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과 개성을 높이 반영본론1.채용시스템의 변화예비 사원제 (현대그룹) -서류,면접을 통과한 지원자를 현장실습(3개월)을 시키는 제도 -실습생은 자격증 취득, 토익과정 수료, 전산교육 ... 수료 인력풀제 (LG텔레콤) -상시채용이 발전된 형태 -상시채용 시 접수된 입사지원자 관련자료를 데이터베이스화하여 입사기회를 계속부여본론2.면접방식의 다양화프리젠테이션 면접 (삼성 ... - 채용시스템의 변화 - 면접방식의 다양화 결론 - 다양화된 채용, 면접에 따른 장점과 단점 - 채용시스템 변화방향 예측 - 그에 따른 예비 구직자의 대책목 차1. 우수한 인재선발