"아일랜드 노사"의 검색결과 입니다.

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독일문화의 이해 1950년 영국 산업 19세기 미국 2006년 주요 이슈

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"아일랜드 노사" 검색결과 1-20 / 417건

아일랜드 노사관계

..PAGE:1아일랜드 노사관계성공사례와 시사점..PAGE:2목차아일랜드 경제의 발전 과정아일랜드 노사관계 이해아일랜드 노동조합아일랜드 노사관계 법률 및 사회적 협약사회적 협약 ... 아일랜드 노사관계 성공사례아일랜드 노사관계 성공요인아일랜드 노사관계 시사점..PAGE:3아일랜드 경제의 발전 과정① 보호주의 시대 : 1922-1955년1920년대 - 당시 아일랜드 ... 한 급속한 경제성장세를 보이면서 아일랜드는 세계적으로 주목 받는 경제성공사례로 부상함..PAGE:6아일랜드 노사관계 이해..PAGE:7아일랜드 노동조합..PAGE:8아일랜드 노사관계

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.03

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선진 협력적 노사모델을 통한 벤치마킹 (아일랜드)

선진 협력적 노사모델을 통한 벤치마킹 (아일랜드)왜 노사협력이 필요한가?1한국노사문화의 문제2왜 아일랜드인가?3아일랜드의 노사협력과정4우리에게 주는 시사점5노사협력방안6왜 노사 ... 협력이 필요한가?1한국노사문화의 문제2왜 아일랜드인가?3아일랜드의 노사협력과정4우리에게 주는 시사점5노사협력방안6목 차1. 왜 노사협력이 필요한가?노사 쌍방간 경제적 필요에 의한 ... 노사문화의 문제한국노사 문제▶ 노사정간의 아귀다툼▶ 파업의 손실▶ 노동귀족의 출현과 기업이민▶ 왜곡된 노동시장▶ 외국인 노동자3. 왜 아일랜드인가?아일랜드인구 400만의 최빈국

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.22

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[노사관계론] 바람직한 노사관계 -아일랜드 노사관계구조

까지 아일랜드에서 노사관계는 영국식 모델 -즉 조합주의 모델과 미국식 모델의 중간지점에 위치하는 유형- 을 따르고 있었다(Calmfors and Driffill, 1989). 1980년 ... 대 대처정부 하에서 영국은 노사관계에서 미국식 모델을 수용하는 방향으로 나갔다면, 이와 반대로 아일랜드는 1987년 사회협약을 계기로 노사관계에서 조합주의 모델을 유지해 오고 있 ... 보상으로 정부는 향후 3년간 25%의 조세감면을 실시하겠다는 내용을 포함하고 있다.아일랜드의 노사관계는 삼자조합주의에 근거한 사회협약을 체결할 수 있었던 구조적 요인으로 작용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.07

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현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자의 경영참여 개념2. 경영참가의 문제점3. 경영참여의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 노사관계에 있어서 큰 쟁점으로 부각 ... 되고 있는 사안 가운데 하나가 경영참가의 도입을 둘러싼 문제라고 말할 수 있다. 근로자의 경영참가는 단체교섭권과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능을 가지는데, 인적자원관리의 측면 ... 증가하고, 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 인적자원관리의 중요성이 커지면서 협력적인 노사관계로의 전환을 요구하는 목소리가 높아지면서 더욱 주목받고 있다. 사회적으로 경제위기를 이유

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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노인장기요양보험의 유형과 특징

적으로 소득에 따른 급여를 하며. 재원은 주로 세금이다. 관리운영은 정부 및 공무원이 담당하고, 국가조직이 주체이다.덴마크, 핀란드, 스웨덴, 영국, 아일랜드 등의 국가가 여기에 속한다 ... 대상자인 전 국민이 장기요양보험의 대상자가 되고, 보험료만으로 재정이 운영된다. 그리고 건강보험과 같이 보험료를 노사가 각각 절반씩 분담한다.일본형은 보험자가 일본의 건강보험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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주휴수당 폐지에 관한 논란이 일고 있는데 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

의 국가가 노사단체협약을 통해 주휴수당을 지급하고 있다 제가 포털에서 찾아봤는데 2018년 뉴스였어요. 최저임금 인상 요구와 관련해 우리나라 사용자 자본이 주장한 것은 주휴수당 폐지였 ... , 아일랜드, 대만, 튀르키예와 같이 주휴수당제도가 있는 나라들은 결코 노동제도가 낙후된 국가경제를 운영하는 나라들이 아니다. 전경련 연구원들은 나머지 주요국들이 단체협약에 따라 주휴수당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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A+ 간호관리학 최고 관리자 마가렛 대처의 리더십, 마가렛 대처 리더십

하여 승리를 이끌게 되었다.② 탄광노조 파업 [강력한 지도력으로 평정]마가렛 대처의 가장 큰 업적은 영국병의 이유였었던 노사분규를 강력한 지도력으로 평정시킨 것이다. 1984년 3월 6일 ... 과의 대립 때문에 7조원의 손실을 감수해야만 했다. 하지만 대처의 노동정책은 결과적으로 노조에도 큰 이득을 가져다주었다고, 이것을 계기로 영국의 노사분규는 이후 가장 낮은 수치를 기록 ... 하여 그 위상이 크게 추락하였는데 그 원인으로 지적되고 있는 것 중의 하나가 소위 ‘영국병’이다. 이는 당시 영국의 만성적인 노사분규와 부실경영에 따른 생산성의 저하, 고임금과 지속

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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이정우(2011), 복지국가는 성장 및 세계화와 상극일까?요약과제

성장과 분배에 관한 논쟁과 같은 것이다. 그러면서 보수진영은 2010년 유럽의 포르투갈, 아일랜드, 그리스, 스페인 네 나라의 신용부도를 맞아 구제 금융을 한 사례를 들며 과잉 ... 로 후진국이나 복지가 덜 발달된 일부 선진국은 낮은 길로 간다. 결국 선진적인 복지국가에서는 고임금, 신뢰할 수 있는 노사관계, 고복지, 고참여 등의 선순환이 일어나고 후진국은 저 ... 임금, 나쁜 노사관계, 저복지, 저참여 등 악순환이 일어난다. 외국의 투자행위는 ‘로마에 가면 로마 사람들처럼 행동하라’와 딱 맞다. 세계화로 인해 복지국가 쇠퇴할 이유는 전혀 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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뮤지컬 블러드 브라더스 분석을위한 영국 1960년대 시대적 배경

의 경영합리화를 고수했다. 이는 노동조합의 반발을 불러일으켰고, 지속적인 파업이 이어졌다. 1967-69년 당시 파업은 50%나 증가하였으며, 노사갈등은 심화되었다.결국 이러한 노사간 ... : 영국 기독교인들의 소수를 차지하며 영국교회와 아일랜드 교회가 휘트비 회의로 합병된 5세기부터 영국 종교개혁이전까지 영국 교회를 지배하였다.개신교: 역사적으로 장로교회(스코틀랜드

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

, 이탈리아, 일본, 노르웨이, 슬로바키아, 스웨덴 등 12개국이며, 무급인 경우는 호주, 영국, 아일랜드, 네덜란드, 뉴질랜드, 포르투갈, 스페인, 미국 등 8개국이다.본론1 ... 해서는 노사간의 문제를 피하고, 국가와 지방자치단체의 이해관계로 제도 시행의 법적 감독을 철저히 감독하고, 신고제도를 마련하여 행정지도를 하고, 육아휴직기간에 소득보장 및 공적자금 ... 으면 고용주는 업무추진에 지장을 받게 되고 다른 근로자들이 이를 보충할 수 있도록 노동강도를 강화하게 된다. 시간제 육아휴직제는 노사가 업무의 특수한 상황, 근로자의 개인적 사정

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

, 슬로바키아 및 스웨덴 등 12개국이 육아휴직에 대한 비용을 제공하고 있다.무급 사례는 호주, 영국, 아일랜드, 네덜란드, 뉴질랜드, 포르투갈, 스페인 및 미국이다.본론1. 육아 ... 을 받을 수 있다. 육아휴직꾸준히 증가하고 있지만 가사노동과 육아는 여전히 여성의 것으로 남아 있다.4. 육아휴직제도의 정착 방안육아휴직제도의 실효성을 확보하기 위해서는 노사간의 문제 ... 을 고려해 일정 기간 또는 일주일의 근로시간 합의로 노사가 탄력적으로 단축되고, 기간이 만료되면 정규직으로 복귀하는 육아휴직의 한 형태다. 시간제 육아휴직제는 상근휴직제도의 문제점

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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현대영국사, 1950년대부터 1980년대를 중심으로

으로 임명되어 러시아혁명에 간섭하는 전쟁에 주력하였고, 21년 식민장관을 역임하면서 중동에서의 영국 세력권 확립에 노력하는 한편 아일랜드 남부에 독립을 부여함으로써 민족운동을 진정 ... 의 대상으로 여기며 파업을 이어갔다. 매년 늘어나는 복지수요를 국민혈세로 메우다보니 나라살림이 바닥나고 말았다.1970년대 영국의 노사관계는 보수당의 자유주의와 노동당의 사회계약이 ... 라는 두 상반된 정책 대응이 모두 실효를 거두지 못하고 '불만의 겨울'로 진행되는 과정에 불과하였다. 그러나 이러한 정책 실패는 노사관계에 대한 접근방식에서 그 오류를 찾

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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유럽의 노동 환경 현황을 분석하고, 사회 변화에 따른 유럽의 노동 환경 변화 전망을 유럽과 우리나라의 경제적 관계 및 시사점을 중심으로 논하시오.

시간, 그리스 1,728시간, 아일랜드 1,746시간, 폴란드 1,766시간이다.노동시간이 짧다고 하여 근로자의 노동 환경이 무조건 좋다고 볼 수는 없겠지만, 일반적으로 노동시간 ... 에 있거나 비교적 못사는 동유럽의 국가들은 노동시간이 긴 특징을 가지고 있다.정형우(2006)에 따르면, 유럽의 노사관계는 북구형 국가(북유럽 3국, 덴마크 등), 라인란트형 국가 ... 」,『사회과학연구』제29권 제1호.정형우, 2006,「유럽 국가의 노사관계 동향 및 전망」,『국제노동브리프』제4권 제3호.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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유럽(EU)국가 문화 및 상관습(영국, 프랑스, 독일의 문화 상관습)

으로부터 아프리카, 아시아계에 이르기까지 여러 종족과 문화가 혼재되어 있는 영국에서는 스코틀랜드, 북아일랜드 등에서 강한 민족주의 경향을 보여 주고 있다.영국인은 일반적으로 친절하고 공손 ... 다. 경영자에 대한 반발심이 내재되어 미국의 노사관계와는 다른 근로의식을 지니고 있다. 물질 소유욕망보다는 여가에 대한 욕구가 미국인에 비해 더 큰 편이다. 영국인은 정보수집능력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30

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제3, 4공화국시대의 사회복지

주의방식의 의료보험제도가 500명이상 사업장부터 장제 적용되기 시작했다. 이 법은 노사갈등이 심한 상황에서 산업평화에 기여하고 노동자복지에 대한 기업의 부담을 완화하기 위한 취지 ... (16, 영국과 스위스가 각 4개(10%), 캐나다, 아일랜드, 스웨덴이 각 3개(11%), 기타 8개(10%)였다. 한편, 1976년에 22개 사회복지관이 참여한 가운데 한국사회복지관연합회가 설립됐다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

하기에 이른 것이었다. 이들 국가들이 노동조합 중심의 자주적인 실업 공제기금에 국가의 보조원칙을 구체화한 임의적인 실업보험제도를 채택한데 반하여, 영국(1911), 아일랜드(1911 ... 개발수당 등을 통하여 노동력을 유지시키며, 실업을 예방하고 사추 실업급여 등을 통해 사회적 빈곤증대를 완화시킨다. 또한 근로환경, 고용유지 및 촉진 등을 지원함으로써 노사 간의 갈등 ... 하였고, 1993년 4월에 신노총과 경총의 중앙노사합의에서 "고용보험 조기실시"를 대정부 건의사항으로 채택하였으며, 1993년 7월에는 신경제 5개년 계획 발표를 통해 95년 시행

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07

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(금융제도의이해) IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제상황에 주는 시사점을

및 수입시장 개방, ② 부실 은행 및 종금사 정리, ③ 이자제한법 폐지, ④ 근로자 정리해고 등 개혁안을 제시하였고 새 정부는 기업, 금융, 공공, 노사 4대 부문의 개혁을 시작 ... 년 글로벌 경제위기는 그리스 경제위기, 유로존 위기 등으로 이어졌다. 그리스는 EU로부터 차관자금을 빌려오기도 하고 아일랜드, 포르투갈 등과 함께 IMF 구제금융을 신청하기도 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

조치에 대해 문제제기를 할 경우, 불이익을 준 사실이 없거나, 있었다면 반드시 필요한 조치였음을 입증해야 하는 책임이 사업주에게 있음을 규정하고 있다. 아일랜드도‘사업주의 해고조치 ... 을 의무화하고 있다. 아이 출산 후 8주 동안, 한 번에 최대 4주 총 2회까지 사용할 수 있고, 특별한 이유가 없는 한 사측은 반드시 휴직 신청을 받아들여야 한다. 대신 노사합의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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인사행정론 학술에세이 과제 - 영화 철의 여인을 보고

었고, 오히려 여러 번의 노동당 정치 제도 개혁으로 하원의원과 노조가 분리되고 있었다. 때문에 비슷한 상황에 처해있던 네덜란드나 아일랜드와 다르게 적극적인 조치를 할 수 없 ... 었다. 손 쓸 수 없는 노사 간의 충돌은 영국 경제를 서서히 무너뜨렸다. 노조는 자신의 요구가 받아들여지지 않으면 즉시 비공식 파업을 단행했다. 파업을 밥 먹듯이 선언하는 노조 때문

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.17

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(사회문제론 4학년) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는

의 일자리 부족과 청년을 포함한 취업애로 계층에게 일자리를 연결시킴으로서 한꺼번에 문제를 해결하는 국가 기반인 것이다. 덴마크와 아일랜드 등에서 최근 경제성장은 이와 같은 고용안정 ... 인프라 투자의 효과에 기인한 바 크다.2) 경제사회 시스템 구축유연한 노동시장, 협력적 노사관계, 양질의 인적자원 개발체계, 사회안전망 등 새로운 시스템을 구축하여 실업문제

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.29

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