"유한킴벌리의 ‘가족친화적’ 복리후생제"의 검색결과 입니다.

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HRM성공사례 동기부여 사례 가정친화경영 가족 친화 경영 가족기업경영 가족친화경영 swot 가족친화정책 고객만족도조사

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"유한킴벌리의 ‘가족친화적’ 복리후생제" 검색결과 1-20 / 42건

유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도

특정기업의 독특한 복리후생제도 사례연구 및 영향관계 분석- 유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도 조사 -[개 요]1. 복리후생 제도의 의미 및 본 과제의 목표2. 유한킴벌리 ... 한 바람직한 보상체계에 대한 의식을 정립하고자 한다.2. ‘가족친화기업’, 유한킴벌리의 복리후생제도 연구 및 영향관계 분석(1) 유한킴벌리의 가족친화경영? 종이 제품 류(화장지, 기저귀 ... 했다.? 특히 사무직중 여성직원 비율은 40.2%이며, 임원중에도 그 비율이 높아, 가족친화적이며 여성을 존중하는 분위기가 기업 전반에 형성되어 있다.(2) 유한킴벌리의 ‘가족친화적’ 복리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18 | 수정일 2017.06.13

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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

선택적 복리 후생 제도 총보상 원칙 도입 CJ 의 차별화 인사제도 자포스의 업무충실화 1 인당 매출액 약 0.4% 증가 기업의 이직률은 0.23 % 감소 출처 : 가족친화제도 ... QUESTION 1 . 유한킴벌리의 동기부여 방법 우리에게 좋은 이미지의 대명사인 유한양행은 어떻게 종업원들을 동기부여 시키는가 ? 근로자 가족 지원 제도 일과 삶의 조화 수평적 소통 ... , 2014 년 직원들이 만족하는 기업 TOP 5 위 2013 년도 가장 이미지 좋은 제약 회사 1 위QUESTION 1 . 유한킴벌리의 동기부여 방법 재택근무 가족 사랑의 날 심리 상담

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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동기부여,유한킴벌리,유한킴벌리기업소개,유한킴벌리동기부여사례,SAS인스티튜트,SAS이스티튜트기업소개,SAS인스티튜트동기부여사례

까지 각 분야 전문가와의 상담을 통해 문제해결을 적극 지원하고 있다 .동기부여 사례 STORY second 복리후생 가족친화 지원제도 유한 킴벌리 - 결혼 등 가족 경조 휴가 및 ... - 단기해외 위탁교육동기부여 사례 STORY second 복리후생 전문가 심리상담프로그램 사원과 가족들이 직면하고 있는 다양한 삶의 문제를 해결하는데 도움을 주기 위해 2002 년 ... 부터 전문가심리상담프로그램 (EAP) 운영 . 유한 킴벌리 EAP 는 사원과 사원 가족의 신체건강 , 정신건강에서부터 , 직무 / 경력개발 , 결혼과 양육 , 재정설계 및 법률자문

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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Kimberly Clark,유한 킴벌리,Korea SLEPT 분석,KimberlyClark 글로벌 조직,Kimberly Clark 사업 영역

적으로 이끌수 있는 역량있는 경영방식으로 인정받은 계기 선정 이유 – 유한 킴벌리선정 이유 – 유한 킴벌리 ' 유한킴벌리 ' 는 탄력근무제 와 평생 교육제도 , 가족친화 경영 등 직원 ... 을 포함하고 생애 주기별 가족책임을 고려하는 유연 근무제도와 평생학습시스템을 운영 . 유한킴벌리 대표이사 사장은 저출산 및 가족친화기여 공로로 2012년 7월 11일 제 1 회 인 구 ... 복리 후생제도가 잘 갖춰져 있기 때문에 구직자들이 가장 입사하고 싶어하는 기업으로 꼽힘 유한킴벌리 , 10 년 연속 ' 한국에서 가장 존경받는 기업 ' 선정 한국능률협회컨설팅

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-

도 이루어 지는 것입니까 ? A: 유한킴벌리의 WLB 는 가족친화와 평생학습을 중심으로 인간존중의 회사 경영방침에 부합하도록 개발 , 발전이 되어 왔으며 , 임직원간의 커뮤니케이션 ... 하고 있습니다 . 경영전반과 커뮤니케이션에 대한 부분 , 가족친화경영 관련 부분 , 보육 및 육아 관련 부분을 조사에 담고 있습니다 .2. 유한킴벌리 46 Q3. 각각의 WLB 프로그램 ... Work and life balance 일과 삶의 균형 work life balance - 한국 ibm . 유한킴벌리 . 아모레퍼시픽 -1 WLB 란 무엇인가 2 기업사례분석 4

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25

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[리더십] 동기부여의 중요성

, 유아용품 제조회사이며, 유한양행과 미국의 건강위생용품기업 킴벌리클크사의 합작투자로 1970년에 설립되었다. 유한킴벌리는 가족 친화형 기업경영을 시행하고 있으며 4조 2교대와 시차 ... 으로 국내 출산율과 비교해 유한킴벌리의 직원들의 출산률은 매우 큰 차이가 있다. 이러한 지원에서 멈추지 않고 선택적 복지프로그램, 평생학습 지원 등 가족지원 정책을 통해 사원과 사원 ... 한다. 뿐만 아니라 선택적 카페테리아 제도를 도입하였는데 이 제도는 마치 자신이 원하는 음식을 선택하듯이 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정 금약 한도 내에서 노동자가 자신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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유한킴벌리 인적자원관리

, 한국지멘스 , 홈플러스는 ' 자유로운 조직문화 ' 가 최대 장점인 것으로 조사됐다 . 유한킴벌리 , BMW 코리아 , 한국 P G 는 ' 우수한 복리후생제도 ', 스타벅스 커피 ... imberly 본론 – 유지 · 관리 기업문화 - 가족친화경영 - 시차출퇴근 제도 출처 : 유한 킴벌리 홈페이지Subject : HRM Category : Yoohan ... Kimberly 본론 – 유지 · 관리 기업문화 - 가족친화경영 - 탄력적 점심시간 제도 출처 : 유한 킴벌리 홈페이지Subject : HRM Category : Yoohan

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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여성의 경력단절(경력개발과 복리후생)

, SK telecom. 유한킴벌리의 사례가 가족친화제도를 제도의 시행부터지금까지 일관성을 가지고 실시된 결과 성과적 측면이나 종업원들의 호응도 또한 좋아 기업사례로 선정하였다. 각 ... 의 취임과 함께 조직 전반에 걸쳐 CEO 주도의 여성 친화적 조직분위기와 인식이 확산이 특징이다. 최고경영자가 기업의 비전을 가족친화를 가지고 있는 만큼 유한킴벌리의 가족친화제도 ... 여성의 경력단절(경력개발과 복리후생)목 차Ⅰ. 서론------------------------------------------2Ⅱ. 본론-----------------------

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.01

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유한킴벌리 기업조사

적자원관리에서 얼마나 중요한 부분인지 파악할 수 있다.조직목표 – 유한킴벌리의 연혁2014.03인력개발워크그룹,여성가족부장관표창 수훈 한국산업의 브랜드파워 (K-BPI) 조사결과 ... 한다.조직의 전략적 인적자원관리 기법복리후생제도 유한킴벌리의 복리후생제도는 우리나라 기업들의 평균보다 15년 정도 일찍 시행될 정도로 정평이 나있다. 30년 전에 이미 직원자녀(2명 ... 위안에 선정되고, 2003년에는 '아시아에서 가장 일하기 좋은 기업' 6위에 선정됨. 국내 대기업 여성 임원 비율인 4.7%에 비해 유한킴벌리 전체 임원의 18%가 여성일정도

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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킴벌리클라크와 유한킴벌리 기업분석과 유한킴벌리 경영전략분석및 성과분석 PPT

교육제도, 가족친화 경영 등 직원 복리 후생제도가 잘 갖춰져 있기 때문에 구직자들이 가장 입사하고 싶어하는 기업으로 꼽힘유한킴벌리, 10년 연속 '한국에서 가장 존경받는 기업' 선정 ... 생1990년대 초반부터 결혼, 육아, 출산, 은퇴 준비 등을 포함하고 생애 주기별 가족책임을고려하는 유연 근무제도와 평생학습시스템을 운영.유한킴벌리 대표이사 사장은 저출산 및 가족 ... ..PAGE:1..PAGE:2CONTENTS1. 기업 선정배경(1) 킴벌리클라크(2) 유한킴벌리2. 킴벌리클라크 기업분석(1) 기업개요(2) 제품소개(3) 기업슬로건(4) 사업

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.17

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외부·내부 윤리적 인사관리와 전략적 인사관리(유한킴벌리를 중심으로)

형태를 말한다. 또한, 재택근무제나 모바일 오피스의 구현으로 자유로운 근무를 하고 있다.유한킴벌리의 자발적 복리후생 제도는 가족친화경영과 밀접한 관련이 있다. 경제적, 보건위생 ... 으로, 중점적으로 다룰 거주생활 복리후생은 유한킴벌리에서는 거주지를 마련해주는 것과는 약간 다른 형식으로 이를 보상한다. 유한킴벌리는 대다수의 본사 근무 사원들이 거주하는 군포(인근 ... , 문화 등의 복리후생은 대부분 가족들과 함께 지원받을 수 있도록 되어 있으며 종업원들의 필요에 맞게 구성되어 있기 때문이다.그림 3 유한킴벌리 스마트워크센터의 구축으로 인한 절약시간

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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사원의 복지후생(구글과 유한킴벌리 비교분석)

거리도 7080㎞에 이른다.2. 유한킴벌리의 복리후생 사례 (가족친화경영 여성복지)2-1 유한킴벌리의 이념다양성을 존중하고 포용하며, 진심으로 배려하고 열린 마음으로 신뢰구축, 안전 ... )2. 기업 선정동기(간략한 기업 소개와 선정이유)ll. 본 론 ------------------------------ P61. 구글의 복리후생2. 유한킴벌리의 복리후생(구글 ... , 삶의 질 향상, 열린 경영, 평생학습, 인재육성, 동반성장, 고객만족 등을 위해 노력하는 유한킴벌리2-2 유한킴벌리의 복리후생 사례? 유한 킴벌리의 기본적 복지후생대표적 유한

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27

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유한킴벌리 마케팅 PPT

실적주요 재무 실적 및 경영성과사회공헌활동(1)환경(2)가족친화캠페인(3)문학지원활동(4)기타 활동시장점유율3. 유한킴벌리 마케팅전략착한 마케팅유한 킴벌리 SWOT분석4. 결론나 ... (자부심) 7.삼성 모바일 디스플레이 (급여,비전)4.CJ제일제당 (좋은 이미지) 8.유한 킴벌리 ( 복리후생)..PAGE:9유한킴벌리 기업소개 경영철학(1)더 나은 생활을 향한 믿 ... 까지 나무 330만 그루를 조림하였고, 2009년부터 5년간 총 2,000ha의 숲조성을 목표로 하고 있다..PAGE:21유한킴벌리 기업소개 사회공헌활동 (2)가족친화캠페인고령사회 준비

리포트 | 29페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.08.14

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유한킴벌리-인적자원관리,CEO 문국현 이후의 유한킴벌리,해바라기모형

으며 , 평가위원회를 개최 해 평가를 진행한다 . 이러한 과정을 통해서 직원들에게 맞는 적절한 보상을 실시 하고 있다 .전략적 계획복리후생 시차출근제도 유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화 ... 도록 한 제도 재택근무제도복리후생 유한킴벌리의 출산친화적인 문화의 정착 으로 2010 년 여성육아휴직 사용비율이 69% 를 나타났었고 , 사용률이 매년 증가하고 있다 . 출산제도 ... 복리후생 전문가상담프로그램 (EAP) 유연복장제도 가족지원 사원과 직계가족을 대상으로 24 시간 연결할 수 있으며 비밀이 보장되어 자유롭고 편하게 상담을 받을 수 있음 . 업무

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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가족친화경영 사례연구,국내외 가족친화정책 비교,해외 가족친화경영,가족친화정책사례미국,영국,유럽,유럽과 미국의 정책비교

영국 기업의 가족친화정책 가족친화정책을 실시하고 있는 영국 내 모범기업 중 상위 4 개Apple 의 탄력적 복리후생제도 탄력적 복리후생제도 : 종업원이 자신의 라이프 스타일 ... 가족친화경영 기업 사례연구 12 Contents 가족친화경영의 필요성 1 국내외 가족친화정책 비교 2 해외 가족친화경영 기업 사례 3 국내 가족친화경영 기업 사례 4 가족친화정책 ... 사례 : 미국 , 영국 , 유럽 5Ⅰ . 가족친화경영의 필요성 34 Cycle Diagram 여성 노동인구 증가 생산성 증가 교육의 평등화 저출산 고령화 우수한 노동력 확보 가족

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

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현대사회와기업, 유한킴벌리사에 관한 생각

이미지는 더욱 하락했다고 할 수 있다. 하지만 확실히 가족친화경영, 환경경영, 윤리경영의 모습은 칭찬하지 않을 수 없다.요즘에서야 직원들의 평생교육 등의 복리후생은 어느정도 큰 규모 ... 킴벌리의 가족친화경영 때문이다. 대학학자금 지원 자녀의 수를 폐지하고, ‘가족사랑의 날’을 매주 한 차례 정해 정시에 퇴근하여 가족과 함께 시간을 보내도록 한다. 또한 임산부 ... 한국에서 가장 존경 받는 기업 - 유한킴벌리유한킴벌리는 제약회사인 유한양행이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 1970년 3월 30일 설립하였으며, 1984년 8월부터 실시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.26

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기업의 고용관계 전략 및 과제 전망

성과의 된다.3) 인간존중경영의 사례① 유한킴벌리 - ‘사원들의 삶과 함께 둥지를 튼 기업’OECD 국가 중 근로시간이 가장 긴 나라에 속하는 한국. 가정을 뒤로 한 채 일에 매달리 ... 다 보니 과로와 저 출산이 한국사회의 문제로 떠올랐다.그러나 2010년 임직원 대상 조사결과 근무만족도가 96.3%에 이른 기업이 있으니 바로 유한킴벌리다. KMAC(한국능률협회 ... ’에 선정되기도 했다.2000년대 중반부터 가족친화 경영을 본격화하여 업무일변도의 개념에서 벗어나 육아, 가사참여 등 직원들의 행복한 가정생활을 지원함으로써 생산성 향상을 이뤄냈

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

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[경영학]가족친화경영 기업 사례연구

는 기업 유한킴벌리의 가족친화 문화확산 유연한 근무제도 평생학습 양성평등 모성보호 전문가 심리상담제도 9사례연구 _1) 유한킴벌리 유연한 근무제도 관리직 시차출퇴근제 1994 년 ... , 모친양육휴가후 복귀증가 가족친화정책을 실시하고 있는 영국 내 모범기업 중 상위 4 개 32미국 기업의 가족친화정책 Apple 의 탄력적 복리후생제도 탄력적 복리후생제도 : 종업원 ... 영역 경제적 효과 세금 구조 6Ⅱ . 국내 가족친화경영 기업 사례 7유한킴벌리 가족친화 경영을 실천할 때 , 기업에 부담을 주는 것이 아니라 기업과 사회를 지속가능하게 만드는 원천

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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매체속 조직행동론

'가족 친화 경영과 사내 어린이 집'2.3.2 구글 '복리후생'2.4~2.7.1 드라마, 대중가요, CF, 몰래카메라 실험2.4.1 내조의 여왕2.5.1 대중가사와 조직행동 ... 다는 점에서 유한킴벌리를 높이 평가한바 있다.유한킴벌리는 가족친화문화를 더욱 발전시키기 위해 5월부터 새로운 가족친화 캠페인을 전개해고 있다. 우선, 가족친화경영 실천의 일환으로 매주 ... 0개에서 2010년 53,000개까지 늘어났다. 어려운 경제 여건 속에서도 최근 5년간의 연평균 매출은 11%에 이른다.이에 대해, 유한킴벌리 기업문화를 연구한 바 있는 세계

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.25

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가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영

) 복리후생 제도란 ?(4) 유한킴벌리비전 2020 의 사회책임과 공헌의 핵심 축의 하나로 ‘가족친화경영’선정 가족친화경영 조직의 강화 - 가족친화 전략과제팀과 가족친화경영팀 신설 ... 적 복리후생제도 개인별 포인트 부여 ( 성과연계 ) 도서 , 공연 , 온라인 학습 , 쇼핑 등 복지시설 운영 미니골프장 , 체육시설 , 사택 동호회 지원 6. 가정친화적기업 사례 (1 ... 1. 가정친화적 기업이란 ? 가족친화경영이란 법과 제도 , 프로그램 , 교육 , 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을 조화

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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