"유한킴벌리의 가족친"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리의 가족친" 검색결과 1-20 / 743건

유한킴벌리의 가족친화경영

유한킴벌리의 가족친화경영60.5 %출산으로 인한 경력 단절 경험 : 60.5 % (34.8% 퇴직 , 18.2% 승진 지연 부서 이동 등 부당한 경력단절 6.1% 다른 일로 이직 ... 이유 2. 가족친화경영이란 ? 유한킴벌리 기업현황 가족친화경영 도입이유 Planning 4. Leading 5. Controlling 가족친화경영의 성과 향후 과제와 발전 전망1 ... . 가족친화경영이란 ?2. 가족친화경영이란 ? 함께하는 희망 - 유한킴벌리 CTS 뉴스BODY 1. 유한킴벌리 기업 현황 2. 가족친화경영 도입 배경과 SWOT 3. 계획 수립

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.29

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유한킴벌리 가족친화경영

)정서희(경영 1185128)목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정이유2. 가족친화경영의 개념Ⅱ. 본론3. 유한킴벌리 기업 현황4. 가족친화경영 도입 배경과 SWOT5. 가족친화경영을 위한 ... 을 향상시킴으로서 기업에 대한 충성도를 높인다는 측면 외에, 유한킴벌리의 가족친화경영은 기업의 사회적 책임 이행이라는 측면에서도 살펴볼 수 있다. 유한킴벌리의 지속가능경영보고서 ... 지원을 통해 출산과 육아를 지원하고 있다. 유한킴벌리의 출산과 육아의 지원을 통해 사원과 그 가족들의 가족계획에 대한 걱정을 덜고 격려해주어 사회에 이바지할 뿐만 아니라 사원 자신

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.29

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유한 킴벌리의 내부적 CSR- 가족 친화 경영

유한킴벌리의 사회책임경영의 4가지 방안 중 가족친화경영은 스마트워크 시대에 맞게 발전해 왔다. 먼저 유한킴벌리의 가족친화경영의 종류를 보면 자녀학자금지원 (대학까지), 유연 ... 제도, 출산 축하 (임산부 간담회), 직장 보육 시설, 가족 친화 우수기업 인증 등이 있다.먼저 유한킴벌리의 출산제도에 대해 살펴보면, 유한킴벌리의 육아휴직은 출생 후 6년이내 이 ... 비율을 나타낸 것이다.또한 유한킴벌리는 가족친화문화 확산을 위해 유연복장제, 탄력적 점심시간제, 퇴근 소등제 등의 제도를 도입하였다. 유한킴벌리는 2011년 5월부터 유연복장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.07

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유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도

특정기업의 독특한 복리후생제도 사례연구 및 영향관계 분석- 유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도 조사 -[개 요]1. 복리후생 제도의 의미 및 본 과제의 목표2. 유한킴벌리 ... 한 바람직한 보상체계에 대한 의식을 정립하고자 한다.2. ‘가족친화기업’, 유한킴벌리의 복리후생제도 연구 및 영향관계 분석(1) 유한킴벌리의 가족친화경영? 종이 제품 류(화장지, 기저귀 ... 했다.? 특히 사무직중 여성직원 비율은 40.2%이며, 임원중에도 그 비율이 높아, 가족친화적이며 여성을 존중하는 분위기가 기업 전반에 형성되어 있다.(2) 유한킴벌리의 ‘가족친화적’ 복리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18 | 수정일 2017.06.13

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유한킴벌리의 가족친화경영

유한킴벌리의 가족친화경영YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCEContentsIntroduction1가족친화경영2회사소개- ㈜유한킴벌리3유한킴벌리의 가족친화경영 ... 검토 중인 다른 프로그램으로 안식휴가, 아픈 친척/자녀 간병 휴가, 장례 서비스, 가족을 위한 다양한 보험 등이 있다.4.회사소개- (주)유한킴벌리회사개요 유한킴벌리는 1970년 ... -KIMBERLY WORK LIFE BALANCE도입배경5.유한킴벌리의 가족친화경영YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCE종업원의 일과 가정, 지역조화를 통한 삶

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08

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가족친화적 인적자원관리-유한킴벌리 사례분석-

가족친화의 의미 가족 친화의 3요소 유한킴벌리의 가족친화경영 - 가족친화 경영 캠페인 - 가족친화 제도 4. 유한킴벌리의 가족친화 경영의 효과 5. 정리 – 유한킴벌리 가족친화 ... 경영이 남긴 것경제적 지원실제적 보살핌정서적 보살핌유한킴벌리의 가족친화경영 (Family-friendlyManagement) -사원들의 생애주기 별 가족책임을 고려한 다양한 근무 ... 로부터 가족친화우수기업으로 대통령표창 수상유한킴벌리의 가족친화 경영사례는 사람을 소중히 여기며, 사람을 경쟁력의 원천으로 여기고, 진정으로 사람들의 삶의 질을 고양시키는 가족친화경영

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.02

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유한킴벌리 광고캠페인(가족친화캠페인)사례분석및 사회공헌활동사례분석/전략제안

유한킴벌리『가족 친화캠페인』1. 연구1.1 유한킴벌리란1) 회사 개요2) 비전(2020)3) 핵심가치4) 경영방침1.2 유한킴벌리의 사회공헌과 책임의 실천1.3 PR 기회/문제1 ... 일보(2011.05.10)유한킴벌리, 가족친화경영 확대...출산율 1.84명 - 아시아 경제(2011.05.10)유한킴벌리, 가족친화문화 꽃 피워- 프라임 경제(2011.05.11 ... )⇒ 유한킴벌리 내 여사원의 출산율이 OECD 평균 출산율과 우리나라 평균 출산율보다 높은 점으로 미루어 보아 가족친화캠페인의 사원을 대상으로 한 캠페인 프로그램이 잘 실행되고 있

리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.12

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가족친화적 인적자원관리 사례(한국 IBM, 유한킴벌리, 아모레퍼시픽)

가족친화적 인적자원관리 사례(교과서 11장)- 한국 IBM , 유한 킴벌리, 아모레 퍼시픽 -과목 : 인 적 자 원 관 리학과 : 관광경영학과 4학년성명 : 박 재 범한미약품 ... 프로그램 필수 구성 요소④ 성과(3) 사례2_ 유한킴벌리① 기업 문화적 기반 _ 인간존중② 제도적 기반 _ 4조 교대제③ 유한킴벌리_ Work Life Balance④성과(4) 사례 ... 롭게 지낼 수 있도록 들어 주었다. 여가시간이 많아진 직원들은 팀끼리 가족 동반으로 휴일 농장에 가서 휴식을 즐기고 팀워크를 다진다.- 자기개발을 위한 교육 훈련유한킴벌리 직원들은 휴식

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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유한킴벌리가족친화경영,유한킴벌리,유한킴벌리가족친화경영사례

가정과 직장 생활의 균형 ( 가족 친화적 경영기업의 분석 ) 1목 차 가족친화경영의 의의 , 필요성 기업소개 : 유한킴벌리 유한킴벌리의 가족친화경영의 현황 유한킴벌리의 가족친화 ... (26 번째 ) 31 . 가족친화경영이란 ? 2. 목적 4Ⅱ . 기업소개 공유 데이터를 보호하는 세가지 방법 1. 주요 연혁 1970. 03. 유한킴벌리 회사 설립 1974.08 ... (CCMS) 인증 획득 2010.09. 유한킴벌리 화장지 , 생리대 '2010 한국산업의 고객만족도 ' 분야별 1 위인증 (KMAC) 2012.02. ‘한국에서 가장 존경받

리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17

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홍보직 자기소개서(유한킴벌리 자소서)

셨습니다. 이러한 교육은 저에게 사회적 책임과 타인을 돕는 가치를 심어주었으며, 유한킴벌리와 같은 기업에서의 홍보 업무를 통해 이를 실현하고자 합니다.또한, 가족은 건강한 식습관과 생활 방식 ... 와 가족의 지원을 토대로, 저는 유한킴벌리에서의 홍보 업무를 통해 기업과 사회에 긍정적인 영향을 미칠 준비가 되어 있습니다. 회사의 가치와 목표를 실현하기 위해 최선을 다하고, 팀원 ... [학업계획서]유한킴벌리 홍보직 자기소개서#홍보팀 자소서, 홍보직렬 자기소개서, 유한킴벌리 자기소개서, 유한킴벌리 합격 자소서, 홍보요원 자기소개서, 홍보직 자소서, 홍보직 합격

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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유한킴벌리 생산직 자기소개서

유한킴벌리 생산직 자기소개서1. 지원동기 및 입사후 포부2. 자신의 성격 및 특기3. 지원한 직무관련 인턴 경험 및 경력사항4. 어려움을 극복했던 경험5. 단체활동, 해외연수 ... 게 되었습니다. 그래서 항상 ‘위생·안전·품질’을 우선시하는 기업, 특히 유한킴벌리에 큰 관심을 가져왔습니다.고등학교 기계과를 졸업한 후 OO산업에서 인턴으로 근무하며 자동 포장 ... 을 지원하는 일을 도운 적이 있습니다. 그때 직접 박스를 옮기고 전달하면서 유한킴벌리 제품들이 단순히 판매를 위한 물건이 아니라, 누군가의 삶의 질을 지켜주는 소중한 역할을 하고 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25 | 수정일 2025.08.26

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유한킴벌리의 위기와 극복

유한킴벌리, 위기를 딛고 정상에 서다.I. 기업 선정 이유1II. 기업 소개11. 기본 개요12. 비전과 핵심가치23. Firm Age34. 조직구조 / Size3가) 조직도3나 ... ) 국내 사업장 현황 및 고용규모4다) 현재 전반적인 재무현황5III. 유한킴벌리의 위기와 극복51. 시장 환경변화와 위기5가) 외부환경의 변화, 그리고 찾아온 위기5나) 위기 ... 에 부합한다고 보고 유한 킴벌리를 주제기업으로 선정하고 분석하기로 하였다.Ⅱ. 기업 소개1. 기본 개요유한킴벌리는 1970년 제약회사인 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작 투자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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방통대 경영학원론 23년 1학기 중간과제물

도 구성되어 직원들의 긍정적인 반응을 얻었다. 유한 킴벌리는 개인이 곧 회사’ 라는 기조 아래 대표적 가족친화 기업으로 앞장서고 있으며 동료와의 삶, 가족과의 삶, 개인적 활동 ... 는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인 별로 평가하시오.유한 킴벌리는 1970년에 출범해, 50년간 우리나라 생활용품업계에 큰 획 ... 시켰기 때문이다. 아래에는 유한 킴벌리의 기업 문화에 대해 요인 별로 평가해보고자 한다. 최근 들어 우리나라 1인 가구의 비중이 40%를 돌파하고, 출산율이 0.7명대를 기록

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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(소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지

적 분석1) 의무론적 분석2) 권리론적 분석3) 공리론적 분석4) 정의론적 분석5) 상대주의론적 분석2. 유한킴벌리 사례를 통해 본 마케팅 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대한항공의 가족 ... , 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 기본적 기업윤리 이론 ... 의 모범이 되는 유한킴벌리 기업의 사례를 통해 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의적 관점에서 분석해보고 이를 통해 마케팅 시사점을 도출해 보고자 한다.Ⅱ. 본론2. 유한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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유한킴벌리 기업 분석 및 조사

마케팅 원론 1차 과제Ⅰ. 서론1. 유한킴벌리를 선정한 동기Ⅱ . 본론1. 유한킴벌리 회사의 소개2. 유한킴벌리 의 역사(연혁)3. 유한킴벌리 CEO 소개4. 사회적 책임 수행 ... 의 필요성5. 유한킴벌리의 사회적 책임 수행Ⅲ . 결론1. ‘유한킴벌리’의 사회적 책임에 대한 나의 의견Ⅳ . 참고문헌Ⅰ. 서론※ 유한킴벌리를 선정한 동기대한민국뿐만 아니라 세계 ... 강킴벌리-클라크의 합작 투자로 1970년에 유한킴벌리가 설립되었다. 유한킴벌리는 대한민국의 위생, 유아용품 등과 같은 소비재 제조회사이며, 유한킴벌리는 합작기업임에도 불구

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05

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리더십 국내외 사례 분석

엔 자유롭게 본인이 원하는 자리를 골라 착석 하면 된다.무엇보다 유한킴벌리는 여성적 리더십 중 사람 중심의 경영과 가족친화 경영을 내세우고 있는데, 조직의 평등성 규범 확립과 복지 ... 는 기준이며, 유한킴벌리와 GE를 들어 기술하겠다.2.국내외 사례2.1 여성적 리더십 유한킴벌리 사례한국여성재단의 ‘NGO여성리더십육성기금’ 으로 한국여성단체연합과 여성활동가 육성 ... 사업을 펼치는 곳이 있다. 바로 펄프제지 회사 ‘유한킴벌리’다. 유한킴벌리는 2007년부터 여성재단과 함께 여성활동가를 대상으로 NOG리더십 육성기금을 운영해 오고 있는데, 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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기업윤리와 사회적 책임을 실천할 기업의 사례를 조사하여 제출하세요.

클라크의 합작투자로 1970년 3월 30일 4대 6의 지분율로 설립되어졌다. 현재 유한킴벌리는 국민 삶 문화를 이끄는 생활혁신 기업으로 알려져있다. 더불어 “우리 강산 푸르 ... . 하지만, 지금은 현대인들의 삶과 문화, 위생 수준을 한 차원 높이 끌어올리면서 관련 시장을 형성하고 선두에 올라섰다고 한다. 그리고 유한킴벌리에서 출시된 대부분의 제품들이 아직 ... 까지도 확고부동한 1위 자리를 차지하고 있다. 이처럼 무엇이 과연 유한킴벌리를 오늘날 이 자리까지 오게 한 것인지 의문점이 들기 시작하였다. 이는 바로 투명경영, 기업의 성공적인

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.19

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2024년 2학기 학점은행제 경영학개론 A+ 과제 입니다

의 이미지는 지속적인 영업이익 상승에 이바지 했다. 한국거래소에 따르면 오뚜기의 영업이익은 지속적으로 시장점유율 및 주가는 점점 증가하고 있다.3. 유한킴벌리생활용품 전문업체인 유한 ... 킴벌리는 1984년 시작된 “우리 강산 푸르게 푸르게” 캠페인은 유한킴벌리의 가장 유명한 사회적 기업 활동 중 하나이다. 이 캠페인은 한국의 산림 복원을 목표로 환경 보호 및 생태 ... 게 회복을 위해 나무 심기 활동을 중심으로 전개되고 있다. 유한킴벌리는 이 캠페인을 통해 약 5억 그루의 나무를 심었고, 이는 한국의 산림복원에 큰 기여를 하였다. 이 활동은 교육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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기업철학의 개념을 정의내리고 기업철학이 필요한 이유를 사례를 통해 토론하시오

철학이 필요한 이유를 사례를 통해 토론유한킴벌리는 가족친화 기업철학을 가진 것으로 유명하며, 이를 통해 유한킴벌리는 우리나라에서 존경받는 기업이 될 수 있었던 것이다. 유한킴벌리 ... , 기업철학은 기업과 조직구성원 모두에게 윈윈이 되는 요소이기 때문에 기업은 반드시 기업철학을 정립할 필요가 있다는 것이다.-유한킴벌리는 가족친화 기업철학을 바탕으로 조직구성원 ... 할 것으로 독려하고 있다고 한다. 이러한 유한킴벌리의 가족친화 기업철학으로 유한킴벌리의 모든 조직구성원들은 야근없이 일찍 퇴근할 수 있게 되었고, 이는 조직구성원들의 일·가정 양립에 큰 도움이 된 것이다.

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.18

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국내.외 기업의 사회적 책임 사례

, 직원들의 평생학습, 가족친화경영, 창조경영, 스마트 워크 등이 모두 유한킴벌리를 통해서 우리나라에서 처음으로 시도되어진 것들이라고 한다. 이처럼 이것이야말로 누구나 부러워하 ... 나라의 위생, 유아용품 등의 소비재 제조회사다. 당시 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 1970년 3월 30일 4대 6의 지분율로 설립되어졌다. 현재 유한킴벌리는 국민 삶 문화 ... 에 올라섰다고 한다. 그리고 유한킴벌리에서 출시된 대부분의 제품들이 아직까지도 확고부동한 1위 자리를 차지하고 있다. 이처럼 무엇이 과연 유한킴벌리를 오늘날 이 자리까지 오게 한

리포트 | 4페이지 | 5,700원 | 등록일 2022.11.04

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