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은행 ppt 경영 환경 변화 금융회사 리스크 노사협력 사례 복수노동조합 삼성전관혁신활동 시티은행 문제점
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"씨티은행 노사관계" 검색결과 1-20 / 37건

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    씨티은행 노사관계 발표자료
    을 둘러싸고 노사 양측의 법정공방 25 일주요 사건 02 CONTENTS 씨티은행 ▶ 점포 폐쇄 X 점포 통∙폐합 O ▶ 점포 통∙폐합은 은행의 환경변화 ( 비대면영업증가 ) 를 반영 ... ▶ 한국씨티은행은 충분한 협의절차를 이행 ◈ 5 월 2 일 법정공방에 대한 법원의 판결 ◈ 5 월 8 일 해외용역비 논란에 대한 노 · 사측의 입장 차이노사현황 03 CONTENTS ... 참여 인원 많지만 사측의 의견 변함 없음 . 노사 간 갈등 좁혀질 기미 없음 . 씨티은행의 의견 “ 직원이 80% 이상이 파업에 참여하고 있다 . SC 제일은행 때보다 훨씬 많
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22
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    [경영학원론 1학년 A형] 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오
    은행의 과거 경쟁자는 신한은행과 하나은행이었다. 하지만 오늘날에는 국내외 경계가 사라졌기 때문에 국민은행의 경쟁상대는 시티은행이, 규제의 변화로 삼성생명이 또 다른 경쟁상대가 된다 ... 아닐 수 있음을 깨닫게 되었다. 점차 조직구성원들은 조직과 자신의 고용관계가 거래적 계약 관계에 놓여져 있음을 인식하기 시작하였으며, 자신의 경력이 한 조직 내에서만 형성되고 성 ... 보수체계를 받아들인 것이다. 이러한 보수 체계는 노사 두 축을 위한 자기개발과 가치창조를 끊임없이 창출해 낸다.3) 인적자원관리의 변화(1) 인적 자원에 대한 인식의 전환인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.06
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    시티은행 ir보고서,다트시스템 등의 자료를 활용한 경영분석 요약
    을 참고한 경영분석을 서술하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 시티은행의 역사씨티은행은 1812년 뉴욕씨티뱅크로 설립되서 1863년에 내셔널 씨티뱅크오브 뉴욕으로 바뀌어졌다. 1800년대 ... 주제: 시티은행 ir보고서,다트시스템 등의 자료를 활용한 경영분석 요약- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시티은행의 역사2. 한국 씨티은행의 개요1) 역사2) 지점 현황3. 기업 ... 문헌Ⅰ. 서론한국씨티은행은 영업점 통폐합과 무기계약직 정규직 전환 등의 정책을 놓고 노사 갈등을 빚고 있어내고 있다. 2017년 5월 14일 ebn의 기사에 따르면, 17일 전국
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
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    2019 이미지관리와 커뮤니케이션 족보 (퀴즈 문제)
    ) 유나이티드아티스트(좋은) - 드림웍스(나쁜)2) 스타벅스(좋은)- 커피빈앤티리프(나쁜)3) 버치브(좋은)- 허벌럭셔리(나쁜)4) 구글(좋은) - 애스크(나쁜)5) 씨티은행(좋은) ... 라고 낙관하는 이론이다.5) 준사회적 상호작용은 실제 사회적 대인관계와 다른 방식으로 이루어진다.4. ‘시뮬라크르(Simulacre)’에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 프랑스 ... 기 때발생하는 학습된 무력감에서 비롯된다.6. 다음 중 ‘동반자적 사랑’과 관련이 없는 것은?1) 잔잔하고 안정적 사랑2) 깊은 신뢰감3) 장기간 지속된 커플 관계에서 발전4) 강렬
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    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2020.02.05
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    부산은행 마케팅전략과 제언 PPT
    % 이내 고객 영업점 자체관리 (2) TargetingSmall Big 규모 경남은행 대구은행 제주은행 부산은행 광주은행 SC 제일은행 하나은행 신한은행 + 조흥은행 한미씨티은행 우리 ... 의 모델 케이스로 성장 발전할 것입니다 . (2) 부산은행 기업철학2 . 부산은행 경영전략노사화합 분위기 조성에 많은 관심을 가지고 있어 매년 2 회 사화합테마연수 , 노사화합 전 ... 직원 거북이마라톤대회 , 결식아동돕기 사랑의 호프데이 등 노동조합 행사에 물심양면으로 지원을 아끼지 않고 있어 부산은 행은 노사화합의 대표적인 금융기관으로 자리매김하 고 있
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    | 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.26
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    외국 금융 기업 성공사례 - 씨티은행 기업소개, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석
    About 한국씨티은행 (Citibank Korea Inc.) o 대한민국 서울특별시 중구 다동에 본사를 두고 있는 금융기관. o 1967년 2월 3일 - 씨티은행의 전신인 ... 으로 존속법인을 계승하고, 한미은행과 씨티은행이 합병 한국씨티은행으로 출범.About USA Citibank Inc o 1812년 6월 16일 - 미국 뉴욕에 설립된 은행. 자본금 ... 200만 달러로 창업. 당시 회사명은 뉴욕시티은행(City Bank of New York) o 1962년 - First National City Bank로 사명 변경 o 1976년
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    | 리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13
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    매트릭스 조직의 사례연구
    사례3.1 하나은행의 매트릭스조직의 도입배경3.2 하나금융그룹의 매트릭스조직 소개3.3 씨티은행의 매트릭스조직 소개3.4 씨티은행의 개선사항Ⅳ. 기업사례 - 스페인 산탄데르은행4.1 ... 하였는지를 중간점검 하기 위해서 하나은행의 벤치마킹 대상이었던 시티은행과 비교를 해보도록 하겠다.3.1 하나은행의 매트릭스조직의 도입배경김정태행장이 취임할때 하나금융그룹은 내 ... 하였다. 하나은행뿐만 아니라 하나금융그룹안에 있는 모든 관계사들에게서 노사갈등문제가 발생하였었다 하나은행 전반적으로 커다란 악영향을 줬었다.외부적으로 보았을때는 지금의 빅3라고 불리
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20
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    [윤리경영 사례]윤리경영 사례1(살로만 스미스 바니, 시티그룹, 시티은행), 윤리경영 사례2(존슨&존슨), 윤리경영 사례3(LG, 엘지), 윤리경영 사례4(3M, 쓰리엠) 분석
    윤리경영 사례1(살로만 스미스 바니, 시티그룹, 시티은행), 윤리경영 사례2(존슨&존슨), 윤리경영 사례3(LG, 엘지), 윤리경영 사례4(3M, 쓰리엠) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 윤리 ... 경영 사례1(살로만 스미스 바니, 시티그룹, 시티은행)1. 금융업은 고객의 신뢰가 생명2. 금융업은 효율적이고 공정한 시장이 필수불가결함3. 고객의 투자관련 정보를 충분히 이해 ... . 노사관계는 경제적 의사 결정을 수행하는 사용주 그의 관리 아래 결정내용을 실제로 집행하는 근로자와의 인간관계이다. 노사관계는 대등한 인격적 존재임을 전제로 하고 있지만 경우
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
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    삼성SDI(삼성전관)의 역사, 삼성SDI(삼성전관)의 기업이념, 삼성SDI(삼성전관)의 PDM(제품데이터관리), 삼성SDI(삼성전관)의 경영혁신, 삼성SDI(삼성전관) 전략 분석
    경영을 유지해 오고 있다. 하지만 그 중 가장 중요한 부분은 노사관계 부분이다. 특히 노사관계의 안정을 위해 SDI에서는 노사협의회를 적극적으로 활용하고 있다. SDI가 노사관계 ... 에 많은 신경 쓰는 이유는 기업의 경쟁력의 원천은 신뢰와 믿음을 바탕으로 한 조직풍토에 달려 있다고 믿기 때문이다. 또한 노사관계가 좋아야 안정된 생산성을 유지할 수 있을 뿐 ... 만 아니라 건전한 노사관계는 조직이 변화와 혁신을 이루는데 중추적 역할을 하기 때문이라고 믿는다. 부산사업장의 대표인 이정화 공장장은 노사관계에 대한 자신의 견해를 다음과 같이 밝히
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
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    복수노조와 타임오프
    고 있다. 그 중 하나가 바로 노사 관계 문제이다. 특히 복수 노조와 노조 전임자 임금 지급 금지안은 많은 이슈가 되고 있다. 이러한 기업의 갈등 문제는 여전히 제대로 해결되지 않 ... 계는 사업장 단위까지 복수 노조가 허용되면 기존 노조가 분열되어 훨씬 불리해진다고 주장하고 있다. 반면, 경영계의 입장은 복수 노조로 인한 혼란과 폐해는 노사 관계 불안을 조장하고 기업 ... 들은 현재까지 통합되지 않은 채 각기 활동을 하고 있다. 특히 이들 양 노조는 상급단체를 달리하고 있다. 이밖에도 씨티은행과 한미은행이 통합한 씨티은행도 씨티은행노조와 한미은행지부
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05
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    대우증권 인적자원관리 (A+. 인사팀원과 직접 인터뷰)
    방업한 뒤 씨티은행 기업금융부장을 시작으로 헝가리 대우증권 사장, 대우증권 국제금융부장, 대우증권 런던 현지법인 사장, 대우증권 국제사업본부장 등을 역임했다.김기범 신임 KDB대우 ... 업을 선도해온 기업답게 그들만의 기업문화와 체계적인 인사교육시스템을 가지고 있었다. 성과주의에 비해 직원들간의 끈끈한 인간관계의 기업문화와 그 기업문화를 바탕으로 진행되는 PIP ... 로 사이버증권은 1990년 노사협의회 규정을 제정 하였으며, 본 규정에 의거하여 노사 각 6인으로 구성된 노사협의회를 분기 1회 실시 중에 있다. 2010년도는 각 분기별 노사협의회
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29
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    외국(인)기업의 대 한국직접투자,Inward
    와 개선방안Ⅴ. 우리나라의 외국인 직접 투자 문제점과 정책적 과제 3. 외국인 투자 유치의 정책적 과제와 개선방안노사관계의 정비 산업입지제도개선 - 무노동 , 무임금 준수 , 위로금 ... (2) 외환위기 이후 환경의 변화 - 한국의 금융시장 개방 시티은행 (Citibank) - 성공 사례Ⅶ. 외국기업 인수 후의 경영방식 변화 ( 성공 , 실패 사례 ) (1) 초창기 ... 외국계 은행의 한국 진출 1960 년대 1967 년 1980 년대후반 우리나라 경제 개발 계획  외국계은행을 통한 외자조달 상호주의 원칙  씨티은행이 가장 먼저 진출 외국
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    | 리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.19
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    [경상대] 한미은행과 시티은행
    기업2. 한미은행 연혁Ⅳ. 한미은행의 노사관계1. 한미은행의 노조연혁2. 한미은행 노조 조직도3. 한미은행의 파업발생원인4. 한미은행 파업경과과정Ⅴ. 시티은행과 비교Ⅵ. 시티은행 한미 ... 은행 인수에 장점을 배우자!!Ⅶ. 시티은행 한미은행 인수에 바란다!!Ⅷ. 한미은행의 노사관계에 중요쟁점사항은?Ⅸ. 결 론※ 참고 문헌 및 사이트Ⅰ. 시작하는 글한미은행은 현재 ... 시티은행과 합병 후 시너지 효과를 얻어서 비교적 잘 되어가고 있다. 기업에서 노사관계의 문제는 상당히 중요하다. 교수님께서도 수업시간에 말씀하신 ‘한 기업의 노사관계가 기업에 미치
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.15
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    [이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것
    어야 함. (2)경영계 : '무노동 무임금'의 원칙하에 노조전임자 급여지급의 전면금지를 일관되게 주장. (3)2003년 노사관계 선진화 연구위원회(안) : 일정기준 내의 급여지급은 이 ... 전임자에 대하여 임금을 지급하는 것 자체를 금지하지는 않지만, 노조전임자의 모든 노조활동을 허용하는 것은 아니고 당해 사업장의 노사관계와 밀접한 관련이 있는 업무의 경우. - 공공 ... 노조1. 복수노조 history■ 1997년 여․야 합의로 복수노조를 허용하는 것을 내용으로 하는「노동조합 및 노동관계조정법(노조법)」을 제정 - 다만, 노사관계에 급격한 영향
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06
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    [인사] 과목의 복수 노조
    한 복수교섭 방식 발전 창구단일화의 법제화 노사평화 와해 , 혼란스러운 노사관계 이미 합병 등으로 전국 100 여개 복수노조 현존 - 한국투자증권 , 농협중앙회 , 시티은행 등 복수노조 ... 불안 심화 노사관계가 투쟁의 시대로 후퇴 현실적 대안 작업 착수 But - 한국노총의 기득권 유지를 위한 입장 선회목 차 복수노조란 ? 1 현재 우리나라 상황 2 복수노조의 장단점 ... 의 경영실적을 나타냄해외사례 – 프랑스 르노자동차 복수노조 노사관계 증진을 위한 정부의 노력기업 협의회 50 명 이상의 직원이 있는 기업의 의무 협의회는 선거로 공정하게 선출 사회
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02
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    [모성보호법] 생리휴가 제도
    목 차Ⅰ. 서론1. 문제제기2. 모성보호법의 내용Ⅱ. 본론1. 생리휴가제도2. 우리나라 소송사례 예(생리휴가근로수당 청구소송의 쟁점-씨티은행 )Ⅲ. 결론참고 문헌I . 서 론1 ... ‘씨티은행 생리휴가소송’(이하 ‘씨티은행 사건’)을 뽑을 수 있는데, 1심 판결에서 원고인 여성근로자들이 승소하자 다른 증권회사나 보험회사 등 금융기관의 여성근로자들도 유사 ... 한 소송을 제기하였다. 이처럼 생리휴가소송은 여성근로자에게 공통한 사유가 쟁점이 될 수 있으므로 전체 산업계에도 영향을 미치고 있다.최근 2007.5.4 서울고등법원은 씨티은행 사건
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21
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    [쌍용자동차 위기 개선 방안] - PR보고서
    을 ‘ 반대가 나오면 회생안은 부결되게 된다. 이에 1조에 속한 산업은행, 2조에 속한 씨티은행, 3조에 속한 대주주 상하이차 모두를 설득해야 한다. 현재 3개의 투자자들은 이해관계 ... . 대 상무담보 채권자 그룹에 속한 대표자 및 관계자(씨티은행, 바클레이스 등)4. 기타사항1) 발표 후 질의응답 시간 마련2) 통역사 준비(담당자 : 홍보팀 과장 하기웅)2) 회생 ... 에 맞물려 상황이 같지 않다. 특히 씨티 은행의 경우 해외은행이고 쌍용자동차가 내놓은 ‘회생계획안’에 대해 부정적인 인식을 가지고 있다. 현재 가장 반대표를 던질 위험이 있는 공중
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.04
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    [M&A]한미은행+씨티은행
    위해 추진되었다.2. 인수합병후의 문제점(1) 노사관계기업은 인적 자원의 집합이기도 하며, 그 인적자원들이 상호 유기적으로 작용하여 시너지를 이루어내는 것인데 씨티은행과 한미은행 ... 가 떠올랐다. 결국 한미은행의 시스템을 활용하는 것으로 결론이 났지만 앞서 언급한 노사문제로 인해 2004년 11월 한국씨티은행으로 통합되어 2005년 8월에 전산통합을 마칠 계획 ... 자를 찾기 시작했다.(2) 씨티은행의 M&A추진배경 및 전략1812년 설립되어 200여년의 역사를 가지고 있으며 자산규모 1조 2,000억 달러, 고객수 1억 2,000만명이
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.01
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    [인적자원]다양성관리
    → 직원들의 다양성이 창의 경영의 원천다양성 관리 성공과 실패의 명암씨티 은행“다양성은 '나와 다름', 즉 차이를 인정하고 존중하는 거지요. 소수만 존중하는 게 아니라 다수도 존중 ... '과 '원격근무' 해마다 전 직원의 다양성 인식 설문조사를 벌여 조직문화 개선 자료 로 활용씨티은행이 지난해 입사지원자들을 대상으로 한 설문조사를 보면, '기업 이미지'에 대해 10명 중 ... 리더, 남상훈, 인물과 사상사 [논문] 多樣性管理와 人的資源管理, 노사관계연구 –김강식 [논문] 다양성관리(Diversity Management)의 이념과 가치에 관한 논의 :인력
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.01
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    고용실태 고용문제와 고용문제 해결을 위한 일자리창출 방법.
    고, 한미은행은 카알라일 컨소시움을 거쳐 시티은행으로 넘어갔다.5). 투자와 성장 부진: 고용문제 미해결주지하다시피 이런 신자유주의 구조조정과 금융세계화로의 편입의 심화는 한국경제 ... 수 있다. 그리고 다른 한편으로 개별적 고용 관계가 안정적, 지속적이지 못하고 불안정적, 일시적으로 되는 경우에도 고용 위기 상황이라 본다. 사회적 삶의 위기가 도래하기 때문이 ... 다. 특히 사회 전체적으로 고용의 양극화가 심화되는 것, 즉 한편으로는 안정된 관계와 높은 수준의 노동조건이 보장되는 소수의 고용이, 그리고 다른 한편으로는 불안정하고 열악한 조건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18
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2025년 12월 04일 목요일
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