"숙련구성"의 검색결과 입니다.

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"숙련구성" 검색결과 1-20 / 19,388건

가치사슬에서 기술, 숙련의 위계적 구성과 이윤, 임금의 불균등 분배 (Hierarchical Composition of Technology and Skill, and Unequal Distribution of Profit and Wage in Value Chains)

한국산업노동학회 안정화

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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변혁적 리더십이 구성원의 창의성, 과업숙련도와 과업선제성에 미치는 영향: 구성원들의 행동적 균형의 매개효과를 중심으로 (The Effect of the Transformational Leadership on Creativity, Task Proficiency, and Task Proactivity: The Mediating Role of Employees’ Behavioral Ambidexterity)

대한경영학회 차동옥, 최준수, 안홍구, 최중락, 문명

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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숙련의 사회적 구성과 구별짓기: SW 개발자 집단 내부의 이질적 경력서사에 대한 연구 (Social Construction of Skill and Distinction Heterogeneity in Career Narratives of SW Engineers in Korea)

한국산업노동학회 노성철, 이찬우

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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OPIc(Oral Proficiency Interview-computer)자료를 활용한 영어말하기 숙련도 향상에 관한 연구 - 이야기 내용 구성요인을 중심으로 - (Improving English Speaking Proficiency with OPIc: Focusing on the Contents of the Story)

이화여자대학교 교과교육연구소 고미숙

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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제조업에서 직무지식과 숙련도가 직무만족의 매개효과와 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: S사 제조업 조직구성원을 중심으로 (A Study on the Influence of Job Knowledge and Proficiency Level on Mediating Effect of Job Satisfaction and Turnover Intention in Manufacturing Industries: For Manufacturing Employees in the S Company)

한국콘텐츠학회 조환철, 엄재근

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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사회적 구성물로서의 숙련과 노동시장

사회적 구성물로서의 숙련과 노동시장□ 성별 분업과 숙련현재 한국 노동시장에서 여성노동자들은 미숙련, 단기간 일시적 노동력, 저임금 노동력 공급원으로 정형화 되어 있다. 여성 노동 ... 으며 여성노동자의 숙련수준을 객관적으로 검토할 수 있게 하기 때문임.□ 사회구성원리로서의 숙련과 성별 임금 격차의 요인여기서는 여성 노동자의 숙련의 수준을 검토해 보고자 섬유업체에 한 ... 이 남성과 여성에 대해 이미 다른 가정을 갖고 대하고 성적 차별에 의해 영향을 받는다는 점을 염두에 두지 않았다. 또한 직업의 여성화를 탈숙련화의 경향으로 인해 더 값싼 여성 노동

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.08

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OPIc(Oral Proficiency Interview-computer)자료를 활용한 영어말하기 숙련도 향상에 관한 연구 : 이야기 내용 구성요인을 중심으로 (이야기 내용 구성요인을 중심으로)

이화여자대학교 교과교육연구소 고미숙

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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[A+]학습조직 구성요소 및 사례분석

우위를 확보하고 비즈니스 가치를 증대시키려 하고 있 다. 학습조직은 조직구성원에 의해 습득된 지식을 공유하고 활용하여 조직 효율성을 높이는 것으로 정 의되며, 학습조직 구성요소 ... 는 다음과 같다.2. 본론 1) 학습조직 구성요소 ① 시스템 사고 : 문제를 단일 관점으로 보지 않고 부분 간의 긴밀하게 연결되어 있어 순환적 관 계 및 문제 전체를 보고, 이해 ... 하는 통합적 사고 원리 ② 개인적 숙련 : 자신의 분야에서 전문성 제고를 위해 끊임없이 역량을 쌓고 평생학습에 전념

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2021.08.02

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외국인력 유입의 내국인에 대한 영향 (The Impact of Foreign Worker Inflow on the Natives in Korea)

한국경제학회 최경수

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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국가자격체계의 국제비교 고찰과 시사점 (A Cross-National Comparative Study of National Qualification Frameworks and the Policy Implications for Korea)

한국사회정책학회 이선, 박진명

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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중국의 직공(职工)노동체제와 그 이원적 사회구성의 정치 (China’s Zhigong Labor System and its Politics of Constructing Dual Social Systems)

한국정치학회 최진백

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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[인적자원관리] 보수

[인적자원관리] 보수보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원 ... 에서 중요한 의미를 갖는다. 조직차원에서는 유능한 인력을 확보해 조직에 특화된 인적자원을 유지하는 원천이고, 조직구성원들에게 동기를 부여해 조직의 생산성 향상과 목표 달성에 기여하게 한다 ... 공정성의 확보에 관한 것이다. 여기에는 배분공정성과 절차공정성이 있다. 배분공정성이란, 임금은 조직구성원의 공헌에 대한 대가이기 때문에 공헌보다 대가가 크거나 최소한 공헌과 대가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습 조직이론을 적용한다고

되는데 공유비전은 조직이 추구하는 방향이 어떤 것이고 중요한 이유에 관해 모든 구성원이 공감대를 형성하는 것이다. 개인적 숙련은 자신의 삶에 관한 현실적인 평가와 성취하고자 하 ... 는 에너지로 작용하게 된다. 개인적 숙련을 고양하면 자연스럽게 긴장이 발생하고 더 나은 선택 능력, 선택에 따른 결과에 관한 성취 능력까지 확장된다. 개인적 숙련은 조직구성원이 직무 ... 는 지혜와 능력을 구축하도록 대화와 집단적 사고 방법을 전환하는 행위를 뜻한다. 이는 집단의 상호작용 규율로 대화와 숙련된 토론 기술을 통해서 소그룹 구성원은 공동의 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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게임스토리텔링워크 게임기획서 ) HU MON 01 스토리 구성 02 플롯 구성 03 캐릭터 구성 04 게임제작요소 05 기타제안사항

게임기획서 HU-MONContens 01 스토리 구성 02 플롯 구성 03 캐릭터 구성 04 게임제작요소 05 기타 제안 사항원시트 ONE-SEET 제목 : 휴몬 (HU-MON ... 기도 한다 . ‘ 인간과 몬스터 . 나는 어디에 있는 것인가 ‘스토리 구성 01스토리 구성 기반적 스토리 (BACK STORY) 2029 년 겨울 , 강원도의 한 시골마을 . 마을 ... 이 울린다 .스토리 구성 기반적 스토리 (BACK STORY) 곧이어 서울에서 해당 사건에서 목격되었던 형체와 같은 모습의 몬스터가 출몰했다는 소식이 전해진다 . 파악 결과 서울

리포트 | 20페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.06

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글로벌화가 고용에 미치는 영향

한다. 또한, 기술의 발전과 혁신은 노동자들의 생산성을 향상시키고, 고숙련 노동자들에게 더 높은 임금을 제공하는 등 긍정적인 효과를 가져온다.그러나 글로벌화는 부정적인 영향도 존재 ... 한다. 가장 큰 문제 중 하나는 임금 격차의 확대이다. 글로벌화는 고숙련 노동자와 저숙련 노동자 간의 임금 격차를 벌어지게 한다. 고숙련 노동자는 국제적인 경쟁력을 바탕으로 높은 임금 ... 을 받을 수 있는 반면, 저숙련 노동자는 상대적으로 낮은 임금을 받게 된다. 이는 사회적 불평등을 심화시키고, 경제적 불균형을 초래할 수 있다. 또한, 다국적 기업의 확산으로 인해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오

인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자본의 구성 요소2. 인적자본의 경제적 영향3. 인적자본 투자 전략Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인 ... 에도 중요한 역할을 한다. 인적자본의 구성 요소는 교육, 훈련, 경험, 건강 등으로 이루어진다. 교육은 개인의 기초적인 지식과 능력을 배양하며, 훈련은 특정 직무에 필요한 기술을 습득 ... 로, 건강한 신체와 정신이 높은 업무 성과를 이끌어낸다. 이러한 구성 요소들은 상호 작용하여 인적자본의 질을 결정하게 된다. 인적자본은 경제적 측면에서 큰 영향을 미친다. 먼저, 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오

이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오(1) 학습조직이론의 개념(2) 학습조직이론의 특징1/ 자기숙련2 ... 으로 1990년 미국에서 각광을 받았던 21세기 신경영기법이다.피터 생게(Senge)는 학습조직이란 조직구성원들이 진실로 원하는 성과를 달성할 수 있도록 지속적으로 역량을 확대 ... 시키고, 새롭고 포괄적인 사고능력을 지속적으로 배우는 조직으로 정의하였다.(2) 학습조직이론의 특징생게는 다섯 가지의 요인으로 자기숙련, 공유된 비전, 사고모형, 팀 학습, 시스템적 사고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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프로포절의 의미 프로포절은 제안하다라는 뜻을 가진 영어 단어 ‘Propose’에서 파생된 용어이다. 사회복지 분야에서의 프로포절을 설명해보면, 사회복지기관에서 수행하려고 하는 프로그램, 사 (1)

재활 직업 체험 사업계획’은 사회복지사 외 활동보조인 2명을 주요 참여 인원으로 구성한다.해당 사업을 구성한 사회복지사는 충분히 직업 재활 능력이 숙련되어 있지만, 아직 직업 경험 ... 에 대한 외부 지원을 유도하여 더 다양한 차원에서 사업을 활성화시킬 수 있는 것이다.프로포절 예시 및 연습1) 기획한 사업이 필요한 배경경제활동을 하는 것은 사회 구성원 ... 의 순서로 높은 실업률이 나타나고 있다. 경제활동이 부재하다면 장애인들이 사회 구성원으로서 살아가며, 장애인 복지의 목적이라고 할 수 있는 사회통합을 이루는 것은 요원해지는데 특히 중증

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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성인학습 모형 - 크로스의 성인학습자 특성 모형, 맥클루스키의 마아진 이론, 녹스의 숙련이론

성인학습 모형 - 크로스의 성인학습자 특성 모형, 맥클루스키의 마아진 이론, 녹스의 숙련이론목차성인학습 모형(1) 크로스의 성인학습자 특성 모형(2) 맥클루스키의 마아진 이론(3 ... ) 녹스의 숙련이론* 참고문헌성인학습 모형(1) 크로스(K. P. Cross)의 성인학습자 특성 모형크로스(K. P. Cross)가 개발한 성인학습자 특성 ... 다.개인 특성은 신체적, 심리적, 그리고 사회 문화적 차원으로 구성되어 있다. 개인 특성은 연속체적이고 아동기에서 성인기로의 성장과 발달을 반영하고 있다. 한편 상황 특성은 시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

제도에서 기업과 구성원 사이에서 전달자의 역할을 하는 숙련공의 교육이 가장 중요하다고 생각된다. 따라서 도제제도를 효과적으로 보완하기 위해서는 숙련공을 대상으로 하는 멘토링 교육 ... 교육의 효과를 높여줄 수 있다. 이러한 과정을 통하여 숙련공에게 전사적인 방향성을 교육하고 이를 기반으로 모든 구성원에게 전사적인 방향성을 교육하는 것이 가능한 것이다. 다만 ... 지만, 기업의 궁극적인 이익을 위해서 각 구성원에게 일정 이상의 능력을 부여하기 위해서나 각 구성원이 가지고 있는 기업에 대한 마음을 잡기 위해서 이루어지고는 한다. 이런 방식의 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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