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"유한양행채용정보" 검색결과 1-20 / 115건

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    (경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례
    을 스캔하여 첨부하되 기사 전체를 첨부하지는 말 것.)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영윤리를 보는 관점의 종류2. 경영윤리 관련 사례 - 유한양행, 유한킴벌리3. 유한양행 ... , 유한킴벌리 사례에 대한 평가4. 경영윤리 관련 사례 - LH5. LH 사례에 대한 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 매일경제. 유한양행, 창업자 뜻 이어 투명·윤리경영에 앞장 ... 이 복잡해져감에 따라서 앞으로 펼쳐질 사회에서는 다양한 윤리관점의 적용이 필요할 것으로 예상된다.2. 경영윤리 관련 사례 - 유한양행, 유한킴벌리유한양행은 1920년대에 유일한 회장이
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    [경영혁신]현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오(유한양행을 대상으로)
    다. 유한양행은 J&J와의 협력을 통해 글로벌 임상 노하우를 습득하고, 임상 과정에서 발생할 수 있는 위기에 대응하는 방법을 배웠다. 이 과정에서 유한양행은 J&J와의 긴밀한 정보 ... 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오(유한양행을 대상으로). 목 차 1. 서론 : 경영혁신 ... 의 개요 2. 유한양행의 경영혁신 성공 사례 1) 사례 개요 2) 유한양행의 오픈 이노베이션 전략 (1) 오픈 이노베이션의 개념 (2) 유한양행의 오픈 이노베이션 도입 (3) 오픈
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06
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    유한양행 공개채용 합격 자기소개서 예문
    유한양행 공개채용 합격 자기소개서 예문-목차-1. 유한양행 중앙연구소2. 유한양행 생활유통사업부3. 유한양행 정보기술실4. 유한양행 경영관리본부1. [자기소개서] 유한양행 중앙 ... . [자기소개서] 유한양행 정보기술실 공채합격 자소서성장과정안녕하세요, 제 이름은 ○○○입니다. 제 성장과정은 지속적인 학습과 기술 개발을 통해 이루어진 여정입니다. 어릴 때부터 기술 ... , 때로는 너무 집착적이거나 세부사항에 민감할 때가 있으며, 융통성 있는 접근이 필요한 상황을 자각하고 노력하고 있습니다.입사 후 포부유한양행 정보기술실에서 일하며, 정보기술
    자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.14
  • [합격 자기소개서]유한양행_약품영업
    ' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점유한양행「약품영업」자기소개서유한양행 약품영업 채용 자소서채용 자소서유한양행 약품영업 자기소개서祝합격최 선!최 고!최 종!※ 개인정보 ... 힘쓰고 있는 유한양행은 제약업계 매출 순위 1위로 성장하는 과정 속에서 유한재단, 유한학원 등 다양한 방법으로 사회공헌을 펼치고 있습니다. 저의 목표는 제가 일을 하는 분야 ... 에서 최고의 프로가 되어 기업뿐만 아니라 사회와 국가에 기여하는 것입니다. 기업인으로서 단순한 이익창출이 아닌 사회를 위해 힘쓰고 미래경쟁력을 갖춘 유한양행의 경영마인드가 저의 목표
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.15
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    (경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    이념3) 윤리경영4) 사회공헌활동2.유한양행 유일한 회장1) 창업과정 및 정신2) 경영이념3) 윤리경영4) 사회공헌활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슘페터는 자본주의 경제의 발달 ... 의 경영철학에서 나타나는 것이다. 본론에서는 창조적 기업가의 윤리적 경영사상을 기반으로 성장한 신용호 회장의 교보생명보험과 유일한 회장의 유한양행을 살펴보며 기업이념 및 기업의 사회 ... 하게 하는 것이다. 이밖에도 스포츠 유망주, 보육원 출신의 대학진학 청소년들, 소년소녀가장 등을 지원하면서 다방면에서 인재 양성을 위해 힘쓰고 있다.2.유한양행 유일한 회장1) 창업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08
  • 윤리경영의 표본 - 오뚜기와 유한양행
    ‘오뚜기’와 ‘유한양행’이 보여주는 기업의 기본기우리가 알만한 국내 대기업은 어떤 이유로든지 한 번씩 신문과 뉴스를 떠들썩하게 했던 사건이 있다고 해도 과언이 아니다. 현 상황 ... ‘오뚜기’와 제약기업 ‘유한양행’이 눈에 띈다.‘오뚜기’는 1969년 창립된 역사가 깊은 국내 식품 기업이다. 케첩부터 시작해서 라면, 냉동피자까지 먹을거리의 다양한 분야에서 ‘오뚜기 ... 에게 대금 지불이 지연되게 하지 않으며 투자 또한 아끼지 않는다고 한다.‘유한양행’도 ‘오뚜기’에 못지않게 국내에서 손꼽히는 윤리, 투명경영 실천 기업이다. 1926년, 우리에게도 잘
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01
  • 유한양행 역대면접기출 면접노하우
    역대면접기출+면접노하우< 목 차 >1장. 유한양행 전 직군 역대 면접기출 질문2장. 면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장. 면접 실전1 ... 었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가⑬ (경험) 창의성을 발휘해 본 경험이 있는가1장. 전 직군 역대 면접기출 질문-유한양행에 입사하려는 이유유한양행 제품에 대해 아는 게 있 ... 나유한양행의 대표 제품이 무엇인가유한양행의 이미지가 어떠한가유한양행에서 이루고 싶은 목표가 있는지유한양행의 심볼을 보고 든 생각이 있나유한양행 제품 아는 것 다섯 가지를 말해달라유한
    자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.20
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    경영자는 기업의 소유 여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    는 국내 제약기업인 ‘유한양행’이 있다. 1926년 설립되었고, 1962년부터 제약회사로는 최초로 주식 상장하여 1969년에는 주주가 아닌 조권순씨에게 경영권을 위양한 것이 전문경영 ... 기업으로 탈바꿈한 시작이었다. 이로써 완전히 전문경영인 체제로 전환하여 현재까지 약 11명의 최고경영자가 유한양행의 경영을 맡아왔다. 이 경영인들은 모두 창립 이념인 ‘사회 환원 ... ’을 양지로 가시화하여 기업의 브랜드 이미지를 공고히 하는 것과 그로 인해 기업의 경제적 성장을 성공시켜 두 마리 토끼를 잡았다고 평가된다. 유한양행을 거쳐간 전문경영인들은 각각
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01
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    ESG경영이란 무엇인지 설명하고 ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오
    .- 유한양행(1) 인재확보 및 육성?채용박람회를 통한 회사비젼과 채용계획 홍보와 현장면접 실시와 같은 실질적인 채용으로 인재를 확보?온라인학습시스템을 운영하고 있으며, 국내·해외 ... 하다.- 유한양행(1) 수자원 관리?오창공장은 의약품 제조용 정제수 제조시설에서 발생하는 농축수를 재사용하여 연간 12,000톤의 용수를 절감?정수처리여과기의 역세방법을 개선 ... 성에 대한 정보를 요구하고, 이를 기반으로 투자 결정을 내리는 경향이 높아졌다. ESG관련 정보를 포함한 기업의 성과와 리스크 평가는 투자자들의 관심사로 부상하면서, 기업들의 ESG 관련
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
  • 유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구
    는 제약업체인 ”유한양행“과 미국의 세계적인 제지회사 ”킴벌리 클라크“사가 합작하여 탄생했다. 주요생산품은 기저귀, 생리대, 화장지, 미용티슈 등의 위생용품들이며, 전 세계 43 ... .다. 복지제도(1) 철학이 있는 유한킴벌리유한킴벌리는 철학이 있는 기업이다. ‘회사의 경쟁력은 바로 인재’라는 생각아래 유한킴벌리의 각종 복지제도가 만들어 졌다. 이러한 철학은 또한 ... 재중천의 시간을 가질 수 있도록 가족농장운영, 휴가시 콘도제공, 유급휴가 및 휴가비지급, 사회동호회 활동 등 매우 다양한 분야에 지원을 하고 있다. 이러한 유한킴벌리이기에 직원복지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03
  • 동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란
    동기부여 만이 살길이다 동기부여 개념에서 적용까지동기부여 만이 살길이다 CONTENTS 01. 02. 03. 04. 동기부여 개념 정리 유한양행의 종업원 동기부여 정책 임금 이외 ... QUESTION 1 . 유한킴벌리의 동기부여 방법 우리에게 좋은 이미지의 대명사인 유한양행은 어떻게 종업원들을 동기부여 시키는가 ? 근로자 가족 지원 제도 일과 삶의 조화 수평적 소통 ... . 우리나라의 시사점 유한양행의 사례는 노사관계 경쟁력 평가에서최하위 수준을 면치 못하는 우리 현실에 어떠한 시사점을 주는가 ? 노사관계 경쟁력 평가란 ? 종합적인 국가의 경쟁력
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
  • [합격 자기소개서]일동제약_병의원 영업
    ' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점일동제약「병.의원 영업」자기소개서일동제약 영업 채용 자소서채용 자소서일동제약 영업 자기소개서祝합격최 선!최 고!최 종!※ 개인정보 ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 ... 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.15
  • 메타버스 사례 및 기술 혁신을 위한 과제
    을 기대할 수 있다.협력을 통해 가장 성공한 회사의 사례로 유한킴벌리를 들 수 있다. 유한양행과 킴벌리클라크의 합작투자사인 유한킴벌리는 전세계 50여개국 이상으로 시장을 확대하며 다양 ... 기억이 2년 전인데, 2년 사이에 3G에서 5G로 정보통신속도가 빨라지고 AR(Augmented Reality)라는 증강현실 기술과 VR(Virtual Reality)이라는 가상현실 ... 기술이 발전하면서, 이보다 더 발전한 메타버스라는 기술이 세상에 나와 전 세계를 바꾸려고 준비 중이다. 5G 상용화에 따른 정보통신기술의 발달과 코로나 펜데믹에 따른 온라인 추세
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.17
  • 의료해외진출 SWOT분석
    다르기 때문에 언어에 대한 어려움이 있다.3. O(Opportunity) - 기회1) 든든한 협력자- 국내자본 해외투자 : 연세의료원 333억원, 유한양행 210억원- 국외자본 ... ? 체계적인 운영체계? 다양한 진료분야? 타국의 문화와 의료에 대한의료진들의 개방성Weakness? 상급종합병원 첫 중국 진출? 인력 구하기 어려움? 현지에 대한 정보 부족? 언어 ... ) 현지에 대한 정보 부족? 중국 시장 진출 시 애로사항- 한국보건산업진흥원에서 조사한 결과 중국시장 진출 시 규제장벽(42%),정보부족(29%) 으로 가장 많이 나타났다.- 중국
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.16
  • 미국 제약회사 해외인턴, 미국 제약회사 시장, 해외인턴, 미국 해외인턴, 대웅제약, 셀트리온, 신라젠, 화이자, 미국 해외인턴 비자, 미국 취업 비자, J-1, H1-B
    , 허쥬마 판매 허가 바이오시밀러 ( 항암치료제 ) , 독갑백신 등 개발을 통해 미국시장개척을 선도 유한양행 : 18’ 1 월 미국에 유한 USA 설립 대웅제약 : 19’ 02 월 ... 근무기회 제공 -19’ 해외지사 인턴채용 - 국내 제약사 중 최다 해외법인 보유 기업 (8 개국 ) WHY 대웅 ? 지원자격 우대사항III. 제약회사 해외 인턴십 과정 : 취업사례 ... 으려는 노력 필요 속한 도시에 대한 정보 습득 : 해당 지역의 산업적 강점 파악 추후 업무수행에 큰 도움 ◈인턴십을 통해 달성하려는 현실적 목표 수립 : 비자의 한계 문제 때문
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.12.02
  • 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오
    게 부각되고 있다.2. 성공적인 기업의 CSR 사례 분석CSR의 윤리경영에 있어 성공적인 국내기업의 사례로 유한양행을 꼽을 수 있다. 유한양행은 1926년 설립되어 90여 년 동안 ... 기업의 사회적 책임을 가장 잘 실천하고 있는 기업 중 하나로, 유한양행은 윤리경영의 실천을 위하여 다양한 활동을 실천해 오고 있다. 먼저, 대표적으로 노블레스 오블리주의 실천 ... 다. 또한 유한양행의 전 임직원이 공동운명체라는 기업문화를 바탕으로 반부패 및 윤리적 책임에 대한 자율적 이행이라는 연대의식을 가지고 있다.환경경영 부문에서는 아시아나의 사례를 꼽
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2020.02.07
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    국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.
    국내 기업의 선정유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 미국의 화장지 제조회사 킴벌리 클라크 사의 합작으로 설립된 기업으로서 종이 기저귀나 여성용 생리대, 화장지 등의 제품군 ... 에서 국내 시장점유율 1위를 차지하고 있는 기업이다. 유한킴벌리는 유한양행의 자회사로서 고 유일한 박사의 유지를 이어 받아 단순히 이익만을 추구하는 것이 아니라 조직 구성원의 운명 ... 한다. 이와 같은 채용 방식은 우수 인재를 선발하고 적절히 배치하여 기업 경쟁력을 향상시키려는 유한킴벌리의 비전을 잘 반영하고 있다.2) 인사고과유한킴벌리에서는 공정한 성과 평가 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
  • 유한양행경영분석
    )을도입한 유한양행은 의약품의 품질, 유용성, 안정 성 등과 관련된 정보를 수집해 제공하는 전문 인력을 양성하고 있다...PAGE:27인적 자원 관리우수사례제안내일엔시사점유한양행인 ... ..PAGE:1..PAGE:2INDEX02030401유한양행?인적 자원 관리우수사례 및 특이사항인적자원관리 제안05시사점..PAGE:3유한양행?인적 자원 관리우수사례제안음주 전 ... 후 숙취해소내일엔01유한양행?시사점기업가 교육가 독립운동가..PAGE:4유한양행?인적 자원 관리우수사례제안음주 전 후 숙취해소내일엔01유한양행?시사점..PAGE:5유한양행?인
    리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.12
  • 경영학개론 ) 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.A+ 할인자료
    정보통신 기술의 발전에 따라 정보 격차 문제도 기업의 사회적 책임과 관련해 새롭게 부각되고 있다.2. 성공적인 CSR 사례CSR의 윤리경영에 있어 성공적인 국내기업의 사례로 유한 ... 양행을 꼽을 수 있다. 유한양행은 1926년 설립되어 90여 년 동안 기업의 사회적 책임을 가장 잘 실천하고 있는 기업 중 하나로, 유한양행은 윤리경영의 실천을 위하여 다양한 활동 ... , 전문경영인 체계의 운영을 통한 소유와 경영의 분리 등을 꼽을 수 있다. 또한 유한양행의 전 임직원이 공동운명체라는 기업문화를 바탕으로 반부패 및 윤리적 책임에 대한 자율적 이행이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.06.12 | 수정일 2019.05.22
  • 인사조직 윤리경영
    으로서 발전정상적인 작업방법과 윤리적 교육 및 훈련인사조직윤리의 우수기업 사례분석 유한킴벌리 기업소개 1970 년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리를 세웠 ... 지식경영사회의 인사관리 채용과 배치 · 승진관리 직무평가와 인사고과 교육훈련관리 취업관리 임금 ( 보상 ) 관리 복지후생관리 행동과학 노사관계관리 인간관계관리 징계와 해고관리인사 ... 관리윤리의 본질 4 조 3 교대 3. 윤리적 인사관리의 구성 정밀 . 정확한 직무분석 직무분석은 직무를 분석하여 그 성질을 결정하는것 * 근로자의 합리적인 채용기준 * 적재적소
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08
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2025년 10월 08일 수요일
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