"이니스프리 인력채용"의 검색결과 입니다.

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"이니스프리 인력채용" 검색결과 1-20 / 31건

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2016 상반기 이니스프리 신입(인턴)사원 공개채용, 영업관리, 영업교육, 영업전략 , 글로벌마케팅, 기초제품마케팅 이니스프리 인력채용 , 이니스프리 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 이니스프리 자소서

의 기준 즉, 직장관을 서술(차별화된 인턴 겸험)저는 대학교때 이니스프리, 미샤, 더페이스샵에서 아르바이트를 한 적이 있었습니다. 근무지는 울산광역시 XX사에서 총 9개월간 근무를 하 ... 력은 분명 에서 이니스프리 영업관련 업무를 함에 있어 큰 역량으로 발휘될 것이라 자부합니다.(저는 이미준비된 점포장입니다.)저는 화장품업체에 취업하기위해 일찍 준비를 시작 ... 이니스프리가 필요한 사원이라고 생각합니다.)밝고 활발하여 대인관계가 원활하다고 생각합니다. 항상 웃음을 잃지 않고 낙천적인 모습을 보여 처음 본 사람들과도 금새 친해질 수 있는 친화

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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한국방송통신대학교경영학과4학년2학기경영학특강(A)기말고사과제,사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영

를 구체화하고, 업무 시간을 조정하고, 추가 인력을 위해 신규 채용을 하겠다는 식이었다. 하지만 그런 제도들이 도입된다 한들, 택배 회사의 기업 문화가 저비용으로 빠른 속도의 배달 ... 의 노동력을 제공할 기업을 선택할 때 기업의 미래를 평가하며 ESG경영을 도입하고 있는지 묻기도 한다. 기업 또한 다양한 방안을 통해 스스로의 변화를 꾀한다. 코스메틱 기업 이니스프리 ... 의 시간을 제한하자, 라는 것은 기업의 입장에서는 신규 채용을 진행해야 하는지에 대한 고민까지 이어질 것이다. 또한, 다양한 매체에서 다양한 시각의 정보를 접할 수 있는 소비자

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.06

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인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

인적자원관리 – 화장품 산업의 채용정책서론한류의 열풍으로 인한 K팝, K뷰티, K푸드 등의 인기는 현재진행 중이다. 그 중에서도 국내의 뷰티 산업이 다양한 국가로부터 꾸준한 수요 ... 은 지금보다 더 많은 영향력을 끼칠 것이라는 생각이 들어 국내 화장품 기업을 조사하게 되었으며, 기업이 추구하는 가치, 인재상, 기업문화, 그리고 채용 프로세스를 비교, 정리 ... 하여 ㈜아모레퍼시픽의 이름으로 회사를 설립하게 된다. 설화수, 헤라 등 백화점의 고가 브랜드뿐만 아니라 에뛰드하우스, 이니스프리 등의 로드샵 저가 브랜드를 포함하여 약 20개 정도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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[A+자료] 현대자동차, 아모레퍼시픽, CJ제일제당 기업연구보고서

관리우수한 전문 인력 채용, 적정 인원 관리 시스템을 구축함으로써 보다 효율적인 정원관리를 도모하는 동시에 제반 인사지원시스템 및 기업 목표에 맞는 인사교육 시스템을 구축하고 있 ... 아이오페코스메디컬 기능성 화장품마몽드건성화 피부 화장품이니스프리자연과 과학을 담은 맞춤 화장품헤라감성지향의 luxury 브랜드설화수한국의 문화를 담은 한방 화장품에뛰드색조 전문 화장

리포트 | 38페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.08

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아모레퍼시픽 중국 진출 전략 ppt

한 북 중국 기후 타겟 ▶ 라 네 즈 ∙ 상해 현지법인 설립 ∙ 백화점 한정 판매 ( 고급화 전략 ) ▶ 기 타 ∙ 현지 여성인력 적극 채용 ( 현지인력 : 89%, 여성인력 ... : 76%) ∙ 妝典生命 캠페인 등 사회활동 증가 라 네 즈 2002 329 설 화 수 2011 32 이니스프리 2012 65 에 뛰 드 2013 7 출처 : 금융감독원성공전략 – 현지 ... 화객의 니즈 ) 20~30 대 여성을 타겟으로 한 홍보 ( 중국의 SNS 웨이보 적극 활용 ) 브랜드 컨셉 극대화한 매장 인테리어 ( 이니스프리의 그린뷰티 이미지 극대화 ) 설화수

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10 | 수정일 2017.11.22

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아모레퍼시픽 해외시장 진입전략(마케팅)

라인을 추가하여 공급중국 1 아모레퍼시픽은 중국 법인 인력의 95% 이상을 현지에서 채용 경력직 직원 들을 채용하여 자체 경쟁력을 높임 현지인력을 고용함으로써 유통전략이나 상품 전개 ... 방문판매 위주 - 아이오페, 라네즈, 마몽드 에뛰뜨, 이니스프리 20~30대 마케팅 로드샵 및 온라인판매 위주Ⅱ 본론 1. 진출배경 2. 진출현황진출배경 1 1990년대 외제 ... 공장 인수 리리코스브랜드 제품 생산 → 실패 1995년 향수사업 시작 롤리타렘피카 출시 → 성공 (2) 해외직접투자 전략 ① 프랑스의 현지인력 및 R D 인프라 이용 ② 프랑스 현지

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.14

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아모레퍼시픽 마케팅 PPT

홍보에 집중 100% 현지채용 판매인력 ( 문화적 장벽을 줄여 판매에서의 이점 ) (2) 중 국 진출사례26 중국 진출 성공 요인 - 중국시장에서의 오랜 경험으로 철저한 현지분석 ... 한 현지화 : 현지인 채용 , Made In Paris, 조직융화 - 독특한 용기 디자인 (2) 해 외 시장 성공요인미국 - VIP 마케팅 - 초고가 화장품 중국 - Mass ... 브랜드의 이미지를 높임 . 현지인 채용으로 철저한 현지화 전략 프랑스 (1) 프랑스 진출사례22 중국 진출 배경 장소특유 우위 존재 중국과 지리적으로 가깝고 , 문화적 차이도 상대

리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.08

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한국 화장품 기업의 중국 시장 마케팅 전략 - 아모레퍼시픽을 중심으로

까지는다는 장기적인 목표를 바탕으로 현지 인력채용의 확대와 R&D 등의 현지화를 추구해야 한다. 사회공헌 활동을 통해 정부, 기업 소비자에게 “진정으로 중국을 위하는”의 이미지를 심 ... 의 다양한 글로벌 브랜드를 볼 수 있다.아모레퍼시픽은 라네즈, 마몽드, 에뛰드하우스, 설화수, 이니스프리 등 글로벌 브랜드를 앞세워 중국, 대만, 홍콩 등 중화권 전역에서 많은 관심 ... 관리 인력을 파견해 장기적으로 중국시장 현황을 알 수 있는 정보 채널을 확보해야 한다.2) 차별화전략아모레퍼시픽은 지역적 특성을 감안하여 이에 맞는 주력 브랜드를 선정하여 공략

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.16

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중국진출기업의 성공과 실패사례

에는 현지인력 개발을 위한 교육센터도 열었다. 그러나, 이마트의 교육을 받은 직원들이 오히려 몸값을 올려 이직하는 사례가 자주 발생하였고 현지 채용인과의 의사소통이 부족해 협력 업체다. ... 았다.Ⅱ.본론1. 아모레퍼시픽의 중국진출성공아모레퍼시픽은 ‘아모레퍼시픽’이라는 큰 브랜드 아래 라네즈, 마몽드, 설화수, 이니스프리, 에뛰드하우스, 려, 아이오페 등의 화장품 ... 소문을 타면서 매장당 월 평균 매출이 1억 원을 넘을 정도로 성공을 거뒀다. 홍콩에서의 영업 활동을 통해 축적한 중국시장에 대한 이해와 인력을 바탕으로 2002년 9월, 상하이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.02

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아모레퍼시픽 기업분석

) 에뛰드 ( 주 ) 이니스프리 ( 주 ) 아모스프로페셔널 ( 주 ) 태평양제약 ( 주 ) 퍼시픽글라스 ( 주 ) 퍼시픽패키지 농업회사법인 ( 주 ) 장원 ( 주 ) 코스비전 55 ... Sales Consultant 인적자원체계채용프로그램 채용 방법 공개채용 1 캠퍼스 리크루팅 2 Global Recruiting 3 인턴쉽 4 연구장학제도 5 자세한 정보는 공식 ... 채용정보 사이트 https://recruit.amorepacific.co.kr/main.do 인적자원체계( 주 ) 아모레퍼시픽의 인재상 원하는 인재상 타 문화를 이해하고 공감

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

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[경영학원론][전략경영] 아모레퍼시픽경영전략 및 사회적 책임활동분석

강화 : 프로페셔널 기업가형 인재 육성 우수 인력 확보 : 꿈과 미래에 도전하는 가치창조형 인재채용 평가 시스템 : 조직성과와 개인평가 연계 강화 보상 시스템 : 차별화된 성과 ... 는 선두 ➌ 원 브랜드 숍 경쟁 LG 생건의 ‘ 더페이스샵 ’ 아모레퍼시픽의 ‘ 에뛰드 ’ , ‘ 이니스프리 ’ ➍ 해외시장 LG 생건 : 세계 2 위 화장품 시장인 일본에 먼저 발 내 ... 201중저가 MASS 시장 화장품 매출액의 33% 차지 . 매력적인 컨셉과 합리적 인 가격 . 치열해지는 저가시장 경쟁 . 아이오페 , 라네즈 , 한율 , 마몽드 , 이니스프리

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

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아모레퍼시픽 글로벌전략,중국진출과 향후전망

혁신을 위해 노력하고 있다.뿐만 아니라 유능한 여성 R&D 인력을 확충하고 육성하기 위해 채용 및 평가, 급여 수준, 복지 혜택 등에 있어 남성과 여성의 차별이 없는 평등하고 조화 ... 로운 근무환경을 조성해 왔다. 이로 인해 기술연구원 여성 기술개발인력 및 여성 관리자 비율의 꾸준한 증가(2013년 기준 기술연구원 여성 기술개발인력 비율 47%, 여성 관리자 비율 ... 에게도 정보를 제공하여 K뷰티 문화를 선도하는 데 노력하고 있다. 또한 지역 브랜딩을 통해 지역문화와 접목한 친환경적 라이프스타일 이미지를 추구하기도 한다. 예를 들어 ‘이니스프리

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2022.03.05

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㈜아모레퍼시픽그룹 품질경영 조사보고서

, (주)태평양제약, (주)에뛰드, (주)아모스프로페셔널, (주)퍼시픽글라스, (주)장원, (주)이니스프리, (주)퍼시픽패키지, (주)태신인팩 등의 계열회사가 있다.‘아모레(AMORE ... (Catherine Dauphin)씨를 PLL의 사장으로 영입하는 등 우수한 현지인을 채용하는데 힘을 기울이고 있다.태평양은 글로벌 전략의 또 다른 주 타겟인 중국에서 오는 5월경 현지 생산공장 ... 고 있다. 심양,장춘,하얼삔을 중심으로 하는 심양 현지법인은 현지인 230명을 채용하고 있으며 '아모레'와 '마몽드' 등 2가지 브랜드를 생산해 백화점과 전문점에 주로 공급

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.09

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[인적자원관리] 아모레퍼시픽

, 마몽드, 에뛰드, 이니스프리)의 확산에 집중할 계획이다. [2015 파워기업 - 아모레퍼시픽] 'K-뷰티' 앞장, 글로벌 챔피언 - 머니위크http://www.moneyweek ... 게 세 가지로 나누고 있다.아모레퍼시픽의 인재육성이념 아모레퍼시픽채용 공식 홈페이지 http://recruit.amorepacific.co.kr/ - 인재육성2. 아모레퍼시픽의 인재 ... 다.③협동다양 등을 통해 다문화적 체험이 풍부한 인재 육성에 노력을 기울였다. 혜초 프로그램은 크게 지역 전문가와 직무 전문가로 나누어 글로벌 인력을 육성하고 있으며, 이와 더불어 주재원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2018.04.25

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아모레퍼시픽의 글로벌 HRM 분석

1. 아모레퍼시픽 소개(1) 개요“AMORE PACIFIC”은 헤라, 설화수, 아이오페, 라네즈, 마몽드, 한율, 리리코스, 이니스프리, 에뛰드, 롤리타렘피카, 아리따움 등 ... 있어서 현지국 중심 인적자원 확보방법을 채택하고 있다. 이 접근법은 해외 자회사 운영을 위해서는 주로 현지인을 채용하고, 본사의 직원은 주로 본국에서 활동하는 방식이다. 이렇게 ... /인력 경쟁력 강화- 조직 경쟁력 강화 : 외부환경/기업전략변화에 변환이 자유로운 조직- 인력 경쟁력 강화 : 프로페셔널 기업가형 인재 육성- 우수 인력 확보 : 꿈과 미래에 도전

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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아모레퍼시픽기업분석,아모레퍼시픽마케팅전략,화장품산업,화장품시장,아모레퍼시픽과시세이도

'을 개점하였으며, 2010년 1월 이니스프리 사업부를 독립하여 (주)이니스프리를 설립하고 9월에 다우존스 지속가능경영 세계지수(DJSI World)에 편입되었다.주요 사업은 화장품 ... 으로 화장품 산업을 지배한다.2) 프랑스 시장의 특징과 진출 계기3) 아모레퍼시픽의 프랑스 시장 진출 전략① 시세이도를 벤치마킹한 철저한 브랜드 전략② 현지경영 체제와 우수한 인력 등용 ... 적극적 해외 화장품 업체 인수하였다. 또, 주력지역에 생산법인과 판매법인을 설치하여 각각의 시장 변화에 신속하게 대응하였고, 해외 자회사와 제휴회사 및 그 지역 직원 채용 등 각국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.18

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마케터 분석

. 마케터 자격요건 (내적, 외적요인)2-3. 마케터 채용절차3. 결론 “Then?” (P.14~15)3-1. 마케터의 미래 전망3-2. 총체적 평가서론 - What?서론에서는 우리 ... 하는 마케터가 없으면 상품은 팔리지 않는다. 기업의 생존을 위해서는 마케 팅이 중요하기 때문에 기업들은 저마다 능력이 뛰어난 마케터를 채용하기 위해 노력과 투 자를 아끼지 않고 있다.2 ... 는 일에 관한 정 보를 살펴본다.나) 마케터가 되기 위한 내적, 외적인 자격 요건에 대해 살펴본다.다) 화장품마케터의 취업현황과 채용절차에 대해 살펴본다.2-1. 마케터가 하는 일

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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한국화장품산업,아모레퍼시픽,내수시장조사,국내화장품시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

.ACIFIC회사명 주요 브랜드 아모레퍼시픽 아모레퍼시픽 , 헤라 , 설화수 , 아이오페 , 라네즈 , 마몽드 , 한율 , 리리코스 , 프리메라 , 이니스프리 , 에뛰드 , 에스 ... 형 조직 / 인력 경쟁력 강화 - 조직 경쟁력 강화 : 외부환경 / 기업전략변화에 변환이 자유로운 조직 인력 경쟁력 강화 : 프로페셔널 기업가형 인재 육성 우수 인력 확보 : 꿈 ... 과 미래에 도전하는 가치창조형 인재채용 평가 시스템 : 조직성과와 개인평가 연계 강화 보상 시스템 : 차별화된 성과보상 실시 AMORE PACIFIC29 아모레퍼시픽의 가치사슬

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09

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아모레퍼시픽과 로레알 상세한 비교 분석

, 남성라인, 생활용품, 건강용품으로 나누어 진다. 대표적인 브렌드로는 아모레퍼시픽, 라네즈, 이니스프리, 헤라 옴므, 오딧세이, 미쟝센 등 다양하다.로레알소개 : 1907년 외젠 ... 한다. 이는 사전에 아모레퍼시픽 채용 사이트에 공지되며 사전 공지된 대학 일정에 맞추어 실시장소로 가면 된다.3. Global Recruiting글로벌 역량을 갖춘 인재를 선발 ... 와 이후 채용 결정이 나게 된다.2. 캠퍼스 리크루팅을 활발히 하여 좋은 인재를 직접 발굴하고 자사를 알리기 위해 노력을 기울인다.우수한 인재는 기업에 큰 성과를 가지고 온다

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2014.01.30

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[A+] 아모레퍼시픽의 글로벌 경영전략 분석 / 세계 화장품 산업 / AMORE PACIFIC / 국내 성장 원동력 / 해외 진출 사례 / 세계시장의 아모레퍼시픽 / SWOT 분석 / 프랑스/미국/중국 진출 / 핵심성공요인 / 마케팅

저가 - 고가를 아우르는 다양한 브랜드 다양한 유통 채널 ( 약국 , 백화점 등 ) 탁월한 현지화 ( 현지 직원 채용 )세계 화장품 산업 미국 기반의 소비재 회사 화장품 브랜드 ... : 80 개국에서 판매 인수와 합작을 통한 해외 진출 탁월한 현지화 ( 현지 직원 채용 ) Procter Gamble세계 화장품 산업 일본 기반의 화장품 기업 50s 대만 , 홍콩 ... 포트폴리오 2000 저가화장품 브랜드 이니스프리 2000 해외 시장 공략 롤리타 렘피카* 브랜드 포트폴리오 저가 브랜드 대중적 브랜드 고 가 브랜드 해 외 브랜드SINCE 1948 연구

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.04

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