케빈 그레이스-종업원수 : 6,978명(2003. 2월 기준)-매출액*2001년 : 1조 2000억원

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.16

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