은 부분이 어디인가 아실수 있습니다. 중요합니다. 꼭 읽어 보시고 좋은 결과 보시길 바랍니다. ■ “제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는, 본인의 장점이 아니라, 직무에 필요 ... 한 역량입니다.” 서류 지원 과정에서 어려움을 겪었다면, 혹시 직무를 인터넷을 통해서만 알아보고 감으로 접근하지는 않으셨나요. 인사담당자가 채용과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 ... ‘직무에 대한 이해’입니다. 인사담당자는 '지원자가 해당 직무에 대해 잘 이해하고 있고 그를 수행하는 데 있어 직무 역량을 잘 발휘할 수 있는가?'에 대해 초점을 맞추고 지원자
----------------------------- 18Ⅰ. 병원의 역사순천향대학교병원은 1974년 성실, 봉사, 연구의 원훈 아래 하늘의 뜻을 받들어 인술을 펼쳐가는 고향마을 ... 했다. 이후 연세대 의대, 가톨릭의대, 고려병원, 백병원을 거쳐 1974년 용산구 한남동에 순천향종합병원을 설립했다.이후 순천향은 현재의 순천향대학교병원을 모체로 개원 4년만인 1978 ... 진료과에 727 병상을 운용하고 있는 순천향대학교병원은 180여명의 전문교수진을 포함하여 1,600여명의 교직원이 환자 진료와 연구, 교육에 최선을 다하고 있다.Ⅱ. 미션, 비젼