"야근업무신청"의 검색결과 입니다.

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"야근업무신청" 검색결과 1-20 / 351건

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일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하시오.

. 또한 우리는 가정생활을 통해 근로의욕 상실을 방지할 수 있음은 물론 충분한 휴식을 통해 업무 효율이 떨어지는 것을 방지할 수 있기 때문에 일·가정 양립은 선택은 아닌 필수인 것이 ... 다.2. 일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법에 대해 논하기가. 근로시간 조정을 신청해야 한다.우리나라 근로자의 주당 평균 근로시간은 41.8시간으로 알려져 있는데, 이 ... 있는데, 만약 근로시간 때문에 일·가정 양립에 어려움을 겪는다면, 직장 상사에게 근로시간 조정 및 축소를 신청할 필요도 있다는 생각이 들었다. 또한 직장에서 근로시간 조정 신청

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.04

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읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

공무원의 업무는 매우 과중하고, 난이도가 높아 야근의 연속이다. 그럼에도 불구하고 이번 직렬의 시험에 응시한 이유는 다른 공무원들에 비해 경쟁률이 낮기 때문이다. 이에 사회복지 ... 300명이 넘고 업무처리를 위해 매일 전화통화를 해야 하기 때문에 현장검증을 의뢰받으면 야근이나 주말에도 근무해야 한다.그 결과 사회복지를 담당하는 공무원의 40% 이상이 심신미약 ... , 야근 및 과중한 업무에 대한 성과 보상 등 업무에 대한 보람을 느낄 수 있는 보상을 준비해야 한다고 생각한다.결론읍면동주민센터 명칭이 행복주민센터로 바뀌었을 뿐 실질적인 내부 변화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구내식당2. 출퇴근버스3. 야근수당4. 자율 출퇴근제5. 자율 ... 의 메뉴가 준비되어 있고 몸이 안 좋은 경우에 죽을 신청하면 죽을 먹을 수 있다. 구내식당에 영양사들이 항상 배치되어 있어 직원들의 건강을 생각하며 음식을 구성하였고, 계절에 따라 제철 ... 로 변경해 고향에 편하게 갈 수 있도록 도와주는 것이다.3. 야근수당평일에 근무를 할 때 근무 시간 이상이 되면 야근 수당을 청구할 수 있었고 주말에 근무를 하는 경우에도 수당은 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

하는 것도 사회복지사의 고유업무다. 예를 들어, 야근 수당을 받지 못해 회의감에 젖은 노동자를 옹호하는 것이 사회복지사의 고유업무가 되는 것이 있다. 복지사는 노동자를 도와 수당을 받 ... ·과목명: 사회복지 실천론·주제: 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지사의 고유업무란?Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 고유업무를, 예 ... ) 야근 수당을 받지 못하는 노동자 옹호(2) 술에 젖어 악 상황을 유발하는 남편을 둔 여성 옹호4) 복지 연구(1) 경로식당 반찬 연구(2) 복지관 교육문화 사업의 효율성 연구5

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회복지수급권의 권리구제 사례 조사 및 분석

를 먹어 취소소송을 거는 이의 사례를 사법기관에 의한 권리구제, 즉, 행정소송의 사례로 지정했다. 또, B씨는 공장에서 부품 조립 업무를 도맡아 하는데 얼마 전, 야근을 1주일에 4 ... 위법을 취소하게 하는 전반이다. 나는 국민연금 책정에 있어서 매월 최소 금액인 20만 원도 채 못 받아 권리구제를 신청한 이가 후에 30만 원을 받기로 했는데, 행정청에서 이 ... 로 전심절차가 있다. 전심절차의 경우, 이의를 신청한 후, 행정 심판을 이행한다. 실업급여를 첫 3달간 급여의 60%밖에 지급 받지 못했을 경우, 이에 대해 고용노동부에 시정을 요청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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어린이집 평가인증과 평가제에 대해 비교 설명하고, 평가제가 보육에 미치는 영향을 논하시오.

니 어린이집 평가인증 기간이 되면 교사들은 그간의 서류들을 전체적으로 훑어보며 정리하느라 야근은 물론이고 가끔은 아이들을 돌봐주어야 되는 시간에도 사무실에서 업무를 처리하는 등 부모 ... 고 있는 중입니다. 보건복지부에 따라서 영유아보육법 개정으로 평가제도가 기존의 자율 신청에 의해서 평가인증제에서 평가의무제로 전환이 되었습니다. 보건복지부는 한 차례도 평가인증을 받 ... 하고 보육에 대한 정책을 체계적으로 지원하는 역할을 수행하고 있습니다. 현재 정부는 어린이집의 신청을 받아서 보육환경이나 운영관리, 보육과정, 상호작용 및 교수법, 건강이나 영양, 안전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험을 서술하시오

었다. 하지만 어느 날, 반복되는 장시간 야근과 상사의 인격 모독 발언으로 인해 더는 견딜 수 없는 상황에 이르게 되었고, 그제야 처음으로 ‘법’이라는 단어를 진지하게 마주하게 되 ... 와 함께 성장하겠다는 열정을 가지고 있었다. 하지만 입사 후 3개월이 지나면서 회사의 민낯이 드러나기 시작했다.야근은 기본이었다. 정규 근무시간은 오후 1시부터 10시까지였지만, 실제 ... 에 불신과 긴장이 쌓였고, 특히 나와 같은 신입에게 업무 실수에 대한 책임이 집중되기 시작했다. 문제는 그 다음이었다. 팀장 A는 업무 지시를 넘어서 점차 개인적인 비난을 하기 시작

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오.

가사서비스 제공 조건으로 종합서비스는 시간당 13,050원이다. 한 번에 2시간씩 신청할 수 있으며, 야간(22-06시), 휴일, 공휴일에는 50%의 추가요금이 부과된다. 자녀 ... 서비스의 경우 만 0~2세, 만 3세, 12세 이하의 서비스로 나뉜다. 신청은 0~2세 아동 3명, 3~12세 아동 5명까지 가능하다. 봉사료는 시간당 1만6,870원으로 관내 ... 다. 맞벌이 가정의 경우 월 평균 80시간, 연간 960시간이 소요돼 야근과 주말 근무가 가능하다. 시간제 서비스 외에 돌봄 격차를 해소할 방법이 없는 가정은 연간 820시간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

를 진단하고 면접지도 신청을 통해 업무 스트레스로 인한 정신건강 문제가 확산되는 것을 막기 위한 입법기구를 구축했다. 유럽에서는, PRIMA-EF 189(European ... 은 낮은 지위에 배치되는 것은 성차별이며, 이러한 직무분리는 여성이 조직의 주변업무로만 승진하는 것을 막는다. 셋째, 한국 기업들은 야근, 회식, 잦은 술자리 등의 특성을 갖고 있 ... 수가 81.6%, 선진국의 평균가치가 74.9%라는 점에서 67.3%로 지속적으로 증가하고 있다. 서비스업 규모가 커지면서 감정노동이 이뤄지는 고객 대면 업무 영역이 다양해지고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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회사 경비청구 실무

불비. 증빙이 따로 없는 버스비, 전철비등회사 업무와 관련하여 아래와 같이 경비를 지출하였음을 확인하며 지급을 신청합니다. 소속. 성명. 지출일자. 지출금액. 지출내역. 증빙 불비 ... 출장신청서 작성숙박비, 일비지원왕복 교통비만 여비교통비로 일반경비 청구- 출장 신청서. 출장기간. 이동경로: 출발장소 ㅇㅇ / 도착장소 ㅇㅇ / 거리 ㅇㅇ km. 출장목적:. 업무 ... 회사 경비청구 실무1. 경비 청구(1) 필요성- 업무와 연관된 비용이 발생. 개인이 먼저 비용을 지출한 뒤에. 회사에 청구하여 다시 돌려 받는 과정- 경비청구 흐름. 비용 발생

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15

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산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

었고, 또 다른 지인은 야근과 주말근무에 시달리다 결국 퇴사를 결심했다. 모두들 ‘일하는 곳’에서 받지 못한 이해와 배려를 스스로 감내하고 있었다. 그 모습을 보며 문득 ‘복지’라는 ... 다.또한 코로나19 이후 비대면 업무와 유연근무제가 확대되면서 새로운 형태의 노동 문제가 등장하고 있다. 자택근무를 하는데도 온전히 쉬지 못하는 상황, 업무와 사생활의 경계가 모호 ... 으로 확장되어야 한다.무엇보다 산업복지는 기업의 생산성과도 밀접하게 연결되어 있다. 건강한 근로자는 업무 효율도 높고, 조직에 대한 충성도도 증가한다. 따라서 산업복지는 단지 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

한 부담, 직장에서의 시선과 부서 배치 문제, 업무 능력에 대한 평가 절하 등이 꼽힌다.한편, 육아휴직을 신청하는 여성의 비율이 남성에 비해 절대적으로 높은 점도 눈여겨볼 필요가 있 ... 어도 직장 내 장시간 근무 문화나 야근 중심 근무 형태 때문에 실제로 참여하기 어려운 경우가 많다. 또한 남편이 육아휴직을 신청하면 조직 내 시선이 곱지 않거나 불이익을 받을 것이 ... 한다. 여성들은 임신과 출산으로 인해 신체적·정신적으로 많은 변화를 겪게 되고, 이러한 변화는 종종 직장에서의 업무 공백이나 근무 형태의 전환을 요구하게 된다. 문제는 이러한 공백 이후

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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혁신에 관한 생각 (코로나 시대를 살면서)

년간 부쩍 길거리에 은행이 사라졌다. 핀테크라 불리는 은행 어플리케이션의 등장으로 방문을 통한 은행업무의 수요가 급감했기 때문이라고 하는데, 만일 이 금융의 혁신에 적응하지 못하 ... 지원금을 신청했을 때의 일이다. 최소한의 기본정보만 입력하고 마지막 클릭을 하기까지 1분이 채 걸리지 않았는데, 다른 시야로 본다면, ‘다른 것도 아닌 돈을 주는데 이렇게나 간단히 ... 은 있었고 점차 회식, 야근은 줄고 휴가,휴직은 증가해왔다. 물론 악용되는 휴직은 지양되어야 하겠지만, 끝장을 볼때까지 일하고 끝장을 볼 때까지 부어라 마셔라 하던 시대에서 나의 가정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12

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[A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

, 직장 업무가 중첩되면서 쉴 틈 없이 바쁜 일상을 감당해야 하며, 부모 역할과 직장인 역할을 동시에 수행하는 과정에서 심리적·신체적 부담이 가중된다.이런 가운데 사회가 여전히 ... 준다. 장시간 근무 문화나 예측하기 어려운 야근, 회식 등이 잦은 경우, 자녀 돌봄이나 가사 분담을 계획적으로 수행하기 어렵다. 육아휴직을 제대로 쓰지 못하거나, 탄력적 근무 ... 제 활용이 제한되는 상황이라면 맞벌이 부부는 끊임없이 시간 부족 상태에 시달리게 된다. 직장에서 육아를 이유로 일찍 퇴근하거나 유연근무제를 신청하면 눈치가 보이는 문화적 분위기 역시 맞

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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<일터의 문장들> 독후감

기 위해 점심도 거르고 화장실도 가지 않으며 일했다는 걸 알면서도 그런 말을 했다. 야근이 필요하다면 신청하라던 그는 내가 정말 야근하겠다고 했더니 업무지시를 보류했다. 스스로를 갈 ... 은 새로운 일을 하려면 야근을 해야 한다고 했을 때였다. 그 전까지 나에게 야근도 하지 않으면서 추가적인 일을 할 수 없다고 하는 게 이해되지 않는다던 상사였다. 내가 야근을 하지 않 ... 한 자리가 아니었다. 게다가 나를 위했다면 병가휴직을 신청했을 때 처리를 해줬어야 했다. 그랬다면 회사로부터 받은 상처가 조금은 아물었을 수도 있고, 요양기간도 단축됐을지도 모른다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2022.06.04

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[지역사회간호학] 난청 재해사례 레포트, 용접작업자에서 발생한 돌발성 난청(좌측) A+

적으로 용접업무에 투입된 총 기간은 약 3년 10개월이었다. 근로자는 주6일 하루 8.5시간을 근무하며 점심시간은 1시간이고 별도 휴식시간은 없었다. 야근은 불규칙적으로 수행 ... ) 개요○○○은 만40세인 2008년부터 현재까지 용접업무 근로자이다. 2014년11월12일 □사업장에 입사하여 2015년2월17일까지 용접업무를 약 3개월간 수행하였다. 청력 ... 에 이상이 있어 2015년2월17일 개인의원, 종합병원에서 돌발성 난청(좌측)을 진단을 받고, 근로복지공단에 산업재해 보상보험 요양신청서를 제출하였다.2) 작업환경근로자는 2008년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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[조직심리학]변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건 세 가지

하기 어려운 것이다.그러나 현실은 어떠한가? 우리나라는 일중독 사회라고 불릴 만큼 많은 사람들이 쏟아지는 업무를 감당하느라 야근을 불사하며 일주일에 몇 십 시간을 회사에서 보낸다 ... 어 업무를 천천히 반성해보고 그 내용을 구체적으로 써보도록 하면 아무 생각 없이 몇 시간 더 야근하는 것보다 훨씬 효율적이며 궁극에는 업무적 성과를 얻을 수 있을 것이다.2. 성공 ... 으로 ‘반성력‘을 들고 싶다. 국어사전에 보면 “자신의 언행에 대하여 잘못이나 부족함이 없는지 돌이켜 보는 힘”을 ’반성력‘이라고 정의하고 있는데 이를 일의 세계에 적용해보면 자신의 업무

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.02

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배달의 민족 동기부여 제도 조사

주목을 받기도 했다. 창의력의 근원은 직원들에게 자유와 업무의 권한을 부여한 덕분이라고 본다. 이 과제를 통해서 배달의 민족이 직원들에게 제공하고 있는 동기부여 제도에 대해서 ... 에 일에 대한 욕구를 끝내는 것이 아니라 지속적으로 목표를 내재화하여 해당 업무를 이끌어 나가는 것을 의미한다.알더퍼는 매슬로우의 5단계 범주를 세분화하여 존재욕구, 관계욕구 ... , 성장욕구로 제시했다. 존재욕구는 기본적은 생리욕구와 안전 욕구를 의미한다. 업무 현장에서 불안감을 느끼지 않고 일을 할 수 있는 환경이 구성되어 있는지를 의미한다. 관계욕구는 직장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

회사에 입사하여 7시가 되면 기상을 해서 9시까지 출근을 하고 12시부터 1시까지 점심을 먹고 다시 일과를 하다가 6시에 퇴근하고 가끔은 야근을 하는 평범한 삶이 반복되었다. 그러 ... 을 가진 이후로는 일을 할 때 업무에 집중을 하지 못하였다. 삶에 딜레마가 온 것이다. 누구나 인생을 살면서 한두 번은 딜레마에 빠진다고 한다. 이를 계기로 본인은 삶의 전환점을 찾 ... 만 잘 들으면 문제가 생기지 않았고, 학교에서는 선생님들의 이야기, 직장에서는 상사의 이야기만 잘 들으면 됐었다. 그러다가 문득 ‘현재에 안주하지 말고, 내가 업무하고 있는 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

못하고, 심한 경우에는 장기휴가나 퇴사를 신청하며 업무 환경에서 잠시 벗어나고자 회피하는 양상을 보이기도 한다. 또한, 신작의 성과가 미비한 경우에는 자신들의 노력이 긍정적인 ... 업계에 종사하고 있는 사람들은 ‘크런치모드’라는 말에 치를 떤다. 크런치는 게임을 출시 기한에 맞춰 출시하기 위해 직원들이 겪는 야근과 같은 추가근무나 주말근무 등 높은 강도 ... 로 업무를 수행하는 것으로, 짧게는 몇 주에서부터 길게는 몇 달까지 이러한 초고강도 업무를 수행하는 게임 업계의 노동 관행이다. 즉, 회사에서 신작을 출시하기 전 크런치모드를 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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