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"업무강도" 검색결과 1-20 / 14,253건

임상간호사의 업무강도와 피로가 수면의 질에 미치는 영향 (Effects of Labor Intensity and Fatigue on Sleep Quality of Clinical Nurses)

간호행정학회 설미진, 이수경, 이병숙

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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병원간호사의 업무강도와 신체적 불편감이 직무만족에 미치는 영향 (Effects of Work Intensity and Physical Discomfort on Job Satisfaction in Clinical Nurses)

간호행정학회 김효진, 박순주

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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사회적 자본, 업무강도, 무례함이 아동간호사의 직무소진에 미치는 영향 (Effects of Social Capital, Labor Intensity and Incivility on Job Burnout in Pediatric Nurses)

한국아동간호학회 강정미, 김원순, 조헌하

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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간호사의 업무 강도, 대인관계 갈등과 소진의 관계에서 회복탄력성의 조절 및 매개 효과 (Moderating and Mediating Effects of Resilience in the Relationship between Work Intensity, Interpersonal Conflict and Burnout among Nurses)

병원간호사회 백윤미, 김숙영

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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철도 전기 분야에 종사하는 본부와 현장 근무자 간 업무강도 및 영향요인 비교 (Comparison in Work Intensity and its Influential Factors Between Headquarters and Field Workers in Field of Railroad Electricity)

한국철도학회 전병록, 이현주, 박재영

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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노인요양시설 요양보호사의 업무강도와 직무 스트레스, 신체화 증상이 소진에 미치는 영향 (Effects of work intensity, job stress and somatization symptoms on certified are assistants' burnout at long-term care facilities)

한국노인간호학회 황은희, 김건희

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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노인 장기요양 시설 요양보호사의 업무강도가 이직의도에 미치는 영향 : 근골격계 통증 및 소진의 매개효과 (The Impact of Work Intensity on Turnover Intention among Care Workers in Long-term Care Facilities : The Mediating Role of Musculoskeletal Pain and Burnout)

국제문화기술진흥원 이숙자, 신승연

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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복지국가의 제도적 맥락은 자동화 위험에 따른 정책선호를 어떻게 조절하는가? -정형화된 업무 강도(RTI)와 사회정책 선호의 국가간 비교분석- (Institutional Moderation of Automation Risk and Policy Preferences in Welfare States - A Comparative Analysis of Routine Task Intensity and Social Policy Preferences Across Nations -)

한국사회복지정책학회 백승호, 이승윤, 고태은

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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업무강도와 교직경력이 초등특수교사와 일반교사의 탈진감과 교직만족도에 미치는 경로 비교 (Relationships among job demands, teachers' experience, burnout, and job satisfaction of special education teachers compared with general education teachers)

한국통합교육학회 윤혁, 허유성

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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골프경기보조원(캐디)의 역할, 골프경기보조원(캐디)의 업무내용과 업무강도, 골프경기보조원(캐디)의 근로실태, 골프경기보조원(캐디)의 부당 대우 사례, 골프경기보조원(캐디) 관련 제도 개선 방안 분석

골프경기보조원(캐디)의 역할, 골프경기보조원(캐디)의 업무내용과 업무강도, 골프경기보조원(캐디)의 근로실태, 골프경기보조원(캐디)의 부당 대우 사례, 골프경기보조원(캐디) 관련 ... 제도 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 골프경기보조원(캐디)의 역할Ⅲ. 골프경기보조원(캐디)의 업무 내용Ⅳ. 골프경기보조원(캐디)의 업무 강도1. 페어웨이에서의 일2. 그린에서의 일3 ... 을 수 있다. 그러므로 경기보조원의 경력이 많으면 많을수록 골프의 경기보조를 잘 할 수 있으며 전문적인 직업이다.Ⅳ. 골프경기보조원(캐디)의 업무 강도1. 페어웨이에서의 일내장객

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.21

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간호사의 업무-생활 균형 유지의 도전

성과 강도로 인해 개인 생활에 대한 시간과 에너지를 희생해야 할 수 있습니다. 이에 따라 본 논문에서는 간호사들이 업무와 개인 생활을 균형 있게 조절하는 데 직면하는 도전에 대해 조사 ... 하고, 이를 극복하기 위한 전략과 해결책에 대해 논의하고자 합니다.본론업무 강도와 스트레스간호사들은 종종 업무의 높은 강도와 스트레스에 직면합니다. 근무시간의 연장, 책임의 증가 ... 서론본 논문은 간호사들이 업무와 개인 생활을 균형 있게 유지하는 데 직면하는 도전에 대해 다룹니다. 간호사의 업무는 높은 수준의 전문성과 의무를 요구하며, 종종 업무의 복잡

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

A. 기본 정보B. 근무 여건C. 이직 경험③ 비활동 간호사2. 우리나라 간호 인력의 문제점과 개선 방안(1) 낮은 보수(2) 높은 업무 강도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 에서 많이 활동하며, 일반 진료나 1차 진료를 주요 업무로 한다.임상 간호사는 주로 미국에서 통용되는 개념이기 때문에 아직까지는 우리나라에서 익숙지 않은 개념이기는 하다. 그렇지만 우리 ... 들도 역시 낮은 연봉 수준, 과중한 업무량, 육체적·정신적인 스트레스 때문에 근무에서 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다.C. 이직 경험비요양기관에서 근무하는 간호사들의 경우 요양

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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대기업 합격 경력직 자기소개서 템플릿 ppt, 깔끔한 자기소개 파워포인트

하는 경험은 어떠한 업무보다 강도가 높고 큰 책임감을 필요로 하지만 , 이를 통하여 전체적인 진행과 업무처리를 관장하는 큰 시각을 얻을 수 있는 기회였습니다 . 이를 통하여 향후 ... 담당하게 될 업무에 최선을 다할 수 있습니다 . Xx 신약 프로젝트 진행 03. 핵심 역량기존 신약의 전쟁 바이오 품질의 중요성 대두 출처 : xx 그룹 페이스북 다양한 종류 ... 의 신약 검사 증가 04. 비전 및 포부 최고의 바이오 일이자품질 운용 책임감 업무 능력 시험 분석 능력 05. 비전 및 포부 방산 최고의 EMCQ A감사합니다{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2020.11.18

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코로나19 환자와 비감염환자를 동시에 간호한 일반병동과 코로나19 전담병동 간호사의 소진관련 요인 비교 (Burnout among Nurses in COVID-19 Designated Units Compared with Those in General Units Caring for Both COVID-19 and Non-COVID-19 Patients)

간호행정학회 우경아, 윤은경, 최지선, 변혜민

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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(A++) 간호학개론 응급실간호사 조사(응급실간호사 인터뷰 포함)PPT

.law달라진 응급실 간호사의 업무 응급실은 코로나로 인해 병원 내에서 가장 변화가 많은 부서 코로나 양성 / 음성 미확인자 접촉 업무 강도 및 피로도 상승 환자와의 잦은 갈등 백신접종 ... 나는 응급실 간호사 입니다 차례 선정이유 01 응급실간호사 ? 02 역할 및 업무 03 권리와 의무 04 필요역량 05 관련 이슈들 06 장점 단점 07 선정이유 01 선정이유 ... ) Q. 응급실 간호사는 어떤 일을 하는지 궁금합니다 ! 응급실 간호사라고 특별히 다른 간호사들과 업무의 차이점이 있지는 않습니다 . 간호기술에 따라 처치를 하고 환자의 상태 점검

ppt테마 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08

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노인 어르신 대상 운동 건강관리법 교육자료 PPT

근력운동 은 일주일에 2 일 이상 균형 운동 은 일주일에 3 일 이상운동 ( 신체활동 ) 을 위한 공통 지침 하루 모든 시간을 활동적으로 보내기 학업 / 업무 외 앉는 시간은 1 ... 에 열이나 붓기 , 통증이 있는 상태 )운동하실 때 주의하세요 ! 천천히 운동합니다 쉬운 단계부터 점차 강도를 높입니다 다치지 않도록 조심합니다 통증이 있을 시 무리하지 않

ppt테마 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.20 | 수정일 2025.04.29

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예비창업패키지_발표자료_01

. 창업아이템 목표시장 ( 고객 ) 현황 분석 목표시장 현황 진출하려는 시장의 규모 · 상황 및 특성 , 경쟁 강도 , 향후 전망 ( 성장성 ), 고객 특성 등 기재 TAM SAM ... 적 가치 도입계획Ⅳ. 팀 구성 (Team) 1. 대표자 구성 및 보유 역량 창업팀 구성 예정 ( 안 ) 순번 직위 담당 업무 보유역량 ( 경력 및 학력 등 ) 구성 상태 1 공동대표 ... [S/W 개발 총괄 ] 업무 내용 1 : 업무 내용 2 : 업무 내용 3 : OO 학 박사 , OO 학과 교수 재직 (00 년 ) 완료 ('00.00) 2 대리 [ 홍보 및 마케팅

ppt테마 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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예비창업패키지_발표자료_02

. 창업아이템 목표시장 ( 고객 ) 현황 분석 목표시장 현황 진출하려는 시장의 규모 · 상황 및 특성 , 경쟁 강도 , 향후 전망 ( 성장성 ), 고객 특성 등 기재 TAM SAM ... 도입계획 Ⅳ. 팀 구성 (Team) 1. 대표자 구성 및 보유 역량 창업팀 구성 예정 ( 안 ) 순번 직위 담당 업무 보유역량 ( 경력 및 학력 등 ) 구성 상태 1 공동대표 ... [S/W 개발 총괄 ] 업무 내용 1 : 업무 내용 2 : 업무 내용 3 : OO 학 박사 , OO 학과 교수 재직 (00 년 ) 완료 ('00.00) 2 대리 [ 홍보 및 마케팅

ppt테마 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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보건의료 팀 간 협력보고서

사의 투약오류 중 사람에 의한 요인인 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무스트레스의 정도를 알아보고, 이들의 관계 및 투약오류에 영향을 미치는 요인을 파악함으로써 투약오류를 줄이 ... 가 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스에 영향을 미칠 수 있기 때문에 대상자의 선정 기준에서 남자 간호사와 임신한 간호사를 제외하였다.2) 연구도구(1) 피로본 연구에서 사용 ... 는 지난 1년간의 업무강도의 양을 의미하는 것으로 본 도구는 업무 시간의 연장을 나타내는 절대적 업무강도 6문항, 업무의 밀도를 나타내는 상대적 업무강도 6문항, 그리고 근무형태

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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산업심리학-토론-정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.

적으로 힘든 일, 고강도의 정서노동이 요구될 수 있습니다.근로환경을 개선하기 위해서는 정서노동에 관련된 몇 가지 점을 고려해야 하며 주요 내용은 아래와 같습니다.1. 업무 디자인 및 ... 은 사람들의 감정과 정서를 다루는 노동을 의미합니다. 이는 주로 서비스 업종이나 고객 상대 업무에서 많이 발생하는데 이러한 노동은 노동자의 감정 노동력을 필요로 하며, 때로는 감정 ... 교육 : 업무의 성격과 특성을 고려하여 업무를 디자인하는 것이 중요하며 정서노동이 많이 요구되는 업무에서는 교육과 훈련을 통해 노동자들이 감정을 관리하고 처리하는 기술을 배울 수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.15

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