"유한킴벌리 문국현"의 검색결과 입니다.

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극복 문국현 리더십 유한양행성공사례 컬러리더십 #리더스 2005 p&g 경쟁 업체 3조2교대제 ppt ceo가 되기 위해서 CSR 사레 유한킴벌리

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"유한킴벌리 문국현" 검색결과 1-20 / 391건

[직업윤리] 유한킴벌리와 문국현의 경영철학

[ 직업과 윤리 ] 문국현의 경영철학과 유한킴벌리문국현은 누구 ? 유한킴벌리 문국현의 윤리의식과 경영철학 목차3 / 12 1997 유엔환경계획 글로벌 500 어워드 1998 제 ... 2005 대한민국 금탑산업훈장 2006 제 19 회 경영자 대상 문국현은 누구 ?4 / 12 문국현은 누구 ? 제 17 대 대통령 후보5 / 12 문국현은 누구 ? 유한킴벌리 CEO ... 문국현6 / 12 유한킴벌리 설립 : 1970 년 3 월 30 일 유한양행과 킴벌리클라크사의 합작회사 업종 : 제지업 ( 가정용 , 산업용 지류제품 ) 8 개 사업분야에서 국내

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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유한킴벌리-문국현의 리더쉽

문국현 전 사장의 리더십파이낸셜타임즈 , 유한킴벌리 모델 집중 조명Profile․ 1949년 - 서울 출생 ․ 1997년 - 서울대학교 경영학 석사 ․ 2004년 - 강원대학교 ... 명예경영학 박사 ․ 1972년 - 한국외대 영어과 (경영학 부전공) 졸업 ․ 1995~2007.8 - 유한킴벌리 대표이사 사장 역임 ․2003~2007.9 - 킴벌리클라크 북아시아 ... , 유한킴벌리 모델 집중 조명하루 12시간  4일근무 4일휴무 시스템 - 4일간의 휴일: 업무와 관련 새로운 기술 및 컴퓨터 학습 고용확대와 교육 강화로 위기 극복한 유한킴벌리

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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유한킴벌리 성공전략과 문국현 대표 리더쉽

유한 킴벌리의 7 대성공전략과 문국현 대표의 리더쉽Contents 1. 표지 2. 목차 3. 목적과 이유 - 나는 왜 유한킴벌리를 분석하고자 하는가 ? 4. 유 한킴벌 리의 개론 ... - position 과 연혁 5 . 유한킴벌리 -7 대 성공요인 ( 문국현대표의 리더쉽 ) 6.summary 7. 참고자료 외 ( 첨부자료 )목적과 이유 - 나는 왜 유한킴벌리 ... 한 경영혁신의 과정을 통해 , 2004 년의 놀라운 성공을 이루어냈다 . 5. 유한킴벌리의 성공전략을 분석하는 과정을 통해서 21 세기의 선도자 , 문국현사장의 리더쉽을 배우

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.21

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유한킴벌리_문국현_리더쉽분석_PPT

유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 교육행정 및 교육경영1. 주제 선정 동기 2. 조사 방법 3. 기업인 문국현의 리더십 분석 1) 혁신적 리더십 2) 신뢰받는 리더십 3 ... Tool조사 방법기업인 문국현한국 외국어대학 졸업 유한킴벌리 입사 1988. 유한킴벌리 상무이사 1989. 유한킴벌리 사업본부장 1990. 유한킴벌리 부사장 1995. 유한킴벌리 ... – 신뢰받는 리더문국현의 리더십 – 신뢰받는 리더유한킴벌리의 윤리경영 교육문국현의 리더십 – 신뢰받는 리더강제가 아닌 자율적 윤리경영문국현의 리더쉽 – 신뢰받는 리더윤리경영 이후 매출

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.15

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유한킴벌리 문국현 사장 경영 감상문

로 탈바꿈시킨 회사가 있다. 문국현 사장의 ‘유한 킴벌리 기업’이 그 주인공이다. 그렇다면 그 성공 신화의 주역은 바로 무엇일까? 그것은 ‘뉴패러다임’ 경영이다. 좀 더 구체

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

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유한킴벌리-인적자원관리,CEO 문국현 이후의 유한킴벌리,해바라기모형

인적자원관리C O N T E N T S 1. 서론 선정동기 기업소개 2. 본론 유한킴벌리 해바라기모형 CEO 문국현 이후의 유한킴벌리 3. 결론 및 시사점선정동기 유한 킴벌리 ... 을 조성해 가고 있다 . 유한 킴벌리 ′ 대한민국 일하기 좋은 100 대 기업 ′ 대상 선정유한 킴벌리 기업 소개 사업 종류 제지업 취급 품목 위생용품 , 미용티슈 , 화장지 소재지 ... 으며 , 평가위원회를 개최 해 평가를 진행한다 . 이러한 과정을 통해서 직원들에게 맞는 적절한 보상을 실시 하고 있다 .전략적 계획복리후생 시차출근제도 유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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유한 킴벌리의 조직 구조, 문국현의 리더십

유한 킴벌리의 사업 특성 5주요사업 분야와 제품유한 킴벌리의 시장 점유율 1위의 상품들유한 킴벌리의 재무실적유한 킴벌리의 CEO 문국현 --> 윤리경영 7법규 준수공정한 거래평등 ... - 목 차 -서론 (Part1)유한 킴벌리를 선정한 이유 2유한 킴벌리에 대한 우리들의 인식본론 (Part1)유한 킴벌리의 역사 및 연혁 3유한 킴벌리의 기본사명과 경영방침 4 ... 한 고용인재양성과 공정한 보상체계노경간의 상생적 협력안전 우선주의 실현윤리경영: 관행청산과 정직한 경영(summary)유한 킴벌리의 독특한 조직 체계 144조 교대제 -> 자기계발

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.11

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유한킴벌리 문국현 사장의 리더쉽 분석

조직행동이론 조별 Report(2조) - 유한킴벌리 문국현사장의 리더쉽 분석최근 우리나라의 경제상황은 매우 불투명하다. 우선 국내 청년 실업인구가 50만명에 육박하고, 400만명 ... 전달 능력이 중요하다. 유한킴벌리의 문국현 사장은 ‘인간 중심의 경영이념’을 강조하면서 회사와 직원은 공동 운명체로서 직원간의 공동체 의식을 강조하였다. 공동체 의식이란 기업 내 ... 17배 이상 늘어났고 8개 모든 사업분야에서 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한킴벌리이다. 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크(Kimberly

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| 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.05

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유한킴벌리의 4조 2교대와 CEO 문국현

유한킴벌리의 4조 2교대와 CEO 문국현목 차서론 유한킴벌리 소개 유한킴벌리의 역사 유한킴벌리의 사업분야 CEO 문국현과 4조 2교대 4조 2교대제 소개 근무편성 Cycle유한 ... ) 비바(종이타올), 홈냅킨, 물티슈, 성인용 안심위생팬티, 매직글로브생활용품품 목사업분야3. CEO 문국현과 4조 2교대3. CEO 문국현과 4조 2교대제1974년 - 유한킴벌리 ... 이상, 순이익이 17배 이상 늘어난 기업 아시아에서 가장 일하기 좋은기업으로 2년간 10위 안의 기업유한킴벌리4조 2교대2. 유한킴벌리 소개유한킴벌리의 역사 유한킴벌리의 사업분야1

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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[경영학]유한킴벌리 CEO 문국현 사장

- 한국의 훌륭한 경영인 -목 차Ⅰ. 시작하는 말- 필자가 생각하는 한국의 훌륭한 경영인 -Ⅱ. 본문1. 유한킴벌리2. 문국현 사장의 경영- 왜 그는 훌륭한 경영인인가? -(1 ... ) Planning(2) 조직운영 - 4조 2교대제(3) 인간 중심의 경영(4) 철저한 권한이임으로 내부역량 유지(5) 사회에 공헌하는 기업Ⅲ. 끝맺는 말- 유한킴벌리 성공과 문국현 ... 경영인의 사례는 흔치 않기 때문이다. 그렇다면 한국의 훌륭한 경영인으로는 누구를 꼽을 수 있을까?필자는 한국의 훌륭한 경영인으로 서슴없이 유한 킴벌리의 ‘문국현 사장’을 말하고 싶

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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유한 킴벌리의 CEO, 전 국회의원 문국현의 성균관대 강연 [21세기 메가 트렌드와 지도자의 역할]

유한 킴벌리의 CEO,전 국회의원 문국현 씨의 연설[21세기 메가 트렌드와 지도자의 역할]1.리더쉽의 근거(이것이 답)평생학습. 지식 기반 산업2.21세기는 기술변혁기(신사업

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.26 | 수정일 2014.03.17

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21세기 리더십 (사례분석 : 유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석)

2) 변혁주도적 리더3) 활력고취적 리더結言부록-유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석序言시대의 변화는 21세기에 조직 유형을 불문하고 새로운 리더십을 요구하고 있다. 그렇기 때문 ... 연구원, 2006.부록-유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석 -들어가며21세기 리더에 관련하여 가장 적합한 인물로 유한킴벌리의 문국현 CEO 를 선정해보고, 그의 경영관과 철학을 다.

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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[경영학A+]유한킴벌리 문국현 사장의 리더십분석 및 유한킴벌리 조직구조 분석

킴벌리의 현황경영원칙Ⅱ. 조직특성유한킴벌리의 조직Ⅱ.조직특성고능률생산조직1. 4교대제 근무2. 자율관리팀(Self-managing Team)3. 직능자격제도4. 지식근로자 양성Ⅱ ... .조직특성직능자격제도신입사원(1)기 원(3)기 선(3)기 사(4)지도기사(3)선임기사(3)수석기사(5)기 성기장 갑(3)기장 을(3)기장 병(3)전 문 직엔지니어Ⅱ. 조직특성유한킴벌리

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| 리포트 | 24페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.04.10

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대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

았습니다. 이런 성공은 유한킴벌리의 인간존중, 사회공헌 정신을 바탕으로 한 문국현 사장의 리더십과 구성원들의 노력이 결합된 결과라고 할 수 있습니다. 유한킴벌리의 교육훈련제도는 직원들의 개인 ... 는 1993년에 대전공장에서 시작되었으며, 1995년에 당시 CEO인 문국현 사장이 이 사업을 전사적으로 확대 적용하였습니다. 이제는 유한킴벌리의 근로자들은 연간 200~300시간 ... 대한민국 기업 교육훈련제도의 성공사례조사(유한킴벌리)학과 학번 이름1. 유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례유한킴벌리의 교육훈련제도 성공 사례는 기업의 지속적인 성장과 혁신에 필수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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유한킴벌리의 위기와 극복

유한킴벌리, 위기를 딛고 정상에 서다.I. 기업 선정 이유1II. 기업 소개11. 기본 개요12. 비전과 핵심가치23. Firm Age34. 조직구조 / Size3가) 조직도3나 ... ) 국내 사업장 현황 및 고용규모4다) 현재 전반적인 재무현황5III. 유한킴벌리의 위기와 극복51. 시장 환경변화와 위기5가) 외부환경의 변화, 그리고 찾아온 위기5나) 위기 ... 에 부합한다고 보고 유한 킴벌리를 주제기업으로 선정하고 분석하기로 하였다.Ⅱ. 기업 소개1. 기본 개요유한킴벌리는 1970년 제약회사인 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작 투자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의 직간접적으로 경험한 사례노사관계에 대한 논의를 하기위해 유한킴벌리의 협력적 노사관계에 대해 경험한 사례를 이야기하고자 한다. 나는 경영학에 대한 ... 공부를 하면서 꾸준히 노사관계에 대하여 관심을 가지고 있었다. 관심을 가지고 노사관계에 대한 사례를 살펴보던 중 가장 크게 와닿았던 사례는 유한킴벌리의 사례였다. 유한킴벌리 ... 에 도입하였다. 또한 문국현 사장은 윤리경영을 몸소 실천한 사람이다. 이러한 실천은 직간접적으로 노사관계 신뢰구축에 긍정적인 영향을 미쳤다고 볼 수 있다. 그리고 비전과 가치관을 제시

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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유한 킴벌리 소비자 행동 사례

유한 킴벌리 소비자 행동 사례PART I1. 유한 킴벌리 소개 및 기업 분석1)기업소개2)사업소개2. (기업이 속한) 산업 분석1) 간접 환경 요인2) 외부 직접 환경 요인3 ... . SWOT 분석PART II1. 유한 킴벌리 마케팅 환경 분석1) 소비자 기호 분석2) 시장의 규모 및 성장 가능성2. 유한 킴벌리의 STP 전략3. 유한 킴벌리의 마케팅 믹스 전략 ... PART III선정기업의 촉진 전략으로 인한 나의 해당 기업에 대한 의견PART I1. 유한 킴벌리 소개 및 기업 분석1) 기업소개유한킴벌리는 1970년 창립된 우리나라의 대표적인

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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전략적인적자원관리 과제 1장

글로벌 인적자원관리사례연구 1-1. 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1. 유한킴벌리의 신인사제도 도입의 적절성을 새로운 조직체 경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.1980년 ... 대 후반부터 정보화, 세계화, 기술혁명 등 기업의 외부환경 변화의정도가 심화됨에 따라 우리나라 기업들의 국제경쟁력은 점차 약화되었다. 여기에 유한킴벌리도 예외는 아니었다. 국내외 ... 대규모 경쟁사들과 과잉경쟁 상태에 돌입되고 수입품의 범람 등으로 유한킴벌리의 주요사업이던 여성상품 등의 경쟁력이 약화되었다.그리고 이것은 1990년대 중반에 이르러 경기침체와 국내

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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<A+>기업의 사회적 책임이 왜 중요한가, 기업의 사례를 들어 설명

적 기여 기업이 된데에는 창업자의 의지가 크게 작용하였다. 정도경영, 윤리경영이라는 개념이 생소했던 1995년 당시 유한킴벌리의 문국현 사장은 취임 직후 비서실과 부속실을 없애 ... 를 윤리적 기준에 맞춰 구축하여 비윤리적 행동을 원천적으로 차단하는 대대적인 행보를 보였다. 그 결과 현재까지 유한킴벌리는 자율적 관리제를 도입, '감시 없이 돌아가는 회사 ... ' 로서 투명경영 시스템을 실천해 오고 있다.또한 유한킴벌리의 대표 사회공헌 활동인 '우리강산 푸르게 푸르게'는 환경경영의 정신을 30여년간 이어온 우리나라 기업 공익 캠페인 중 국민

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

율에 또 한 번 주목을 받는 ”유한킴벌리”를 본 과제 대상으로 선정하고 기술하고자 한다. 유한킴벌리는 위생 사업을 선도하고 있는 기업이다. 조직 또한 결국 개개인의 집합이기 때문 ... 들이 유한킴벌리의 운영방식을 모델로 삼고 벤치마킹하는 이유에 대한 의문과 꾸준히 존경받는 기업 상위랭킹에 기록, ‘착한 기업’의 이미지를 가지고 있는 유한킴벌리의 기업 운영에 대한 ... 호기심과 궁금증을 해소하고 싶었다. 필자는 본 과제를 통해 유한킴벌리가 어떤 방식으로 성장하였는지, 또한 직원들에게 행해지고 있는 동기부여에 관해 알아보려고 한다.3. 유한킴벌리

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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