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이건희 이건희 리더십 전환사채 21세기 인재상 삼성 인적자원 21세기 족보

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이건희회장 독후감 - 이건희회장 관련 독후감 1건 제공

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"이건희회장" 검색결과 1-20 / 3,233건

글로벌 기업 삼성 이건희 회장의 앙트러프러너십 연구 (A Study on Entrepreneurship of Kun-Hee Lee, president of Samsung)

한국경영사학회 김영래

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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이건희 회장 별세와 삼성그룹의 미래

목차1) 이건희 회장과 삼성그룹의 발전 과정 1, 22) 이건희 회장의 경영철학과 리더십(1) 이건희 회장의 경영철학 2, 3(2) 이건희 회장의 어록과 그 의미 3, 4(3 ... ) 이건희 회장의 리더십 평가 4, 53) 이건희 회장의 사업전략과 사업성과(1) 이건희 회장의 집중 육성 사업 5, 6(2) 선택과 집중 차원에서 본 이건희 회장의 사업전략 6, 7 ... (3) 이건희 회장체제에서의 사업성과와삼성그룹의 글로벌 위상 74) 이건희 회장 사후의 삼성그룹 향방(1) 경영권 승계문제 7~9① 지분 상속문제7, 8② 이재용 부회장과 이부진

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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이건희 회장 일생 및 기업가론

이건희 회장 약력이름: 이건희(李健熙)학력: 서울사대부중, 서울사대부고,연세대학교 상학과 입학 후 자퇴, 와세다대학 상과, 조지워싱턴대학교 MBA출생: 1942년 1월 9일 ... 였으나 그룹 운영상 미숙으로 인해 후계자 변경), 1979년 삼성그룹 부회장1987년 이병철 사망, 삼성그룹 제2 창업 선언'일본이 어떻게 변화하는지를 봐야 그 속에서 우리가 가야 할 ... 1988년 이후 사업적 성과 가시화 시작이건희 프랑크프루트 신경영 선언 (캠핀스키 호텔)삼성의 제품 품질은 형편없다.당장 모든 것을 바꿔라. 한국의 사장단 호출지금 각자가 변하지

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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이건희 회장 리더십 분석(카리스마, 혁신적리더십)

삼성을 이끈 이건희 전 회장의 리더쉽에 관하여- 목차 -[서론]1. 이건희 전 회장 소개2. 선정 이유[본론]1. 이건희 전 회장의 경영2. 리더쉽 분석, 추론[결론]1. 추론 ... 거대한 기업을 전성기로 이끈 것은 바로 ‘이건희 전 회장 전 회장’이었다.삼성전자 회장 겸 삼성그룹의 총수로 재직했던 이건희 전 회장은 1942년 1월 9일 경상북도 대구부 중구 ... 초일류 기업으로 성장시킬 것“이라는 취임사를 남겼으며 그로부터 30년 뒤, 당시 17조 원이었던 그룹 매출은 300조 원으로 불어났다.이건희 전 회장은 2020년 10월 25일

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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현대사회와 리더십-이건희 삼성그룹 회장

대한민국 재계1위 기업, 삼성을 세계최고의 기업으로 이끌었던 이건희 전 삼성그룹 회장은 리더십이 무엇이고, 경영이 무엇인지 많은 국민들과 경영자들에게 영감과 교훈을 주었다. 일부 ... 은 기사와 뉴스를 보면서 그가 얼마나 노력하는 사람인지를 알게 되었고, 남들보다 선견지명이 있다는 것을 알게 되었다. 이건희 전 회장을 선정하게 된 가장 큰 이유가 재벌 2세임 ... 이 이건희 전 회장을 위해 하는 말이 아닌가 싶다. 지난해 미국의 금융위기로 수 많은 다국적 기업들이 파산하였고, 한 순간에 사라졌지만 이런 세계적 경제 공황 속에서 삼성은 당당히 흑자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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‘셀러브리티’로서 이건희의 죽음은 어떻게 내러티브화되는가? 일간 신문 추모기사에 나타난 이건희 삼성 회장에 대한 언어재현과 이벤트 유형을 중심으로 (How is Lee Kun-hee’s Death a Narrative as a ‘Celebrity’? Focusing on the Language Reproduction and Event Types of Samsung Chairman Lee Kun-hee in the Daily Newspaper Commemorative Article)

한국언론정보학회 이완수, 최명일

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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노블리스 오블리제 사례 조사(삼성 이건희 회장)

노블리스 오블리제 사례 조사기업가 및 기업명: 삼성전자, 삼성 故 이건희 회장기업가 및 기업소개삼성전자는 명실상부 우리나라의 대표기업이자 한국 주식시장의 기둥이라 불리는 기업이 ... 이건희 회장의 유족들은 코로나를 비롯해 인류 최대 위협 요소 중 하나가 된 감염병에 대응하고 이를 극복하기 위한 인프라 구축을 위해 7000억원을 기부하기로 했다. 또한 소아암·희귀 ... 적으로 우루과이 라운드 타결에 따른 경쟁, 내부적으로는 안일한 임직원들 때문에 주춤하던 시절, 은둔의 경영자 소리를 듣던 이 회장은 1993년 신경영을 선언하며 세상 밖으로 나왔

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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삼성 이건희 회장에 대하여

아내와 자식만 빼고 다 바꾸라 - 삼성 이건희 회장1. 일대기1942년 경상남도 의령에서 삼성그룹 창업자인 이병철(李秉喆)의 셋째 아들로 태어났다. 서울대학교 사범대학 부속고등 ... 으로 삼성을 세계적인 기업으로 변모시켰다.위기 극복의 리더십-신경영1993년 이건희 회장은 삼성의 경영 전 부문에 걸쳐 대대적인 혁신, 이른바 '신경영'을 추진하면서 '나부터 변 ... 하자'라는 슬로건을 내걸었다. 이건희 회장은 '질 위주의 경영'으로 기업 체질을 개선하기 위해 선진 경영시스템을 도입하고 도전과 활력이 넘치는 기업문화를 정착시키고자 부단히 노력

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.15

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국내CEO의리더십,이건희회장의리더십

‘창조경영’ 창의력과 아이디어, 정보를 보아 새로운 가치를 만드는데 주력이건희 회장의 업적을 변혁적 리더십과 혁신형 리더십으로 살펴보고자 한다.1. 변혁적 리더십변혁적 리더십 ... 하였으며 의식과 사고에 변화의 임계점을 돌파한 사건으로 보여진다.3) 개별적 관심: 구성원들의 자아개념이건희 회장은 삼성의 미래를 결정하는 것은 사업이 아니라 사람이라고 생각 ... 강화 즉, 자기계발을 위해 출근시간을 바꿈.4) 지적 자극: 구성원의 창의성과 혁신성을 자극하는 역할이건희 회장은 입체적 사고의 필요성을 강조하며 “입체적 사고가 습관이 되

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20

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간호관리(변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장)

마누라와 자식들을 제외하고 모두 바꾸라!- 변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장 -제출과목교수명제 출 일전공 / 반학 번이 름1997년 아시아 금융 위기(IMF)는 한국의 대기업 ... 했다. 이러한 성장의 뒤에는 현(現) 회장 ‘이건희’가 있었다.회장 취임 후 6년이 지난 1993년, 이 회장은 변화된 환경을 극복하고 국내 일류 기업을 넘어 세계 초일류기업으로 성장 ... 하기 위한 신호탄으로 ‘신 경영’을 선포했다. “변하지 않으면 살아남을 수 없다. 마누라와 자식들을 제외하고 모두 바꾸라”는 유명한 이 회장의 말은 그의 변화 의지를 단적으로 보여

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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리더십 연구과제-이건희 회장

삼성 이건희 회장리더십 사례 연구과목:담당교수:학번:이름:이건희(李健熙, 1942년 1월 9일 - )경상남도 의령 출신의 기업가로 삼성그룹을 창업한 이병철의 셋째 아들이다. 현재 ... 일가의 재산은 약 66억 달러로 세계 82위를 차지했다. 한국인 가운데 100위 안에 드는 사람은 그가 유일하다.１.이건희 회장의 리더십1) 비전을 가진 리더이건희 회장은 한마디 ... 하여 최고경영진부터 말단직원에 이르기까지 정확히 회장의 지시사항을 이해하도록 하는 능력을 갖고 있다.이건희 회장의 개혁 작업은 지난 1993년 6월 독일 프랑크푸르트로 삼성그룹

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.09

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이건희 회장은

이건희 삼성전자 회장은 1% 대의 지분으로 삼성그룹을 지배하고 있다. 로 이어지는 순환출자 구조 때문이다. 기업윤리 면에서 이 사실 정보를 토대로 도덕적 논증을 해 보라.어찌보 ... 적 범죄로 인해 대한민국 대표 경제사범 임에도 불구하고 현재까지 경영권을 놓지 않고 있다. 물론 반도체 산업 등 삼성전자의 성공에 이건희의 경영적 능력에 대한부분은 폄하 할 수

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.08

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대기업 총수 특별사면 문제 (삼성 이건희 회장)

삼성그룹 이건희 회장의 단독 특별사면은 국익차원에서 불가피한 선택올해 초 개최된 밴쿠버 동계올림픽에서 우리나라는 종합순위 5위라는 명예로운 기록을 남기고 대회를 마무리 지 ... 이명박 대통령은 개최를 빌미로 삼성그룹 이건희 회장을 특별사면 하였다. 이건희 회장은 조세포탈 혐의로 지난 해 팔월 징역 3년 집행유예 5년 벌금 1100억 원을 선고받았다. 이 같 ... 은 기업인의 사면이 윤리적으로 타당한가에 대한 찬반 여부를 놓고 사면당시 각 언론사에서는 논쟁 벌이기에 여념이 없었다. 여러 논란이 예상되는 가운데 이건희 회장의 사면은 동계올림픽

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20 | 수정일 2023.03.06

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이건희 삼성회장에 대하여

이건희 삼성회장에 대하여서론대한민국의 경제사를 논하면서 ‘과연 누가 가장 중요한 인물인가?’ 라는 질문을 던진다면 ‘경제’를 어느 관점에서 보느냐에 따라서 그 답이 달라질 것이 ... 는 성격이 되었다고 한다. 이건희 회장은 사대부고 진학을 하며 레슬링을 배우게 되었다. 레슬링 합숙 훈련 도중에 그는 럭비부와 함께 훈련을 하게 되었는데, 이는 그의 인생에서 처음 ... 으며 배신할 줄 모르는 충직한 동물이기 때문’이라고 했다. 이러한 사실로 미루어 보아 이건희 회장은 사회성이 제대로 형성되지 않았다고 볼 수 있다. 어린 시절에는 애착형성이 올바르게 되

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.04

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삼성이건희회장의 리더십과 사례

? 이건희 회장은 1993년 6월에 독일 프랑크푸르트에서 주최된 회의에서 질 위주의 경영을 선언하였다. 이를 신경영, 또는 프랑크푸르트 선언이라 한다.후쿠다 보고서란? 일본인 후쿠다 ... 타미오는 삼성전자 디자인 고문인데, 1993년 6월 4일 이건희 회장에게 직접 삼성전자의 부족한 점을 적나라하게 드러낸 보고서를 직접 보여준 일화를 말한다.

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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이건희 회장의 리더십

이건희 회장의 리더십李健熙 (이건희)출생20세기 대한민국 경제계 최고의 지략가이며 사업가로 일컬어지는 이건희 회장은 삼성그룹 창업자인 이병철 회장(1910.2.12)과 박두을 ... 이 별로 없었으며, 대부분의 시간을 혼자서 지내야 했다. 이 무렵 이건희 회장은 영화에 심취해 있었다는 것이다. 하루 종일 샌드위치를 들고 극장에 들어가 아침부터 늦은 밤 시간까지 영화 ... 을 엄선하는데 있어서 남다른 혜안을 보이기도 한다. (1300편 이상 영화관람)지금까지도 저서에서도 언급하듯 이건희 회장은 영화와 다큐멘터리 매니아(취미)를 뛰어넘은 ‘광’이

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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이건희회장 경영전략과 삼성소개

삼성그룹 이건희 회장목차 삼성 이건희 회장 삼성그룹 이건희회장의 경영 전략 삼성 실적 삼성 브랜드 가치 참고문헌삼성 이건희 회장 이름 : 이건희 출생년도 : 1942 년 1 월 ... (1978) 동양방송 입사 (1966)이건희 회장의 젊은 날 1971 년 삼성창업주 이병철 회장은 , 30 세의 삼남 이건희에게 삼성을 물려준다는 전격적인 발표를 했다 . 그리고 ... 9 년 뒤 이건희는 부회장으로 임명돼 종횡무진 활약을 펼친다 . 하지만 처음부터 순탄했던것은 아니다 . 이건희 회장은 연거푸 실패를 맛 봤다 . 유공인수에 공을 들였지만 결국

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.22

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이건희 회장의 리더십 사례 및 평가

“용인술”(의인불용 용인물의/擬人不用用人勿擬) 미덥지 않으면 맡기지 말고, 썼으면 믿고 맡긴다.“신상필상(信償必償) - 회초리보다는 당근특급 말 조련사는 당근으로만 말을 훈련시킨다삼성에서는 잘하는 사람이 더 잘하도록 인센티브를 사용-천재경영 “앞으로는 천재 한사람이..

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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삼성그룹 이건희 회장의 리더십에 대하여

의 리더십을 따라가고 있는 것 같아 이번 레포트를 통하여 현재 상섬그룹 회장 이건희의 리더십을 공부해 보기로 했다.2.본론이건희 회장의 리더십이건희 삽성 그룹 회장은 1942년 ... 성구’에서는 그 힘을 이건희 회장의 ‘용인(用人)’에서 찾았다. “21세기에는 탁월한 천재가 10만~20만 명을 먹여 살리는 인재 경쟁의 시대, 지적 창조력의 시대이다.”2002년 ... 6월 이건희 회장이 삼성 사장단 50여명에게 던진 말이다.이 회장은 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위한 성패가 ‘핵심인재의 확보’에 달려있다고 보았다. 이건희 회장이

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23

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이건희 삼성그룹회장의 리더쉽

삼성 이건희 회장의 리더쉽 담당교수님 : 학번 : 성명 : 전공학과 : 과목 : 제출일자 : 이건희 삼성그룹회장 재벌 총수라고 해서 특별한 사람은 아니다. 이들이 일반인과 다른 ... 게 있다면 행위 하나 하나가 우리 경제에 미치는 영향이 지대하다는 점이다. 따라서 총수의 인간 됨됨이에 눈길이 쏠리지 않을 수 없다. 더욱이 이건희 회장은 삼성이라는 국내 정상 ... 의 그룹 총수이기 때문에 그에게 국민의 시선이 쏠리는 것은 당연할 것이다. 본 보고서에서는 이건희 삼성그룹 회장에 대해 개인적 특성과 경영상의 특성으로 크게 나누어 설명하고자 한다

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.21

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