"응급실 이직"의 검색결과 입니다.

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"응급실 이직" 검색결과 1-20 / 927건

응급실 간호사의 이직의도 영향요인 (Factors Influencing Turnover Intention in Emergency Department Nurses)

기본간호학회 조수연, 성미혜

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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응급실 간호사의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 (Impact of Job Stress on Turnover Intention among Emergency Room Nurses)

대한근관절건강학회 이유림, 안숙희

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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언어폭력을 경험한 응급실 간호사의 이직의도에 미치는 영향요인 (Factors Affecting on Turnover Intentions of Emergency Department Nurses who have Experienced Verbal Abuse)

한국수산해양교육학회 조규영, 서미경

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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응급실 간호사의 직무특성과 조직몰입 및 이직의도와의 관계 (The Relationship between Job Characteristics and Organizational Commitment, and Turnover Intention in Emergency Department Nurses)

기본간호학회 성미혜, 조수연

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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응급실 간호사의 직무배태성과 감성지능이 이직의도에 미치는 영향 (Effects of Job Embeddedness and Emotional Intelligence of Emergency Room Nurses on Turnover Intention)

이화여자대학교 이화간호과학연구소 최애진, 강숙정

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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응급실 간호사의 업무환경, 직무만족도 및 이직의도 간의 관계 (Relationships among Work Environment, Job Satisfaction and Turnover Intention of Nurses in an Emergency Department)

경희대학교 동서간호학연구소 정희영, 성미혜

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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응급실 간호사가 경험하는 무례함, 직무스트레스, 회복탄력성이 이직의도에 미치는 영향 (The Impact of Incivility, Job Stress, Resilience of Emergency Room Nurses on Turnover Intention)

대한의료커뮤니케이션학회 송아리, 이종은

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계 (The Relationship of Post-traumatic Stress, Job Stress and Turnover Intention in Emergency Department Nurses)

간호행정학회 한정원, 이병숙

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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응급실 간호사의 감정노동, 감성지능 및 사회적 지지가 이직의도에 미치는 영향 (An influence of emotional labor, emotional intelligence, and social support of emergency room nurse on turnover intention)

대한의료커뮤니케이션학회 박은희, 박향진

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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성인간호학 응급실 아티클리뷰 논문리뷰 <응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계>

[ER 논문 리뷰 보고서]출처?저자명: 한정원, 이병숙?논문명: 응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계?저널명: 간호행정학회지?발행년도 (2013), 권 ... 연구의 목적은 응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무 스트레스 이직의도의 관계를 파악하고, 이들 변수에 영향을 미치는 요인들을 파악하여 이를 예방하기 위한 기초자료로 제공 ... 하고자 한다. 본 연구의 구체적인 목적은 다음과 같다.? 응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무 스트레스 및 이직의도의 영향 요인을 파악한다.? 응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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응급실 간호사와 병동간호사의 이직의도에 미치는 영향요인 비교: 극복력, 간호근무환경, 소진 중심으로 (Comparison of Factor Influencing Turnover Intention Between Ward Nurses and Emergency Room Nurses: Resilience, Practice Environment of Nursing and Burnout)

대한의료커뮤니케이션학회 김지연, 지은주

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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의료취약지역 응급실 전담간호사 근무환경이 근무 불만족과 이직의도에 영향을 미치는 요인 (The Effect of the Working Environment of Nurses Working in Emergency Departments in Medically Vulnerable Areas on Work Dissatisfaction and Turnover Intention)

한국보건행정학회 양희정, 이진희

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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(A++) 간호학개론 응급실간호사 조사(응급실간호사 인터뷰 포함)PPT

나는 응급실 간호사 입니다 차례 선정이유 01 응급실간호사 ? 02 역할 및 업무 03 권리와 의무 04 필요역량 05 관련 이슈들 06 장점 단점 07 선정이유 01 선정이유 ... The reason for selection ( 이미지 출처 : 구글 ) 02 응급실간호사란 ? ( 이미지 출처 : 구글 ) 간호학과 졸업 후 간호면허 국가고시 응시자격을 갖추 ... 지원 학업과 면접 병행 국시 합격 합격 및 졸업 후 간호사 로서의 근무가능 ( 이미지 출처 : 구글 ) 응급실 간호사란 ? Emergency Room nurse 상급종합병원

ppt테마 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08

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간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사

예비 교육 (전산교육) 신규 간호사 간호 교육실 신입 간호사 적응 교육 (교육 메뉴얼 학습) 환자 간호 응급 환자 간호와 CPR 전체 간호사 이러닝 다제내성균과 감염 관리 중심 ... -learning / 집체 교육 □ 간호 교육팀 로드맵 3 0000년(전년도) 업무 추진 현황 □ (교육기간) ‘00.00.00. ~ 00.00.00’, 총 41회 실시 □ (교육내용) 응급 ... 환자 간호 등 현장에서 가장 필수적인 환자 관리 □ (교육 주제) 응급 환자 간호, 중심 정맥관 관리, 당뇨 환자 간호 등 총 9개 교육 주제 선정 ? 선정 방법 : 본원에 빈번히

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25

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간호교육팀 간호교육 위원회 관련 서식(위원회 공지,회의록,서명부,회람)

중환자실 수간호사간호사000위원진료부장의사000위원외래 수간호사간호사000위원간호부장간호사000위원응급실 수간호사간호사000위원병동 수간호사간호사000위원간사간호사0003. 행정 ... 실 수간호사위원간호사000-중환자실 수간호사위원간호사000-외래 수간호사위원간호사000-응급실 수간호사위원간호사000-간사위원간호사000-기타참석자------------------ ... . 심의 안건 : 0000년 상반기 활동 보고 등다. 위원 명단구분직위(직책)직종성명구분직위(직책)직종성명위원장병원장의사000위원수술실 수간호사간호사000부위원장병원부원장의사000위원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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독후감) 큇. 자주 그만두는 사람들은 어떻게 성공하는가. 애니듀크 저자

다. 격정을 딛고 세계 챔피언이 되었는데도 이후 7년을 더 버티며 경기를 치르다가 신경이 손상되고 파킨슨 병 진단을 받게 되었다.응급실 의사인 세라의 경우는 행복에 대한 예이다. 현재 ... 하는 일이 행복한가에 대한 고민을 하게 되었다. 증상이 심각한 환자가 실려 오면 증세를 살펴보고 가족과 연결시키며 보람을 느꼈다. 거칠고 힘든 응급실 근무가 봉사와 업무 능력 ... 향상으로 극복되며 만족했다.하지만 그녀는 연차가 쌓이며 승진을 거듭하고 삶의 질이 달라졌다. 응급 외상치료 센터 책임, 병원 내 12개 과를 총괄하는 관리자로 승진하면서 행정업무

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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간호사 인력 부족과 근무 환경 개선 레포트_구체적 사례 및 대안 포함하여 작성_최우수 자료

,000명당 약 4명 수준으로 OECD 평균(9명)의 절반에도 미치지 못한다.* 환자 1인당 간호사가 담당하는 환자 수가 많아 업무 과부하가 발생하며, 중환자실·응급실 등 고위험 ... 부서의 경우 더 큰 부담을 지고 있다.2. 과중한 업무와 장시간 노동* 3교대 근무와 야간 근무가 일상화되어 있으며, 응급 상황 발생 시 초과 근무가 잦다.* 한국의 병원 간호사 ... 들은 하루 평균 10시간 이상 근무하는 경우가 흔하며, 휴일·연차 사용률도 낮다.3. 높은 이직률* 한국간호교육평가원의 통계에 따르면 신규 간호사의 35%가 입사 후 1년 이내

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.08.27

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간호사의 번아웃과 정신건강

환자실, 응급실, 호스피스 병동 근무자들은 반복적인 사망 경험과 가족의 슬픔을 접하며 트라우마 수준의 스트레스를 경험할 수 있다.④ 조직 내 관계와 문화수직적 구조, 태움 문화 ... (burnout)’이라고 불리는 정서적 탈진과 무기력을 경험한다.최근에는 간호사의 이직률 증가, 우울증, 불면증, 직무 만족도 저하 등이 사회적으로도 문제로 지적되며, 간호사 ... 된다.? 이직 및 직무 이탈 의향 증가: 의료 인력 이탈은 환자 안전에도 부정적 영향을 준다.? 환자와의 라포 형성 저해: 정서 소진 상태에서는 공감 능력이 감소하며, 간호의 질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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응급간호 전문사

한 업무로 인한 응급실 업무 기피 현상과 이직률을 감소하는 데도 기여할 수 있을 거로 생각한다.-응급전문간호사 되기 위한 준비와 현실-법적인 응급 전문간호사 되기 위해서는 간호사면허증 ... 응급간호 전문사-내가 응급간호 전문사를 선택한 이유-다른 전문간호사의 분야는 환자의 한 케이스만 보게 된다면 응급실 같은 경우는 여러 환자의 케이스를 보게 돼서 여러 가지 다양 ... 효과 면에서도 응급실 인턴의 대체효과는 물론 중환자에 대한 신속한 응급진료로 위중도 및 사망률을 감소시키고 의료장비의 유지비를 감소시켜 보험재정에도 크게 기여 할 수 있다. 사실상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

과 직무구조에서 업무를 수행하고 있다. 수술실 간호사의 소진은 환자들의 간호만족도 감소, 간호오류의 증가, 간호사의 이직의도 증가를 초래할 수 있으므로 무엇보다 중요하다. 소진 ... 스트레스로, 환자의 생명과 관련된 많은 응급상황과 위험에 노출되어 있는 수술실 간호사의 행동은 의료요원 및 환자와의 인간관계가 어렵기 때문에 스트레스가 높다. 두 번째로, 회복탄력 ... 간호사가 80.7%(88명), 수술실 근무배경은 본인 희망이 43.1%(47명), 불만족이 15.6%(17명)이었다. 73.4%(80명), 이직경험은 51.4%(56명)가 없었고, 간호직 만족도는 만족이 41.3%(45명), 보통이 소진과 직무 스트레스(r=.53, p

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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