"외국인 근로자 차별"의 검색결과 입니다.

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"외국인 근로자 차별" 검색결과 1-20 / 5,528건

차별금지에서 외국인근로자의 법적 지위 (Foreign Workers' Right at Work and Discrimination)

한국비교노동법학회 전윤구

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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중국계 외국인근로자의 인권 차별 경험을 통한인권보호 대안모색 (The study for alternatives about the protection of human rights based on experiences of discrimination of human rights against Chinese workers)

인하대학교 교육연구소 박미숙, 손영화

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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외국인근로자의 삶의 만족도에 대한 영향요인 연구 : 학력 미스매치, 차별경험, 임파워먼트를 중심으로 (Factors Affecting the Life Satisfaction of Foreign Workers in Korea : Focusing on Educational Mismatch, Discrimination and Empowerment)

한국사회복지연구회 김안나, 최승아

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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국제노동자(외국인근로자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 대책방안

국제노동자(외국인근로자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 대책방안이주노동자와 국제결혼 이주여성이라는 특정 외국인 집단에 대한 한국 사회의 과도한 차별은 한국 사회의 독특한 편의 ... 적 민족주의와 집단적 차별주의에서 비롯되었다. 그렇다면 외국인 차별문제의 해결은 그러한 지배적인 가치관의 변화를 통해 이루어지는 것이 타당할 것이다. 그렇지만 오랜 세월을 통해 형성 ... 되어온 국민의식이 계몽교육을 통해 단기간에 변화될 것으로 기대할 수는 없다.현재 특정 외국인 집단이 겪고 있는 차별문계는 우리 사회의 가장 어두운 면으로서 시급하게 해결되어야 할 사안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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외국인근로자(이주노동자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 견해(원인)

외국인근로자(이주노동자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 견해(원인)이주노동자와 국제결혼 이주여성들은 한국에서 각종 형태의 차별에 시달리고 있다. 그렇지만 왜 그러한 차별현상 ... 이 나타났는가에 대해서는 아직까지 체계적인 연구가 되어 있지 않지만 대략적으로나마 몇 가지 견해를 소개해 보겠다.I. 민족주의와 국가주의한국인은 왜 외국인을 차별하는가하는 질문에 대해 ... 의 자존심을 손상당할 경우 민족주의는 자신보다 약한 집단을 찾아 화풀이를 하고자 하며, 그 결과가 현재 한국 사회의 소수집단이자 하층계급인 외국인들에 대한 차별대우인 것이다.이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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외국인 근로자 차별 금지에 대한 생각, 시사점 및 대책방안

Ⅰ. 서 론부모님이 운영하는 공장에 네 명의 외국인 근로자들이 있다. 외국인 근로자들은 외국인이라는 이유로 한국에서 많은 차별을 받는다고 한다. 외국인 근로자들이 왜 차별을 받 ... 으면 안 되는지 유교적 고찰과 참고문헌을 통해 찾아보려고 한다.Ⅱ. 외국인 근로자 차별에 대한 개념1. 외국인 근로자이주근로자, 이민근로자, 초빙근로자, 이방인 근로자 등 다양 ... 하고 있다.2. 외국인 근로자 차별사람들은 사회계층을 만들어 내는 경향이 있다. 이러한 계층은 낮은 지위 집단에 소속되는 것은 편견 및 차별과 연관되어 지기 때문에 유쾌한 경험이 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.01

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[고용차별][고용][차별][성차별][남녀차별][채용][노동자][근로자][외국인]고용차별의 유형, 고용차별의 특성, 고용차별의 의의, 고용차별의 쟁점, 고용차별의 개선방안 분석

하게 일할 권리를 누릴 수 있도록 하는 것에 초점이 맞추어지고 있다. 즉, 남녀 근로자 모두가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 남녀고용차별 개념 ... 한 대우를 하는 것으로 차별행위와 그 행위의 의도가 직접적이고 가시적인 경우를 의미한다. 따라서 고용상 연령차별에서의 직접차별이란 근로자의 연령을 직접적인 이유로 행하는 비합리적인 차별 ... 최근에 논의되기 시작하였다.둘째, 차별행위가 보다 개별적?자의적이다. 사용자가 고령자에 대한 개인적 편견과 선입견을 바탕으로 개별 근로자 또는 특정 근로자 집단에 대하여 차별행위

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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외국인 근로자에 대한 차별에 대한 국제적 비교

외국인 근로자에 대한 차별에 대한 국제적 비교1. 취업허가증과 외국인 근로자의 차별외국인 근로자의 취급에 있어서 차별을 해도 쉽게 받아들여지는 것은 그들에게 취업인가 또는 허가 ... 만으로 팀을 편성하는 것을 허용했다.3. 균등대우1) ILO의 입장외국인 근로자의 보호는 ILO의 입장에서 항상 중요한 관심사의 하나였다. 1949년‘고용을 위한 이주조약’제97호 ... 에서는 노동이동의 자유화가 실행되었다. EC조약 제48조에서는 EC공동체 내에서의 근로자의 자유이동이 권리로서 인정되고 있다.이 규정에 따라 모든 EC가맹국의 국민은 그 거주지의 여하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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외국인 근로자, 노동자 실태와 현황 / 고용 차별에 대한 개선점 / 고찰

한국사회의 문제점 분석- 외국인 근로자 고용 차별 / 비정규직 -C O N T E N T SⅠ. 서론1. 연구 배경2. 연구 목적3. 연구 대상 / 방법 - 1) 연구대상 2 ... (3) 유입통로와 취업방법4. 외국근로자 고용 차별 / 복지 차별(1) 노동조건과 차별대우(2) 직장생활의 고충과 대응방식(3) 개인생활과 여가활동(4) 사회적연결망(5) 주관적 삶 ... 들에게 다른나라 사람들과 어우러져 살 수있는 지혜를 찾으라는 새로운 과제를 부여했고, 상호적응을 통하여 공존을 모색해야 한다고 말하고 있다.하지만 외국인노동자에 대한 차별대우와 인권침해

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20

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외국인 근로자 연구

을 바꿀 수 없는 점을 악용하고 한국말이 서툰 외국인을 상대로 하는 임금체불 문제가 늘어나고 있다.(3) 외국인과 내국인의 차별대우근로기준법에 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성 ... 을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다”라고 명시되어있다. 또한 외국인근로자의 고용 등에 과한 법률 ... 에는 “사용자는 외국인근로자라는 이유로 부당하게 차별하여 처우하여서는 안된다”라고 명시되어있다. 이렇듯 법에서는 외국인에 대해 부당하게 차별하여 처우해서는 안된다고 명시되어있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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외국인노동자

거나, 종사하고 있거나, 미래에 종사하러 올 사람을 뜻한다.이러한 외국인노동자는 이주노동자, 이민노동자, 초빙노동자, 단기노동자, 계약노동자, 이방인노동자, 출가노동자, 외국인근로자 ... 선진국 출신이 아닌 주로 3D업종에서 육체노동을 하는 사람을 일컫는 용어이다.2. 외국인노동자 증가원인우리나나 근로자들이 안정된 고용, 자기계발의 기회보장, 여가시간의 확보 등 ... 에서질병으로 인한 사측과의 마찰로 인한 근무지 변경은 허용되지 않는다.(3) 임금체불 문제임금체불은 외국인 근로자들이 격고있는 문제중에 가장 큰 문제중의 하나이다. 임금체불은 외국인

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20

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다문화가족

이 있거나 혼인관계에 있는 재한 외국인 .1. 다문화가족의 개념 및 현황 다문화가족의 유형 국제 결혼 가족 외국인 근로자 가족 새터민 가족 등 - 외국인 근로자 남성 + 외국인 근로자 ... 들로 구성된 가족 . - 「다문화가족지원법 ( 제 2 조 ) 」 : 결혼 이민자 또는 귀화자 + 대한민국 국적자로 이루어진 가족 . * 결혼 이민자 : 대한민국 국민과 혼인한 적 ... 여성 - 남녀 모두 자국에서 결혼 후 이주한 경우 - 한국인 남성 + 외국인 여성 or 한국인 여성 + 외국인 남성 - 새터민 출신 남성 + 새터민 출신 여성 - 새터민 출신

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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농업 부문 외국인여성근로자의 생활안전과 주거권 보장 (Guarantee of Living Safety and Housing Rights for Foreign Female Workers in the Agricultural Sector)

이화여자대학교 젠더법학연구소 이수연

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

자와 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자 ... 를 활용하는 제도이다.② 공급주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다.③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화하고 있다.④ 외국인의 정주화를 방지 ... 하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형 결혼 이민정책② 결혼을 기피하는 한국여성들③ 남

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

도록 한다.본론외국인 및 특정 인종집단에 대한 차별 원인 분석현재 외국인근로자 고용 등에 관한 법률 제22조(차별금지)는 '사용자는 근로자가 외국인근로자라는 이유로 차별을 받아 부당 ... 한 대우를 받게 해서는 안 된다'고 규정하고 있다. 다만 이 조항에서는 차별대상을 '외국인근로자'로 명시할 뿐 부당한 차별의 범위에 대한 구체적인 규정은 없다. 또 차별시 처벌에 대해 ... 에 대한 차별에 해당하는 행위와 그 행위에 따른 법적 제재에 대해 구체적으로 명시할 필요가 있다.예를 들어 코로나 사태로 회사 경영이 어려워지자 외국인 근로자나 이민자를 가장 먼저

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

이용 방식 등은 각 나라의 문화와 제도가 상당히 달라서 생활 전반에서 어려움을 호소하는 외국인근로자도 적지 않다고 한다. 마. 사회적 편견과 차별 외국인근로자들은 업무상 혹은 ... 일상생활에서 언어와 문화적 차이로 인한 문제 외에도, 사회적 편견과 차별을 경험한다고 한다. 이는 특정 인종에 대한 고정관념, 혹은 외국인근로자를 단순하고 값싼 노동력으로만 바라보 ... 다는 사례도 존재한다. 이런 편견과 차별은 외국인근로자들의 심리적 소외감과 좌절감을 높이고, 장기적으로는 한국 사회 전반의 포용력과 통합력을 떨어뜨린다는 문제점이 있다. 결국 단순히 법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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이주노동자 인권

. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라에서는 이주노동자라는 용어 대신 외국인근로자라는 용어를 주로 사용하고 있다. 이주노동자와 달리 외국인근로자는 일정 기간 동안 국내에 체류 ... 하며 근로활동을 하는 경우를 주로 의미한다는 점에서 차이가 있으나, 이주노동자 역시 외국인근로자로 분류된다는 점에서 이주노동자가 외국인근로자의 범주에 포함된다고 보는 것이 일반적이 ... 다. 외국인근로자 관련 법률인 외국인 고용법에서는 외국인근로자에 대하여 “대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

기도 한다. 또한 주류문화의 이질감과 더불어 심각한 차별은 노동현장에서 부당한 처우로 드러나기도 한다. 노동권과 사회보장권이 무시되는 노동현장에서의 차별대우는 외국인 근로자의 삶 ... 가 많다.2. 외국인 근로자들이 겪는 문화적 차이에 대한 의견문화적 차이는 차별과 언어갈등, 법적 지위 등의 결과로 나타나는데 차별은 미비한 언어사용으로 인한 부당한 대우, 이주민 ... 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 국내 외국인 근로자의 문화적 차이2. 외국인 근로자들이 겪

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

에 따른 차별을 철폐하는 것(‘균등대우의 원칙’)을 핵심 내용으로 하는 ‘외국인근로자의 고용 등에 관한 법률’을 시행하고 있다. 그러나 미등록이주노동자와 그 가족의 권리도 보호할 것 ... 는 이유내년에 고용허가제로 E-9 비자를 발급받아 국내에서 일할 수 있는 외국인 근로자는 16만 5천 명. 규모만으로도 역대 최대입니다. 2021년에 비하면 3배 넘게 수가 늘 ... 었습니다.내은 1명, 5인 이상 사업장은 최대 2명까지 외국인 근로자를 고용할 수 있습니다.고용노동부는 내년에 고용관리 실태조사를 시행해, 외국인 근로자 도입을 확대할지 검토해보겠다는 계획

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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A+외국인을 위한 한국문화교육론 과제 [우리나라는 2022년 전체 인구 대비 체류외국인 비율이 증가하며 다문화사회로 빠르게 진입하고 있습니다. 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.]

적 통합을 돕고 있다.4)사회적·문화적 적응의 어려움특히 결혼이민여성과 외국인 근로자, 이주 배경 자녀들은 언어 장벽, 문화적 차이, 경제적 어려움, 차별과 같은 다양한 사회적 도전 ... 다. 특히 2022년 기준 체류 외국인이 총인구 대비 4.3%에 달하며, 결혼 이민자, 외국인 근로자, 유학생, 난민 등 다양한 배경의 외국인들이 한국 사회의 일원으로 자리 잡 ... 고 있다.2)다양한 이주 배경 집단의 존재한국의 다문화 사회를 구성하는 주요 집단으로는 결혼이민여성, 외국인 근로자, 다문화 가정 자녀, 북한이탈주민, 유학생, 난민 등이 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17

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