"신규간호사 목표설정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호리더십 사례 간호사 국가고시 슈퍼리더십사례 리더십 보고서 간호사 자소서 간호관리학 QI사례 간호리더십 유형

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신규간호사 목표설정" 검색결과 1-20 / 2,157건

프리셉터 교육 PPT

관계 매칭 / 신규 간호사 수준에 맞는 목표 설정 상호 존중 및 친밀한 관계 형성 ex) 독립 선물 , 감사 선물 의사소통 기술 , 교수법 증진을 위한 노력 프리셉티에게 적절 ... / 비난 지양프리셉터의 역할 03 ● Preceptor 의 단계 별 역할과 책임 1 단계 : 간호사의 역할 및 예비교육 목표에 대한 정보제공 / 라포 형성 , 신규간호사의 기대 ... 간호색인 (International Nursing Index) 에서 등장 ◆ Preceptor 를 이용한 신규 간호사 오리엔테이션 제시 (1970 년대 초 ) ◆ 1995 년 국내

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호전문직과 리더십 개발 보고서

를 생각해보고, 괜찮다고 스스로에게 말하기- 스스로를 소중한 존재로 여기기2. 신규간호사와 간호관리자에게 각각 필요한 리더십과 선택한 이유는?1) 신규간호사에게 필요한 리더십 ... 를 형성함으로써 호응을 얻는 리더십을 말한다.임상 실습을 하면서 신규간호사 선생님들을 관찰했을 때, 미숙한 업무로 인해 업무를 배우거나 시간 내에 업무를 해결하는 것에 집중하여 환자 ... 의 감정을 다루거나 공감을 하지 못하는 것을 보았다. 물론 열정이 넘쳐 환자에 대한 공감이 넘치는 신규간호사도 보았지만, 그렇지 않은 신규간호사를 자주 볼 수 있었다.감성 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호관리실습) 문제해결보고서

10.1 문제해결보고서 실습기관의 건강문제해결을 위한 사례를 통해 문제점, 문제점 분석, 해결방안을 작성하시오. 주제: 신규간호사(1년 차)의 업무수행 미숙으로 선배간호사 ... 들과 갈등 발생 사례 (지휘) - 인수인계가 끝나고 간호사들끼리 환자의 욕창이 심각해진걸 보고 “전번주까지 환자 욕창이 심각하지 않았는데 왜 이렇게 심각해졌다.” “ 주말동안 신규 ... ”라고 신경질적으로 툴툴되면서 말을 했습니다. 그러면서 “신규간호사와 연차간호사랑 섞어서 근무를 했어야 했다.” 짜증난 표정으로 신규간호사 앞에서 말을했습니다. 문제규명 (장점, 단점

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사 리더십 보고서

적응하고 선배의 지식과 의사소통 방식을 학습할 수 있도록 지원한다. 내가 관찰한 프리셉터 간호사는 ‘병원에서의 완전한 적응’이라는 장기적인 목표를 설정하고, 신규 간호사에게 환자 ... 에서 리더십의 필수 요소인 의사소통이 중요한 역할을 한다. 프리셉터와 신규 간호사의 관계가 대표적인 예시이다. 프리셉터는 신규 간호사의 역할 모델로서 명확한 의사소통을 통해 신규 간호사 ... 었다.우선, 프리셉터 간호사와 신규 간호사 간의 관계에서 변혁적 리더십이 발휘되는 상황이 눈에 띄었다. 프리셉터 간호사는 멘토로서 신규 간호사를 이끌며, 신규 간호사가 병원 환경에 잘

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 과제] 기대이론에 따른 신규간호사 재직의도 동기부여 전략

는 전략을 세우기에 앞서, 기대이론의 세 가지 요인을 신규간호사의 상황에 맞춰 설정해보겠다. 독립한지 1주일된 신규간호사로 가정하여 설정하였다. 3요인 기대치(E) 수단치(I) 유인 ... 간호사의 재직에 대한 동기부여를 높이기 위해서는 앞선 표의 세 가지 요인을 모두 충족시키는 전략이 필요하다. 1) 기대치(E) 신규간호사에게 기대치란 목표 달성(액팅 업무, 의사 ... 기대이론에 따른 신규간호사 재직의도 동기부여 전략 과목명 간호관리학 담당 교수 ㅇㅇㅇ 교수님 학과 간호학과 학번 및 이름 1. 과정이론 모형 중 브룸의 기대이론 기대이론은 특정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

하였다 신규간호사에게 처한 윤리적 딜레마정의의 원칙(공정한 분배)▶ 조직기획한 목표의 달성을 위하여 조직 내 인적자원과 물적자원을 적절하게 분배한다는 의미▶ 인적자원관리기능조직목표 ... 을 설정하여 관리해야 하며, 카세트 교환에 의한 물품공급은 간호사의 물품 관리 시간을 줄여줄 수 있다.▶ 조직의 기본적인 목적과 일반적인 목표를 어떻게 달성할 것인가를 결정하는 과정전략 ... 한다▶ 간호관리자와의 의사소통중요한 내용 순서대로 보고하며 내용을 잘 간추려서 핵심만 보고▶ 신규간호사의 스트레스 관리를 위하여 간호관리자는 신규간호사가 자신의 감정을 솔직

시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)

(만족도평가를 통해 개선활동을 지역사회 의미지 상승 효과)6. 신규, 전입 간호사의 간호 실무 능력 및 업무 효율성 향상 ( 메뉴얼 제공)국내/국외 가이드라인, 기관내 프로토콜 ... 었습니다. 이와 같은 활동을 통해 우리는 더 나은 간호사로, 더 나은 의료 전문가로 발전할 수 있을 것이라고 생각한다.사례기술(5W1H로 기술)1.Who: 프리셉터 간호사가 신규간호사나 새로 ... : 프리셉터 간호사가 교육프로그램(신규간호사: 8주, 경력 간호사: 4주)에 따라 교육을 진행하고, 잘 적응할 수 있도록 도와준다.전남대학교 간호부의 소속인 교육부에서는 프리셉터 간호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

다.신규간호사 선생님이 독립한지 얼마 되지 않은 상황에서 그날 하루의 수액백과 처방된 약들 그리고 약물을 재고있는 상황이였다. 간호사 1명당 담당해야하는 환자 수가 있는 편이다 보 ... 니 간호사들의 지원이 필요한 상황이 있었다. 신규간호사는 우선 자신에게 할당된 업무를 하느라 도움이 필요한지 몰랐으며, 이 전체적인 상황은 수간호사가 알고있는 상황이였다. 이에 수간호 ... 사는 먼저 신규간호사에게 가서 “지금 배정받은 업무의 속도는 어떤가요?” 라고 물어보며 대화를 시작하였다. 이에 신규간호사는 “혼자하는 것이 얼마 안 되어서 속도가 느린편인 것 같

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

파트장과 친한 모습 보여 신규가 마음 놓고 말하지 못하는 모습)간호진단: 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련방법단기목표: 2024년 0월까지 개인직무역량 평가서에서 신규간호사 ... 간호사들이 모두 재평가 없이 독립적 업무 수행가능(3점이상)의 성과를 낸다면 단기목표에 달성한 것으로 여긴다.장기목표: 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높여 1년이내 ... 했는지 확인한다. 이러한 평가들로 부족한 부분에 대해 피드백을 제공하면서 1년 이내 신규간호사의 사직률과 이직률이 작년대비 10%이상 감소하면 장기목표에 달성한 것으로 여긴다.간호계획이론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

다운로드 장바구니
간호리더십 보고서

적 리더쉽을 적용한다.⑤ 신규 간호사가 어느 정도 업무에 익숙해지고 과업을 충실히 행활 능력이 생긴 상황에서 일선관리자들은 간호 단위의 목표를 설정하고, 그 목표에 도달하도록 성취 ... 도록 지도하거나 이끌어가며, 개인과 조직의 목표를 위해 구성원이 자발적으로 조직의 활동에 참여해 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 말한다.⑥ 간호 리더쉽은 신규 간호사 ... 학생 4(2)신규 간호사 5(3)일반 간호사 6(4)책임 간호사 6(5)수 간호사 7(6)간호 과장 8(7)간호 부장 9Ⅲ. 각 간호 업무에 필요한 리더쉽 10(1)간호 학생 10

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습_리더십분석보고서()

해야 하는가에 대한 작업지시를 하고 구성원들의 작업 활동을 주의하여 감독한다. 리더십의 평가: 해당 신규 선신규간호사의 역량을 강화하는 것이 필요하다. 상황에 적절한 대안적 리더십 ... . 따라서 이 리더십을 적용하여, 신규 선생님의 쌍방향 의사소통을 장려하여 팀 내 참여와 아이디어를 장려하고 신규간호사로서 팀 내에 적응하여 팀 정신에 동화되도록 해야 한다. -대안 ... 한 상황이었다면, 응급사직의 비율이 10%인 10B 병동에서 특히 신규간호사의 적응을 도모하기 위해 친분을 쌓고 적절한 교육을 통해 인간에게 적절한 관심을 부여할 것이다. 2. 두 번

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 과제(간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안)

고, 서로의 경험을 공유하여 지지체계를 구축한다.④ 목표달성: 마라톤 등 구체적 목표를 설정하여 성취감을 느끼도록 한다.(3) 이유: 신규간호사는 가장 직무스트레스가 높을 때가 아닐까 ... 를 경험한다.3) 인터뷰(ㅇㅇㅇㅇ병원, 현재 정신건강전문간호사로 근무)Q1). 신규간호사 시절 받았던 스트레스에는 어떤 것이 있었는지?: 업무에 익숙지 못했기 때문에 업무 관련 ... 힘들었다.(체하고 소화 안 됨) 한 OS 환자가 장기 입원 중이었는데, 나를 주기적으로 괴롭히는 일도 있었다. 신규간호사이다 보니까 병실 라운딩 할 때나 처치하러 들어갈 때 이유

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.16

다운로드 장바구니
간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

: 간호사와 협동하여 환자들의 민원을 줄인다는 공동목표를 설정하여 달성정도를 평가특성 : 신규직원의 동화가 쉬움 + 계량화 할 수 있는 성과가 중시되는 결과 지향적 목표전략적, 전술 ... 씩 나누어 받을 수 있으며 매년 휴가는 전부 사용기획추상성이 높은 기획부터 시작, 낮추어 수립 + 계획을 수립하는 과정기획의 과정간호목표 설정 -> 현황(상황)분석 및 문제점 파악 ... -> 대안의 제시와 선택 -> 우선순위 결정 -> 간호업무 수행 -> 간호활동 평가- 새로운 간호사업 기획하기 위해 간호부 가장 먼저 : 새로운 사업의 목표 설정 (구체적 목표

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

간호관리학 리더십 사례 보고서리더십Ⅰ. 서론오늘날 신규간호사들이 늘고 있는 가운데 신규간호사들의 과도한 업무량과 미성숙한 업무 능력으로 인해 자신감을 상실하거나 업무 수행에 지 ... 장이 생기는 경우가 있다. 그로인해 신규간호사들은 임상에서 오랜 시간 근무를 하지 못하고 일을 지속하지 못하고 그만두는 사례가 발생하고 있다.후원적 리더십은 조직구성원의 욕구와 복지 ... (Process)산출(Output)성과(Output)문제상황리더십해결상황집단성과평소 성격이 쾌활하고 협동력이 좋았던 00신규간호사는 임종위기를 맞고 있는 환자분이 급작스러운 심정지로 생명

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_리더십 논문 요약

로 임상 실무 환경에서 적절한 전환과정을 거쳐 리더십을 갖춘 인재 양성의 교육목표대로 완성되어 갈 것으로 기대하지만 신규간호사에게 교육과 임상 실무에서 기대하는 역량 수준 차이로 전환 ... 을 설정하고 이에 합당한 교육과정 설계를 위한 기초자료로 의미를 갖는다.2. 연구목적본 연구에서는 간호관리자가 인식하는 신규간호사의 간호리더십역량을 파악하고자 하였다. 구체적 목적 ... 간호관리학Ⅰ 과제논문 요약과 목:간호관리학Ⅰ교 수:학 번:이 름:제 출 일:년 월 일1논문제목간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량학술지 정보(학술지명, 권(호), 년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

다운로드 장바구니
'비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

간호기록하지 말라했자나..- 간호사: OOO아, 간호기록 다 했어?신규간호사: 아니요.. 이제 하려구요..간호목표장기목표1. 간호사는 6개월 이내 담당 환자에 대한 전반적인 상황 ... 에 맞게 업무를 수행한다.단기목표1. 신규 간호사는 1개월 이내 직무평가에서 모두 4점(만점)을 받는다.2. 신규 간호사는 2개월 이내 업무실수를 한달에 1회 이하로 줄인다.3 ... 인수인계시간에 신규간호사의 업무미숙과 관련해 논의함- 신규간호사 4명 배치(2024년 2명, 2023년 하반기 2명)- 2024년에 전입된 간호사 4명 배치- 교수가 회진

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 보건의료 팀간 협력 사례 보고서, 관련 논문도 작성함 A+ 받았고, 교수한테 칭찬받았음

를 유발할 수도 있을 것이다. 따라서 병원조직에서 구성원 간의 협력은 양질의 의료서비스 제공을 위해 매우 중요하다.병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성 ... 걸이를 제거하지 못하고 수술실로 보내버린 상황이다.차지 선생님이 신규 간호사 선생님과 학생 간호사에게 대상자분 수술 가기 전 v/s 측정하고, 얼른 stretcher car에 태우 ... 한 지시 및 의사소통 부족수술실에 가기 전 귀금속 및 기저귀, 매니큐어를 제거해야 한다는 것은 기본적인 지식이지만, 신규 간호사 선생님은 병원에서 근무한 지 몇 개월 되지 않았고, 매우

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

다운로드 장바구니
(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

과 같이 제언한다. - C 수간호사의 성취 지향적 리더십은 환자 비밀 보호라는 명확한 목표를 설정하는데 기여했으나, 팀원들의 스트레스를 유발할 수 있는 위험이 존재하였다. 따라서 참여 ... (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... 하고 소통하는 능력이 뛰어나다. - 팀원들에게 신뢰와 영감을 준다. - 정확한 판단력으로 신규 간호사들이 필요로 하는 지원을 잘 파악하고 그에 맞추어 멘토링을 제공한다. 팀의 단합을 이끌

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 보고서

평가카리스마76(평균 4.47)간호관리자는 모든 간호사의 업무를 전체적으로 조정하며 통솔한다. 신규 간호사의 경우 업무가 익숙하지 않아 어떤 간호중재를 우선순위에 두어야 할지 고민 ... 이 될 수 있다. 버벅거리고 있을 때 간호관리자가 먼저 의견을 제시하며 도와주는 모습을 보았다. 또한, 신규 간호사가 업무를 끝냈을 때 수고했다는 격려의 표현을 하였다. 그 외 ... 관리자께서 먼저 우선순위에 대해 제안을 해주셨다. 신규 선생님께서 투약을 하신 후에 추가로 교육을 해주시는 등의 후배 간호사들의 지적 성장을 돕는 모습을 볼 수 있었다.개별적 배려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호상황에 맞는 리더십 유형 분석 보고서

대학원을 추천해 주었고, 상담을 통하여 이 병원 감염관리간호사나 욕창 전문간호사로 임해보는 것이 어떻겠냐며 목표를 설정해 주는 등 변화를 시키기 위해 노력하는 모습을 관찰할 수 있 ... 을 설정하여 어떻게 이끌어나갈지 고민하고 통찰하며 달성할 최종 목표를 알려주며 마음가짐을 잡는 신념과 가치를 제시한다. 이로 인하여 간호사는 스스로의 가치를 인지하고 수간호사 ... 의 필요와 목표를 이해하고, 성장할 수 있도록 개별적으로 지원한다. 신규 간호사들에게는 멘토링 프로그램을 제공하여 경력 간호사들과의 협력을 강화하고, 경력 간호사들에게는 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기