"연봉조정 및 계약"의 검색결과 입니다.

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"연봉조정 및 계약" 검색결과 1-20 / 1,610건

연봉근로계약서_한글양식

금액을 공제하고 지급한다.⑥ 결근일의 임금과 결근일이 속하는 주의 주휴수당은 급여에서 공제한다.제3조 [평가 및 연봉의 갱신·조정]① “회사”는 연봉계약기간 중 연 1회 이상 “근로 ... 자”의 역량 및 근무성과에 대한 인사고과를 실시하여차기 계약 시의 연봉에 반영하며, 세부사항은 별도의 지침에서 정한 바에 따른다.② 차기 연봉계약은 연봉계약 만료시점으로부터 30일 ... 전후로 갱신할 수 있으며, 직원 평가 및연봉 지침을 기준으로 객관적이며 합리적인 평가 결과에 따라 결정하되 증액/동결/감액할 수 있다.③ 계약기간 중 직무수행이 불가능하거나 제반

서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.10

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임원 연봉계약서

2조의 규정에 의한 월 급여액은 전월 ___일부터 당월 ____일까지의 기간에 대하여 매월 15일에 “을”가 지정한 은행계좌로 입금한다 제 4 조 ｜【연봉의 조정】 본 연봉계약 ... 다. “갑”와 “을”사이의 근로계약에 수습기간이 존재하는 경우, “갑”는 “을”의 업무능력 평가결과에 따라 수습기간 종료시 “을”의 연봉을 조정할 수 있다. 제 5 조 ｜【준수사항】 본 ... 연봉계약서 사용자 주식회사 AAAAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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직원 연봉계약서

금 등 일체의 금품을 지급한다. “갑“의 사정으로 상기 지급시기를 지연해야하는 경우 “을“의 동의를 얻어 지급시기를 연장할 수 있다. 제 4 조 ｜【연봉의 조정】 본 연봉계약 ... 있다. "갑"과 "을" 사이의 근로계약에 수습기간이 존재하는 경우, "갑"은 "을"의 업무능력 평가결과에 따라 수습기간 종료시 "을"의 연봉을 조정할 수 있다 제 5 조 ... 연봉계약서 사용자 주식회사 AAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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[서식] 연봉계약서 서식 양식

계약은 乙의 1년 간의 업적과 능력을 평가하여 년 1회 체결함을 원칙으로 하되 승격, 휴직(징계) 및 보직변경 등 甲의 규정에 있는 사유로 연봉조정이 불가피한 경우는 따로 정한 바 ... 적 수당 : 자격면허수당 등3. 연봉계약은 乙의 1년간의 업적과 능력을 평가하여 년 1회 체결함을 원칙으로 하되 승격, 휴직(징계) 및 보직변경등 甲의 규정에 있는 사유로 연봉조정이 불가피한 경우는 따로 정한 바에 의하여 조정한다. ... 을 서약합니다.1. 연봉계약기간 : 20OO년 1월 1일부터 20OO년 O월 O일까지 (1년)2. 표준연봉 : 金 원가. 상기 연봉에는 법정근로시간 및 시간외 근로시간을 포함

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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판매직 근로계약서

지 할 수 있다.제 8 조(재계약)계약 종료시 ‘갑’은 업무성과,능력,공헌도 등을 평가하여 근로기간 및 연봉액을 재조정 할 수 있다.제 9 조(퇴직금)‘갑’은 ‘을’의 퇴직 또는 ... 수당은 노동관계법령에 의하여 법정요건 충족시 연봉과 별도로 지급한다.연봉 재계약시 개인별 직무 특성, 능력 및 업적에 따라 총액 연봉을 조정할 수 있다.‘갑’은 ‘을’의 임금 ... 까지 하기 연봉계약 조건에 따라 지급한다.제 2 조(직무범위)‘을’은 ‘갑’이 지정하는 유통팀 점에 판매직으로 근무한다.제 3 조(근무규정)근태규정‘을’의 근태관리는 ‘을’이 실제로 근무

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.04.21

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연봉근로계약서

아래의 업무 및 관련 업무를 수행하며 계약 내용을 준수하여야 한다.다만, 계약에서 정하지 아니한 사항은 "갑"의 정함에 의한다.근무부서비 고"갑"의 인사 명령에 의거 근무부서 ... 변경 가능 함제 4 조【계약기간】① “을”은 근무 기간의 정함이 없는 근로자로 한다.② "을"의 연봉 계약 기간은 다음과 같이 정한다.연봉계약기간2025년 월 일 ~ 2026년 월 ... 과 같이 정한다.② "을"이 제1항의 기준 근로 시간을 초과하여 근로할 경우, 이에 대한 수당은 총연봉에 포함되어 있다.③ "갑"은 특별한 사정이 있는 경우 근무시간을 조정할 수 있

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19

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계약직 근로자 연봉계약서

의 날(5. 1)3) 공휴일 및 국가가 정하는 임시공휴일 중 “갑”이 휴일로 정하는 날제7조 【급 여】“을”의 연봉은 ○○○○ 원으로 한다.다만, 연봉액의 조정시 변경할 수 있 ... 계약직 근로자 연봉계약서제1조 【당사자 표시】사용자를 “갑”이라 하고 근로자를 “을”이라 한다.제2조 【성실의무】“을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑”에게 성실하게 근로를 제공 ... 해야하며“갑“의 제반 복무규정을 준수하고 ”갑“의 지시에 따라야 한다.제3조 【담당직무】“을”은 “갑”이 정한 아래의 업무 및 관련 업무에 대하여 이의가 없으며 계약 내용을 준수

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.09

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연봉계약서 양식

을 갱신한다. 단, 을의 업무실적이 뛰 어날 경우 계약기간 도중이라도 상향 조정할 수 있다.3. 지급시기 및 방법연봉의 12분의 1에 해당하는 금액을 매월 1일부터 말일까지 기산 ... 하여 당월 25일에 계좌로 지급한다.4. 기타가. 본 계약의 내용에 명시되지 아니한 사항은 주식회사 OOOOOO의 연봉규정 및 취업규칙에 따른다.나. 급여에 관한 사항은 절대 기밀 ... 연 봉 계 약 서Annual Salary Contract Document주식회사 OOOOOO(“갑”)와 (“을”)는 다음과 같이 연봉계약을 체결한다.1. 임금임금은 포괄임금제

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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임원평가 및 보상제도 개선(안)

(Profit Sharing) 제도는 임원 및 직원 모두 적용※ 임원 연봉은 기본적으로 역할별 가치 차이를 반영한 차등 보상이 필요하나, 다음과 같은 한계점으로 국내기업에서는 적용하기 ... 력인센티브 재원 출연을 위해 조정 목표수준의 현 연봉 대비 증가분을 각 직위별로 일정 비율로 공제한 후, 최종 조정연봉을 산출하였음 직위구분 → 상무(A) : 현 상무, 상무(B ... ) : 현 이사, 상무보 : 현 이사부장임원 연봉 Table*［참고］ 연봉조정 시뮬레이션임원인사제도 개선(안)(단위 : 천원)*3. 임원 보상제도 - 임원보상 기본구조(Pay Mix

서식 | 19페이지 | 38,000원 | 등록일 2024.10.25

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스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

더라도 선수 개개인이 실질적으로 입단 및 연봉 계약 시 구단과 동등한 교섭력을 갖추었다고 보기 힘들기 때문에, 노동조합의 결성을 통한 상호 연대적인 이익을 추구하고 구단과의 협상 ... 를 가졌다. 프로야구 선수협의회는 프로야구 선수 전체의 의사를 대표하고 야구선수계약서나 야구 규약 내의 불합리한 조항의 개선을 요구하였으며 한국 야구위원회 KBO 및 각 구단 ... 시키는 보류선수제도 또한 불공정거래행위를 피할 수 없다. 구단과 보류선수 간의 계약에 합의가 이루어지지 않은 경우 선수나 구단은 KBO 총재에게 조정을 신청할 수 있는데 이때, 만일 선수

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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무기계약직 근로계약서 양식

근 로 계 약 서(이하 “사용자”라 한다)과 (이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 본 협회의 정관 및 제규정을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 다 음 -1 ... . 다만 시업 시각과 종업 시각 및 근로시간은 사용자”의 업무상의 사정에 따라 근로기준법에서 정한 범위 내에서 변경할 수 있다.② 근로계약에 의한 주당 근로시간을 준수하며, “근로자 ... ”와 사전에 협의하여야 한다.③ 직급 및 직위 : /5. 임금사항 : 연봉제① 월지급액 : 금 원② 근로시간을 초과하는 ‘시간 외 근로에 대한 수당’은 기본연봉금액에 포함된 것으로 본다.③ 기타 수당과 관련된 내용은 협회 규정 및 내규에 따라 별도 지급한다.

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15

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근로계약서

""사업주""라 함)와 ***(이하 ""근로자""라 함)은 다음과 같이 연봉 및 근로계약을 체결하고, 상호 이를 성실히 이행할 것을 약정한다."그부분은 로직으로 카피해서 쓰는것임1.계약 ... 으로 신분의 변화가 있는 경우, 본 연봉계약 내용을 변경하여 재 계약할 수 있다."자. 연봉 계약기간 중 회사 경영여건의 급격한 변화로 계약 내용의 조정이 불가피한 경우에는 본인의 동의 ... 구설"사업주""라 함)와 근로자명( )(이하 ""근로자""라 함)은 다음과 같이 연봉 및 근로계약을 체결하고, 상호 이를 성실히 이행할 것을 약정한다."1.계약기간근로계약 기간

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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판매자 표지

프로스포츠 계약 종류

와 통일계약서통일계약서에는 계약기간, 보수와 구단의 보수지급 의무, 선수의 구단 훈련 및 경기 참가의무, 선수의 신체상태 유지에 관한 의무, 구단의 비용 부담에 관한 사항, 선수 ... 의 부상 및질병에 관한 사항, 선수 초상의 이용에 관한 사항, 계약해지 조항 등 선수와 구단의 계약상의 권리 및 의무 등에 관한 중요 사항이 정해져 있다.통일계약서는 한국야구위원회 ... 선수 자격취득은 계약기간동안 소속팀 전체 경기수의 50% 이상 출전하여야 하여야 한다.② FA선수 자격취득 대상경기는 프로연맹이 주최하는 공식경기 중 정규리그 및 컵 대회로 하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.09

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(대학교 글쓰기 소논문 A+)국내 프로야구 FA제도의 문제점과 개선방안

와 실력을 모두 갖춘 프로야구의 시장은 점점 커지고 있으며 선수들의 계약 규모 역시 커지고 있다. 대형 신인의 연차별 연봉, 외국인 용병 계약, 트레이드 등 대중들의 관심을 끄는 계약 ... 수 있고 영입으로 인한 마케팅 효과도 누릴 수 있다. 선수 입장에서는 타 계약에 비해 규모가 크기에 많은 연봉을 받을 수 있으며 원하는 팀과 계약할 수 있다는 장점이 있다. 이 ... 된 금액은 절대적으로 보장된다. 대부분의 프로 운동선수들은 계약에 따라 성실히 게임에 임하겠지만, 구단 및 팬들의 시선에서 일부 선수들은 이러한 점을 이용해 FA 계약 후 게임

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

중앙회)(2) 연봉계약- 개요. 근로계약의 경우, 포괄임금제를 적용할 때 주 12시간 이상의 연장근무를 설정하면 안 됨. 주 12시간 이상의 연장근무를 설정하면 근무시간이 주 52 ... 한다.. 기본근무시간: 월 226H, 시간외근로: 월 52H * 1.5 = 78H (상기 내용에 동의하면 서명)- 연봉 계약서. 기본급+시간외수당+중식대로 구성PAGE \* MERGEFORMAT2 ... 주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기

)는 동일한 스킬에 대해서는 하나의 임금 수준을 설정하는 것을 말한다. 이 때 성과나 근속연수는 고려되지 않는데, 능력 기반 임금제도의 대표적인 사례로는 운동선수들의 연봉계약 시스템을 들 ... 페이 그레이드도 단순해지지만 반대로 페이 레인지는 커지게 된다. 이 경우 미드 포인트는 큰 의미가 없으며 전체 레인지 안에서 현장관리자에게 연봉 협상 및 설정 권한이 주어진다 ... 임금관리_12주차 강의요약 및 질문 3개인적자원관리의 한 부분인 임금관리는 개인(직무) 간의 차이를 어떻게 관리할지를 가장 중요하게 여긴다. 직무 중심의 임금관리 체계에서는 직무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03

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의료 환경의 변화에 따른 의료사회복지실천의 과제에 대해 작성하시오.

수준은 매우 낮다. 보고서 작성을 위한 참고자료를 검색한 결과 의료사회복지사의 평균 연봉은 300~3600만원 수준이며, 2년 계약을 연장하는 계약직이다. 무기계약직이나 공무원 ... 할 수 있도록 정부와 사회가 사회를 책임지는 것은 당연하며, 이런 방향을 추구하지 않으면 사건·사고·환경질환은 사회가 치료와 재활을 뒷받침할 문제다.즉, 의료사회복지서비스 및 실천 ... 은 단순히 가정 환경이 어려운 이들을 지원하는 것을 넘어 산업화 및 사회의 변화에 따라 다양화 되는 실천 현장의 등장 욕구와 필요성에 발맞춰 사업의 영역을 넓혀 나가야 하며, 사후

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

인적자원관리주제임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.서론임금의 개념이랑임금은 노동 또는 서비스에 대한 보상으로 지급 ... 은 보통 시급, 월급, 연봉 등의 형태로 지급될 수 있습니다. 시급은 근로자가 시간 단위로 일한 경우에 지급되는 금액이며, 월급은 월 단위로 지급되는 금액입니다. 연봉은 연간 기준 ... 으로 지급되는 금액으로, 일정한 기간 동안의 임금을 연산하여 결정됩니다.임금은 국가의 법과 규제에 따라 조정되기도 합니다. 많은 국가에서는 최저임금을 설정하여 근로자들에게 최소한

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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임원 인사제도 개선(안)_임원평가 및 보상

B등급 적용전환 기준*7. 임원 보상제도 - 기본연봉 운영방안(기타)임원인사제도 개선(안)조정대상 : 역량급 규모 및 역할성과급 등급간 크기 조정시기 : 원칙적으로 년 1회 조정 ... / 임원 역량평가 실시 후 조정 조정원칙 : 임원의 기본연봉은 동종업계 및 국내시장의 임원 보상 Trend와 회사 경영여건을 고려하여 조정 필요성 및 조정방향에 대한 선행 결정 ... 및 정년기준 조정임원 임기는 현행과 같이 3년으로 하되, 연령정년 및 승격연한 기준을 폐지함 직위정년은 현행 기간을 적용하되 직위 통합에 따라 실질적인 기간 단축 효과를 도모함임원

서식 | 29페이지 | 65,000원 | 등록일 2024.10.25

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직업조사 헤드헌터 발표자료

을 협상하고 조정여성 헤드헌터 1 호 억대연봉의 유순신 헤드헌터 인터뷰 영상 국내 여성 헤드헌터 1 호 유순신 ㈜ 유앤파트너즈 대표헤드헌터의 장∙단점 분류 장점 단점 대부분 성과급 운영 ... 이건희 前회장은 지난 2010 년 경영에 복귀하면서 삼성 위기론에 대해 그 돌파구로 ‘ 인재확보’ 를 강조 4 대 핵심전략 1. 핵심우수인력 확보 및 육성의 인재경영 2. 세계 1 ... 등 제품 및 서비스 경쟁력 확보 3. 새로운 사업 발굴 및 육성 4. 투명경영 통한 브랜드 가치 제고출처 : 뉴스토마토출처 : 사람인출처 : 인크루트 , 조선닷컴 헤드헌터

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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