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트렌드 코리아 2023 4차산업혁명 mz세대 리더십 human equation 리뷰
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"쏠리테크 인사관리" 검색결과 1-10 / 10건

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    21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가
    명마저 ‘meta'로 바꿀 정도로 기업들의 관심과 자본이 메타버스에 쏠리고 있다. 국내에서도 많은 기업들이 채용박람회, 면접, 사원교육, 설명회 등 인사 업무 관련하여 메타버스를 HR과 접목 ... 21세기 인적자원관리 1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목 ... 에서 꼭 필요한 방법이라고 본다. 2. 최근 채용분야의 디지털 전환과 HR테크 동향을 보면 극적이다. 제한적으로 진행됐던 화상면접과 영상면접은 코로나 펜데믹으로 대세가 됐고, AI
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    [독후감/도서요약] 트렌드 코리아 2023
    되고 있기 때문이다. 평균이 기준성을 상실하는 경우는 양극단으로 몰리는 ‘양극화’, 개별값이 산재하는 ‘N극화’, 한쪽으로 쏠리는 ‘단극화’로 구분할 수 있다. 이러한 평균 실종 트렌드 ... 는 없다. 그렇게 붙잡은 인재는 누군가 연봉을 조금만 더 준다고 하면 언제든 떠날 수 있다. 앞으로는 조직 내 HR 리더의 역할이 매우 중요해질 것이다. 직원을 채용하고 관리 ... 책임자의 역할이 확대된 것처럼 최고인사책임자가 C급 경영진이 될 수 있는 기회가 찾아왔다고 강조한다.셋째, 신뢰를 위해서는 소통이 필수다. 실제로 최근 기업들은 경영진과 직원의 소통
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    | 리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.01
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    경영학원리_다양한 경영 전략의 구체적인 현실 사례를 조사하여라.
    하였다. 또한 각 지역 매장단위의 이벤트를 중시하여 판매촉진의 방법으로 이용하였다.4) 유통 및 상권 :이랜드의 유통망은 국내 의류업계에서는 최초로 프랜차이즈 시스템에 의한 표준관리 제도 ... , 현대그룹, 포스코 등 주요 대기업이 사업별로 분산된 인사총무 분야를 하나의 조직으로 개편하고 사외기업으로 분사하거나, 외부 전문업체에 관련 업무를 위탁하는 형태로 BPO를 도입 ... 면 4차 산업혁명을 맞이하여 푸드테크의 진화가 두드러져 보인다. 주문 시스템의 경우 어플을 이용하거나 키오스크 시스템, 사이렌 오더 등 다양한 방식으로 발전하고 있고 해당 서비스
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.15
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    쏠리테크 성공요인
    ) 인사제도의 혁신(1) 직무 및 역량 리모델링쏠리테크는 지난 2001년 다면평가라 하는 인사제도를 설계했었다. 당시 50명으로 늘어난 직원들을 대상으로 업적과 역량을 별도 관리할 수 ... -벤처기업 ‘쏠리테크’-목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 - 쏠리테크 기업의 성공사례를 중심으로1. 쏠리테크란?2. 쏠리테크 연혁3. 쏠리테크 비전4. 성공요인 - 인사조직 리모델링 ... 과 개선된 보상제도 중심으로1) 인사제도의 혁신(1) 직무 및 역량 리모델링(2) 평가 및 보상제도 설계(3) 시뮬레이션 평가 작업2) 쏠리테크 인사혁신의 성공요인(1) 비전공유(2
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23
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    쏠리테크 기업경영과 성공전략
    Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.(주)쏠리테크2.(주)쏠리테크 연혁3.(주)쏠리테크 비전4.성공요인 - 성과주의 평가와 보상제도 중심으로1) 인사제도의 혁신 배경(1). 다면평가 중심 인사제도 ... 관BO를 도입하여 체계적인 목표관리에서부터 출발했다. 평가 주기는 6개월 단위로 했고, 목표 설정, 중간 평가 및 면담, 기말 평가의 단계를 거치도록 했다.쏠리테크는 2002년 ... (2). 성과주의 인사제도2) 개편된 성과주의 인사제도(1) 인사철학의 정리(2) 직급제도 개편(3) 목표관리 도입과 업적평가(4) 역량평가와 종합평가(5) 보상구조3) 프로젝트
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.04
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    4차산업혁명
    )(2) 빅데이터(3) AI (인공지능)(4) 로봇4. 4차산업혁명으로 인한 기업들의 변화(1) 생산과 유통에서의 변화(2) 마케팅 전략에서의 변화(3) 기업회계의 변화(4) 인사 ... 관리의 변화5. 기업들의 4차산업혁명 기술활용사례(1) ZARA 사례(2) 아디다스 사례(3) 월마트 사례(4) 이베이 ebay 사례(5) 이마트 사례6.?4차?산업혁명으로 인한 ... 되어 스마트그리드, 교통 분야에 적용되어 커넥티드카 및 지능형 교통 시스템으로 발전하였다. 특히, 제조업의 생산 공정에 도입되면서 스마트팩토리, 즉 첨단 생산관리 시스템을 구축할 수 있
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.10.12 | 수정일 2022.04.22
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    중소기업의 인적자원관리 성공사례
    관리 성공사례 3 : 쏠리드쏠리드는 이동통신, 디지털통신 부품 개발 및 제조업체로 주요 사업은 국내 및 해외 통신 사업자를 대상으로 한 이동통신 중계기와 유선전송장비의 개발, 제조 ... , 판매이다. 1998년 쏠리테크라는 이름으로 설립된 쏠리드는 1999년 SK텔레콤 D-RAN 및 D-FMC 공동개발 업체로 선정되었다. 인빌딩 중계기를 시작으로 여러 형상의 중계기 ... 목차Ⅰ. 서론1. 중소기업이란2. 한국 중소기업의 현황Ⅱ. 본론1. 중소기업의 인적자원관리 성공사례 1 : 키맥스2. 중소기업의 인적자원관리 성공사례 2 : 비상교육3. 중소기업
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
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    한국경제를 이끄는 힘, 벤처기업
    및 사건을 일으킨 31개의 벤처기업을 소개해놓은 책이다. 성공신화의 Duzon Digitalware, 루펜리, 파크시스템 등과 천억 매출을 올린 네오위즈, 쏠리테크, 인탑스 등 ... 의 신화는 현재진행형이다. 지속적인 연구개발을 통해 회계는 물론 인사 물류 유통 제조 건설 등 다양한 업종과 분야에서 효율적인 경영관리를 수행할 수 있는 토털 경영정보솔루션 ... 관리 소프트웨어, 컴퓨터기기 개발 및 판매, 컴퓨터 유지보수 및 판매, 전자시스템 진단 및 자문 등을 주요 사업으로 하는 벤처기업이다. 1998년 기업대상을 수상하고 2000년
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02
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    Human Equation (휴먼 이퀘이션)에서 1장. 사람중심의 경영관리와 조직성공
    신규채용의 동결7. 생각할 꺼리(1)애플사의 인사관리 문제점 中 조직 구성원을 'A', 'B', 그리고 'C'급 플레이어로 구분. 그리하여 'A'급 인재들만 더 많이 유치하려 한 ... Human Equation1부 1장 사람중심의 경영관리와 조직성공 -성공의 원천에 대한 '잘못된 인식'CONTENTS성공한 기업의 기준이란? 그 기준들은 타당한 것들일까? 진정한 ... 율 및 산업성장률과 연관시켜 분석(산업) - '총수익', '총자본 이익률', 그리고 순자산 이익률'사이의 관계(규모) (총수입과 총자본이익률의 '-'의 관계) - 하이테크 산업
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,400원 | 등록일 2006.12.07
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    인사적체현상 문제점과 사례분석
    - 업 체 별 : 노동집약적 성격이 강한 제조업체에서 가장 많이 발생첨단 하이테크산업과 연구직은인사적체가 거의 없음- 인력지식수준별 : 대졸관리직사원(화이트칼라)이 50.6%로 과반 ... (적체예상부분의 인력정리가 필요)- 법적제도의 문제 (개정된 노동법의 올바른 이해 부족)인사적체 현상 비교- 근무형태별 : 사무관리직이 58.8%로 과반수이상 차지인력감축이 시급 ... 으로 회귀 가능사 례'90 초반 이후 국내 기업 및 일본 기업기 타- 유연한 인력관리 및 환경에 대한 능동적인 대처 필요- 구조조정* 인사적체 해결을 위한 방법중 하나* 무분별
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.14
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2025년 11월 19일 수요일
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