을 공유하는 참된 인재로 남고자 합니다.■ 지원 동기 및 입사 후 계획서울에서 대전까지 걷는 것을 즐길 정도로 한걸음으로 세상과 소통하길 좋아하는 저에게 어디 보다도 신한금융투자에서 발 ... 금융, 경제 지식과 융합할 수 있는 능력을 신한금융투자에서 키우는 것이 저의 비전입니다. 또한 8년간 부모님 세탁업을 도우며 배운 서비스 마인드를 가지고 조언할 수 있는 "상담가이 ... 자 지인"으로 남고 싶습니다.단순히 금융 공부만을 하지 않았습니다. 4년동안 전공에서 배운 SAS, SQL DB를 적용해 분류별 주식을 시계열로 분석, 예측한 기술을 신한금융투자
412013 년 상반기 채용은 일반직 과 리테일 서비스 직으로 구분해 모집 금융관련 자격증 , 전문 자격증 소지자 를 우대함 연령 , 학력 및 전공에 제한을 두지 않음 지난해 채용 ... 은 정규직전환비율52 신한은행의 인사관리 제도의 한계점 평균에 비해서 짧은 근속연수 은행권의 특성 상 과중한 업무가 하나의 원인이 될 수 있음 한계점 스펙을 보지 않는 것이 기업 ... 규모는 일반직과 리테일 서비스직 각각 200 명 이었으나 올해 채용규모는 일반직과 리테일 서비스직 각각 100 명으로 감소 함 42 신한은행의 채용 절차 및 프로세스 분석 선발내역
으로 채용할 계획이다. 지난해 상반기에는 65명을 채용했었다.외환은행 역시 1년 반 만에 처음으로 신입행원을 채용할 계획이다.이에 앞서 국민은행과 신한은행은 각각 100명 규모의 상 ... 다.이에 대해 반봉진 조흥은행 노동조합 노사대책부장은 “지난해 2652억원의 순이익을 내며 3년 만에 흑자로 전환했고, 올해 순이익 목표는 6천억원이나 되는 등 희망퇴직을 실시할 만 ... ’에 불과하므로 절대 받아들일 수 없다”고 말했다.앞서 국민은행은 올 한해 정규직 1800명을 포함해 3800명의 인력을 감축하고 2007년까지 1000명의 인력을 더 줄이는 강력
회○ 금속노조 등 제조업에서 산별교섭제도의 가능성 실험- 올해상반기 임단협 교섭에서 금속, 병원노조들을 중심으로 산별교섭에 대한 요구가 제기되었음. 그동안 금융산업 등 일부 업종 ... 에서 주5일 근무제 합의로 주5일근무제 법제화 쟁점부상- 올해 임단협 교섭에서는 금속노조, 현대자동차 등 제조업 사업장에서도 주5일 근무제가 쟁점으로 부상했음. 지난해까지 금융 ... , 증권, 일부 대기업 사무직을 중심으로 주5일 근무제가 시행되긴 했지만 이는 연월차 휴일을 줄이고, 그 대신에 5일 근무제를 시행하는 방식이었음. 이에 비해 올해 금속노조에서 노사
있다. 이런 가운데 올해는 국민을 볼모로 한 병원, 은행, 공공 부문 등의 파업도 속출하면서 사회적 파장도 커지고 있다. 오죽하면 극한 행동으로 표출됐을까 라며 수긍하는 일부 의견 ... 년 상반기에는 노동자들에게 유리한 방향에서 노동법이 개정될 것으로 전망되었다. 그러나 하반기에 경기가 하강국면으로 접어들자 재계는 ‘경제위기설’을 확산시켜 정부의 ‘신재벌정책 ... 면서 양상도 예전과는 사뭇 다르다. 얼마전부터 얘기가 나오기 시작하여 이제는 조금씩 실행단계에 이르고 있는 주 5일 근무제나 불평등한 고용관계에 있는 비정규근로자의 처우개선에 대한 법