나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?8) 은평병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?9) 은평병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?10) 지원자의 철학이나 직업관 ... 에서 은평병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?☞ 이 문제는 지원자의 지원 의지가 어느 정도인지 물어보는 질문입니다. 적어도 지원한 의지와 기업원 내용
스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문무리하게 스펙 쌓기보다 맞춤 이력으로 적극 어필해야제조업 분야 중견기업 A사는 최근 서류전형에서 '오버(over)스펙' 지원자를 가급적 제외하고 있다. 오버스펙은 기업이 입사 지원자에게 요구하거나 기대하는 자..
과 열망으로 출발합니다. [카톨릭성모병원사회복지사 직무분야]에 대한 흥미와 높은 호기심은 제가 이 분야에서의 입사하여 직무를 수행하고자 하는 핵심 원동력입니다. 예를 들 ... 어, [카톨릭성모병원사회복지사 직무분야]의 중요성에 대한 이해나 이 분야에서 직무나 업무에 대한 흥미 등이 이에 해당합니다. 이러한 개인적인 열정은 직무수행을 지속하는 데 중요한 역할 ... 들을 고려하여 나의 선택이 어떤 의미를 갖는지를 명확하게 설명하는 것이 중요합니다.본 자료는 사회복지사, 보건직 공무원, 요양보호사 등 보건·복지 분야의 공공기관 및 민간기관 입사시험