이 자신이 속한 조직의 문화적 특성을 좋아하느냐, 싫어하느냐의 문제가 아니기 때문에 직무 만족과는 다른 개념이다. 직무 만족은 감정적인 성격, 즉 좋다 또는 싫다의 문제인 반면 ... 문화가 지닌 문제점 중 하나는 오랫동안 지속되어 온 강한 문화일 경우 새로운 환경의 변화에 쉽게 적응하기가 힘들다. 예를 들어, AT&T의 서비스 및 기출 지향 문화는 판매 전략 ... 은 조적에 입사한 후 지속적으로 조직 가치와 신념을 인식하게 되는 과정인 조직 사회화를 통해서도 조직 문화를 이해하게 된다.? 선발 과정 : 현 조직 문화에 적합하다고 판단되는 사람
, 현장, 투명마인드의 우수성.개인적 요인- 일부 친가, 외가 친척이 현대/기아자동차에 근무중 → 친숙함과 친척들의 입사 권유 - 어릴때부터 가족 모두 현대의 상품을 애용 → 현대 ... 연구소ㆍ아산공장 준공, 생산 1000만대, 수출 400만대 돌파, 소나타Ⅲ 출시97년 터키합작공장과 말레이시아공장 준공, 아토스 출시 98년 EF소나타와 그랜저XG의 출시 기아자동 ... 2月. 정몽구회장, 「자동차 업계 노벨상」수상, 7月. 인도 진출 32개월 만에 20만대 생산 돌파 02년 12月. 말레이시아 국민차 아토스 1호차 마하티르 수상 증정, 2006