"유한자원"의 검색결과 입니다.

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유한킴벌리 사회공헌활동 CSR 사례 최근 경영이슈 경영학원론 스타벅스 ESG 전남대 경영학 한성대 경영 경영 경영학의 이해

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"유한자원" 검색결과 1-20 / 2,876건

유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석-목차-1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 인적자원관리의 특징3. 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석4. 유한킴벌리 인적자원관리의 성과 ... 다. 단순히 직무중심자체에 무게를 두기 보다는 현 상황에서 유한킴벌리의 정신을 구현하는 하나의 수단으로써 인사관리 제도를 활용하고 있다.3. 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석(1) 유연 ... 다. 유한킴벌리의 경우 품질경영이라는 전략의 실행에 있어 인적자원이 가장 중요하다는 것을 깨닫고 이들이 보다 자율적으로 자신의 능력을 개발하기 위해 노력할 수 있는 환경을 제공

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

유한킴벌리의 인적자원관리 사례연구(복지제도)I. 서론IMF로 인한 경제위기 이후 우리나라 기업들은 인사제도에 있어 많은 변화를 가져왔다. 그 중에서도 유한킴벌리라는 기업은 특이 ... 하게도 인력감축없이 그러한 위기를 견딘 점에서 매우 감명을 받곤 했다. 유한킴벌리의 ‘인간중심’이라는 경영철학을 통해 기업이 성장하면서 얻은 이익을 직원들과 분배하고 함께 복지 해택 ... 을 제공하는 점에서 언제가 한번 쯤은 분석해야겠다는 생각을 가졌는데 이러한 기회를 통해 그러한 귀한 시간이 주어진 점에서 매우 기쁘다. 그럼 유한킴벌리의 복지제도에 대해서 하나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

로 보는 인사관리IntroContents 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리 4.0 2. 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 3. 유한킴벌리에게 주어진 과제 - 현황 / 사례 ... 관리4.0 - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 가장 잘 이해 ... / 혁신 - 숲을 바라보는 눈 / 나눔과 상생 공동체 / 획기적인 시스템 - 인터뷰 / 가족친화경영 / 프로세스 - 강점 / 오버액션 / 컬쳐 디바이드[ 1 ] 유한킴벌리 경영이념

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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인적자원관리 (중요성, 사례 : 유한킴벌리)

적자원관리 사례 – 유한킴벌리위와 같은 인적자원 중요성을 인지하고 인사·조직관리를 시행했던 대표적인 사례로 유한킴벌리를 들 수 있다.유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 P&G ... 인적자원관리의 중요성경영이란 국가, 군대, 교회, 기업, 개인 등과 같은 능동적인 주체가 특정한 목적을 달성하기 위해 스스로를 효율적으로 관리·운영하는 과정이고, 기업경영은 기업 ... 의 성패를 좌우한다고 할 수 있다.이러한 인적자원관리가 기업성과에 있어서 중요한 역할을 한다는 것은 이미 많은 연구자들을 통해 밝혀진 사실이다. 기업은 인적자원관리를 통해 조직내부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08

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유한킴벌리 인적자원관리

로 대통령 표창 수상2013 : 대통령 표창 및 각종 표창 수상~ 존경 받는 기업 선정2000 : 새로운 가족친화제도 도입 (가족사랑의 날, 유연복제도 등)1970. 3월 : 유한 ... 제도*유한킴벌리의 모든 구성원과 유한킴벌리 자체,즉 “우리 모두”를 의미합니다.유한킴벌리는 한 사람의 가치와 잠재력을 소중히 여기며이는 개인과 회사의 지속 가능한 성장을 위한 더 나 ... ,7476,049..PAGE:163. 기업문화*스마트워크전인적인 성장목표효과협력적인 노사관계의 구축과전략적인 파트너십 형성역할현대 지식사회에서 요구되는지식근로자 육성평생학습: 유한

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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유한킴벌리 인적자원관리

유한킴벌 리 의 인적자원관리Subject : HRM Category : Yoohan Kimberly INDEX 서론 1. 기업선정 이유 2. 기업소개 3. 사회공헌활동 본론 1 ... : HRM Category : Yoohan Kimberly 서론 – 사회공헌활동 출처 : 유한 킴벌리 홈페이지 그 외에도 … - 사내자원봉사활동 ‘ 연탄 한 장 ’, 숲 가꾸 ... 기 자원봉사 , 기쁨가족봉사단 , 김장 담그기 행사 등 …Subject : HRM Category : Yoohan Kimberly 서론 – 조직도 출처 : 유한 킴벌리 사회책임경영보고

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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유한킴벌리의 인적자원관리

이 희망이다”기업 선정 이유Csr : 기업이 경제적 책임이나 법적 책임 외에도 폭넓은 사회적 책임을 적극 수행해야 한다는 것. Ex) 자원봉사활동, 문학지원활동대의명분 마케팅 : 사회 ... 이슈들의 해결을 위해 소비자들에게 문제를 주도적으로 알리고 참여를 호소하는 캠페인 ex) “우리 강산 푸르게 푸르게” 나무심기, 환경체험 교육'사람이 희망이다‘:유한킴벌리의 경영 ... 철학'가장 취업하고 싶은 회사' 상위권에 늘 오르는 유한킴벌리. 회사 안팎으로 이와 같은 평판과 위치가 가능했던 비결은 무엇일까.유한킴벌리가 매년 펴내는 '사회책임경영보고서

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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유한킴벌리 인적자원관리

유한 양행 인사관리 사례목차1. 기업소개 2.인사 시스템 채용 교육개발 평가 승진 보상 복리후생 3. 평가기업소개 - 선정이유기업소개 - 선정이유사람 중심의 경영사회 공헌기업 ... 구축, 노사 평화 성취 * 지속적 기술 혁신 체제 구축* 자원 봉사, 지역사회 발전 프로그램에 기여신 경쟁력 창출 세계 최고의 안전, 품질, 생산성 사업장 성취인사 PROCESS채용

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

유한킴벌리인적자원관리제출일2017, 11, 15전공경영학부과목인사관리학번담당교수이름기업 선정 이유기업 선정 이유최근 대한민국의 경제는 좋다고 보기 힘들다. 제조업체들은 저렴 ... 한 성장을 하기 위해서는 다양한 변화와 혁신을 필요로 한다. 이런 점에서 유한킴벌리는 인적자원관리를 선도적이고 과감하게 실천해 오고 있는 대표적인 기업이다. 유한킴벌리의 경영방침 ... 한 인적자원관리 방법을 알아보고자 한다.유한킴벌리의 인적자원관리근무형태유한킴벌리가 생산직 사원들을 대상으로 벌이고 있는 4조2교대 근무형태와 교육의 지원은 좋은 경영혁신의 사례

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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유한킴벌리. GE 인적자원관리

목차1.인적자원관리란?2.사례1)---a.GE의 인적자원관리 시스템b.한국기업의 인적자원관리 전략에 주는 시사점2)---a.유한킴벌리의 인적자원관리 성공사례b.시사점b-1과감 ... 들을 관리하고 있는 한국기업에게 기업전략이 지향하는 변화의 속도와 인적자원관리제도의 변화속도를 균형있게 통합하고 있는 GE의 HR 전략은 많은 시사점을 주고 있다.2)유한킴벌리의 인 ... 적자원관리 성공사례a.효율적인 경영구조와 보상시스템이 마련되어야 유한킴벌리의 쟁전략은 좋은 품질의 생활용품을 저가에 생산함으로써 경쟁력을 확보하는 것으로 요약할 수 있다. 이를 위해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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유한킴벌리의 인적자원관리 분석

1. 유한킴벌리 소개(1) 개요유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크의 40:60 합작투자로 설립되었지만, 지난 외환위기를 거치며 지분율의 변화가 있 ... 년부터는 디지털 날염 사업에도 참여하고 있다. 유한킴벌리는 고 유일한 박사의 인간존중 경영철학과 킴벌리클라크의 전문적인 경영노하우를 결합하여 만든 독특한 경영철학과 기업문화를 가지 ... 고 있다. 경영방침으로 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조 등을 내세우며 사원들의 창의력과 잠재력을 발휘하게 하는데 역점이 두어져 있다. 유한킴벌리의 기업문화는 첫째, 책임

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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[인적자원관리]유한킴벌리의 인적자원관리

의 최고경영층에서 하부의 일선관리자에 이르기까지 모든 실무관리자들이 수행해야 하는 기본적인 일반관리기능이다.2.유한킴벌리 선정동기우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례 근로자들의 인 ... 인적자원 관리의 정의 유한킴벌리 선정동기 3. 회사소개서론Ⅰ1. 평생학습제도 2. 교육훈련제도 3. 인사관리제도본론Ⅱ결론Ⅲ1.인적자원 관리의 정의1. 인적자원관리는 조직체의 인 ... 적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정이다. 2. 인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 모든 조직구성원을 대상으로 경영 각 계층에서 발휘되는 필수기능이므로 조직체

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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유한킴벌리 인적자원

Introduction of the Yuhan-kimberly인적자원개발론 2조경 영 학 과 200113007 권용현 응용통계학과 200112620 금상욱 경 영 학 과 ... , 4조 근무제Archivement of perfomancemodel유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌유한킴벌리 소개출처: 유한킴벌리 홈페이지model유한킴벌리 ... 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌5.사원 자원봉사활동 본사 봉사활동 동아리 '연탄한장' 군포공장의 '1부서1단체 돕기' 운동 대전공장의 사례 -계층별 자원봉사활동 -사원아내로 구성

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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유한킴벌리의 인적자원관리

..PAGE:1인적자원관리..PAGE:2목 차[서론]-선정동기-기업소개-기사소개-기업광고[본론]-채용절차 및 기준-유한킴벌리의 특징-인적자원관리 프로세스-직능급 제도-복지제도 ... 을 교육에 할애하고 있는 것으로 알려져있다. 이는 지식근로자가 많을수록 기업경쟁력이높아진다는 신념에 따른 것이다.게다가 유한킴벌리는 ‘존경받는 한국 30대 기업’에 삼성전자와함께 당당히 ... 1위를 차지하였다. 국내최초로 현장 근로직원을대상으로 4교대 근무를 실시하고 휴일에는 교육에 참가하거나사회공헌 활동을 할 수 있도록 배려 하고있다.우리는 이와 같이 유한킴벌리

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18

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유한킴벌리 기업분석,유한킴벌리 인적자원관리,유한킴벌리 경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

전략적 인적자원관리I N D E X 01. 연습문제 풀이 03. 기업 선정 이유 04. 평생학습조직과 유한킴벌리 05. 전략적 인사 제도 스마트 워크 가족친화경영 교육 훈련 제도 ... 인사 관리 제도 06. 결론 전략경영의 프로세스 전략적 인적자원관리의 중요한 주제 02. 기업소개01. 연습문제 풀이 연구개발 마케팅 제조 재무 기술 인사관리 전사전략의 형성 ... ,04. 평생학습조직과 유한킴벌리 1) 교육훈련제도 유한킴벌리 인적자원개발을 비용이 아닌 투자 로 보다 .인재역량강화를 위한 교육지원 04. 평생학습조직과 유한킴벌리 – 1) 교육

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석)

(1) 유한킴벌리 채용정보① 채용절차② 유한킴벌리 인재상(2)직무소개(3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황①사원현황②자기계발 기업문화·신입사원 육성 프로세스·평생학습 교육 프로그램 ... 킴벌리 인적자원관리의 특징· 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 변화· 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 장점(3) 결과(4) 느낀점참고문헌Ⅰ. 서론(1)유한킴벌리 선정동기‘영원한 제국 ... 를 하다 보니, 친화력이나 커뮤니케이션 능력 같은 부분도 필수적이라고 할 수 있다.(3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황①사원현황2010년 기준으로 유한킴벌리 구성원은 총 1,663명

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2021.07.24

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유한킴벌리 기업분석과 SWOT분석및 유한킴벌리 경영전략(인적자원관리,CSR,동반성장)분석과 마케팅전략 분석및 유한킴벌리 향후전략제안과 나의의견

유한킴벌리전략사례연구INDEX1. 유한킴벌리 기업소개(1) 유한킴벌리 기업개요(2) 경영이념2. 유한킴벌리의 경영전략(1) 인적자원관리 (HRM) 전략1) 몰입도 향상전략2 ... ) 유연한 근무제도3) 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 장점(2) 사회적책임 활동 (유한킴벌리 CSR전략)1) 인간존중 시스템2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인(3) 동반성장전략3. 유한 ... 킴벌리 SWOT 분석(1) 강점 (Strength)(2) 약점 (Weakness)(3) 기회 (Opportunity)(4) 위협 (Threat)4. 유한킴벌리의 마케팅전략(1

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.24

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유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향

.................................................................................. 22. 인적자원관리 현황 ... ....................................................................... 163. 인적자원관리 평가 ... ) . 미시간주립대학교 아시아연구센터)유한킴벌리, 화장지 부문 고객만족도 1위 선정(한국능률협회)DTP, Digital Innovation 대상 국무총리상 수상 (한국일보)2002년

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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유한킴버리의 조직문화와 인적자원관리

유한킴벌리의 조직문화결론 가족 친화 제도 경영방침 기업 소개 기업 선정이유 ContentsⅠ. 기업 선정 이유Ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 기업 소개 설립 1970 년 3 월 생산제품 위생 ... 유한킴벌리 회사 설립 1978 년 03 월 수출 기여 공로로 ' 상공의 날 ' 대통령 표창 2002 년 07 월 대한민국 기업이미지대상 윤리경영부문 최우수상 ( 한국능률협회컨설팅 ... 교대제 출처 : 「 2007 유한킴벌리 지속가능보고서」Ⅳ – 1. 4 조 2 교대제 – 도입 현황Ⅳ – 1. 4 조 2 교대제 – 유한킴벌리 커뮤니케이션부 전양숙 씨 인터뷰 발췌Ⅳ

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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유한킴벌리의 인적자원 성공사례

유한 킴벌리의 평생학습 제도학과 산업경영학 학번 20051862 학년 4 성명 남동현목차서론-인적자원의 중요성 본론-유한킴벌리의 인적자원관리 1. 기업소개 -유한킴벌리 - 경영 ... 원칙 2. 교육훈련 -평생재충전 학습체계 -생산직 평생학습체계 -사무관리직 평생학습체계 결론 – 평생학습의 성과인적자원의 중요성● 인적자원관리 경영활동의 주체적 위치에 있는 인간 ... 충전, 평생학습을 통한 삶의 혁신평생재충전 학습체계교육훈련주간 4일 근무(12시간)휴무 3일 + 교육 1일휴무 4일야간 4일 근무(12시간)유한킴벌리 생산직의 경우 4조 2교대

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.12

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