"융합기술원 채용"의 검색결과 입니다.

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"융합기술원 채용" 검색결과 1-20 / 1,859건

차세대융합기술연구원 정규직 채용 합격 자기소개서, 직무수행계획서

과 산학연 협력을 통해 지역발전에 기여하고 있는 ‘차세대융합기술연구원’에서 근무하며, 기술사업화 성과를 보다 확산시키며 지역사회에 기여하고 싶고 해당 업무를 원활히 수행할 역량을 보유 ... 기관인 ○○○에서 다수의 벤처캐피탈 및 중소·벤처기업가들과 네트워크를 쌓아가며 신성장 동력 분야 벤처 육성 업무를 해왔기에 ‘치세대융합기술연구원’ 근무 시 더욱 효과적으로 일할 수 ... 된 경험도 있습니다. 저의 이러한 경험과 역량을 기반으로 ‘차세대융합기술연구원’의 연구 고도화 및 기술사업화 성과를 극대화하는데 기여하고 싶습니다.미래계획 및 포부저는 기존에 민간

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2022.08.19

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최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서

인적자원관리주제: 최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이 ... 는 기존의 금융(Finance) 산업과 인터넷 기술(Technology)가 결합한 융합산업이며, 에듀테크는 기존의 교육(Education)산업과 기술이 결합한 융합산업이라 할 것이 ... 다.이외에도 아그리테크(Agri-tech, 농업과 기술의 결합), 푸드테크(Food-tech, 음식/외식산업과 기술의 결합) 등 많은 융합산업이 부상하고 있는 상황에서 기술 기업 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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계명대학교 간호_ 산업보건관련정책보고서

, 기업전체 근로자수 증가’의 지원요건이 있다. 기업당 최대 30명까지 지원하며, 청년 추가채용 1명당 연 최대 900만원을 3년간 지원한다. 다만, 기업 규모별 지원인원에 차등화를 둔다. ... 1. 고용노동부 로고 의미, 고용노동부 영문표기 기술고용노동부의 로고는 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재 ... 를 융합하여 미래를 만들어가는 ‘대한민국 정부’를 의미한다. 고용노동부의 영문표기는 Ministry of Employment and Labor이다.◀ 고용노동부 로고2. 대상자별 산업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.09

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바이오산업과 지식정보기술의 융합

4차 산업혁명 시대에 부합하는 생명공학 분야의 최근 동향요약제 4차 산업혁명이 도래하면서 생명공학 분야의 중요도가 높아지고 있다. 바이오산업과 지식정보기술의 융합을 통해서 실생활 ... 혁명은 인터넷 중심의 지식정보 혁명이고, 21세기 초반부터 인공지능 · 사물 인터넷 등과 같은 첨단 정보통신기술이 사회와 경제에 전반적으로 융합되어 혁신적인 변화를 일으키는 것 ... 을 제 4차 산업혁명으로 정의하고 있다.제 4차 산업혁명은 사물 인터넷, 인공지능과 같은 지능정보기술이 기존산업의 서비스에 융합되거나 3D프린팅, 생명공학, 나노기술 등의 과학 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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4차산업혁명시대 기업의 협력적 창의성 연구

.3. 권보영 , 인문교양 교수자의 창의성에 대한 인식 연구 , 교양교육연구 , 2019 최종화 ( 외 ), 인문 · 기술 융합에 기반한 기업혁신 사례 분석 및 활성화 방안 , 과학기술정책연구원 , 2015{nameOfApplication=Show} ... “ 제 4 차 산업혁명 ” 의 도래로 초지능 - 초연결 - 초융합의 트렌드가 대세로 떠오름 초지능 (hyper-intelligence) : 인공지능 기술을 탑재한 디바이스들이 편재 ... 는 창의적이고 융합적이며 혁신적인 인재를 키워야 함을 강조하면서 , 21 세기의 핵심적인 기술로 창의성과 협력을 제시함 ( 미래의 일자리 보고서 (2018, 세계경제포럼

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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인적자원관리 - 최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는가. 아니면 본질적으로 다르다고 생각하는가. 본인의 의견을 작성하시오.

인적자원관리(토론) 최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이 ... 다면 어떤 부분에서 다르다고 생각하는지 본인의 의견을 작성하시오. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : (1) 교육훈련의 개념 교육훈련은 조직 구성원을 채용 후 ... 보다 조직에 적합한 구성원으로 변화시키기 위해 지식, 기술, 태도를 향상시키는 과정이다. 그 중에서도 교육훈련은 직무와 관련된 지식과 기술 등을 교육시키는 것을 의미한다. (2) 새로운

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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소비자심리학 ) 소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오. 외3개

와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중효한 관심사이다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같 ... 의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.3) 인적자원관리최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련 ... 한다고 생각한다. 기업이 독단적으로 구조조정을 시행하는 것이 아닌, 구성원의 이해와 동의가 필요하다고 본다.3) 인적자원관리이전의 제조업에서는 기술력을 보유하고 있다는 것을 자격증

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국로봇융합연구원(KIRO) 견학보고서

한국로봇융합연구원(KIRO) 안전로봇 실증센터 탐방 보고서기계공학부 201****** 이**지난 8월 26일, 포항의 한국로봇융합연구원 안전로봇실증센터(이하 KIRO)와 한국해양 ... 과학기술원 수중로봇복합실증센터를 다녀왔다. 기업 탐방에 앞서서 한 가지 기업을 가는 것이기 때문에 그 기업에 종사하고 있는 사람들의 연구 과제나 기업의 업무환경에 대해 알고 싶 ... 은 마음이 컸었다. 처음 해양과학기술원을 지나 KIRO에 방문했고 다양한 분야의 사람들이 종사하고 있음을 알 수 있었다. 배관 청소 로봇이나 건물 붕괴와 같은 재해 현장에서 사람

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하

. 서론 요즘 이슈화되고 있는 기술의 주제는 4차 산업 혁명이다. 4차 산업 혁명은 정보통신 기술의 융합으로 이루어지는 차세대 산업 혁명이다. 2016년 세계 경제포럼을 통해 제4차 ... 대책 4차 산업혁명은 인공지능, 모바일, 사물인터넷, 빅데이터 등의 첨단 정보통신기술이 경제 사회 전반에 융합이 되어 혁신적 변화가 보여지는 차세대 산업혁명으로 18세기 증기기관 ... 터넷, 클라우드 컴퓨팅 등 지능 정보기술이 기존 산업과 서비스에 융합이 되거나 나노기술, 로봇공학등, 3D 프린팅, 생명공학 여러 분야의 신기술과 결합이 되어 현실세계의 모든 제품

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의

과 증강현실 기술, 그리고 3차원 시뮬레이션 기법 등을 융합하여 형성된 가상 공간으로서, 현실 세계와의 경계를 점차 허물며 다양한 조직과 구성원이 상호작용할 수 있는 혁신적 플랫폼 ... ● 주제최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술 ... 입니다. 근래 기술 발전 속도가 빨라지면서 메타버스가 여러 분야에서 주목받고 있으며, 특히 기업들은 인적자원관리(HR) 활동에 이 가상 공간을 적용하여 새로운 업무 환경과 관리 기법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

이고, 융합능력이란 서로 다른 학문분야 또는 기술 간의 지식 및 경험을 통합하여 새로운 가치를 창출하는 능력이다. 즉, 한마디로 정의하자면 “새로운 환경변화에 적응하며 자신의 전공 ... 되는 인재상은 무엇인가요?가장 먼저 창의성입니다. 기존의 지식만을 가지고 새로운 가치를 창출해야 하는 사회이기 때문에 독창성과 창의성이 필수적인 요소죠. 두번째로는 융합능력입니다 ... 란 ‘창의성’과 ‘융합능력’을 갖춘 인재를 말한다. 창의성이란 기존과는 다른 방식으로 문제를 해결하거나 전혀 관계없는 분야나 요소들을 결합하여 새롭고 유용한 아이디어를 만들어내는 능력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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글로벌어문학과 지원용 맞춤형 생활기록부 작성 예시입니다. 생기부 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

직업을 창작하여 보고, 하늘에만 한정되어 있던 기존의 승무원을 우주로 확대하고 가상현실 기술을 융합하면서 과학 기술의 발전에 따라 승무원이라는 진로의 미래 전망에 대해 탐색해 보 ... 에 우주여행이 상용화되었을 때, 우주라는 장소와 가상현실 기술을 융합하여 경제적, 신체적으로 어려움이 있는 사람들에게 우주여행 서비스를 제공하는 우주여행 가상현실 서비스 디자이너라는 ... 를 제작해 보고, 융합과학 체험학습에서는 센서로 동작을 인식하는 기술 및 인공지능 로봇 등 다양한 미래 기술에 대해 탐색해 보며 정보와 기술 가정 시간에 배웠던 미래 기술에 대한

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.20

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생명공학연구원ppt

생명공학연구원생명공학 생명체가 가진 유전자의 재조합 , 세포 융합 따위의기술을 통해 생명체의 특성을 유용하게 이용하는 것 인간의 수명 연장 , 불치병의 치료에 도움을 줄 수 있 ... 메카닉스 ), 전자 ( 바이오일렉트로닉스 ) 등 타 과학기술과의 융합화 다양한 분야의 생명공학적성과 흥미 생물학 , 공학 , 의학 , 약학 등 관련 학문에 대한 지식 학제간 연계 분야 ... 나 정부출연연구기관 등의 연구원으로 진출할 수 있다 . 정부출연연구소의 경우 인력이 필요할 때 관련 분야별로 공개채용 혹은 특별채용을 실시한다 . 해당연구소에서 연수를 받거나 연구

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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[생기부][생활기록부세특][수시][대입] 심화국어 세특 예시문입니다. 상황별로 매우 잘 작성된 예문으로 학생의 수업을 마치 눈으로 보는 듯한 뛰어난 작품입니다. 총 25개의 예문으로 되어 있습니다.

등 다양한 부서가 있고 이 모든 역할은 결국 사회 질서와 규범 유지와 관련이 있다고 함. 경찰은 국가지 공무원이기 때문에 공개채용과 특별채용이 있고 최근에는 지자체로 귀속되어 자치 ... (이동욱)’을 읽고 해군과 해경의 다양한 임무를 이해하게 되었다고 함. 해군과 해결은 둘 다 국가 공무원으로 해군은 공개채용, 해경은 공개채용과 특별채용이 있다고 함. 한국 지리 교과 ... 으로서의 보람과 함께 고충도 알게 되었다고 주장함.예시 2경찰이 하는 역할은 결국 국민의 삶과 관련이 있다는 점을 깨닫게 되었고 그런 점에서 나상미의 ‘나는 대한민국 경찰 공무원이다’라는

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.11.29

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

으로 나뉜다. 외부 영입은 기업 외부에서 필요한 인재를 채용하여 조직 내로 유입시키는 방식이며, 내부 육성은 기존 구성원에게 교육과 훈련을 제공하여 필요 역량을 개발시키는 방식이다. 기업 ... 적 자원 관리는 기업 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소로, 기업들은 조직에 적합한 인력을 채용하고 육성하는 방안을 고민해야 한다. 이에 따라 인력을 외부에서 영입하는 방식과 내부적으로 육성 ... 창출 가능성: 즉시 활용할 수 있는 전문성과 기술을 가진 인재를 영입함으로써 조직은 빠른 시간 내에 성과를 기대할 수 있다.- 기존 조직 문화의 변화 촉진: 조직 내부의 정체

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오

과 조직구성원에게 미치는 영향 분석4. 인적자원관리 분야에 인공지능을 도입함으로써 얻을 수 있는 유익5. 인적자원관리 분야와 인공지능의 융합이 나아갈 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인 ... ) 기능을 활용하여 요청을 조직하고 우선순위를 정하는 데 도움을 준다. 또한, Orchestrate는 채용 공고와 지원자 이력서를 분석하여 원하는 지원자를 추출하는 데 뛰어난 효과 ... 는 채용, 이동성, 업스킬링, 그리고 계승 계획 프로그램을 최적화하기 위한 데이터 기반의 통찰력을 제공한다. 동적인 기술 분류 및 프로파일링을 통해 기업들은 미래의 역할에 대한 인재

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16

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[인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

증가시켰다. 4차 산업으로 인한 인력 부족 문제를 해결하기 위해서는 기존 구성원들에게 기술 변화에 적응할 수 있도록 최신 기술에 대한 교육과 훈련을 제공하는 것이 중요하다고 생각 ... 고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 현대사회는 빠르게 발전하면서 4차 산업혁명이 이루어지고 있다. 4차 산업혁명이란 정보통신기술의 결합 ... 으로 인해 이루어지는 산업의 변화이고 초연결, 초지능, 초융합이라는 특징을 가지고 있다. 4차 산업혁명이 등장하면서 인공지능과, 로봇 등이 우리의 산업과 경제에 있어 많은 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

)을 통해 실제와 가상이 통합돼 사물을 자동적·지능적으로 제어할 수 있는 가상 물리 시스템의 구축이 기대되는 산업상의 변화를 일컫는다. 쉽게 말해 정보통신기술의 융합으로 이뤄지는 ... 차세대 산업혁명을 일컫는 말로써, ‘초연결’, ‘초지능’, ‘초융합’으로 대표된다.4차 산업혁명의 핵심 개념들인 ‘인공지능’, ‘자율주행차’, ‘드론’등은 롯봇이 인간의 역할 ... 을 대체함으로 성립되어지는 여러 가지 기술적인 요소라고 할 수 있다. 이러한 기술들의 발전에 따라 인간의 자리에 로봇을 비롯한 대체 요소들이 등장하게 되었고, 이로 인하여 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.27

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 인적자원 부족에 대한 대책4차 산업혁명에는 융합형 직업의 증가가 예측되는데, 이러한 변화는 기업이 새로운 인적자원을 확보해야 함을 의미한다. 융합은 기술 ... 하기 전에 새로이 필요로 하는 인재상을 명확히 함으로써 원하는 인적자원을 확보할 수 있어야 한다.이들의 채용과 교육훈련은 기존 제조업에서 이루어진 정형화된 틀이나 이론이 반복 ... 대학의 경영학 교수들이 미국 내 호손(Hawthorne) 이라는 전기회사의 대상으로 일련의 실험을 시행하여 새로운 이론을 주장했는데, 이것이 바로 조직 구성원의 심리적 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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SK인포섹 기업 분석 리포트

은 비즈니스 캐주얼 또는 정장이다.최종적으로 합격해 입사한 신입 사원에게는 6개월의 교육이 진행된다. 또한 SK인포섹은 한국정보기술연구원(KITIR)과 연계해 채용연계과정 교육생을 모집하기 ... .SK인포섹은 보안의 영역과 개념이 확대됨에 따라 분야 융합의 필요성을 느끼고 기존 사이버 보안만이 아닌 물리 보안을 고려해 두 분야를 융합하여 기술적인 면에서는 시대에 걸맞게 고도 ... 은 사이버 보안 분야에서 쌓은 최고의 기술력과 서비스를 바탕으로 모든 것이 연결되고 융합되는 5G 시대의 보안에서 SK ICT Family의 일원으로 "보안 그 이상의 믿음"을 실현

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.02.05

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