"유니온숍 조항"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 부당노동행위 유니온숍제도 오픈숍비조합원도 노사관계론 allison모형 가맹거래사 고용관계의 주체

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"유니온숍 조항" 검색결과 1-20 / 85건

유니온 숍 조항의 규범적 효력과 위헌성 (The Normative Effect and Unconstitutionality of the Union Shop Clause)

노동법이론실무학회 김성진

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

) 두 개 이상 노동조합에의 가입(이중가입)의 허용 여부3) 노동조합 조합원의 집단적 탈퇴와 노동조합의 재산 분할4) 유일교섭단체 조항5) 유니온숍 협정의 효력3. 교섭창구 단일 ... 기고 하겠다.이처럼 노동조합에 강력한 권한을 인정하는 유니온숍 협정은 매우 까다로운 요건 하에서만 허용된다. 현행 노동조합법상 유니온숍 협정을 체결하기 위해서는 해당 노동조합 ... 로는 유니온숍 협정이 있다고 하더라도 근로자는 자유롭게 해당 노동조합에서 탈퇴할 수 있게 되었고, 새로운 노동조합을 설립하거나(복수노조를 설립하거나) 다른 노동조합에 가입하는 것

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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노사관계론

이고 어떤 것이 잇는가?솝제도란 노동조합이 사용주와 체결하는 노동협약에 종업원 자격과 조합원 자격의 관계를 규정한 조항을 삽입하여 조합의 유지.발전을 도모하려는 제도이다. 숍 제도 ... 에는 오픈숍(기본형태), 클로즈드숍(부당노동행위), 유니온숍이 있다.5주차1. 체크오프제도조합비일괄공제제도라고 하며, 조합비를 징수할 때 사용자가 노동조합의 의뢰에 의하여 조합비 ... 함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합 단체를 말한다”라고 규정5. 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제4호 단서 조항① 사용자 또는 그 외 이익을 대표하여 행동하는 자

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

hop system)① 오픈숍(open-shop) : 노동조합에 대한 가입이나 탈퇴가 자유로운 제도이다.② 유니온숍(union-shop) : 노조 가입에 관계없이 고용할 자유는 있 ... ) 노동조합의 의의① 숍 제도(shop system) : 근로자들의 조합가입문제를 중점적으로 다룬다.② 체크오프 제도(check-off system) : 자금확보를 뒷받침해 주는 제도 ... 로서 조합원 2/3 이상의 동의가 있으면 노조는 세력확보수단으로서 체크오프조항을 둘 수 있다.(2) 노동조합의 형태와 기능① 직종별 노동조합 : ~공(선반공조합, 방적공조합)② 산업

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

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87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

의 임원자격을 제한 - 불필요한 행정관청의 개입 여건을 확대 단체교섭권을 제 3 자에게 위임 금지 유니온숍제 폐지 단체협약의 유효기간을 3 년으로 늘림 - 노사관계의 자율성을 억압 국가 ... 이후 노동법 개정 기업별노조를 법적으로 강제 제 3 자 개입 금지 조항을 신설하는 등 노 동 3 권을 극도로 제약 행정관청에게 임원개선명령권 , 노조해산명 령권을 부여 , 노조 ... 의 변경 , 보완명령 , 결의 및 처분의 시정명령 노조해산명령제의 폐지 등 노조에 대한 행 정관청의 간섭이 제한 단체교섭 절차 간소화 및 단체협약 유효기간 2 년 유니언숍의 허용

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

기 이전부터 침해하고 봉쇄하는 것이므로, 불공정 고용계약에 해당하게 된다. 단, 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있는 경우에는 유니온숍에 해당 ... 이 있다. 해당 사건의 원고인 고려화학 주식회사 노동조합은 고려화학과 단체협약을 체결하면서 ‘기능직 사원은 입사와 동시에 조합원이 된다’는 조항을 두었으나, 당시 노동조합원수가 사업장 ... 의 3분의 2 이상에 해당하지 못했으므로 이러한 조항은 부당 노동행위에 해당한다고 판시하고 있다.세 번째, 노동조합과의 단체교섭을 거부하거나 해태하는 경우이다. 이러한 행위는 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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단결권과 노동조합의 조직(단결)강제 —미국의 단결강제로부터 자유로울 권리법에 관한 비교법적 연구— (Right to Organize and Require to become Union Members (Union Shop) － A Case Study of Right-to-Work Laws in the US －)

한국경영법률학회 김희성, 박수경

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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노동조합 조직방법(숍 제도)

노동조합 조직방법(숍 제도)목차노동조합 조직방법I. 숍 제도1. 오픈 숍2. 클로즈드 숍3. 유니온 숍4. 에이전시 숍5. 프리퍼렌셜 숍6. 메인터넌스 숍II. 체크오프제도 ... system)노동조합 조합원의 수적인 확대를 위한 종업원 참가제도이다. 숍 제도에는 기본적으로 오픈 숍(open shop), 클로즈드 숍(closed shop), 유니온 숍(union s ... 에 의한 영향력을 확대할 수 있는 유니온 숍이나 클로즈드 숍을 선호하며, 사측의 입장에서는 노조의 가입이 고용조건이 아니어서 조합원과 비조합원의 고용이 자유로운 오픈 숍 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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유니온숍제도

의 2/3 이상을 대표하고 있을 것(변칙적 유니온숍 조항)2. 사용자는 근로자가 노조에서 제명,탈퇴하여 새로운 노조조직하거나 다른노조에 가입한 것을 이유로 근로자에세 신분상 불이익 ... 숍 조항과 근로자 해고의무ⅰ)단체협약상 해고의무인정:유니온숍조항을 두고 있는 경우,노조에 미가입,탈퇴한자에 대한 사용자의 해고의무를 단체협약에 명시하지 않았다 하더라도 사용 ... 협약상 해고의무불이행의 효과1.사용자의 채무불이행책임: 유니온숍 조항과 달리 해고하지 않으면, 협약위반의 채무불이행책임이 인정되나,근로자에 대하여 해고자체를 강제할 수 없고, 사용

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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인적자원관리 레포트(HRM Report)

된다. 조직의 대상에 따른 유형에는 산업별 노조, 민주노총 금속노조, 민주노총 건설노조, 기업별 노조가 있으며, 가입 유형에 따른 유형에는 클로즈드 숍, 유니온 숍, 에이전시 숍, 오픈 숍 ... 에 근간한 부당노동행위의 유형Ⅳ. ‘근로기준법’제50조~제59조의 법조항과 주요내용 발췌정리Ⅰ .인적자원의 주요가치와 인적자원관리의 중요성1 . 인적자원의 주요가치인적자원의 주요가치 ... 를 해고하거나 불이익을 주는 행위를 말한다.Ⅳ. ‘근로기준법’ 제50조∼제59조의 법조항과 주요내용 발췌근로기준법 제50조부터 제59조는 제4장 근로시간과 휴식 부분이다.1주 간

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27

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2005년_제회_필기시험-A형

에 상당하는 금액을 징수한다. 이러한 솝(shop) 제도는 무엇인가?가. 크로즈드 솝(closed shop)나. 유니온 숍(union shop)다. 에이전시 숍(agency shop ... 라 한다.73.노동조합 가입에 대한 강제조항이 없는 경우, 비노조원은 노력없이 노조원들의 조합 활동의 혜택을 보게 된다. 따라서 노조는 혜택에 대한 대가로 비노조원들에게서 노조비 ... )라. 메인티넌스 숍(maintenance shop)74.다음 중 소득재분배 정책과 거리가 먼 것은?가. 최저임금제의 실시나. 누진세의 적용다. 간접세의 강화라. 고용보험의 실시75정이다.

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k

?조합원 간부의 정치적 목적을 위한 수단제3?4공화국박정희?한국노동총연맹 결성(1961)(노동조합 활동 허용)?조합원수 급증(100만명 돌파)?유니온 숍 85.6% 증가?정부 주도 ... 적 노사관계 문제 해결?정상적인 노사문제 해결 억제: 정책상 조정 불가능제5공화국전두환?기업측 유니온 숍 불인정: 탈퇴 유도?노동법 개정: 단체교섭 기능 약화?노동조합 운영과 노동 ... 하에 완전 통제하고 상?하급 단체간의 지도통제력 약화?노사간 불협화음 조성?단체교섭권 및 행동권에 대한 법률 유보조항 삭제노태우 시대(제6공화국)?알선기능 : 행정관청 → 노동위원회 이관

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15

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우리나라 Shop제도에 관한 연구

을 단위로 하고 있는 대한민국에서는 이미 노동조합에 가입해 있을 것을 고용조건으로 하는 클로즈드 숍 조항은 드물게 존재할 수밖에 없다.3) 유니온숍(union shop)유니언 숍 ... 우리나라 Shop제도에 관한 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Shop 제도2. 기본 Shop 제도1) 오픈숍(open shop)2) 클로즈드숍(closed shop)3) 유니온숍 ... 숍(Union Shop)이란 고용 된 후에 일정기간 내에 근로자는 노동조합에 가입해야 하는 단체협약의 조항을 말한다. 이러한 숍(shop)제도는 미국에서 발달한 제도로서 노동조합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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[임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석

권고 사항인 노조법 제23조 제1항 “노조임원 자격제한”도 함께 개정해야 할 것이다.선진화 방안이 ‘유니온숍 조항은 유지하되, 복수노조 허용에 대비하여 소수 노조의 단결권 또는 개별 ... 노동자의 단결선택권을 보장하는 취지에서 규정을 정비하겠다’는 것은 타당성이 있다. 그렇지만 현행 법에서 유니온숍 조항 체결 요건인 “근로자의 3분의 2 이상 대표”를 “과반수 ... 불이익을 줄 수 없도록 유니온숍 규정 정비 ⑷ 노조의 부당노동행위는 별도로 신설하지 않되, 개별 규정에서 노동조합의 행위준칙 명시 ⑸ 부당노동행위 구제제도의 실효성 확보 방안

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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동아대학교 고준기 노동법 2학년2학기 요약정리

1. 유니온샵-단결강화수단1) 유니온샵일단 사용자에 의하여 고용된 근로자는 일정한 기간 내에 노동조합에 가입해야 할 것을 고용조건으로 하는 단체협약상의 조항으로 일정기간 내 ... 상의 조항다른 문제와 유니온샵의 문제 - 단결강제와 유니온샵 (이하 단결권에서 서술)- 유니온샵 협정의 위헌성 여부1. 문제의 제기현행 노조법상 인정되는 유니온샵협정은 근로자의 고용시 ... (유니온 샵 조항은 대표적인 인적 단결강제 유형의 하나로서 노조법상의 유니온샵 규정은 합헌이다. 노조의 조직강제권도 생존권적 성격을 함께 가지는 만큼 근로자 개인의 자유권에 비해 보다

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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노동조합 및 노사관계 기말고사 관련 Q&A

와 관련된 것으로 유니온 숍은 일단 사용자에 의하여 고용된 근로자는 일정한 기간 내에 노동조합에 가입해야 할 것을 정한 단체협약의 조항을 말한다.유니온 숍 협정이 있는 경우 고용 ... 노동법 관련 기말고사 단문 Q&A1. 초고령 사회2. 유니온 숍(Union shop)3. discrimination(차별)4. 필수 유지업무5. 부가 노동자 효과5-1 실망 노동 ... 일자리 제공 그리고 이들과 더불어 사회적 문제가 되고 있는 청년 실업 등이 중요한 과제로 대두되고 있다.2. 유니온 숍(Union shop)이는 노동조합의 단결권 중 단결강제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02

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단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도

제21조 제1항의 결사의 자유에서 그 근거를 찾을 수 있다.” (헌재)3. 유니온 숍 협정아울러 조직강제 조항의 유형 중 예외적으로 전체 근로자의 3분의 2 이상이 하나의 조합 ... 을 가입하고 있는 경우, 이 조합에 가입하지 않는 근로자를 해고토록 하는 이른바 유니온 숍 협정에 대하여 다음과 같은 태도로 그 효력을 인정하고 있다.“기존의 부산지역택시노조가 단체 ... 교섭권의 단일화를 위하여 유니온 숍 협정까지 맺고 있는 이 사건에 있어서 원고들이 위 노동조합을 탈퇴하여 부산민주택시노조에 가입하는 것을 허용하는 것은 하나의 사업체인 피고회사 내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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노동조합의 유형과 기능

는 것. 이것은 조합가입이 고용조건이 아닌 제도라고 정의된다.유니온 숍(union shop)이 제도의 순수형은 사용자의 자유로운 채용이 허락되나 일단 채용된 후에는 일정한 견습기간 ... 하였다고 회사가 해고해야 하는 조항은 실시되고 있지 않으며, 다만 종업원이 자동적으로 조합원이 되는 제도로 수정하여 시행되고 있다.클로즈드 숍(closed shop)이 제도는 결원보충 ... 을 통해 복수노조의 허용이 상부단체는 즉시 적용되어 앞으로 합법적 단체로서 보다 폭넓은 활동을 하게 될 민주노총 등이 그 대표적 예라 할 수 있습니다.④ 노조의 가입방식별: 숍(s

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29

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권력과 정치 개념,합리모형과 정치모형,의료조직의 특성,합리모형,정치모형,합리모형 사례

것들은 유니온숍 , 인사위원회 , 징계위원회 구성 , 시설 편의 제공 , 인사 원칙 , 승진 · 승급 제한 , 쟁의 중 신분 보장 등을 규정한 단협 내용 이다 . 노조측 : 이 ... 권까지 침해하는 등 134 개 조항 중 42 개 조항이 위법 · 부당 하다 며 법과 규정을 위반하는 단체협약 체결로 정상적인 경영은 불가한 실정 이라고 주장 . 경남도가 지적한 대표적인

리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

을 탈퇴하여 새로 노동조합을 조직하거나 다른 노동조합에 가입한 것을 이유로 근로자에게 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다.(1) 유니온 삽을 인정→이 보다 약한 형태의 조직강제조항 ... 회사는 이를 해고하여야 한다. 본 조항은 노동조합이 당해 사업장근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 경우에 한한다."는 규정을 두어 이른바 유니언 숍 협정을 하였다. 그 후 ... 13헌법적 목적을 실현하기 위한 절차로서의 단체협약제도의 기능이 크게 저해되어 노동영역에서의 산업평화가 위협받을 수 있다 할 것이다. 이러한 이유로 이 사건 법률조항이 노동조합

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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