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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"쏠리테크 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 20건

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    지역문제, 지역개발론, 방통대
    에 문제가 생기기도 한다. 예를 들어 산업시설이 들어서기 좋은 입지 조건을 가진 지역에는 당연히 여러 산업시설을 통해 많은 일자리를 창출하고 그로 인해 많은 인적 자원을 끌어들일 ... 상의 기후, 생물, 자연 등의 상태에 따른 어떤 장소의 지형을 말한다.이러한 지리적 입지에 따라 풍부한 자연 자원을 가진 지역이 있고 아닌 지역이 있다. 지형적인 요인에 의해 지역 ... 수 있어 발전 할 수 있는 가능성이 높다. 하지만 자원이 없고 척박한 지형의 지리에는 활용할 수 있는 자원이 없고 산업시설이 입지할 수 있는 환경이 힘들기 때문에 다른 지역에 비해
    방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20
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    21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가
    21세기 인적자원관리 1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목 ... 어서 오프라인에서 비용적인 면이나 관리적인 면에서 구현이 불가능하였던 롤 플레이와 인 바스켓과 같은 다양한 면접 방식이 메타버스에서는 가능할 수 있다. 즉, 상상에서 그쳤던 HR ... 하고 있다(이상정,2020). 2019년 12말에 발생을 한 COVID-19 바이러스 장기화는 전 세계인들의 일상생활을 바뀌게 하였다고 하여도 과언이 아니다. 바이러스 확 있어 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    [독후감/도서요약] 트렌드 코리아 2023
    되고 있기 때문이다. 평균이 기준성을 상실하는 경우는 양극단으로 몰리는 ‘양극화’, 개별값이 산재하는 ‘N극화’, 한쪽으로 쏠리는 ‘단극화’로 구분할 수 있다. 이러한 평균 실종 트렌드 ... 는 없다. 그렇게 붙잡은 인재는 누군가 연봉을 조금만 더 준다고 하면 언제든 떠날 수 있다. 앞으로는 조직 내 HR 리더의 역할이 매우 중요해질 것이다. 직원을 채용하고 관리 ... 아 열게 만든 것이다.물론 소비자 역시 덕목을 갖춰야 한다. 소비자의 역할이 다양해지고 있다. 소비자는 시장에서 상품을 구매하는 구매자이자 사용자이기도 하고, 동시에 한정된 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.01
  • 경영학원리_다양한 경영 전략의 구체적인 현실 사례를 조사하여라.
    학번 이름과제 기한 : 20xx. Xx.xx▸경영전략(5P:상표전략, 가격전략, 광고전략, 유통 및 상권전략, 인전 자원전략)패션/유통 기업인 이랜드월드 박성수회장의 5P 경영 ... 하였다. 또한 각 지역 매장단위의 이벤트를 중시하여 판매촉진의 방법으로 이용하였다.4) 유통 및 상권 :이랜드의 유통망은 국내 의류업계에서는 최초로 프랜차이즈 시스템에 의한 표준관리 제도 ... 고 있다. 명성에 걸맞을 뿐 아니라 공동체 의식의 함향에도 기여하는 고객 맞춤형 뉴스 서비스를 통해 인터넷판 저널은 관련 분야 최고의 웹사이트 자리를 굳게 지키고 있다. 1998년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.15
  • 쏠리테크 성공요인
    ) 인사제도의 혁신(1) 직무 및 역량 리모델링쏠리테크는 지난 2001년 다면평가라 하는 인사제도를 설계했었다. 당시 50명으로 늘어난 직원들을 대상으로 업적과 역량을 별도 관리할 수 ... , 역량을 크게 3단계로 나누어 우선 쏠리테크 직원이라면 누구나 지녀야 하는 공통역량과 관리자에게 요구되는 관리역량, 여기에 각 직무 등급별 구성원이 갖추어야 하는 직무역량 등 ... -벤처기업 ‘쏠리테크’-목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 - 쏠리테크 기업의 성공사례를 중심으로1. 쏠리테크란?2. 쏠리테크 연혁3. 쏠리테크 비전4. 성공요인 - 인사조직 리모델링
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23
  • 쏠리테크 기업경영과 성공전략
    다는 인식에서 출발한다. 그렇기 때문에 쏠리테크에서는 임직원 모두 각자의 문야에서 최고의 인재로 성장할 수 있도록 지원하고, 발전된 인적 자원을 통해 조직이 더 큰 발전을 이룰 것이 ... 관BO를 도입하여 체계적인 목표관리에서부터 출발했다. 평가 주기는 6개월 단위로 했고, 목표 설정, 중간 평가 및 면담, 기말 평가의 단계를 거치도록 했다.쏠리테크는 2002년 ... Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.(주)쏠리테크2.(주)쏠리테크 연혁3.(주)쏠리테크 비전4.성공요인 - 성과주의 평가와 보상제도 중심으로1) 인사제도의 혁신 배경(1). 다면평가 중심 인사제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.04
  • 4차산업혁명
    관리의 변화5. 기업들의 4차산업혁명 기술활용사례(1) ZARA 사례(2) 아디다스 사례(3) 월마트 사례(4) 이베이 ebay 사례(5) 이마트 사례6.?4차?산업혁명으로 인한 ... 기술(ICT) 기반의 새로운 산업 시대를 대표하는 용어가 되었다. 컴퓨터, 인터넷으로 대표되는 제3차 산업혁명(정보 혁명)에서 한 단계 더 진화한 혁명으로도 일컬어진다.2. 4차산업 ... 되어 스마트그리드, 교통 분야에 적용되어 커넥티드카 및 지능형 교통 시스템으로 발전하였다. 특히, 제조업의 생산 공정에 도입되면서 스마트팩토리, 즉 첨단 생산관리 시스템을 구축할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.10.12 | 수정일 2022.04.22
  • 연세대학교 교양수업 상상력프로젝트 레포트
    고 추위에 벌벌 떨며 버스를 기다리는 사람들의 모습이 낯설지는 않습니다. 저는 추위를 잘 견디지 못하는 성격 탓에 요즘 온통 추워진 날씨에 온 관심이 쏠려 있었습니다. 그러다 후지코 F ... 습니다. 이 부분을 리서치를 해본 결과 정말 흥미로운 결과를 얻을 수 있었습니다. 그 부분을 잠시 인용하면,씨넷은 18일(현지시간) 미 어바인 소재 캘리포니아공대(칼테크)의 HRL연구 ... 하는 날씨의 구름을 생성하거나 없앨 수 있다. (날씨의 수집화)한 국가의 날씨가 개인의 선택으로 결정될 수 없는 것이므로 각 나라의 날씨의 권리를 주장할 수 있는 국민의 대변인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.11
  • 중소기업의 인적자원관리 성공사례
    목차Ⅰ. 서론1. 중소기업이란2. 한국 중소기업의 현황Ⅱ. 본론1. 중소기업의 인적자원관리 성공사례 1 : 키맥스2. 중소기업의 인적자원관리 성공사례 2 : 비상교육3. 중소기업 ... 의 인적자원관리 성공사례 3 : 쏠리드Ⅲ. 결론1. 중소기업의 인적자원관리 필요성Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론1. 중소기업이란중소기업이란 자본금, 종업원, 시설 등의 규모가 상대적으로 작 ... 한 관리라고 생각한다. 조향사의 존재가 어떤 자원보다 절대적인 요소이기에 앞으로도 국내, 국외 인력 개발에 힘써서 향료산업 분야를 더 넓힐 수 있었으면 한다.2. 중소기업의 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 기업가정신-동반성장사례연구
    기시장을 선도하는 벤처기업 쏠리테크는 주 거래처인 SK텔레콤의 품질 우선정책에 부응하기 위해 품질관리 과정의 혁신과 품질검증 시스템의 자동화를 구축하였으며, 동종 업계는 물론 전 ... 제품에 확대 적용하게 되었다. 이러한 제품검증 시스템의 자동화는, SK텔레콤은 품질향상, 적기납품, 시간단축의 효과가 있었고, 쏠리테크는 품질균일, 비용절감, 시간단축 등을 통해 ... 으로만 이룩할 수 없다. 미래를 위한 투자나, 연구 인력에 투입될 비용을 염려하는 중소기업들에게 있어 인적자원은 매우 중요할 수밖에 없다. 이러한 인적자원을 훌륭히 사용하기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.28
  • 성공적인 시스템 경영의 정착 방안
    년 중소기업청에서 지원하는 쿠폰제 경영 컨설팅을 받으면서 더욱 체계화됐다.쏠리테크는 인재 양성 정책을 꾸준히 실행한 결과, 중소 벤처이면서도 대기업에 버금가는 전문가·관리자를 양성 ... 들은 새로운 기계나 의약품이 나오게 되면 그것에 대한 사용법을 반드시 익혀야 하며 익히지 못하면 아무리 자질이 뛰어난 의사라 해도 도태되고 말 것이다.이동통신 중계기업체 쏠리테크 ... 는 인재 교육에서 주목받는 강소기업이다. 지난 1999년 설립된 쏠리테크는 설립 초기부터 체계적인 인재 양성 정책을 수립해 실천하고 있다. 2001년 시작된 인재 양성 제도는 2005
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28
  • 경쟁전략
    쏠리테크 뛰어난 기술력과 품질관리능력을 바탕으로 국내에서는 유일하게 SKT, KTF, KT, TU 미디어 등에 납품하고 있다 . 이 회사가 성장하게 된 가장 큰 원동력은 우수 ... 세분시장에서 대상 고객이 원하는 특정한 요구만을 만족시키는 전략 현재 보유하고 있는 자원과 역량 및 산업 구조에 따라 좌우(1) 차별화 우위 차별화 우위는 고객이 느끼는 효용 ... , 기존 제품에 새로운 기능 첨가 및 제품 디자인의 변화를 통해 달성하는 경우가 많다 미래산업 케이디이컴 쏠리테크(1) 차별화 우위 미래산업 당시 반도체 조립용 리드프레임 매거진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.05
  • IT 엑스포
    되어 있었다. 모든 부분을 다 돌아보았는데 그 중 가장 관심이 가고 인상적이었던 부분은 케이비씨테크의 카드 시스템이었다. 정말 신기하기도 하고 지금도 우리의 생활에 밀접하게 관련 ... 도 발전했고, 내가 아는 것보다 많이 변모했기 때문이다. IT(Information Technology)는 말그대로 정보기술 이란 말이다. 정보기술은 컴퓨터·소프트웨어·인터넷·멀티 ... ,신용,전자지갑), 통신(전화카드,전자메일,내용증명), 회원(자동차 이력관리,레포츠시설 이용), 증권/보험(전자증권,보험증서,자산관리), 기업(출퇴근관리,매점,자판기,현금출납
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23
  • 탄자니아 국가분석
    은 삼성전자 와이브로 장비를 비롯, 쏠리테크 등 8개 협력사가 아프리카에 동반 진출한 사례로 국내 와이브로 장비 및 기술 수출에 기여하는 의미도 크다.2) 르완다에서의 상황아프리카 ... (2003년 6월 현재 USD $ 76억 상당), 비합리적 경제구조, 관리들의 관리능력 부족과 관료주의 등은 경제회복의 커다란 장애요인으로 작용했다.최근 수년간 6%를 상회하는 안정 ... 경제 재정정책- 풍부한 천연자원- 투자 장려책- 투자자본과 수익의 자유이전 허용- 투자 보장과 분쟁 해결 보장 장치- 외국투자기업 탄자니아 설립 지원- 기술이전 협정 체결 규제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31
  • 한국경제를 이끄는 힘, 벤처기업
    및 사건을 일으킨 31개의 벤처기업을 소개해놓은 책이다. 성공신화의 Duzon Digitalware, 루펜리, 파크시스템 등과 천억 매출을 올린 네오위즈, 쏠리테크, 인탑스 등 ... 다. 외국산 소프트웨어와 대기업 중심의 전사적 자원관리 시스템이 주류를 이루던 시장에서 중소기업을 타깃으로 삼았다.이 같은 Duzon Digitalware의 차별화 전략이 탄생시킨 제품 ... 의 청년 실업률, 1인당 소득, 사회적 만족도를 대폭 상하시키고 조정한다. 그래서 '대기업이 망하면 나라가 망한다.'라는 말도 생겨났다.그러한 나라에서 중소기업의 위치는 터무니없이 작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02
  • Human Equation (휴먼 이퀘이션)에서 1장. 사람중심의 경영관리와 조직성공
    정리해 본다면 위와 같을 것. -즉 전략의 실행과 함께 조직구성원을 적절히 관리하는 단순한 논리전략기반 HRM사람기반 HRM-배종석, 인적자원론 인용,p.385전략적 계획(적극 ... Human Equation1부 1장 사람중심의 경영관리와 조직성공 -성공의 원천에 대한 '잘못된 인식'CONTENTS성공한 기업의 기준이란? 그 기준들은 타당한 것들일까? 진정한 ... 율 및 산업성장률과 연관시켜 분석(산업) - '총수익', '총자본 이익률', 그리고 순자산 이익률'사이의 관계(규모) (총수입과 총자본이익률의 '-'의 관계) - 하이테크 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,400원 | 등록일 2006.12.07
  • 현대인과패션 신소재 레포트
    었지만 현재 21세기에는 바이오와 헬스 산업 기능 하이테크 등의 목적을 가진 신소재들이 등장하고 있다.오늘날 신소재에 대하여 국내외에서 비상한 관심이 쏠리고 있다. 그 이유는 현재 인류 ... 제 출 일 : 20O8. 05. 07.과 목 명 : 현대인과 패션담당교수 : 이연순 교수님REPORT신소재패션contents1. 신소재의 도입배경.2. 신소재의 종류 및 개괄적인 ... 가 직면하고 있는 자원과 에너지를 해결하기 위해서 기존의 기술로 불가능하며, 첨단기술을 개발함으로써 그 돌파구가 열린다는 기대가 첨단기술로 창출되는 새로운 시장의 형성이 크게 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.20
  • [경영]가족경영과 기업경영의 비교,분석
    장성이나 이집트의 피라미드 건설에서 경영 활동이 있었음을 알 수 있다. 그 당시 방대한 인적 자원과 많은 물적자원을 조직하고 관리한 활동이 곧 경영 활동이기 때문이다.그러나, 경영 ... 로 부각되고 있다.최근 터보테크나 로커스 등 벤처 1세대 오너들의 분식회계로 코스닥 업체들의 경영 투 명성이 흔들리는 가운데 전문 경영인을 최고 경영자(CEO)로 영입한 코스닥 업체 ... 가 일어나게 되었다.가내 공업에서는 기술자 자신이 소유한 소규모 작업장에서 직접 노동에 참가하여, 물품을 만드는 기술자 역할과 판매를 하는 판매자 역할, 그리고 물품의 관리를 담당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.06
  • [위성 및 지상파DMB 추진동향과 시사점] 위성 및 지상파DMB 추진동향과 시사점
    :YTN, TBN, 경남기업, 지어소프트, 소프텔레웨어한국DMB :옴니텔, 다날, 인탑스, 한글과컴퓨터, 에이스침대KMMB :피에스케이, 홈캐스트, 이랜텍, 시공테크유큐브미디어 ... :쏠리테크, 네오웨이브, 한국정보공학, 삼지전자DMB코리아 :디지털스카이넷, 백암학원, 태양금속공업, 미주제강국민DMB플러스 :대한유화, KDC정보통신, 네트론텍, 모빌리언스자료 ... 후반 라디오 방송에 대한 신규 수요가 급증했으나, 라디오 방송용 주파수 자원 고갈로 신규 채널 부여는 한계에 봉착. 이에 따라 전파 효율이 우수한 디지털 방송으로 전환을 검토
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.06
  • 인사적체현상 문제점과 사례분석
    - 업 체 별 : 노동집약적 성격이 강한 제조업체에서 가장 많이 발생첨단 하이테크산업과 연구직은인사적체가 거의 없음- 인력지식수준별 : 대졸관리직사원(화이트칼라)이 50.6%로 과반 ... 빠르게 승진했던 시기의 시각으로 바라보기 때문에 더욱 심각- 한 조사에서 직장인중 절반이 회사를 그만두고 싶어하고, 나머지 절반은정년퇴직까지 다니고 싶어한다고 조사됨- 현재 항아리 ... (적체예상부분의 인력정리가 필요)- 법적제도의 문제 (개정된 노동법의 올바른 이해 부족)인사적체 현상 비교- 근무형태별 : 사무관리직이 58.8%로 과반수이상 차지인력감축이 시급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.14
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2025년 11월 19일 수요일
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