"여성휴가"의 검색결과 입니다.

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토론 가족복지론 저출산 해결방안 육아휴직제도 여성복지론 저출산 정책 저출산 가족정책 탈가족화의 기능 초저출산

EasyAI “여성휴가” 관련 자료

+출산휴가정책분석-여성경력단절등록일 2016.10.18 | 총 6,355자 | 7페이지 | 1,000원
+노동관계법상 모성보호 등을 위한 여성..등록일 2019.01.30 | 총 2,273자 | 3페이지 | 1,500원

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"여성휴가" 검색결과 1-20 / 12,865건

생리휴가(보건휴가/여성휴가) 신청서

생리휴가 신청서결재인 사대 표인적사항성 명생년월일부 서연 락 처사원번호휴가유형무급휴가휴 가 일 자2000년 월 일상기와 같이 생리휴가를 신청합니다.2000 년 월 일신청자 : (인)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.03.14

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출산휴가 - 한국에서 여성으로 살아가는것에 대하여

의 생활이 불안정할 것이라고 예상할 것이다. 나는 여성이 임신을 하고 아이를 출산한 후까지의 출산 휴가에 대해 알아보았다.먼저, 법적으로, 근로기준법에 준하는 회사에서의 일을 하 ... 고 있는 여성이라면 누구나 출산휴가를 받는 대상이 된다. 그리고 출산휴가는 출산 전후 90일 이내로 신청 가능하다. 휴가기간을 정할때는 반드시 산후에 휴가기간이 45일이 넘 ... 동안은 여성은 그들 월급의 100%를 지급받고, 나머지 30일간은 월급의 70%를 지급받는다. 나머지 30%는 고용보험에서 지급해 주기 때문에 결국 여성을 출산휴가를 낸 기간동안

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19

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여성공무원의 육아휴직 중 출산휴가를 위한 복직의 인정 여부 - 대법원 2014. 6. 12. 선고 2012두4852 판결 - (Judicial precedent commentary : Justification of female educational officials`s reinstatement during parental leave)

노동법이론실무학회 오세웅

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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여성 생리휴가에 대한 찬성/반대 의견

여성 생리휴가에 대한 찬성/반대 의견1. 찬성 측여성에게 생리는 육체적으로, 정신적으로 굉장한 스트레스를 겪는 문제다. 심하게 생리가 오는 여성의 경우 통증과 고통 때문에 하 ... 적으로 부담이 있을 때는 사회에서 휴가라는 배려를 해 주는 것이 원칙의 관점으로도 옳다. 남성의 경우에는 생리를 하지 않기 때문에 이러한 고통을 겪지 않을 수 있지만, 여성의 경우에는 원 ... 하든 원치 않든 생리라는 과정을 주기적으로 거쳐야만 하기 때문이다.생리휴가는 태생의 문제다. 그러니까 여성들은 여성으로 태어나고 싶어서 태어난 것이 아니고, 또 생리를 하고 싶

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.03

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출산휴가정책분석-여성경력단절

[정책론]여성경력단절_출산휴가정책분석2016.05.16.1. 사회문제-무엇이 문제인가?World Economic Forum에 따르면, 대한민국은 global gender gap ... 는 정책에 대해서 25~34세 여성들은 ‘유연근무제 도입’, ‘출산휴가 사용 환경 확대 개선’이 높은 수치를 차지했다(2013, 여성가족부). 반면 ‘성차별철폐노력’, ‘경력개발 과정 ... ’은 임신 출산 육아 등으로 인해 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 “취업을 희망하는 여성”이 된다. 다시 말해 본 글에서 밝힐 출산휴가 정책의 경우 여성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.18

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노동관계법상 모성보호 등을 위한 여성근로자 보호 휴가 제도

1. 생리휴가(1) 의의- 근로기준법 제73조는 여성근로자가 청구할 경우 사용자로 하여금 월 1일의 생리휴가를 주도록 규정하고 있음. 생리는 근로제공에 지장을 초래하므로 여성근로 ... 급지급 의무가 발생치 않음.(4) 생리현상 없는 여성근로자에 대한 휴가 부여 여부- 근로기준법상 생리휴가는 ‘생리가 있어야’ 행사할 수 있는 것이므로, 생리현상 없는 여성근로자 ... 에 대해 해당 휴가를 부여할 필요는 없음.2. 임산부의 보호 휴가(출산전후휴가등)(1) 출산전후휴가1) 주요내용- 근로기준법 제74조 제1항에 따라 사용자는 임신 중의 여성에게 출산

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30

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여성노동자(여성근로자)의 휴가권(휴가권리), 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리), 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리), 여성노동자(여성근로자)의 재산권,건강권 분석

여성노동자(여성근로자)의 휴가권(휴가권리), 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리), 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리), 여성노동자(여성근로자)의 재산권(재산권리 ... ), 여성노동자(여성근로자)의 건강권(건강권리) 분석Ⅰ. 여성노동자(여성근로자)의 휴가권(휴가권리)Ⅱ. 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리)1. 생리?임신?출산?수유기능 보호2 ... . 모성보호규정의 적용대상Ⅲ. 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리)1. 산전후휴가 90일 급여 전 기간 사회보험 적용2. 비정규직 여성노동자의 산전산후휴가 및 급여 보장3

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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여성의 출산휴가 및 육아휴직

REPORT과목: 성문화의 역사적 이해주제: 여성의 출산휴가 및육아휴직학과: 경영학과학번:이름:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 발생배경2. 개념 및 문제점3. 우리나라의 상황4. 선진 ... 위험이고 대한민국이 안고 있는 큰 사회 문제이기도 하다. 나는 여성에 대한 사회적 차별의 보완책으로 ‘출산휴가와 육아휴직’에 대해 알아보았다.우리나라도 남녀고용평등법이 제정․개정 ... 되고 남녀평등이 자리 잡아 강조되고 있다. 이러한 현실에도 산전․후 휴가나 육아휴직 등 여성을 보호하기 위한 복지의 목소리는 커지고 있다. 그만큼 출산에 관련된 사회복지제도는 여성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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[여성학]출산휴가 설문조사

가지 여성과 관련된 사회의 문제의식을 가지게 되었다. 그 중, 우리 조는 직장을 가진 여성들이 사회와 직장으로부터 불이익을 받을 수 있는 문제에 초점을 맞추어 출산휴가 라는 주제 ... 를 선택하게 되었다. 일반 직장의 여성들은 우리가 아는바와 같이 출산휴가로 인한 월급, 채용에 있어서의 차별 심지어는 퇴직을 강요받는 일까지 여성이라는 이유만으로 불이익을 많이 받 ... 는다. 우리는, 그러한 직장 여성들 중, 공무원으로 그나마 불이익이 덜할 것이라 생각된 교사들을 중심으로 출산휴가에 관한 문제의식을 짚어보고자 한다. 내용에서 알아보겠지만 처음의 생각

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12

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[모성권리][모성권][모성휴가제도][여성노동자]모성권리(모성권)의 정책범위, 모성권리(모성권)의 실태, 모성권리(모성권)의 모성휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석

. 수유시간6. 유급생리휴가7. 특수고용형태의 여성노동자들Ⅳ. 모성권리(모성권)의 모성휴가제도Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향참고문헌Ⅰ. 개요여성노동정책은 여성노동자의 이러 ... 한다는 이유, 이제는 보호가 아니라 평등이 되어야 한다는 이유였다. 그러나 출산율의 저하라는 조건에서 임신한 여성노동자에 대한 보호조치는 유지되었고, 출산휴가와 육아휴직의 유급 ... 로 제한 규정, 갱내근로금지 조항 등에 대한 실질적인 축소 및 삭제와 뒤이어 주5일제를 통한 생리휴가 무급화가 이를 잘 보여준다. 이러한 조항의 삭제는 여성노동자의 노동조건 뿐 아니

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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[교원복무][교원]교원복무의 개념, 교원복무의 의무, 교원복무의 겸임, 교원복무의 겸직, 교원복무의 근무시간, 교원복무의 휴가, 교원복무의 여성보건휴가, 교원복무의 당직근무 분석

교원복무의 개념, 교원복무의 의무, 교원복무의 겸임, 교원복무의 겸직, 교원복무의 근무시간, 교원복무의 휴가, 교원복무의 여성보건휴가, 교원복무의 당직근무 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 절차4. 휴가일수 계산5. 휴가 종류별 실시 방법1) 연가2) 병가3) 공가4) 특별휴가5) 공무외 국외여행Ⅶ. 교원복무의 여성보건휴가1. 근거2. 운영3. 복무관리 준수사항1 ... ) 여성보건휴가 허가 시 유의사항2) 복무관리 위반 행위(예시)Ⅷ. 교원복무의 당직근무1. 당직근무의 목적 및 구분2. 당직명령 및 편성참고문헌Ⅰ. 개요새로운 교원평가제도의 도입과 관련

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[여성학] 출산휴가

출산 휴가◆ 노동부, 출산휴가 90일로 연장·급여 정부서 지원2001년 11월부터 출산 후 육아휴직하는 여성들은 급여의 30%를 1년동안 지급받게 된다.또 출산휴가가 현행 60일 ... 하면서 회사측의 부담을 덜어주기 위해 정부가 자금을지원하기로 했다"고 말했다.노동부는 또 현재 60일동안 부여되는 여성근로자들의 출산휴가를 90일로 연장하는 대신사업주 에게 부담을 주 ... 에 따른 여성들의 고용불안을 해소하기 위해 이 같은방안을 마련했다고 말했다.노동부는 이밖에 출산 후 산후간호를 위해 남편들에게 산후간호휴가를 1주일동안 부여키로하는 방안을 의무화하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.22

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[여성학] 군가산점과 생리휴가 및 출산전후휴가

불편요소가 있다고 생각하십니까?※ 미필자 기타 의견 : 여성에게 특별 휴가를 주고 있는 것으로 알고 있다구분남 성여 성군 필미 필1중요한 시점에서 2년 낭비5보상 필요5중요한 시점 ... . 생리휴가와 출산전후휴가1) 의 의(1) 생리휴가 (生理休假)여성근로자의 보호를 위하여 만들어진 제도로서, 월 1일의 유급 생리휴가를 주도록 되어 있다.사용자는 근로자의 청구 ... < 개 요 >1. 설문조사 결과 분석2. 군가산점1) 의 의2) 군가산점의 폐지3) 군가산점 폐지에 대한 찬성과 반대(1) 찬 성(2) 반 대3. 생리휴가와 출산 전?후 휴가1

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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취업 여성의 일가정 양립지원에 관한 제도 고찰 및 대안제시(산전후휴가, 육아휴직제도 중심으로)

취업 여성의 일∙가정 양립지원에 관한 제도의 고찰과 향후 방안제시- 산전후휴가, 육아휴직제도를 중점으로Ⅰ. 서론우리 사회는 그 동안 급속한 도시화∙산업화의 과정을 겪으면서 여성 ... 하고, 임산부나 기혼여성은 물론 장래의 임산부인 미혼여성까지 포함된다. 이러한 모성보호제도로는 산전후 휴가보장, 근로시간 및 휴일∙야간∙연장 근로제한, 생리 휴가보장 등이 있다.여성 ... )을 보장하고 있다. 종전에는 여성근로자 산전후휴가기간 동안 임금을 전액 사업주가 부담하였으나 2011년 8월 근로여성 모성보호 관련 3법(근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법) 개정시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건)파워포인트 PPT

여성 근로자의 복지목차1. 여성 근로자 복지의 역사 2. 여성 근로자의 근무 직종과 형태 3. 여성근로자의 임금 4. 여성근로자의 승진과 퇴직 5. 여성 근로자의 정신건강 6 ... . 여성 근로자에 대한 성희롱여성 근로자 복지의 역사1. 현대에 들어 사업장의 노동력 다양해지고 있다. - 예전 : 주로 남성이 노동시장참여 - 현대 : 여성/외국인/노인 근로자 ... 의 노동시장참여도 증대 2. 여성의 노동시장참여율 증가현상은 선진국에서 두드러지게 보여진다. * 미국: 1950년 34% → 1980년 50% → 1997년 60% 자녀의 유무여부

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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[노동법]여성의 모성 및 육아보호휴가에 대하여 논하시오

여성의 모성 및 육아보호휴가에 대하여 설명하라Ⅰ. 서설여성근로자보호에 관한 일반법으로는 근로기준법과 남녀고용평등법이 있는데 근기법 제5장은 여성근로자의 신체적 특수성과 모성보호 ... 를 동시에 고려하여 입법화하고 있는 반면에 남녀고용평등법 제3장은 모성보호만을 규정하고 있다.근기법은 여성의 모성을 보호하기 위하여 생리휴가, 산전후휴가, 남녀고용평등법은 육아휴직 ... 제를 규정하고 있는데 이하에서는 구체적으로 살펴본다.Ⅱ. 유급 생리휴가1. 의의사용자는 여성근로자에게 월1일의 생리휴가를 유급으로 주어야 한다. 이는 여성의 생리시에 생기는 정신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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교원(교사) 전문성, 교원(교사) 권리, 교원(교사) 증원정책, 교원(교사)과 여성교원, 교원(교사)과 여성차별(양성평등), 교원(교사)과 여성보건휴가, 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원), 교원(교사)관련 제언분석

교원(교사)의 전문성, 교원(교사)의 권리, 교원(교사)의 증원정책, 교원(교사)과 여성교원, 교원(교사)과 여성차별(양성평등), 교원(교사)과 여성보건휴가, 교원(교사)과 계약 ... )의 증원정책Ⅴ. 교원(교사)과 여성교원1. 현재2. 추진현황Ⅵ. 교원(교사)과 여성차별(양성평등)Ⅶ. 교원(교사)과 여성보건휴가1. 근거2. 운영3. 복무관리 준수사항1) 여성 ... 보건휴가 허가 시 유의사항2) 복무관리 위반 행위(예시)Ⅷ. 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원)1. 개념2. 제도 운영 목적Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론교육은 역사적으로 잘못

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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[여성관련법] 출산휴가와 육아휴직의 문제점과 그 개선방안

었다. 또한 실제로 산전·후 휴가를 냈던 여성들이 다니고 있던 직장에서 해고되는 등 여성관련보호법의 규정과 동떨어진 차별이 많이 행해지고 있었다. 그래서 나는 이 프로그램을 통해 여성 ... 만 이러한 현실에도 산전·후 휴가나 육아휴직 등 여성을 보호하기 위한 복지의 목소리는 커지고 있다. 그만큼 출산에 관련된 사회복지제도는 여성의 당연한 권리인 것이다. 그러나 현실은 그렇 ... 지 못하다. 각 기업에서의 산전·후 휴가와 육아휴직에 관련된 신청율과 실시율은 극히 저조하다. 이것은 아직도 여성이 상사 눈치를 살펴야 하고, 휴직을 한다 해도 대체인력의 미확보

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.05

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[여성 노동 관련법] 출산 휴가와 육아 휴직에 관한 규정

출산 휴가와 육아 휴직에 관한 규정아동발달과 교육 Report법학과 200110510< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론{) 참고 자료 : 여성노동과 법률 - 김엘림 (한국여성개발원 ... 오후 4:38 코리아 뉴스아래에서는 출산 휴가, 육아 휴직 등의 규정에 대해 알아보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현행 여성노동 관계 법률의 체계와 구성1) 헌법{) 헌법의 여성관계 규정 ... 기준법의 여성보호규정의 주요내용1) 임산부보호규정1 출산 휴가 규정{보호종류내용벌칙출산휴가(제60조 제1항)사용자는 임신중인 여자에 대하여 산전후를 통하여 60일의 유급보호휴가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[모성보호][모성보호제도][여성정책][육아휴직][산전후휴가][모성보호 사례][여성]모성보호의 필요성, 모성보호의 급여제도, 모성보호의 현황, 모성보호의 문제점, 모성보호 사례를 통해 본 모성보호 관련 제언

에 의한 휴가 중인 여성에 대한 급여 (제6조), 임신여성에 대한 고용보호 및 비차별 (제 8조), 수유여성에 대한 규정(제10조) 등 내용을 규정하고 있다. 특히 제 3조와 관련 ... 율이 감소 추세에 있는 점을 감아하면 출산근로자수는 과다 추산되었다고 비판을 받는다.3. 낮은 혜택취업여성의 복지욕구첫째, 일차적 모성보호와 관련된 복지욕구로 산전사후휴가, 유급유산휴가 ... , 임신검진휴가, 육아휴가 등이다. => 태아검진휴가, 유·사산휴가 등 모성보호 위한 조치들이 없다.둘째, 탁아욕구로 6세 미만의 자녀를 둔 여성의 경우이다.=> 최근 맞벌이 가정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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