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EasyAI “에듀윌인간관계론” 관련 자료

+에듀윌 인간관계론 과제 (자기이해와 ..등록일 2022.11.16 | 총 5,293자 | 6페이지 | 1,500원
+에듀윌 사회학개론 과제 (인간관계, ..등록일 2022.11.16 | 총 5,413자 | 6페이지 | 1,500원

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"에듀윌인간관계론" 검색결과 1-20 / 37건

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에듀윌 학점은행제_인간관계론(지각오류)

Ⅰ서론1. 지각오류의 유형유형내용선택적 지각어떤 사물이나 사람, 또는 사건의 특징적인 요소들은 다른 것보다 더 쉽게 지각된다. 사람들은 자신이 관찰한 것을 모두 흡수하지 못하므로 선택적 지각을 할 수밖에 없음후광효과특정인이 가진 지엽적인 특성만을 가지고 그 사람의 모든..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01

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에듀윌 학점은행제 토론 과제(인간관계론)

인간관계론[토론주제]더불어 사는 사회 속에서 우리가 소중한 친구관계 형성을 위해 가장 중요하게 여겨야 할 것은 무엇인지 의견을 교환하고 토의하시오.[작성기준]- 친구관계에 대한 ... 이해와 우정의 의미에 대한 이해가 선행되었는가- 소중한 친구관계 형성을 위해 본인이 중요하게 생각하는 바가 잘 드러났는가[서론]우선 친구 관계에 대한 의미를 파악해야한다. 친구 ... 관계는 어떻게 형성하는가? 친구 관계에서 비롯되는 효과와 기능은 무엇인가?에 대해 고민해보고자 한다. 친구를 만드는 이유에 대해 파고드는 것보다는 만들어 지는 과정에 대해 생각해보

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.04.16

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에듀윌 인간관계론 과제 (자기이해와 타인에 대한 긍정적인 관점)

〚인간관계론〛백 정 혁[주제]바람직한 인간관계를 위해서는 자기이해와 타인에 대한 긍정적인 관점이 필요합니다. 학습내용을 바탕으로 이를 위해 본인을 진단해보고, 자신의 경험을 제시 ... 라 상황, 인간관계, 현실적 문제와 같은 자신과 관련된 모든 문제에 대한 이해 및 수용(장성주, 2009).[자기이해 중심의 부모교육 프로그램 개발 및 효과 - 중앙대학교 대학원 사회 ... 의 인간관계의 4가지 유형1) 자기부정-타인긍정 : 패배형 [I am not OK, You are OK]자신은 부정하고 타인을 인정하는 방식으로 “나는 틀렸고 너는 옳다”는 식의 태도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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에듀윌 사회학개론 과제 (인간관계, 사회학, 사회학자)

〚사회학개론〛백 정 혁[주제]사람은 적어도 두 사람 이상의 상호적 인간관계속에 살아가고 있다. 사회학은 무엇이며 본인이 알고 있는 사회학자 한 명에 대한 간단한 소개와 설명 ... 은 미시적인 일상생활에서부터 거시적인 세계체계에 이르기까지 인간의 사회적 관계를 과학적인 방법으로 분석, 설명, 성찰하는 것이다.[서울대학교 사회과학대학 사회학과 학과소개글]사회학 ... 는 급격하게 성장하여 인문 사회과학의 주요한 연구 영역 중 하나가 되었다(Murthy, 2012). 인간의 본성인 생각의 공유, 협력과 협업, 논쟁과 토론, 친구가 될만한 사람

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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에듀윌 학점은행제 경영학과정 중간 및 기말 과제(인간관계론)

주제바람직한 인간관계를 위해서는 자기이해와 타인에 대한 긍정적인 관점이 필요하다.학습내용을 바탕으로 이를 위해 본인을 진단해보고, 자신의 경험을 제시하세요.목차- 자기이해에 대한 ... 은 선천적으로 타고나는 것이 아니라 다양한 사회를 겪고 이 과정에서 겪게 되는 다양하고 많은 인간관계에 대한 경험을 통해 체득되는 것이다. 누구나 겪는 학창 시절 가장 존경 ... 으로 생각한다. 자신이 보지 못하는 또 다른 측면을 발견해 줄 수 있는 좋은 멘토를 만나는 것도 자아개념을 형성하는 데 기여한다고 생각한다. 즉, 자아개념은 인간관계에서 어느 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.04.16

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에듀윌 인간관계론 태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오. 학점은행제

인간관계론태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.REPORT태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법 ... 에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.과 목 :인간관계론이 름 :아 이 디 :서론태도는 대상에 대해 지속되는 감정, 행동, 경향, 신념 등을 말한다. 또한 사람들은 개인 ... 는 것으로 간주한다. 이는 행위와 연관적이다. 이것들을 볼 때, 태도는 사람이 살아가는 사회의 인간관계 안에서 이뤄지는 행위로 볼 수 있다.태도는 3가지로 구성된다. 인지적, 정서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.11

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[에듀윌 사회학개론 A+ 전체석차4등 과제] 사람은 적어도 두 사람 이상의 상호적 인간관계속에 살아가고 있다. 사회학은 무엇이며 본인이 알고 있는 사회학자 한 명에 대한 간단한 소개와 설명, 그리고 사회학을 학습함으로 인해서 본인의 어떤 변화나 인식의 전환이 있었는지 논하시오.

[과제주제] 사람은 적어도 두 사람 이상의 상호적 인간관계속에 살아가고 있다. 사회학은 무엇이며 본인이 알고 있는 사회학자 한 명에 대한 간단한 소개와 설명, 그리고 사회학 ... 을 학습함으로 인해서 본인의 어떤 변화나 인식의 전환이 있었는지 논하시오.Ⅰ. 서론 : 사회학이란 무엇인가?사회학은 인간 사회와 인간이 사회적 존재로서 행동하는 모든 행위를 과학적 ... 방식의 이해가 이 학문의 기본 관점이라 말할 수 있다. 역사적이거나 사회적인 힘과 나 자신의 관계에 연관된 맥락을 중요하게 강조하는 특징이 있다.Ⅱ. 본론 : 사회학자에 대한 소개

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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[인간관계론 A+ 받은과제] 태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.

에듀윌 학점은행제 인간관계론_A+ 받은 과제태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.나는 평소 인간관계를 하나의 흥미 ... 이 살아가는 사회의 인간관계의 틀 안에서 이뤄지는 행위라 말할 수 있다.또한 태도는 세 가지로 구성 되는데, 바로 인지적 요소, 정서적 요소, 행동지향적 요소로 나뉜다. 첫 번째로 인지 ... 었는데, 요즘 공부하는 인간관계론을 적용하자면 바로 이에 해당한다. 자아방어적 태도는 나의 자아상이 타인에 의해 위협을 받는다고 느낄 때 나타난다. 예를 들어 방어기제적 행위들이 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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[인간관계론 A+] 태도의 개념과 구성요소를 설명하고, 태도형성 과정과 태도변화의 방법과 경험에 대해 서술하세요.

의 모습으로 인해 상대방 또한 변할 수 있다는 것이 신기하면서도 많이 무서웠다. 좋은 모습만 보일 수 있는 게 아니기에 내가 타인에게 보이는 모습에 대해서도 많이 신경 써야겠다는 생각이 들었다.Ⅳ [참고문헌]에듀윌 인간관계론 교재 ... 인간관계론 과제Ⅰ [서론] 태도의 개념과 구성요소1. 태도의 개념 : 특정한 대상에 대하여 비교적 지속되는 감정, 신념, 행동 경향이고, 행위와 연관성을 맺고 있다. 사람 ... 이나 타 집단과의 관계에서 타인의 행동에 대해 만족하거나 자아상과 합치된다고 보고 수용하는 경우를 말한다. 내면화는 타인의 가치관을 받아들여 자신의 행동을 변화하려는 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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[산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

내 인간관계를 분석하고 개선하는 데 초점을 맞춘다. 에듀윌 마케팅팀은 에듀윌이라는 대형 교육 기업 내에서 중요한 역할을 수행하는 부서로, 회사의 브랜드 이미지 강화와 시장 점유 ... 의 목표 달성에 기여하는 중요한 작업이다. 본 보고서에서는 인사심리학과 조직심리학의 개념을 에듀윌 마케팅팀의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하고, 이를 통해 산업심리학적 접근 ... 이 조직의 성공에 어떻게 기여할 수 있는지를 고찰하고자 한다. II. 본론 1. 인사심리학의 적용 (1) 인재 선발과 채용 에듀윌 마케팅팀에서 인재를 선발하는 과정은 인사심리학의 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.

태도의 개념,구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법인간관계론 과제에듀윌 평생교육원2021년 2-1문**목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l ... 했다, 태도는 인간의 무의식적인 영역과 의식적인 영역이 융합되어 표출되는 행동이다. 타인의 태도를 잘 읽고 컨트롤할 수 있다면 인간관계, 관리에 능통할 수 있을 것이다. ... 한다는 것이다 예를 들면 어느 종업원의 직무 불만족은 그 종업원의 결근과 이직을 유발시키는 원인이 된다는 것이다태도의 구성요소인지적 요소태도의 인지적 요소는 인간 이 갖고 있는 일종

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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언어적 커뮤니케이션과 비언어적 커뮤니케이션에 대해 설명하고, 현업에서의 성공사례와 실패사례를

적 표현이란 언어 특성에 따라 정적이지만 실제로 동적이고 개념화하는 수준에 의해 다양한 표현이 가능해진다. 그러나 광고학과 인간관계에 있어 표현할 수 있는 언어의 한계에 대해 미세 ... 고 이를 바탕으로 성과를 내기 위해 힘쓰는 습관이 생기게 되었다.2) 실패사례(1) 사례경쟁사라고 할 수 있는 온라인 교육 서비스의 대표적인 업체인 '에듀윌'은 '공무원 합격자 수 ... 1위'라는 광고 카피로 유명한데 이는 특정 시험에 한정해 1위라는 사실을 제대로 알아볼 수 없게 작게 표시한 혐의로써 기만광고에 해당된다. 공정거래위원회 제재를 받게 된 에듀윌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

한다. 더 활발한 커뮤니케이션을 위한 방법으로써 커뮤니케이션 활성화를 조직의 활성화 방법으로 보고 있는 에듀윌은 회사와 임직원이 함께 성장하도록 만든다.에듀윌에서 조직이 직원 ... 다. 사회적 관계 욕구에는 직장 내 인간관계에 해당되고 존경은 직장 내 인정이나 권위 등에 대한 욕구이며 마지막 자아실현의 욕구는 직무자체의 성공이나 프로젝트 성공 등을 뜻 ... 에게 적합한 일을 하고 있지 않는 한 새로운 불만족과 불안감을 느끼게 되는 것이 인간이라는 존재이다. 인간은 자신의 본성에 진실해져야 되는 것으로 이러한 욕구에 대해 우리는 자아실현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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인사심리학, 조직심리학

과 관련된 심리학적 원리를 다루며, 조직심리학은 조직의 구조, 문화, 동기 부여, 리더십, 그리고 집단 행동 등을 중심으로 조직 내 인간관계를 분석하고 개선하는 데 초점을 맞춘다.2 ... 한다. 성과 평가의 객관성을 확보하기 위해 에듀윌은 다양한 평가 방법을 활용하며, 개인의 성과뿐만 아니라 팀 단위의 성과도 평가에 반영한다. 이러한 평가는 직원들의 동기 부여를 높이고 ... , 동기 부여, 갈등 관리 등이 팀의 협력과 성과와의 관련성에 초점을 두었다.1. 인사심리학, 조직심리학의 개념산업심리학은 인간의 행동과 심리적 특성을 바탕으로 조직 내의 다양

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지정책의 구성요소인 보편주의&선별주의에 대해 논하시오.

성의 조화로운 결합이 요구된다. Ⅳ. 참고문헌 사회복지학개론 강의교안. 손용근 외. (2025). 2026 에듀윌 사회복지사1급 통합이론서. 에듀윌. JTBC Voyage ... 로 발전하고 있다. 이에 따라 본 과제에서는 보편주의와 선별주의의 이론적 배경과 구체적 특성, 실제 적용 사례를 분석해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 보편주의 보편주의는 복지를 인간 ... ‘포퓰리즘’ 논란이 일었으며, 반대로 선별주의 정책이 사회적 낙인을 심화시킨다는 비판도 제기되었다. 한국 사회에서는 이처럼 복지에 대한 인식 차이와 정책적 이해관계가 교차하며, 양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18

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원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성해보세요.

한 교육원 중에서 에듀윌 원격평생교육원을 예시로 삼아 홈페이지를 들어가보고 그 구성과 운영 형태, 그리고 어떠한 학과와 과목이 개설되어 있는지에 대해 살펴보도록 하겠다.(1) 홈페이지 ... , 세법, 소비자심리학, 원가관리회계1, 인간관계론, 인적자원관리, 재무관리, 중급재무회계1, 회계원리가 존재한다.건강가정사를 취득하기 위한 개설과목은 다음과 같다. 가족복지 ... 및 가족치료, 결혼과가족, 경영학개론, 경제학개론, 광고학, 리더쉬브 무역학개론, 부모교육론, 사회학개론, 성장기자녀의이해와부모역할, 성행동의심리학, 심리학개론, 인간관계론, 인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

프로세스를 도입하여 조직 내 의견 수렴과 개선에 대한 문화를 활성화시켜야 한다. 이러한 방안을 통해 과학적인 효율성과 행동과학적인 인간 중심의 요소를 균형 있게 융합하여 조직 내에서 긍정적인 인력자원운영을 구축할 수 있다.* 참고문헌- 에듀윌 원격평생교육원 인적자원관리 교안 ... 주제 : 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.Ⅰ. 서론과학적 관리시대는 19세기 말 ... , 행동과학적 관리시대, 그리고 인간관계론 시대는 각기 다른 관리 이론을 중심으로 형성되었다. 이를 비교하기 위해 각 시대의 주요 이론과 특징, 장단점을 알 수 있다.과학적 관리시대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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아동복지론) 영유아기 아동 1명을 선택하여 관찰하고 수업시간에 배운 아동발달에 대한 내용을 기반으로 해당아동의 발달이 정상적으로 이루어지고 있는지 분석하시오

지고 18개월 아동에 대한 애정과 질투, 19개월에 환희가 나타난다. 언어발달은 인간관계와 사회성에 중요한 발달이며 주변 사람들에 의해서 발달이 이루어진다. 3-4개월에 옹알이 ... 님의 역할이 가장 중요하고 또래와 교류집단도 많은 영향일 끼친다는 것을 알게 되었다.출처 : 에듀윌 사회복지사_아동복지론 pdf ... 까지의 시기이며, 신체의 성장이 가장 빠르게 이루어지는 시기이다.영아기는 태내기 이후부터 만 2세(24개월)까지의 시기이며 운동능력, 인지발달, 애착관계가 형성된다. 영아기는 출생

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.22

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시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

했다.에듀윌은 주4일제가 안착한 몇 안 되는 회사다. 서울 지하철역에 게재한 광고에 '주4일 근무회사'라는 문구는 승객들에 익숙해진 풍경이다.한 에듀윌 매니저는 삶의 여유가 많이 생겼 ... 적 노동이 다반사였다.이 같은 노동현실은 1919년 국제노동기구(ILO)가 출범하며 획기적으로 개선된다. 노동자들은 무엇 때문에 누구를 위해 이토록 뼈빠지게 일하는지 묻게 됐다. 인간 ... 을 덜 받는 조건의 주4일제는 받아들일 수 없다고 반발했다.업종별, 고용형태별 이해관계가 첨예하게 엇갈리는 문제. 이에 점진적 개선안을 단계적으로 시도해 보자는 의견도 있었다.당장

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

와 조직 문화를 제대로 알려야 하며, 시간이 많이 걸리더라도 내부 정책을 분명하고 효과적으로 시행하도록 노력해야 한다.참고자료사회복지행정론 교재, 에듀윌사회복지행정론, 나남출판사 ... 므로 심층연구가 요구되고 있다. 조직생활에서 인간의 욕구가 조직목표와 조화되느냐 아니면 갈등하느냐의 문제는 인간을 어떻게 이해하느냐에 따라 조직목표와 조화되기도 하고 상충되기도 한다 ... 가 이슈가 된 적은 거의 없다. 사회복지현장에서 기관과 종사자들이 겪는 고통은 눈여겨보지 못하고 있었다. 사회복지는 전문가집단이다. 그럼에도 갑을관계에서는 전문성을 인정받지 못한다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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