"예비 간호관리자 역량"의 검색결과 입니다.

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"예비 간호관리자 역량" 검색결과 1-20 / 722건

예비간호관리자로서 필요한 역량 갖추기

예비 간호관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 대학생활 전략 짜기우리 사회는 급격한 변화를 격고 있다. 그 중에서도 사회의 변화만큼 의료 환경의 변화도 있는데 그를 살펴보면 첫째 ... 발생한 제반 문제점을 확인하고 해결한다.8) 환자 간호의 규정과 표준을 설정하고 평가하다.9) 간호의 질 평가를 위한 계획을 수립하고 수행한다.예비 간호관리자로서 필요한 역량을 갖추 ... 소비자 중심시작으로 이동하였다. 따라서 과거에는 공급자가 많은 파워를 행사하였으나 현재는 수요자인 고객이 많은 파워를 행사할 수 있다.내가 생각하는 간호관리자란... 병원 운영체

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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예비 간호관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 대학생활 전략짜기

예비 간호관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한대학생활 전략 짜기조직의 규모가 커지고 관리활동이 복잡해지면 모든 관리기능을 혼자서 처리할 수 없기 때문에 점차 전문관리자에 의한 ... 관리가 자리잡게 되었습니다.우선 제가 생각한 간호관리자로서 필요한 역량에는 전문지식, 리더쉽, 원활한의사소통, 폭넒은 상식 등이 있습니다. 리더가 되면 기대역할이 달라집니다. 자신 ... 점과 비판 등을 토론을 하고 싶습니다. 간호사관리자는 폭넓은 각 계층의 사람들을 만나게 되는데 이 때 현재 당국이 겪고 있는 문제점과 그에 따른 본인의 생각을 자신 있게 피력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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예비 간호 관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 대학생활 전략 짜기

? 예비 간호 관리자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 대학생활 전략 짜기간호 관리자는 환자에게 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 활용 ... 하여 기획, 조직하고 인사, 지휘, 통제하는 기능을 담당한다. 이러한 간호 관리자에게는 실무적인 기술과 인간적 기술, 개념적 기술이 필요로 한다.내가 10년 후에 간호 관리자가 되 ... 는 간호지식을 쌓는 것이다. 교과수업 시간과 실습시간을 충분히 활용한다. 수업시간 동안 집중하여 수업내용을 충분히 이해하며 차곡차곡 지식을 쌓으며, 남는 시간에 전공서적을 보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

위인, CEO, 전문가, 교수, 부모님, 선배님, 동료, 연예인, 임상실습 때 간호 관리자들이 가진 리더십 역량을 적용하여 예비 간호사가 갖추어야 할 새로운 리더십으로 발전할 수 ... -466.6. 김지미, 홍성경, 박미미, 유재선. 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량. 간호행정학회지. 2021;27(5): 344-354.7. 권정옥, 강정미. 병원 ... 이 있다. 이러한 역량을 기르기 위해서 임상실습 때 간호 관리자가 가졌던 지시적 리더십도 함께 적용해야 한다는 생각이 들었다. 참가적 리더십에 지시적 리더십을 더해서 각자의 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사

예비 교육 (전산교육) 신규 간호사 간호 교육실 신입 간호사 적응 교육 (교육 메뉴얼 학습) 환자 간호 응급 환자 간호와 CPR 전체 간호사 이러닝 다제내성균과 감염 관리 중심 ... 환자 간호 팀 수술 간호 팀 외래 간호 팀 □ 간호 교육팀 업무 추진 신입 간호사 신입간호사 예비 교육 신입간호사 적응 교육 부서 특성화 교육 적응 지원 프로그램 · 전산 교육 ... 환자 간호 등 현장에서 가장 필수적인 환자 관리 □ (교육 주제) 응급 환자 간호, 중심 정맥관 관리, 당뇨 환자 간호 등 총 9개 교육 주제 선정 ? 선정 방법 : 본원에 빈번히

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25

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글로벌간호리더십 역량보고서

센터가 출범되었다. KICN은 보건 개혁을 위한 간호사들의 정책 개발 및 결정과정 참여 지원, 간호 및 보건서비스 분야의 지도자 양성, 미래 간호 관리자 및 지도자 역량 강화 ... 하는 기회를 제공하고, 글로벌 간호지도자로 성장할 수 있도록 리더십 역량을 키워주는 프로그램이다. 국제한인간호재단은 2014년 제1기 탄자니아 GLP를 시작으로 베트남, 키르기즈스탄 ... 면허·자격관리 등이다.이러한 활동 중 2015년 6월 23일, 대한간호협회에서 아시아 지역 간호사의 국제적 역량 함양을 목적으로 국제간호협의회(International

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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남자간호사 성차별

는 것으로 책임이 전가되거나 부정적으로 인식되지 않도록 예방 공정한 대우 상황고위 승진에 성 격차 경험 현재 남자 관리자가 많지 않고 , 의료 기관에서 여자간호사를 선호하는 것 ... 을 경험하면서 관리자로서의 승진이 불리할 것으로 느끼고 있음 남자 간호사는 관리자 진급기회 적음 승진과 관리자 배정에서 불리 사례 중재 남자 간호사의 승진 비율 산정 후 실제 승진 기회 ... 중재 기본적인 시설들의 부족이 남녀 근로자 간의 차별로 이어지지 않도록 , 또한 남자간호사의 수가 계속적으로 증대되고 있다는 점을 고려하여 의료기관들은 기본적인 편의시설들을 확보

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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건강가정지원센터 프로그램 중 1개의 프로그램을 선정하여, 이에 대해 평가하여 보세요.

합니다. 예비부모학교는 실제 육아 상황을 시뮬레이션하고 학부모 후보자가 유용한 간호 기술을 실천하는 것을 지원합니다. 또, 부모님이나 가족의 개인적인 상황에 대한 어드바이스나 지원 ... 건강가정지원센터 프로그램 중 1개의 프로그램을 선정하여, 이에 대해 평가하여 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로그램 소개: 예비부모학교2. 프로그램 평가: 예비부모 ... 한 임무입니다. 이에 따라 성남시건강가족지원센터는 다양한 가족융합사업을 통해 가족의 역량 강화와 건강하고 행복한 가족문화 형성을 위해 노력하는 중요한 기관 중 하나입니다. 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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간호관리학실습 협력과 조정 레포트

기술4. 갈등해결을 위한 행위, 결과 및 제언1) 갈등해결을 위한 수행① 간호관리자는 신규직원 예비 교육의 시간을 증가시킨다.② 간호관리자는 신규직원 예비 교육 프로그램을 체계 ... 을 높이고, 직원 간의 대인관계를 증진시켜 근무 만족도를 높인다.3. 갈등상황을 통한 간호관리 진단부족한 교육체계와 관련된 직원역량 부족 부적절한 역할 분담과 관련된 부적절한 의사소통 ... 화시킨다.③ 간호관리자는 문제 발생 시 대처 방법에 대해 교육시킨다.④ 간호관리자는 신규직원의 부족한 점을 파악하고, 이를 보완시킬 수 있는 교육을 한다.⑤ 간호 단위 내 효율적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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다문화와 관련된 논문 분석, 다문화의 이해와 건강

교육의 필요하다. 따라서 간호사가 높은 문화적 역량을 갖추고 다문화 대상자에게 전문적인 간호를 제공하기 위해서는 간호대학의 교육현장에서부터 다문화 간호에 대한 체계적이고 전문적인 ... 겠다. 특히 간호의 대상자가 다양한 문화권의 사람들로 확대되고 있는 시대의 흐름에 부합하는 간호전문직관을 향상시키기 위해서는 개인적 역량인 셀프리더십을 향상시키고, 다문화 대상자를 총체 ... 를 요구하게 되었고, 의료현장에서도 간호사를 포함한 의료인의 역할 및 다문화 대상자에 대한 간호사의 인식변화의 필요성이 대두되고 있다.다문화 대상자가 의료기관에 방문 했을 때, 문화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15

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노인간호학 / 노인건강증진 / 논문 요약 / 논문레포트

에 본 연구에서는 허약노인의 건강관리를 위해 건강증진 역량강화 프로그램을 개발하고 건강지도자를 활용하여 중재를 제공한 후 그 효과를 규명함이다. 이는 지역사회 허약 노인의 건강 ... 과 역량의 향상은 물론이고 체계적인 허약노인 건강관리 기틀 마련에 도움이 될 수 있을 것이다.2. 연구목적본 연구의 목적은 건강지도자를 활용한 허약노인 건강증진 역량강화 프로그램 ... REPORT노인건강증진 관련 논문요약저 자 명 : 박정숙, 오윤정제 목 : 건강지도자 활용 건강증진 역량강화 프로그램이 허약노인의 건강과 역량강화에 미치는 효과학술지명 : 지역

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2021.03.23

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환자안전법과 감염병 예방법 - 특강 보고서

▶ 입원 환자 입원 1일당 1회 산정▶ 감염관리 전담간호사 및 감염관리 의사의 수와 역량에 따라 1, 2등급으로 차등 지급▶ 간호/간병통합서비스-전환점 4: C형 간염 집단 감염 사례 ... 감염과 관련하여 철저한 주의를 통해 예방이 매우 중요하다는 것을 깨닫게 되었다. 그리고 의료종사자 중 특히 간호사는 환자와 접촉이 많아 본인은 물론 환자의 병원감염관리와 관련 ... 기관인증평가 (4년 유효한 인증마크 부여, 의료소비자에게 양질의 의료서비스를 제공하기 위한 제도)▶ 인증기준의 틀 (기본가치체계, 환자진료체계, 조직관리체계, 성과관리 체계)-전환

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.26

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전략적 간호관리

2022학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물?과제물:1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 ... . (5점)8. 간호 서비스 판매 전략에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오. (5점)- 이하 작성 -1. 목표관리의 유의점 ① 목표는 측정 가능해야 한다. 측정할 수 있 ... 하여 목표 달성에 선택과 집중을 해야 한다.⑤ 성과 측정 방법이 명확하고, 관리 자료의 제시가 필요하다.관리자는 목표관리에 충분히 이해하고 숙지하는 것이 중요하다. 또한, 면담 등

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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<지역사회간호학실습>A+ 지역사회간호사업적용, 지역사회간호사업, 지역사회간호사업적용논문, 논문요약

지역사회간호학실습 ? 논문 요약박정숙. 오윤정(2018). “건강지도자 활용 건강증진 역량강화 프로그램이 허약노인의 건강과 역량강화에 미치는 효과”. 지역사회간호학회지. 29권 ... 제공 한계 → 효율적 해결 방안 : 지역사회 주민의 참여본 연구에서는 허약노인의 건강관리를 위해 건강증진 역량강화 프로그램을 개발하고 건강지도자를 활용하여 중재를 제공한 후 그 효과 ... 를 규명하고자 한다. 이는 지역사회 허약 노인의 건강과 역량의 향상은 물론이고 체계적인 허약노인 건강관리 기틀 마련에 도움이 될 수 있을 것이다.2. 연구목적건강지도자를 활용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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지역사회간호학실습 실습지침서 과제 보고서

미동의 어르신의 건강관리 접근성 향상, 간호요구도 높은 대상자 조기 발견, 적절한 서비스 제공 및 의뢰3. 흡연율 감소를 통한 구민건강증진*내용- 흡연자 금연 지원 서비스: 금연 ... 을 기록해 봅시다.1주오전오후9일(월)[한글날][한글날]10일(화)- 지역사회간호학실습에 대한 오리엔테이션을 받았고, 각 부서를 둘러보았다.- 건강 관리 센터에서 대사증후군 검사를 받 ... 했던 설문지 내용들을 컴퓨터에 입력했다.- 사전 설문지 용지들을 정리하고 미리 준비해두는 작업을 했다.- 건강관리센터의 간호사 선생님과 간호학과 졸업 이후 진로에 대한 상담을 하고 조언

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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[간호관리학A+] SWOT 분석을 통한 취업전략 세우기

기업에서는 심도 있는 커뮤니케이션을 통해 지원자의 역량과 잠재적 가능성을 알아보길 원한다. 낯선 사람들 앞에서 이야기하는 것은 누구에게나 어렵다. 특히 중요한 평가를 전제로 하 ... 적으로 인공지능(AI)을 통한 면접이 시행되었다. 예비 간호사 선발을 위한 인공지능 면접은 인공지능이 빅데이터를 이용해서 면접자가 말할 때의 목소리나 태도, 눈동자, 표정 등을 분석해서 이 ... 를 점수로 환산하여 정해진 점수에 도달하면 역량을 갖춘 것으로 판단하는데 실무자 면접을 보기 전에 기본적이지만 최소한 갖추어야 할 역량을 검사하는 것이다. 인공지능 면접에서는 잘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법 미래의 예비간호사로서 자신만의 전문직관

간호관리학 보고서[전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임,협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법미래의 예비간호사로서 자신만의 전문직관]과목간호관리학분반담당 교수님 ... 직접스 만족도 관리 및 조정- 모든 부서의 직원과 교류 및 의사소통- 조직 내 관리자 간의 조정자 역할 중시- 조직 내에서 업무자의 기술 표준화- 조직 내 핵심간호술의 표준을 만들 ... . 기록의무6. 요양방법 지도 의무7. 성감별 금지 의무(3) 간호사의 법적 책임1. 면허 목적 및 관련 책임2. 간호과실3. 민사책임4. 형사책임2. 조정자 및 협력자로서 간호사

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.09

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지역사회요약본

자원활용1절 지역사회 간호수단1. 건강관리실 활동1) 건강관리실 설치장소널리 알려지고 이용하기 편한 곳. 종교 및 정치와 관련없는 곳. 대상자의 특성 고려. 상담실(비밀보장 ... 에 대한 동기부여. 가족 전체의 포괄적인 건강관리와 가족단위의 보건교육 가능. 대상자와 함께 간호계획 세울 수 있음.단점 ? 비용과 시간 많이 소모. 같은 문제를 가진 다른 사람과 경험 ... ) 포괄성: 복합적인 자원연계해줌3) 통합성: 조직적으로 계획된 간호4) 개별성: 대상자에 맞는 사례관리5) 책임성: 제대로 진행되고 있는가? 욕구 변화 시 자원변경6. 사례관리 모형1

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.31

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국내 보건의료정책 및 지역사회간호사의 역할

업무계획4II 지역사회간호사의 역할61. 직접 간호제공자62. 교육자63. 상담자64. 지원의뢰자65. 옹호자(대변자)66. 일차간호제공자67. 사례관리자68. 조정자69. 협력자 ... 710. 관리자711. 지도자712. 변화촉진자713. 연구자7III 소감7IV 참고문헌8Ⅰ 현황조사 및 분석1. 문재인 정부 보건의료정책1) 건강보험 보장성 강화 방안문재인 정부 ... 비급여 발생 차단- 신포괄수가제 확대개인 의료비 부담상한액 적정 관리1. 취약계층 대상자별 의료비 부담 완화- 노인 : 치매 진단 관련 검사 급여화, 중증 치매 환자 산정특례적용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2022.08.04

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전문직 간호사 법적의무와 책임

나 환자의 보호자에게 요양방법이나 그 밖에 건강관리에 필요한 사항을 지도하여야 한다.’라고 규정되어 있다.=> 따라서 간호사는 환자의 건강권 보호를 위해 환자와 보호자에게 환자 ... 한다. 이러한 노력이 공동 목표 달성이라는 한 방향으로 갈 수 있게 이끈다.2) 역할 및 특성협력자와 조정자로서 간호사는 다음과 같은 역할을 수행해야 한다 .-모든 환자의 관리 활동 ... -구성원의 역량을 개발하기 위해 노력해야 한다.-모든 구성원이 개방적인 의사소통을 할 수 있도록 분위기를 조성한다.3. 미래의 예비 간호사로서 자신만의 전문직관을 이론적 근거/고찰

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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