되어 있나를 검토하는 계기가 될수 있습니다. 72) 순천향대학교천안병원의 설립이념과 평소 지원자의 생활철학과 부합되는 부분을 설명해 보세요.73) 차세대 의료기기는 어느 기기 ... 한 의료기기의 등급분류 및 지정에 관한 기준과 절차 등에 관하여 필요한 사항은 총리령으로 정한다(같은 조 제2항)77) 순천향대학교천안병원의 병원훈(病院訓)은 어떤 의미가 있 ... 70) 보장구는 무엇을 말하나요?71) 우리 병원 주변의 환경이 질환의 원인이 되는 환경은 어떤 부분이 있는지 관찰해 보셨나요?-간단한 물음 같으나 지원하려는 지역이나 보건환경
) 우리 지역의 병원들 특색은 어떠해야 하나요?119) 순천향대 천안병원의 지역적 의료 임무는 무엇인가요?< 중 략 >나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항잘 작성되어 감동을 주 ... >116) 지원자의 기술이나 의료서비스 특성이 우리 병원의 어느 부분에 적합하다고 생각하나요?117) 최근 전염이 잘되는 전염병을 선택하여 전염 경로에 대한 설명을 해보세요.118 ... 는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 의료기관 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소
11) 지원자의 철학이나 직업관에서 순천향대천안병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?12) 왜 그렇게 생각하였나요?13) 지원자의 직업관이나 삶 ... 에서 얻은 경험이 있었나요?17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?18) 순천향대천안병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?19) 순천향대천안병원의 사회 ... 에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?20) 순천향대천안병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?21) 순천향대천안병원의 사회
다. 2009년 천안병원을 제외한 서울·부천·구미병원 노조가 순천향대중앙의료원노조(위원장 최재준)로 통합했으나, 올해 7월 통합노조가 있던 세 지역에 각각 새 노조가 설립됐다. 이 ... 대책을 세워야 한다”며 “(2009년 체결했던) 보건복지부 단체협약을 이행하고, 노조와 상시적 대화와 소통의 장을 마련하라”고 촉구했다.?긍정적인 노사관계 사례(기사)1.순천향대학교 ... 고 번이 세 번째 임기다. 지난 5월 단독입후보해 치러진 선거에서 87.1%의 지지를 받았다. 87년 순천향대 천안병원에 노조가 설립된 이래 간호사가 위원장이 된 것은 그가 처음이