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유한양행 연구 유일한 박사 유한양행 CSR 사례

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"유한양행 연구직" 검색결과 1-20 / 240건

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유한양행 R&D(연구개발)직 합격자소서

밑에서 유기합성을 연구하며 전문성과 글로벌 역량을 길렀습니다. 이러한 역량으로 유한양행 합성신약공정의 핵심인재가 되고 싶습니다.4.장래포부입사 후 연구 뿐 아니라 허가 및 출시 ... 거름이 될 것 입니다. 외국어 능력을 바탕으로 국내 뿐 아니라 해외에서 유한양행 제품이 유통될 수 있도록 노력하겠습니다. 연구실 안전관리자로서 화학수입물질 서류와 안전관련 서류 ... 이 될 것입니다.3.지원동기"역량을 발휘해 꿈을 이룰 수 있는 기업"세계 무대에서 저의 역량으로 신약개발에 기여하여 건강 증진에 이바지하고 싶습니다. 유한양행은 국내외 대표 제약사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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유한양행 신입사원 채용자기소개서, (지원분야 : 연구직)

㈜유한양행 신입 및 경력사원 채용 자기소개서(지원분야 : 연구개발직)(자소서 항목)① 생활신조② 성격의 장단점③ 지원동기④ 장래포부⑤ 세부경력사항/면접 예상 질문① 생활신조[어린 ... 습니다.④ 장래포부바이오사업에서 선두를 달리고 있는 유한양행에서 저의 역량을 펼쳐보고 싶습니다. 바이오연구직은 저가 희망하고 준비했던 분야입니다. 물론 지금까지 학교수업, 아르바이트, 인턴직 ... 기업의 취업을 알아보던 중 고부가가치의 약품을 개발하는 유한양행에 관심이 가지게 되었습니다. 특히 다른 바이오회사와는 차별화된 점이 눈에 뛰었습니다. 최근에 해외계약 체결건도 눈

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.13

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유한양행 자기소개서

1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단 할 수 있는 근거를 기술하시기 바랍니다유한양행 OOO직에 있어서 필요하다고 생각 ... 하는 역량은 유한양행에서 제조 중인 의약품에 대한 이해, 최신 의약품 생산 및 판매, 트렌드에 대한 이해, 연구 역량, 의약품 제조 업체의 메커니즘에 대한 이해 등이라고 생각합니다.제 ... 적인 건의를 통해서 회사 내에서 혁신을 이끌어낸 경험을 갖고 있습니다. 그러므로 유한양행 OOO직에 매우 적합한 경력을 갖고 있다고 생각합니다.2. 성격의 장단점을 기술하고, 단점

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.19

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[A+] 유한양행 생산직 합격자소서

)^7..FILE:Contents/section0.xml글맵시입니다.유한양행생산직합격 자소서< 안내 말씀드립니다 >1. 자소서의 구성요소를 포함하여 구성되었으며, 해당 질문 항목 ... 을 구축하는 일입니다. 이를 위해 생산 공정을 지속적으로 개선하고, 비효율적인 절차를 찾아내어 개선하는 것을 목표로 하고 있습니다. 유한양행의 발전에 기여하는 생산직의 일원이 되 ... 영향을 미칠 수 있는 일을 하는 것에 대해 깊은 열정을 느꼈습니다.유한양행의 기업 이념처럼, 저는 생산직에서 제품의 품질과 안전성을 최우선으로 두고, 이를 통해 건강한 사회를 만드

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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유한양행 자기소개서

기 때문에 유한양행에서 연구직으로서 종사할 수 있는 능력을 함양하고 있는 사람이라고 생각을 합니다.2. 성격의 장단점을 기술하고, 단점을 극복하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술 ... . 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다.제가 유한양행에서 이루고자 하는 바는 표적치료제를 개발하는 것이고 폐암이나 위암 쪽의 연구에 상당한 관심을 두고 있 ... 1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단 할 수 있는 근거를 기술하시기 바랍니다연구직으로서 갖고 있어야 할 소양은 약품 설계

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.13

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유한양행 자기소개서

에서 OO년 동안 OO직 개발 업무자로서 핵심 연구자로서 임상 OO합성에서 생산품에 관한 OO합성까지 경험해보았다는 점을 강조하고 싶습니다. 프로젝트로서 임상 OO합성에 참여한 건이 ... 잘 듣고 방향 설정만 하는 식으로 해서 제 주장을 꺾고 사원들의 의견을 반영하려고 노력한 경험이 있습니다.3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다.제 ... 가 유한양행에서 이루고자 하는 꿈은 20OO년도 유한양행이 기록한 매출액 OOOO원을 대폭 늘릴 수 있도록 기여하는 것입니다. 상기한 경험, 역량에서 기술했듯이 공정 수정, 새로운

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.07

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유한양행 자기소개서

에는 OOO기술을 OO할 정도로 자신이 있는 OOO공정 OO기술이 되기도 하였습니다.3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다.제가 유한양행에서 이루고자 하는 바 ... 게 생산해내는 것이 가장 중요한 OOO이기 때문에 저는 이 부분을 신경 쓰고 싶습니다.유한양행에서 이루고 싶은 것은 이런 OOO입니다. 고객들에게 OOO를 할 수 있는 제품을 만드는 것 ... 것입니다.4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한가지를 선정하고 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.05

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

는데, 이러한 강의식 방법의 리더십교육을 보완하기 위해 스킨십훈련과 캔미팅을 통한 실천적 리더십교육이 활용되고 있다. 유한양행의 현장감독자는 과장급으로서 생산직 출신과 기술직 ... 이수자는 연말고사 대신 졸업시험을 유한양행의 노사 협력적 인적자원개발 사례연구를 시행하는데, 이 시험을 통과하면 교육이수 자격증이 부여된다. 이 교육이수 자격증은 유한양행 내 ... 양행의 교육훈련유한양행은 국내제약회사로 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국얀센, 유한씨앤티, 유한메티카 등 8 개사를 자회사로 두고 있다. 유한양행은 가장 존경받는 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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기업의 사회적 책임

를 쓰세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 사회적 책임의 개념과 중요성2. 사회적 책임 사례 - 유한양행, 유한킴벌리3. 사회적 책임 기업 경영에 대한 포부Ⅲ. 결론Ⅳ ... 은 궁극적으로 기업의 이윤 창출에도 영향을 줄 수 있는 중요한 가치라고 할 수 있다.2. 사회적 책임 사례 - 유한양행, 유한킴벌리유한양행은 1926년에 창업주 유일한 회장이 설립 ... 한 제약회사로서 기업의 사회적 책임과 관련하여 대표적으로 거론되는 기업이다. 유한양행은 2014년에 제약업계 역사상 사상 최초로 매출 1조원을 돌파하였다. 유한양행은 세가지 방면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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지속가능경영에 대해서 상세히 알아보고 지속가능경영에 실패하여 몰락한 기업과 성공하여 반등한 기업에 대한 사례를 제시하시오.

경영 성공 기업 사례1) 대운교통2) 유한양행3. 지속가능경영 실패 기업 사례1) 스타벅스2) 남양유업4. 지속가능경영에 실패한 기업의 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론지속 ... 이 매여 취업을 기회를 제공하고 있으며, 환경단체와 협약하여 차량을 지원하고 있다.2) 유한양행한국NGO신문 2024년 3월 14일 기사에 의하면 ?노블레스 오블리주를 중요하게 생각 ... 한 유일한 박사(창업자)의 정신을 이어받아 ESG경영에 힘쓰는 유한양행과 유한킴벌리가 나란히 '2024 한국에서 가장 존경받는 기업' 4, 5위로 뽑혔다. 제약 부문(유한양행

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.10

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24년 2학기 마케팅원론 A+ 자료입니다.

푸르게 푸르게”캠페인으로 널리 알려진 대표적인 사회적 기업이다. 유한킴벌리는 1970년 유한양행과 미국의 제지 회사 킴벌리클라크의 합작투자로 출범하였다. 1970년 국내에는 현대 ... 를 출시하였다. 유한킴벌리를 합작투자 하여 출범한 유한양행은 한국의 대표적인 노블리스 오블리주를 대표하는 인물 중 가장 상징적인유일한 사장이 1926년 창립한 회사이다. 유일 ... 값진 것은 사회를 위해서 남기는 그 무엇이다’ 라는 철학을 가지며 경영을 운영하였고, 유한 양행에 의해 설립 된 유한킴벌리또한 유한양행의 철학을 가지고 경영하고 있다. 단기적인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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기업의 사회적 책임 활동 사례

를 넘어섰다.4. 유한양행유한양행은 1926년 설립 이래 90여 년 동안 기업의 사회적 책임을 가장 잘 실천하고 있는 기업 중 하나이다. 유한양행의 비전은 'Global Yuhan ... 을 의미한다. 유한양행은 윤리경영의 실천을 위하여 창업주의 재산 전부를 사회에 환원, 국내 최초 종업원지주제 시행, 제약업계 최초 기업공개 이행, 전문경영인 체계 운영을 통한 소유 ... 전개했다. 유한양행은 창업자 유일한의 정신을 계승하여 국민 건강, 행복 사회, 미래 희망이라는 방향성 하에 다음과 같은 사회 공헌활동을 펼치고 있다.① 국내외 어려운 환자를 위해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.26 | 수정일 2021.11.21

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기업의 사회적책임이 왜 중요한지 사례를 들어 설명하시오

요소일 것이다.Ⅱ.CRS의 성공사례국내기업유한양행의 성공사례국내 기업 중 유한양행은 윤리 경영 실천에 앞장선 선두기업 이다. 1926년에 설립된 유한양행은 윤리경영실천을 위해 ... 되는데 이는 경영윤리, 기업구조, 환경보호, 인권보호, 지역사회 투자, 소비자보호 등이다. 이는 서로 분리 되지 않고 직.간접적으로 연관되었으며, 기업의 사회적책임의 가장 공통적인 ... 고, 수억에 달하는 주식을 복지재단에 기부하며, 북한 어린이에게 스프를 제공하고 , 지역축제를 지원하는 기업이다. 가장 놀랄 만한 사실은 오뚜기 직원중 비정규직 직원이 1.16

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.15

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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

동기부여 만이 살길이다 동기부여 개념에서 적용까지동기부여 만이 살길이다 CONTENTS 01. 02. 03. 04. 동기부여 개념 정리 유한양행의 종업원 동기부여 정책 임금 이외 ... QUESTION 1 . 유한킴벌리의 동기부여 방법 우리에게 좋은 이미지의 대명사인 유한양행은 어떻게 종업원들을 동기부여 시키는가 ? 근로자 가족 지원 제도 일과 삶의 조화 수평적 소통 ... 확산을 위한 기업성과 연구 , 여성가족부 모든 직원 정규직 채용 업무가 과중하지 않도록 제한 종업원들과 업무의 가치와 비전 공유 대본 사용 금지를 통한 개별 재량권 보장 업무

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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경영학원론1B 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련설명하고 재택근무유용성과한계 및 장기화가 기업경영미치영향 서술하시오0k

최장수 공익캠페인 ‘우리강산 푸르게 푸르게’로 잘 알려진 유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리클라크의 합작사로 설립돼 기저귀·생리대·미용티슈 등을 생활 속의 필수품으로 정착 ... ISO는 기업의 사회적 책임에 대한 국제표준(ISO 26000)을 제정하는 작업을 추진 중이다. 2009년까지는 ISO 26000을 제정할 예정이다. 00경제연구소 수석연구원 ... 용품부문 1위에 선정됐다.(1) ESG 경영 실천 통해 성장과 변혁, 책임 강화유한킴벌리는 ‘우리는 생활-건강-지구환경을 위해 행동합니다’라는 비전과 함께 비즈니스 전반에서의 성장

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01

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국내.외 기업의 사회적 책임 사례

나라의 위생, 유아용품 등의 소비재 제조회사다. 당시 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 1970년 3월 30일 4대 6의 지분율로 설립되어졌다. 현재 유한킴벌리는 국민 삶 문화 ... 적 책임이 점점 부각되고 있다. 그리고 이는 사회적책임이라는 소극적 태도를 넘어서 이제는 기업의 이익을 사회에 환원하고 도움이 필요한 곳에 직, 간접적 지원을 하는 사회공헌활동 단계 ... 을 출시하여 이를 판매한 수익금 일부는 유방암연구재단에 연구기금으로 기부해 관련 기술 진전에 큰 도움을 제공했다. 또한 핑크리본 캠페인에 동참하고 있는 수백 개의 기업들은 이러

리포트 | 4페이지 | 5,700원 | 등록일 2022.11.04

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[TIP 포함] 기업의 사회적 책임과 관련하여 찬성과 반대하는 입자의 논리를 각각 1가지씩 제시하고, 본인은 찬성과 반대 중 어떤 입장을 더욱더 지지하는지에 대해 이유 및 사례를 들어 논리적으로 기술하시오.

양행의 창업자인 유일한 박사는 자산을 사회에 환원할 강조했다. 대표적인 사례로 오뚜기의 경우 지역 자선단체, 의료지원 등 교육지원에 꾸준한 기여와 임시일용직 비율을 식품 제조업군 ... 한 수익 창출 극대화는 더이상 기업의 존재이유가 아니다. 이제 기업의 사회적책임은 이웃, 환경, 사회로 있는 경제 생태계의 필수요소로 자리 잡고 있다.우리나라의 경우 초기엔 유한 ... 에 제일 낮은 수준을 유지하는 등 다양한 선행을 지속해왔다. 서강대의 김인경, 홍영진 연구팀에 의하면 오뚜기의 지속적인 선행 이후로 매출이 무려 8%에서 21%로 성장하였다고 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

에 접목하여 살펴보고자 한다.2. 조직 활성화 사례분석유한킴벌리의 사례를 살펴보면서 조직 활성화사례를 분석해 보고자 한다. 유한킴벌리는 유한양행과 미국킴벌리사가 합작하여 만들어진 회사 ... 의 부족함을 느끼지 않고 지속적으로 오래도록 직장생활할 수 있는 틀을 만들게 되었다.또한 소속적욕구도 증가 되었다. 생산직 근로자들이 연간 200~300시간의 교육을 받는데 함께 교육 ... 을 받으면서 소속감이 더욱 증진되었고, 때론 새로운 프로젝트를 위한 팀을 짜서 혁신적인 과제를 수행하는 경우도 생겼다. 이러한 연구 개발로 인해 품질결함율도 현격하게 줄어들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.09

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[인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

는지 알아보도록 하겠다.2. 인적자원관리로 성공한 기업1) 유한킴벌리(1) 효율적인 보상시스템유한킴벌리는 1970년대 유한양행과 세계적으로 유명한 위생용품 회사인 킴벌리 클라이드 ... 게 했다. 유한킴벌리는 매년 끊임없이 성장을 해왔다. 회사는 조직 구성원들이 최대한 능력을 발휘하도록 이끌었다.유한킴벌리는 사무직 직원을 대상으로 직무급 연봉제를, 생산직은 연봉제 ... 가과 품질 등을 지속해서 확인하고 수정하며 고객의 요구에 맞도록 노력하고 있다. 그 과정에서 자연스럽게 현장 직원들은 고강도 훈련을 받게 된다. 이런 유한킴벌리의 노력으로 직원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

접근성 ‘ 고용 없는 성장’의 문제를 해결할 수 있는 대안 선정이 유선정기업소개 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark 위생용 제지업체로서 거의 모든 품목에서 한국 ... 개연 혁 1970.03 유한킴벌리 회사 설립 1984.08 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작 2007.01 사회적 책임을 가장 잘하는 기업선정 2009.06 환경교육공로상 수상 ... 론 오리엔테이션 4 주 집중교육 유한킴벌리 직무전문 가 OJT 부서배치 ~1 년과학적 교육실시 OJT(On-the-job training ) 코칭과 피드백 멘토링 교육 프로그램

리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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