"왓슨스채용"의 검색결과 입니다.

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"왓슨스채용" 검색결과 1-20 / 185건

[GS왓슨스자기소개서]GS왓슨스(회계담당)자소서,GS왓슨스합격자기소개서,GS왓슨스공채자기소개서,GS왓슨스채용자소서,GS왓슨스면접질문기출문제

GS왓슨스 자기소개서 합격예문(분야 : 회계담당)GS왓슨스 지원자 자기소개서 샘플1. GS왓슨스에 지원하게 된 동기는 무엇이며 귀하가 성공적으로 직무를 수행할 수 있다고 보 ... 는 이유는 무엇인지 서술하십시오. (800 Bytes 이내)“글로벌 기업 GS왓슨스”제가 GS왓슨스에 입사해야 하는 이유는 크게 두 가지라고 생각합니다. 먼저 GS왓슷스는 제가 입사 ... 는 일인가, 현재보다 미래가 기대되는 회사인가, 입니다. 두 번째 이유는 제가 누구보다 GS왓슨스에 알맞은 인재라고 생각하기 때문입니다. 저는 누구보다 책임감이 강하며 다름을 일정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2013.11.11

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[GS왓슨스자기소개서]GS왓슨스자소서,GS왓슨스합격자기소개서,GS왓슨스최신공채자기소개서샘플(GS왓슨스합격자소서) -GS왓슨스채용자기소개서자소서(GS왓슨스입사지원서)

자기소개서 최우수 예문GS왓슨스 자기소개서 예문GS왓슨스1. GS왓슨스에 지원하게 된 동기는 무엇이며 귀하가 성공적으로 직무를 수행할 수 있다고 보는 이유는 무엇인지 서술 ... 하십시오. (800 Bytes 이내)[세계 최고의 기업 GS왓슨스]GS왓슨스에 지원하게 된 동기는 세계적인 유통 대기업 왓슨스와 대한민국의 대표 유통 기업인 GS리테일이 하나가 되어 최고

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.15 | 수정일 2013.11.11

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GS왓슨스 (점포영업/매장관리직) 자기소개서 합격예문 + 연봉정보 [BEST GS왓슨스 자소서 자기소개서 취업자료/채용정보/지원동기]

GS왓슨스 (매장관리) 자기소개서 합격예문 1. GS왓슨스에 지원하게 된 동기는 무엇이며 귀하가 성공적으로 직무를 수행할 수 있다고 보는 이유는 무엇인지 서술하십시오. (800 ... Bytes 이내) GS왓슨스 독보적인 판매라인 구축과 전문마켓이라는 타이틀로 고객과 시장의 마음을 사로잡았습니다. 실용적이며 독특한 시스템, 노하우는 저를 매료시키기에 충분 ... 기에 스스로 미소와 자신감 넘치는 모습을 그려낼 것이며 마지막까지 GS왓슨스의 신뢰를 고객에게 효과적으로 전달할 것입니다. 문서서식포탈비즈폼 3. 지금까지 본인이 속한 조직(학교, 동아리

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.07 | 수정일 2015.11.04

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지에스왓슨스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

지에스왓슨스★BEST PICK★최 종 합 격 보 장 !!최신면접기출 및 꿀팁Table of contents1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆3 ... 생각하시면 됩니다.꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ?- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -▣면접경험&꿀팁GS왓슨스의 1차 면접 ... 하세요. (올리브영, 랄라블라 등과 비교해 GS왓슨스만의 차별성을 설명)2. 과거 알바 경험이 있다면 단순히 경험 나열이 아니라 “무엇을 배웠고, GS왓슨스에 어떻게 기여할 수 있

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.12

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기업의 채용 사례 분석 및 통보 사례 분석(소프트뱅크)

인적자원관리 2021-1학기『기업의 선발 사례 분석』Ⅰ. 기업의 선발 사례와 시사점대다수의 기업들이 대규모 공개 채용을 통해 채용을 실시함에도 불구하고, 일본 기업 ‘소프트뱅크 ... ’는 6년 전부터 공개 채용을 폐지하고 수시 채용과 인턴십 등으로 채용 방법을 전환했다. 그러나 매년 약 3만 명에 도달하는 지원자들의 자료를 약 10여 명 남짓한 채용 담당자 ... 들이 검토하는 것에는 한계가 있었다. 또한, 채용 담당자마다 지닌 가치관이 다르듯, 평가 결과 역시 상이하다는 점은 심각한 문제로 인식되었다. 이를 해결하기 위해 소프트뱅크는 2017년

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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현대사회에서 머신러닝 딥러닝

을 부각하기 위해 노력하고 있는 것으로 보이며, 채용 공고를 통해 “극작가, 방송 작가, 코미디/예능 작가”를 뽑고 있다. 최근 인공지능의 성장은 정말 눈부시다. 수십년간 인공지능 ... 도 머지않았다.” 학자들이 최근 AI의 소통 능력을 평가하면서 내놓은 미래 전망이다. 그동안 음성 AI의 성장 속도는 더뎠다. 대부분의 정보기술(IT) 기업이 채용한 언어 모델인 ... 에 집중해 발언 의도를 분석하면서 스스로 학습하는 방식을 적용한 것이다. IBM이 이 원리를 이용해 2006년 ‘온라인 강의 조교’ 질 왓슨을 선보였다. 그해 미국 조지아공대 학생

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

다. 해외에서도 직원의 모집과 선발과정에서 IBM의 왓슨이나 기타 인공지능 기술을 적극적으로 활용하는 것으로 알려져 있다.AI 채용은 기업의 입장에서 비용절감과 채용 업무의 효율성을 높여 ... 인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.목 차1. 서론 : AI 채용의 등장2. AI 채용 ... 제도의 장단점 고찰1) 인적자원관리의 이해2) 채용 프로세스에서의 AI 적용3) AI 채용의 장단점 고찰(1) AI 채용의 장점(2) AI 채용의 단점3. 결론 : 시사점참고문헌1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

최근의 새로운 모집, 선발 방법에 대해서 (실제 기업의 사례를 중심으로)최근 채용 환경이 변화하면서 기업들 사이에서 인재 선발 방식에 대한 관심이 커지고 있다. 직무 특성과 핵심 ... 가치에 적합한 인재를 중시하고, 채용에 AI를 활용하는 등 채용환경이 변하고 있다. 많은 기업들이 기존 방식에서 벗어나, 각 기업에 맞는 새로운 인재 선발 방식을 모색하고 있 ... 다.먼저 인력을 모집하고 선발하는 채용 프로세스에 대한 개념을 알아보자. 아래는 일반적인 채용 프로세스로 볼 수 있다.(예시; LG전자 수시채용 프로세스) 지원자는 입사 지원서를 접수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오

활동은 장기적으로 조직의 비용 절감 효과를 가져온다. 높은 이직률로 인해 발생하는 인력 채용, 교육, 재배치 등의 비용을 줄일 수 있기 때문이다. 실제로 미국의 HR 컨설팅 기업인 ... 타워스 왓슨(Towers Watson)이 조사한 바에 따르면, 한 명의 직원을 대체하는 비용은 그 직원의 연봉의 약 150%에 해당한다고 한다. 이러한 비용을 줄이기 위해서라도 ... , 회사는 지속적인 성장을 이루기 위해 많은 인력을 채용하였지만, 이직률이 매우 높아 어려움을 겪고 있었다. 그 이유는 주로 복지 제도의 부족과 경력 개발 기회의 제한 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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인공지능과 행정의 미래

기본이 되는 것은 채용 관리 분야이고, 채용 분야 중 인공지능은 특히 면접에 있어서 사용될 가능성이 크다고 생각한다. 최근에도 최종 면접 과정에서 채용 담당자의 뇌물 비리 사건 ... 으로 공무원 지원자가 억울함을 호소하고 목숨을 끊은 안타까운 사건이 있었다. 이를 봤을 때 채용 과정 중 주관적 요소가 다분히 많은 면접 과정은 인공지능기술을 도입하여 개선할 수 있 ... 고, 또 개선의 필요성도 큰 부분이다. 이미 사기업 중 일본의 소프트뱅크나 미국의 IBM은 인공지능 왓슨을 이용하여 서류 심사 및 면접 심사를 진행 중에 있다. 우리나라의 공무원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

성을 유지하는 행정적 과정을 강조한다.사회복지사에게 지시, 지도, 행정적 업무를 돕는 역할로서 직원의 채용과 선임, 업무계획, 업무위임, 업무에 대하 협조, 업무에 대한 모니터링 ... 과 간접슈퍼비전 모형, 그리고 준비여부에 따라 공식적 슈퍼비전 모형과 비공식적 슈퍼비전 모형으로 구분하고 있다.왓슨(K. Watson)의 모형으로는 모든 집단 구성원이 동등한 자격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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4차 산업혁명 시대의 직업과 미래

서비스에서도 활발하게 이용되고 있다. 특히 IBM사의 왓슨은 미국 유명 대학병원 암센터에서 의사 대신 진단을 내리고 처방전을 내려 화제가 되기도 했어요. 이렇게 우리 생활 곳곳 ... 이 길어지고, 기업입장에서는 신입사원 채용인원을 줄일 수 밖에 없겠죠. 결국 구직자는 줄어들고 구인자는 늘어나는 현상이 발생하면서 인력난 문제가 심각해질거라 본다. 이러한 상황속에서 살아남기 위해서는 스스로 공부해서 자신만의 경쟁력을 갖추는 방법밖에 없다고 생각한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

다. 2016년 SK C&C는 미국의 IBM과 파트너십 계약을 통해 AI 왓슨(Watson)을 도입하였고 이를 활용하여 에이브릴을 개발하였다. SK는 2018년 SK하이닉스 채용 ... 다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론1) 기업 채용에서 AI ... 도입 사례 소개2) 기업 채용에서 AI 도입의 긍정적인 영향3) 기업 채용에서 AI 도입의 부정적인 영향3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우수한 인재를 확보하고, 기업과 함께

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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<현역의대생> 과학중점학급_CEDA 토론대회(은상)_인공지능에게 의사결정을 맡길 것인가_탐구보고서

다.? 인공지능은 데이터 자체를 비판적으로 바라볼 수 있는 능력이 없다.예) M사가 개발한 인공지능 챗봇 ‘테이’, IBM사가 개발한 인공지능 컴퓨터 왓슨논제인공지능에게 의사결정 ... 의료의 한계를 고려하지 못해 현장에서는 여전히 제한적이라고 지적받고 있는 AI 닥터 왓슨도 시간이 지나면 개인 맞춤 의료를 실현케 할 것입니다. 다시 말해, 우리는 앞으로 무궁 ... 있습니다. 실제로 기업들은 채용과정에서 인공지능을 점차 도입하려는 추세에 있습니다. 한국경제신문에 따르면, KT는 올 하반기 신입사원 공채 때 인공지능 시스템을 처음 도입한다고 했

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2025.04.16

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

을 바라보는 관점에 대하여 고찰해보기로 한다.본론1. 인적자원에 대한 관점세계적인 컨설팅 회사인 맥킨지나 왓슨와이어트는 인재전쟁(war for talent)을 예고한 바 있다. 이 ... 하는데 목적이 있다. 헤드헌팅 등을 활용한 인재 확보와 효과적인 채용방법을 활용한다. 인재확보보다는 기존의 직원들의 잠재력을 개발하고 그들의 잠재력을 100% 활용할 수 있는 조직

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.27

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학습 패러다임의 변화를 행동주의이론과 구성주의이론 관점에서 비교하여 설명하고 구성주의에 기반한 교수-학습설계 방안을 제시하시오.

의 변화입니다.2. 행동주의 이해1) 행동주의의 기본B.F. 스키너(B.F. Skinner)와 존 B. 왓슨(John B. Watson)은 학습을 외부 자극과 관찰 가능한 행동 ... 의 결과라고 생각했습니다. 그것은 지식 획득 메커니즘으로서 조건부와 강화를 채용하고 있습니다.2) 학습에서의 행동주의행동주의 패러다임에서 학습자는 수동적입니다. 학습은 스킬 트레이닝

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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ai와 코딩 보고서

다.2016년 가천대 길병원이 IBS Watson for Oncology를 도입하면서 한국은 전 세계에서 왓슨을 최초로 도입한 다섯 손가락 안에 드는 국가가 되었다. 더구나 길병원 도입 ... 이후 왓슨에 관한 관심과 이후 다른 병원에 도입되는 속도는 세계적으로 찾아보기 어려울 정도였다. 현재 많은 의학 학회에서 별도의 부문까지 만들어서 인공지능을 주요 주제로 다루고 있 ... 으며 대학병원에서 인공지능 관련 연구를 진행하고 전문인력을 채용하는 일이 더는 낯설지 않다. 또한, 몇몇 선도적인 의과대학에서는 커리큘럼에 프로그래밍, 통계학, 딥러닝 등 인공지능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.07

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인간심리학의 이해 책 1단원 요약정리, 간호학과

적인 인간의 행동을 주제로 삼는 자연과학. 파블로프의 고전적 조건화 이론, 벌루스 스키너의 조작적 조건화 이론, 반두라의 관찰학습 이론.① 왓슨기능주의, 정신역동성이론 비판. 11 ... : 조직의 운영에 활용, 선발, 채용, 평가 등 인사 관리를 위해 적용되는 심리학적 원리 연구? 소비자 및 광고 심리학 : 소비자의 입장에서 현대사회의 소비 의미를 이해, 마케팅 광고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.05.23

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[컴퓨터과학과] 1학기 정보통신망 과제, Artificial Intelligence에 관하여 조사하고 Artificial Intelligence에 활용될 수 있는 정보통신 기술에 관하여 서술하시오.

기 때문에 기업입장에서는 보다 빠르고 효율적으로 업무를 할 수 있게 된다- 인공지능의 문제점1. 인공지능의 장점과 관련 지어 서술하면 대표적인 것으로 회사 지원을 뽑을 수 있다채용 시 ... 으며, 최소한의 노력으로 최대한의 이윤을 창출할 수 있기 때문입니다- 두 번째는 왓슨입니다 왓슨이란 Watson for Oncology(이하 WFO)를 짧게 줄여부르기도 한다 이 시스템

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23

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과학기술과 인간사회 ) 본인이 수행하는 업무 관련 분야 및 전공 분야에서 기술이 적용되는 사례조사

의 인공지능 시스템 왓슨은 뛰어난 의사 결정을 보여주고, 암 진단 예측 및 처방의 높은 정확성을 가지고 있다. 또한, 자율주행은 운전자가 운전 중 발생할 수 있는 다양한 상황과 예측 ... 기술은 딥러닝의 알고리즘을 사용하는데, 시스템 개발자도 내부 과정을 알기 어려워 결정을 도출하는 과정과 결과를 알 수 없다는 특징을 가지기 때문에 직원 채용 및 자격 인증 여부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.26

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